Stage : Production et Process

Votre rôle et votre environnement de travail Corporate Audit Services (CAS) est une organisation hautement professionnelle comptant environ 20 équipes d'audit à travers le monde et comprend une équipe internationale diversifiée d'environ 400 membres. Corporate Audit Services (CAS) BE fait partie de ces équipes et réalise et coordonne les audits au sein d'ING BE. Travailler chez ING Corporate Audit Services, c'est travailler dans un environnement international très dynamique au cœur d'ING, où chacun aspire à (continuer à) être un leader dans le domaine de l'audit. Pour cela, nous travaillons avec les meilleurs collaborateurs, que nous aidons à rester leader dans leur domaine d'expertise. Le stagiaire fait partie de l'équipe CAS Wholesale and Business Banking BE, une équipe dédiée à l'évaluation de l'environnement de contrôle dans ce domaine. Dans ce rôle, vous auditerez, avec vos collègues, les processus dans les domaines des services bancaires de gros et des services bancaires aux entreprises afin d'évaluer si les contrôles ont été conçus de manière adéquate et mis en œuvre de manière efficace. Etes-vous celui que nous recherchons ? Nous vous proposons ensuite un stage dans un environnement actif et dynamique qui vous permettra d'élargir davantage vos connaissances et votre réseau tout en contribuant à un cadre de contrôle solide au sein d'ING. Vos principales responsabilités Participer à des audits dans divers domaines de la Wholesale Banking et de la Business Banking chez ING Belgique et dans d'autres sites d'ING ; Acquérir une compréhension approfondie des activités et des processus de bout en bout audités, des risques inhérents, des exigences réglementaires sous-jacentes et des cadres de contrôle attendus par ING ; Évaluer si les principaux risques sont atténués de manière adéquate en évaluant l'efficacité des contrôles clés ; Participer aux visites guidées, aux réunions et à l'analyse des données ; Apprenez à interagir avec les parties prenantes et à gérer les attentes. Veiller à ce que les problèmes identifiés à la suite du travail sur le terrain aient été discutés et convenus avec toutes les parties prenantes concernées ; Apprendre les outils et techniques adéquats (Data Analytics) pour augmenter la couverture des audits et les résultats des tests de contrôle de haute qualité ; Apprenez à résumer les résultats et les recommandations à valeur ajoutée. Documenter les résultats des tests sur le terrain et les preuves à l'appui dans Team Mate+ (Audit Workflow) dans les délais convenus au début de l'audit ; Apprendre à rédiger des rapports d'audit conformément aux normes de rédaction de rapports CAS ; Nous recherchons un stagiaire doté du talent pour entreprendre et de sa réalisation, de l'enthousiasme pour aider les autres à réussir et du don pour toujours avoir une longueur d'avance. En d’autres termes, vous vous efforcez de donner vie à de nouvelles idées et de relever les défis dans un environnement complexe et en évolution rapide. Vous êtes une personne naturellement collaborative qui écoute et investit dans les autres pour atteindre des objectifs communs. Vous aimez remettre en question le statu quo et êtes désireux de proposer des solutions créatives aux problèmes. En tant que stagiaire, vous apprendrez également à développer : Un état d'esprit indépendant et un scepticisme professionnel. Capacité à remettre en question les schémas existants, à s'exprimer et à soutenir son point de vue de manière argumentée et affirmée ; Un état d'esprit axé sur les solutions et la capacité de donner des conseils sur des actions réalisables pour atténuer les risques de manière durable ; Vos compétences organisationnelles et de suivi, y compris la gestion de priorités concurrentes ; Votre capacité à effectuer des analyses complexes et à résumer les messages clés dans des communications verbales et écrites ; Votre maîtrise de l’expression orale et écrite en anglais. Être un bon joueur d'équipe qui comprend les moteurs de l'intelligence émotionnelle. Nous vous proposons Un objectif clair, une offre unique et d'autres avantages : Croissance personnelle et travail stimulant avec des opportunités infinies pour réaliser vos ambitions. Un environnement dynamique avec des collègues innovants répartis dans plusieurs pays qui soutiennent vos efforts. Une méthode de travail progressive et agile, où les nouvelles idées sont valorisées avant les conventions.

