Stage en Human Resources

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Fonctionnalité décrétée Vilvoorde/Anvers - Pendant ton stage dans le recrutement, tu travailles sur l'entrée de talents pour l'un des plus grands médias de Belgique. Tu as la possibilité de connaître de manière complète le processus de recrutement de A à Z. Du publicisation de postes vacants, du screening des candidats, du face-à-face avec les candidats et du conseil : tu fais partie d'un équipe complète. Nous cherchons un stagiaire enthousiaste qui prend des initiatives, qui aime bien travailler les mains dans les mains...

Robert Bosch Productie NV à Tirlemont, qui fait partie du groupe mondial Bosch avec plus de 400 000 employés dans le monde, est un centre d'expertise et de développement leader dans le domaine de la technologie des balais d'essuie-glace. Nous soutenons également des sites de production internationaux en Asie, en Europe de l’Est et en Amérique du Sud. L'innovation, l'orientation client et l'excellence sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous êtes étudiant en RH, psychologie d'entreprise, psychologie du travail et des organisations ou dans un domaine similaire et vous souhaitez participer à des projets RH concrets au sein d'un environnement de production international ? Pour notre département HRL à Bosch Tienen, nous recherchons un stagiaire motivé qui aime apporter de la structure, prend des initiatives et souhaite contribuer à une expérience employé professionnelle. Durant votre stage vous épaulerez l'équipe HRL sur différentes thématiques RH opérationnelles et liées aux projets. Vous aurez l'opportunité de participer à des processus qui ont un impact direct sur les employés, les gestionnaires et les nouveaux collègues. Suivi des formations obligatoires : préparation des rapports, suivi des délais et support à la communication avec les employés et les managers. S'occuper des initiatives de communication interne avec les employés et de marque employeur. Soutenir l'intégration des praticiens et des stagiaires, afin qu'ils démarrent en douceur et au chaud au sein de Bosch Tienen. Co-organiser notre enquête annuelle bien-être, incluant la préparation, la communication, le suivi de la participation et l'accompagnement dans le traitement des résultats. Digitalisation des données RH et accompagnement à la construction de tableaux de bord RH Vous suivez une formation en RH, gestion d'entreprise, psychologie du travail et des organisations, psychologie appliquée ou domaine similaire. Vous travaillez avec précision, structure et discrétion avec des informations confidentielles. Vous prenez des initiatives et aimez améliorer les processus et créer une vue d’ensemble. Vous communiquez couramment en néerlandais et avez une bonne connaissance de l'anglais. Vous pouvez bien travailler avec Excel et aimer apprendre de nouveaux outils numériques. Vous êtes sociable, désireux d'apprendre et vous vous sentez à l'aise dans un environnement RH professionnel. Nous proposons un stage pédagogique dans un environnement RH international et professionnel. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets concrets où vous pourrez produire des résultats visibles. Vous serez guidé par des collègues RH expérimentés et vous aurez la possibilité de prendre des initiatives. Le stage vous offre une large introduction à des thèmes tels que l'intégration, l'apprentissage... Reporting, communication, tableau de bord, gestion, langue anglaise, néerlandais, MS Excel, marque employeur, intégration L'offre d'emploi originale peut être trouvée sur StepStone.be – Créez un agent d'emploi sur StepStone maintenant et trouvez l'emploi de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des emplois similaires, des informations sur les employeurs et des conseils de carrière sur StepStone.be ! L'offre d'emploi originale est publiée sur StepStone.be - Créez dès maintenant un Jobagent chez StepStone et trouvez l'emploi de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Pour des emplois similaires, des informations sur les employeurs et des conseils de carrière, visitez StepStone.be ! La version originale du contrat de travail est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et jobs vacants ! https://bit.ly/2jPYsZC À propos des comparatifs d'emploi, des informations sur les employeurs, du recrutement et des conseils de carrière sur stepstone.be !

Description du poste L'équipe Offres de groupe est un élément essentiel de notre siège social et collabore étroitement avec les équipes d'acquisition de talents à travers le réseau Eurofins, en travaillant sur les offres internes et externes, les transferts et les promotions pour les employés et dirigeants clés d'Eurofins et les employés du centre de services de groupe (GSC). L'équipe Offre Groupe travaille également en étroite collaboration avec des collègues des services de paie, de rémunération et avantages sociaux, de fiscalité et de droit. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Diriger la gestion et la coordination de la validation des offres internes, de la rédaction des contrats, de la gestion des documents et d'autres sujets liés aux ressources humaines pour les employés de GSC situés en dehors de Bruxelles et les employés clés et dirigeants internationaux des sociétés Eurofins ; Superviser la préparation des offres d'emploi belges, des contrats, des rémunérations et des avantages sociaux, et assurer la validation interne de ces offres (y compris la rédaction de simulations nettes en collaboration avec notre service de paie fiscale) ; Assurer l'administration complète et précise des dossiers personnels; Servir de point de contact de confiance pour les gestionnaires et les employés, répondant rapidement aux demandes d'information et aux requêtes ; Coordonner la mise en œuvre transparente des logiciels de recrutement et d'autres processus RH pour améliorer à la fois l'efficience et l'efficacité ; Rédiger et réviser les conventions de stage et les candidatures VIE, établir des canaux de communication efficaces avec les universités et Business France pour faciliter les contrats de stage et VIE ; Prendre les devants dans l'identification des opportunités d'amélioration des processus tout en contribuant activement à l'affinement des lignes directrices et des modèles utilisés par l'équipe des offres de groupe pour améliorer la performance globale.