Stagiaire Recrutement (de septembre 2026 onwards)

Description du poste L'équipe Offres de groupe est un élément essentiel de notre siège social et collabore étroitement avec les équipes d'acquisition de talents à travers le réseau Eurofins, en travaillant sur les offres internes et externes, les transferts et les promotions pour les employés et dirigeants clés d'Eurofins et les employés du centre de services de groupe (GSC). L'équipe Offre Groupe travaille également en étroite collaboration avec des collègues des services de paie, de rémunération et avantages sociaux, de fiscalité et de droit. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Diriger la gestion et la coordination de la validation des offres internes, de la rédaction des contrats, de la gestion des documents et d'autres sujets liés aux ressources humaines pour les employés de GSC situés en dehors de Bruxelles et les employés clés et dirigeants internationaux des sociétés Eurofins ; Superviser la préparation des offres d'emploi belges, des contrats, des rémunérations et des avantages sociaux, et assurer la validation interne de ces offres (y compris la rédaction de simulations nettes en collaboration avec notre service de paie fiscale) ; Assurer l'administration complète et précise des dossiers personnels; Servir de point de contact de confiance pour les gestionnaires et les employés, répondant rapidement aux demandes d'information et aux requêtes ; Coordonner la mise en œuvre transparente des logiciels de recrutement et d'autres processus RH pour améliorer à la fois l'efficience et l'efficacité ; Rédiger et réviser les conventions de stage et les candidatures VIE, établir des canaux de communication efficaces avec les universités et Business France pour faciliter les contrats de stage et VIE ; Prendre les devants dans l'identification des opportunités d'amélioration des processus tout en contribuant activement à l'affinement des lignes directrices et des modèles utilisés par l'équipe des offres de groupe pour améliorer la performance globale.

Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement , DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? Des missions adaptées à vos compétences et envies. Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler ! Welcome to the Family ! Tu as envie de découvrir un métier regroupant une grosse partie des dimensions RH (recrutement, gestion de planning, gestion de paie, gestion de personnel...) ? Alors, cette annonce devrait te plaire ! Pour renforcer notre équipe du département titres-services, nous aimerions accueillir un(e) étudiant(e) ou stagiaire durant une période de minimum 3 mois. Nous te ferons découvrir les tâches suivantes : gestion des appels et mails entrants, recrutement : poster les annonces, appeler les candidats et les rencontrer en agence pour mener des entretiens, inscription des clients dans la base de données réalisation d'enquêtes de satisfaction auprès des clients tâches administratives diverses. company description

Vous recherchez un stage pédagogique et varié au sein des RH où vous pourrez réellement avoir un impact ? Alors ce stage chez NOWA HR pourrait être parfait pour vous. Ce que vous ferez Vous serez impliqué dans le processus de recrutement de A à Z, aussi bien pour les projets en freelance que pour les embauches permanentes. Vous apportez votre soutien lors des entretiens d'admission, rédigez les offres d'emploi, recherchez activement des candidats via LinkedIn et effectuez le suivi des candidats et des clients. Au début, vous suivez les conversations, mais au fur et à mesure que votre stage progresse, vous avez la possibilité de participer plus activement et, finalement, de mener des conversations de manière indépendante. Vous contribuez également à notre marque employeur : vous rédigez des articles de blog, réfléchissez au contenu et contribuez à élargir davantage notre visibilité. Vous faites également partie de divers projets RH. Vous travaillez sur votre propre projet avec un réel impact (comme la marque employeur, l'intégration ou l'optimisation des processus) et avez l'opportunité de participer à d'autres initiatives au sein de l'équipe. Qui vous êtes : Vous êtes en dernière année de Master (Sciences commerciales : Gestion du personnel et des organisations, Psychologie des affaires, etc.) Vous avez un fort intérêt pour les RH et le recrutement Vous êtes communicatif, désireux d'apprendre et aimez prendre des initiatives Vous aimez la variété et aimez travailler dans un environnement dynamique Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais (le français est un plus) Pratique : Régime : 4/5 ou Temps plein Début : +- à partir de mars (mais dépend un peu des exigences de votre école, négociable). Lieu : Bruxelles (Berchem-Sainte-Agathe - à la gare) - occasionnellement à Gand est possible après une période de formation, mais votre tuteur de stage travaille depuis Bruxelles, vous travaillerez donc principalement à partir de là. Avec nous, vous n'êtes pas seulement un "stagiaire", mais un membre à part entière de l'équipe et vous avez l'opportunité de réellement contribuer à la fois à notre croissance et à votre croissance personnelle. Vous serez impliqué dans des réunions, des projets et des activités de team building. Nous vous fournissons les conseils nécessaires et veillons à ce que vous puissiez apprendre beaucoup, tout en vous donnant l'espace nécessaire pour prendre des initiatives et vous aider à façonner votre propre parcours d'apprentissage. NOWA HR est une société de conseil RH dynamique qui propose aux organisations un accompagnement dans le domaine du recrutement. Nous construisons des ponts entre les entreprises et les talents RH et garantissons des adéquations durables, tant à court qu'à long terme. Nous offrons également un soutien substantiel adapté à leurs besoins. Nous combinons une approche professionnelle avec une culture personnelle et pragmatique. La transparence, la communication ouverte et la collaboration sont essentielles.