Description de poste Domaine Fonctionnel Ingénierie/Maintenance Site de l'emploi BEL - Saint-Vith Pays/Région Belgique Qui êtes-vous ? Étudiants Permanent/Temporaire Temps de travail Temps plein Identifiant de la demande 35174 Aperçu des informations How to edit the 'Share this job' part Go to https://www.addtoany.com/buttons/for/website Click on 'Choose Services' In the column 'Select' click on the ones you want to add In the column 'Arrange' drag to the left column the ones you want to remove You can move the icons to re arrange them in the desired order When you finished click on 'Done' Click on 'Get Button Code' You will see bellow a preview of the selected services and the order. Copy the code and paste it directly in the next component, the "Share this job" custom plugin and save. Share this job: ShareLinkedInEmailWhatsAppFacebookThreads Qu'allons-nous vous confier? Puratos est à la recherche d'un(e) stagiaire en Maintenance Industrielle pour notre site de Saint-Vith. Vous serez en charge des tâches suivantes : Participer et formaliser les analyses de criticités des lignes. Formaliser les listes de pièces critiques pour les lignes de production critiques et définir / mettre en place un stock de ces pièces. Élaboration et mise à jour du plan de maintenance préventive sur les outils de production. Mise en place d'un magasin de pièces de maintenance et organisation des flux (support). Structuration et mise à jour de la documentation technique des plans et schémas des équipements. Déploiement et suivi des outils d'amélioration continue au sein du département maintenance ( SMED, 5Why, KPI, etc. ). Participation active aux projets quotidiens visant à améliorer la disponibilité et la performance des installations (présence terrain, gestion de notifications). Qui cherchons-nous? Vous êtes actuellement inscrit dans une filière Master ou Bachelier en ingénierie industrielle, électromécanique, maintenance ou gestion de production. Vous avez un intérêt marqué pour la maintenance industrielle et l'amélioration continue. Vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez le travail en équipe et possédez une bonne capacité d'analyse. Informations pratiques Période du stage : 2026 Durée du stage : au minimum 4 mois Localisation du stage : Saint-Vith, Belgique Pour être éligibles à ce poste, les candidats doivent disposer d'une autorisation valide de travail et de séjour leur permettant de travailler en Belgique. Puratos ne sponsorise pas de permis de travail ni de demandes de visa pour ce poste. Qui sommes-nous ? Puratos est une entreprise familiale belge internationale en pleine croissance avec une équipe de plus de 11 000 employés dans le monde. Depuis 1919, nous développons, produisons et distribuons des ingrédients innovants pour les secteurs de la boulangerie, de la pâtisserie et du chocolat et aidons nos clients à réussir. Nous nous engageons pour la santé et le bien-être des personnes et pour la protection de la planète. Vous cherchez la bonne recette pour votre carrière? Choisissez Puratos, un Top Employer en Belgique. Chez Puratos, nous cultivons un lieu de travail mondial inclusif, qui embrasse pleinement la diversité et l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de refléter la richesse de nos clients, de nos communautés et de la société, en accélérant notre capacité à innover et à respecter nos engagements.

