Stage Management de Marque Danone

Description À propos du rôle Le bureau de Bruxelles de l'IDH recherche un stagiaire Data & CRM enthousiaste et soucieux du détail pour soutenir l'équipe de collecte de fonds dans la gestion des données, l'administration CRM/Salesforce et le support au reporting pour une période de 6 mois dans le cadre d'une CIP (Convention d'Immersion Professionnelle). Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec des collègues soutenant le développement commercial et l'engagement de partenaires potentiels, contribuant ainsi à améliorer la façon dont IDH organise et utilise les données des parties prenantes et des partenaires. Ce stage offre une expérience pratique des systèmes Salesforce/CRM, de la gestion des données et du reporting, tout en contribuant à la coordination efficace des partenariats et des activités d'engagement. Vos responsabilités CRM et gestion des données Soutenir la maintenance et la mise à jour des informations sur les parties prenantes et les partenaires dans le système CRM / Salesforce Aider à l'amélioration de la qualité des données Aider à maintenir des enregistrements structurés des contacts, des partenariats et des activités d'engagement des donateurs Support aux rapports et aux données Soutenir le développement et la maintenance de tableaux de bord de renseignement, façonnant les données en aperçus clairs de l'engagement, des opportunités et des livrables qui aident à façonner la stratégie de collecte de fonds Soutenir la préparation de rapports ou de résumés basés sur les données CRM Aider à la compilation de données pour les rapports ou présentations internes Aider à organiser et à structurer les ensembles de données utilisés par le Soutien opérationnel de l'équipe Aider à la documentation, aux notes de réunion et à la coordination interne Fournir un soutien pour la préparation d'événements, la planification de réunions et les tâches administratives de base Effectuer des tâches de recherche liées aux partenaires ou aux parties prenantes si nécessaire Aider à maintenir les bases de données des parties prenantes et les listes de contacts Ce que vous apportez Un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent tel que l'administration des affaires, la gestion de l'information, l'économie, le développement international ou similaire Intérêt pour la gestion des données, les systèmes CRM ou la prise de décision basée sur les données Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe Solide écrit et parlé Anglais Agréable d'avoir : Familiarité avec les systèmes CRM, les bases de données ou les feuilles de calcul Intérêt pour le développement durable ou le développement international Expérience de base avec des outils de visualisation de données ou de reporting (par exemple Excel, Power BI) Ce que nous proposons Un contrat d'immersion professionnelle (CIP) à temps plein de 6 mois avec une allocation de 1 189 €/mois Remboursement des frais de transports publics (Bruxelles – abonnement STIB) Expérience de travail pratique au sein d'une organisation mondiale Une chance de travailler avec une équipe internationale avec un bureau au centre de Bruxelles. Une culture de travail collaborative et inclusive Processus de candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature via notre page Carrières Un CV (max. 2 pages) Une lettre de motivation (max. 1 page) Date limite : 02/10/2026 Date de début prévue : 01/12/2026 Remarque : les candidats doivent avoir un permis de travail valide pour la Belgique. Ce stage n'est pas applicable aux étudiants dans le cadre de leurs études – il s'agit d'un Contrat d'Immersion Professionnelle (CIP). À propos d'IDH IDH cherche à transformer les marchés grâce à l'innovation collaborative, à la réunion et à l'investissement dans des solutions inclusives et durables qui permettent aux entreprises de créer de la valeur pour les personnes et la planète. Pour y parvenir, l’IDH rassemble des coalitions de parties prenantes engagées issues de toutes les chaînes de valeur mondiales autour de visions communes et d’agendas de programmes pour le commerce durable. La présence internationale d’IDH s’étend à de multiples régions et paysages, facilitée par un réseau d’environ 300 employés, dont des experts intégrés dans les principales chaînes de valeur de l’agriculture, de la fabrication, de l’habillement et des matières premières. En 18 ans d’activité, l’IDH a mobilisé les investissements et le soutien du secteur privé pour tester et innover de nouveaux modèles commerciaux conçus pour créer de meilleurs emplois, de meilleurs revenus, un meilleur environnement et l’équité entre les sexes pour tous. Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://www.idhtrade.org ou suivez @IDHTrade sur Twitter et LinkedIn. Notre engagement en matière de sauvegarde L'offre du poste sera soumise à la réception de références satisfaisantes, d'une preuve des qualifications pertinentes, de contrôles d'identité et d'autres contrôles de sauvegarde, y compris la vérification des antécédents à l'étranger (le cas échéant). IDH participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute constatation d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement. Chez IDH, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et nous interdisons la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de handicap, de sexe, d'identité ou d'expression de genre ou de statut d'ancien combattant. Nous nous efforçons chaque jour d’être un lieu de travail plus égalitaire.