Description de l'entreprise Nous sommes JDE Peet's. Nous créons du café pour chaque tasse et construisons des marques pour chaque cœur. JDE Peet's, qui a récemment fait partie de Keurig Dr Pepper, est la plus grande entreprise de café au monde, opérant sur plus de 100 marchés. Poussés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois fers de lance stratégiques : Peet's, L'OR et nos 10 marques emblématiques locales stratégiquement sélectionnées, dirigées par Jacobs. En 2025, JDE Peet's a réalisé un chiffre d'affaires total de 9,9 milliards d'euros et comptait plus de 21 000 collaborateurs dans le monde. Découvrez-en davantage sur notre mission d'offrir un café adapté à chaque tasse de café et une marque adaptée à chaque cœur sur www.jdepeets.com. Description du poste Vous soutenez l'un des HR Business Partners dans son travail quotidien. Vous êtes responsable du recrutement de tous les stagiaires au sein de JDE Belgique. Placer les annonces, planifier les entretiens et sélectionner les candidats. Vous serez impliqué dans l'intégration des nouveaux employés. Vous êtes responsable de l'organisation d'une journée d'accueil pour tous les nouveaux employés. Des responsabilités vous seront confiées dans des projets RH globaux, par exemple Employer Branding. Vous contribuez à de nouvelles initiatives ou projets sur le large spectre des RH Optimisation des processus RH au sein du cycle de vie des employés Vous pouvez participer à l'optimisation des processus RH Vous êtes responsable de notre communication interne avec l'entreprise sur une base hebdomadaire Vous êtes un membre à part entière de l'équipe qui vous fournira le soutien, les connaissances et l'expérience nécessaires. Comme chaque membre de l’équipe, vous vous verrez attribuer un rôle actif. Il est tout à fait possible d'adapter une partie de votre stage à vos propres intérêts et points forts. Exigences du poste Vous êtes en dernière ou avant-dernière année d'un cours universitaire ou collégial, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines. Vous parlez néerlandais et anglais, le français est un plus. Vous êtes disponible à temps plein pour une durée d'au moins 5 mois, vous pouvez commencer en février 2027. Veuillez indiquer votre mandat dans votre candidature. Pratique, indépendant et dynamique sont des mots qui vous décrivent bien. Informations supplémentaires Nous sommes fiers de nos employés passionnés et motivés qui remettent en question le statu quo et s'efforcent de maîtriser tout ce qu'ils font. Notre objectif est simple et ambitieux - JACOBS DOUWE EGBERTS : Un café pour chaque tasse. Lorsque vous travaillez avec nous, vous avez un impact dans un environnement dynamique et ambitieux. Nous travaillons en équipe, célébrons les réussites et nous nous soutenons mutuellement. Nous travaillons avec des collègues partageant les mêmes idées dans un environnement innovant. Tout le monde s’efforce de faire ce qui est juste, partout dans le monde. Ce que vous faites ici est remarqué. JDE Peet's - qui fait désormais partie de Keurig Dr Pepper - est le leader mondial du secteur du café, présent sur plus de 100 marchés. Guidés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois grands paris : Peet's, L'OR et nos 10 icônes locales stratégiquement sélectionnées et dirigées par Jacobs.