Stage en gestion et organisation de production – AXEDIS (Limal) Nous recherchons un ou plusieurs stagiaires pour venir renforcer notre équipe et nous accompagner dans la gestion quotidienne de nos activités. Quelques mots sur nous AXEDIS est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) située à Limal, juste à côté de la gare. Nous sommes 160 collaborateurs sur le site, dont 83 % de personnes en situation de handicap. Nous travaillons dans différents domaines de production et de logistique, avec une particularité importante : notre activité industrielle s'inscrit dans un véritable projet social. L'ambiance est conviviale, les échanges avec les travailleurs sont permanents et, comme souvent dans la production, les journées ne se passent pas toujours comme prévu. C'est aussi ce qui rend le travail intéressant ! Ce que nous recherchons L'idée est de trouver un étudiant qui pourra m'accompagner dans différentes tâches liées au fonctionnement de notre production. Il y a bien sûr une partie administrative, avec notamment l'encodage et le suivi des commandes dans notre ERP, mais également la possibilité de participer à des projets plus transversaux : mise en place de procédures, organisation de plannings de maintenance, amélioration de certains processus internes, etc. Les missions seront adaptées à ton profil, à ta formation et à ce que tu souhaites apprendre. Tu travailleras directement avec moi, le directeur des opérations, avec des tâches clairement définies, un suivi quotidien et suffisamment d'autonomie pour pouvoir prendre tes marques. Je ne cherche pas quelqu'un qui sait déjà tout faire, mais plutôt quelqu'un de curieux, organisé, qui a envie d'apprendre et qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Et concrètement, pourquoi venir chez nous ? D'abord parce que tu ne seras pas cantonné à un bureau toute la journée. Nous sommes au cœur de la production, au contact des équipes, dans un environnement où il se passe toujours quelque chose. Ensuite, parce que tu auras de vraies missions et l'occasion de comprendre comment fonctionne une entreprise de 160 personnes, avec ses contraintes, ses imprévus et ses projets. L'ambiance de travail est agréable, les équipes sont accessibles et la dimension sociale de notre entreprise apporte quelque chose d'assez différent d'un environnement industriel classique. Et pour les aspects pratiques, nous avons aussi quelques arguments : La gare de Limal est littéralement à côté de nos bâtiments. Difficile de faire plus proche ! Le site est également accessible via les lignes de bus TEC. Nous terminons à 15h30, ce qui laisse encore une belle partie de l'après-midi libre. Et pour ceux qui préfèrent dormir un peu plus longtemps, il est aussi possible de commencer à 8h30 (mais de terminer plus tard ). Quelques informations pratiques Le stage doit représenter au minimum 300 heures. Nous ne recherchons donc pas de stagiaires pour quelques jours ou quelques semaines. Il s'agit d'un stage non rémunéré, dans le cadre d'une convention scolaire. Nous sommes ouverts aux étudiants en administration, gestion, logistique, organisation d'entreprise ou toute autre formation qui pourrait correspondre à nos besoins. Les dates et les modalités pratiques sont à convenir ensemble. Intéressé(e) ? Envoie-nous simplement ton CV, en précisant ta formation et la période à laquelle tu recherches un stage. Tu peux également nous expliquer en quelques lignes ce que tu aimerais apprendre ou découvrir chez nous. Au plaisir de faire connaissance ! Nous recherchons avant tout une personne curieuse, organisée et motivée, qui a envie d'apprendre et de s'investir dans le quotidien d'une entreprise de production. Pas besoin d'avoir une grande expérience, nous recherchons surtout quelqu'un de débrouillard, capable de s'adapter et qui n'a pas peur de poser des questions. Un intérêt pour notre mission sociale et l'envie de travailler dans un environnement humain et dynamique seront évidemment de vrais atouts. Nous proposons un stage polyvalent au sein de notre département des opérations, avec des missions variées allant de la gestion administrative (commandes, ERP, suivi de production) à la participation à des projets d'amélioration de nos processus internes. Le stagiaire travaillera directement avec le directeur des opérations, avec un accompagnement quotidien, des responsabilités concrètes et une réelle autonomie. Nous offrons un environnement de travail convivial, dynamique et humain, au cœur d'une entreprise de production à vocation sociale. En pratique : Stage de minimum 300 heures, non rémunéré. Horaires flexibles, avec possibilité de terminer à 15h30. Site situé juste à côté de la gare de Limal et accessible en bus. Période de stage à convenir ensemble. AXEDIS est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) située à Limal, dans le Brabant wallon. Nous employons près de 160 collaborateurs dont la majorité est en situation de handicap. Actifs dans différents secteurs de production, de conditionnement et de logistique, nous combinons performance industrielle et engagement social. Notre objectif est de proposer un travail adapté à chacun, dans un environnement professionnel où l'humain, la collaboration et le savoir-faire occupent une place essentielle.