Description du poste Êtes-vous prêt à réussir chez Mondelēz International ? Rejoignez notre mission visant à diriger l'avenir du snacking. Donnez de l'importance à cela. En tant qu'organisation, nous nous engageons à développer la prochaine génération de makers et de boulangers. En nous rejoignant en début de carrière, dans notre environnement en évolution rapide et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre davantage et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même vous surprendre ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour être à votre meilleur et vous permettre d'être vous-même et d'apporter passion et personnalité. Ici, vous pouvez vous pencher, prendre la parole et apporter votre propre saveur. Au sein du département Trade Marketing & Category Planning, vous serez en charge des missions suivantes... Analyser les partages de données entre différents outils de vente et rechercher des optimisations. Participer aux projets. Effectuer la collecte et l'analyse des données. Effectuer des tests et créer des scénarios de tests. Assister aux sessions de formation sur les outils de vente. Analyser les données des agents de terrain et modifier les rapports en cours ou créer des rapports supplémentaires Préparer des séances d'apprentissage à destination du monde des affaires sur les outils et astuces Vous pourriez être celui que nous recherchons si... Vous êtes toujours inscrit dans une Université ou une école de commerce/d'ingénieur et vous étudiez en Master (idéalement stage de fin d'études) Vos capacités d'analyse et d'informatique sont vos points forts Vous êtes actionné, fiable, aimez les chiffres et aimez le travail en équipe Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre logique, votre autonomie et votre proactivité Vous connaissez Excel et Power Point Vous parlez couramment l'anglais La maîtrise du français ou du néerlandais est préférable. Ce que nous vous proposons... Nos débuts de carrière offrent une variété d'expériences de développement stimulantes. Vous pouvez vous attendre à une combinaison de projets stimulants, d’exposition à des experts du secteur, d’apprentissage sur le terrain aux côtés de professionnels expérimentés, d’opportunités de développement continu et bien plus encore. C'est aussi l'opportunité de faire partie du vivier de talents de stagiaires Mondelez : une grande majorité de nos opportunités juniors sont comblées par nos anciens stagiaires ! • Lieu de travail : Malines (30 min de Bruxelles en train) • Début : janvier 2027 • Durée : 6 mois • Rémunération : Selon profil • Avantages : Télétravail : min. De 4 jours/mois flexibles de télétravail. Flexibilité dans les jours & heures/réunions. Congés : 6 jours de congés cumulés + 6 non cumulatifs Accès au restaurant d'entreprise, Boutique du personnel Aide à la relocalisation Disponible ? Aucune aide à la réinstallation disponible Résumé de l'unité commerciale Nous apprécions nos employés talentueux et, dans la mesure du possible, nous efforçons d'aider l'un de nos associés à se développer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez vous convient, nous vous encourageons à postuler ! Nos collaborateurs font toute la différence dans notre réussite Mondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation ou la préférence sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Envie de développer votre carrière ? Nous apprécions nos employés talentueux et, dans la mesure du possible, nous efforçons d'aider l'un de nos associés à se développer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert que vous voyez vous convient, nous vous encourageons à postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'AIDE POUR REMPLIR VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTREVUE, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Stagiaire (durée déterminée) Stagiaires Début de carrière

Cette offre de stage est destinée aux personnes souhaitant acquérir une expérience professionnelle rapide et enrichissante. Elle offre une intégration dans l'équipe de JYSK, un grand et international groupe familiale. Les stagiaires ont l'opportunité de développer leurs compétences dans divers domaines, de bénéficier d'opportunités d'apprentissage et de mentorat sur mesure, et de participer à des activités de groupe amusantes. Le but ultime est de donner aux stagiaires une idée de direction potentielle pour leur carrière. Ils peuvent appliquer les théories de leur formation dans la pratique, apprendre de professionnels expérimentés et discuter de leurs progrès et aspirations. Les stagiaires commencent par apprendre comment tout fonctionne dans une boutique JYSK, puis ils apprennent à attirer l'intérêt des clients et à vendre nos produits. Une fois prêts, ils ont la possibilité de prendre en charge leur propre section. JYSK offre une forte poussée de carrière! Il est possible que vous, après votre formation, commenciez à travailler chez nous et que vous dirigez votre propre boutique à l'avenir. Curieux de plus? Consultez les stages chez JYSK et rencontrez quelques de nos stagiaires. L'IDÉAL STAGIAIRE chez JYSK: Vous suivez une formation dans la direction du commerce, de la gestion de magasin ou de la vente. Vous êtes actif et vous prenez la mesure de votre travail. Vous êtes ouvert d'esprit, enthousiaste, prenez des initiatives et parlez avec les clients. Vous n'êtes pas timide et ne craignez pas le travail physique. Avez-vous l'opportunité? Postulez dès maintenant! La procédure d'emploi chez JYSK: Nous traitons les candidatures sur une base continue. Vous serez ensuite invité à un entretien de candidature où nous évaluons votre motivation.

Nous cherchons un.e étudiant.e autonome et motivé.e pour déployer notre présence B2B sur le terrain en Belgique. Pulse Protein croît vite et on a besoin de quelqu’un qui va pousser les portes des magasins partenaires (principalement Delhaize) pour continuer à faire grandir notre présence sur le marché. Tu es un commercial terrain. : tu fais entrer Pulse dans les magasins, tu optimises nos placements existants, tu gères ton pipeline. Concrètement, tu fais : Terrain : cartographier tous les Delhaize de Belgique, vérifier où on est présent, où on manque, identifier les magasins où on peut gagner du facing supplémentaire Vendre : démarcher les responsables produits/achats des chaînes, faire des démos live, convaincre les acheteurs d’ajouter Pulse au catalogue ou d’augmenter leur commande Structurer les leads : tenir à jour ton pipeline, suivre chaque prospect jusqu’à la signature Exécuter : vérifier que les commandes sont livrées, que les clients sont recontentés, que ça reste en rayon