Vous recherchez un stage passionnant en ressources humaines auprès d'un acteur international ? Vous souhaitez participer à des activités au sein d’une entreprise en constante évolution ? Alors devenez notre nouveau stagiaire RH. Chez Miele, vous avez non seulement la possibilité de mettre en pratique vos connaissances théoriques, mais surtout d'acquérir une expérience pratique au sein des ressources humaines au quotidien. Vous serez pleinement intégré à l'équipe RH de Miele Belux, qui mettra à profit son expérience pour booster votre développement professionnel. Ce que vous ferez chez nous : Pendant votre stage, vous ferez pleinement partie de l'équipe RH de Miele Belux et vous serez guidé par des collègues RH expérimentés. Vous êtes impliqué dans toutes sortes de tâches au sein de la palette RH, telles que la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi de la boîte mail générale RH, l'onboarding, le recrutement et l'offboarding. Vous contribuez également à divers projets, par exemple dans le domaine de la marque employeur ou de la formation et du développement. Vous avez beaucoup de contacts avec des collègues en interne et parfois aussi avec des collègues de notre cluster Europe occidentale ou du siège social en Allemagne. Pourquoi devriez-vous choisir cet emploi chez Miele : Chez Miele, nous nous concentrons sur le talent, la croissance et la durabilité. Nous construisons un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun a des chances égales et peut être la meilleure version de lui-même. Travailler à partir de votre talent vous rend heureux et vous donne de l'énergie et l'envie de faire la différence. Ensemble, nous travaillons sur des solutions innovantes qui non seulement contribuent au succès de l'entreprise, mais sont surtout des outils qui facilitent la vie de nombreux foyers. C'est pourquoi nous vous proposons : Un stage de janvier à juin 2027, 4 jours par semaine (à discuter). L’opportunité d’acquérir une expérience pratique pertinente. Avoir un impact au sein d'une marque haut de gamme où la durabilité et l'implication sociale sont au cœur. Une équipe sympathique et ambitieuse dont vous pourrez apprendre beaucoup. Un horaire flexible afin que vous puissiez trouver un bon équilibre entre votre stage et votre temps libre. Si votre école le permet, vous pouvez également télétravailler pendant 1 à 2 jours. Un environnement de travail moderne et les outils nécessaires pour travailler de manière optimale. Une marque forte et une entreprise familiale stable qui attache une grande importance à la satisfaction de ses clients. Le stagiaire RH que nous recherchons : Suit un baccalauréat/diplôme en ressources humaines et recherche un stage de plusieurs semaines. Ose prendre des initiatives et propose de belles idées. Aime superviser un projet du début à la fin. Il est facile de s'entendre et tire son énergie du réseautage avec ses collègues. Parle couramment le néerlandais (C1) et possède un bon niveau de français (B2) et d'anglais (B2). Accessibilité : Notre siège social est situé dans la zone industrielle de Mollem (Asse). Un propre moyen de transport est nécessaire. Souhaitez-vous nous rejoindre dans la quête de « Immer Besser » et souhaitez-vous poser de bonnes bases pour développer davantage votre carrière ? Alors postulez maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Chez Miele, nous nous efforçons de mettre en place un processus de recrutement haut de gamme et inclusif. Veuillez nous informer de vos besoins spécifiques ou de vos ajustements afin que nous puissions créer pour vous une expérience agréable et accessible. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons en l’égalité des chances pour tous. Notre sélection est basée sur l'expérience et les compétences.