Technicien de centre de données

À propos de nous Rothschild & Co est un groupe mondial de services financiers de premier plan avec sept générations de contrôle familial et une histoire de plus de 200 ans au centre des marchés financiers mondiaux. Notre expertise, notre capital intellectuel et notre réseau mondial nous permettent de fournir une perspective distincte qui fait une différence significative pour nos clients, nos communautés et notre planète. Nous disposons de 4 600 spécialistes talentueux sur le terrain dans plus de 40 pays à travers le monde, ce qui nous permet d'offrir une perspective mondiale unique à travers quatre divisions commerciales leaders sur le marché : Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows. En tant qu'entreprise familiale fondée sur les relations, nous accordons une grande importance à nos collaborateurs et à la recherche des bons collègues pour faire progresser notre entreprise. Rothschild & Co s'engage en faveur d'un environnement inclusif et solidaire où différentes perspectives sont valorisées. Nous nous concentrons sur l’attraction, le recrutement, le développement, la rétention et la progression de talents de haut calibre afin de garantir que nous et nos clients bénéficions de la valeur de la différence. MISSION Nous recherchons un stagiaire très motivé pour rejoindre Rothschild & Co Wealth Management au sein du département Business Development pour un stage de six mois commençant en janvier 2027. En étroite collaboration avec des banquiers privés, des gestionnaires de portefeuille et des planificateurs successoraux, vous soutiendrez un large éventail d'initiatives commerciales et stratégiques. Le rôle offre une exposition significative à l’acquisition de clients, au développement de relations et à la gestion d’entreprise dans un environnement de gestion de patrimoine exigeant. RESPONSABILITÉS Dans ce rôle, vos principales responsabilités comprendront : Préparer les propositions commerciales des HNWI potentiels et existants, en coordonnant les différentes parties prenantes (banquiers privés, gestionnaires de portefeuille, planificateurs de patrimoine, etc.) Suivre et analyser les tendances du marché Réaliser des recherches sectorielles et prospectives Contribuer à l'utilisation et à la gestion de bases de données spécialisées Participer activement aux réunions internes au sein de la banque. PROFIL Vous poursuivez un Master en ingénierie de gestion, en économie, en banque, en finance ou dans un domaine connexe, avec d'excellents résultats académiques ; Vous êtes intéressé par les services financiers, et plus particulièrement par le secteur de la gestion de patrimoine ; Une expérience préalable pertinente est appréciée et sera considérée comme un avantage ; Vous êtes dynamique, autonome et adaptable ; Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de l'intégrité ; Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités ; Vous êtes rigoureux, minutieux et organisé, doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse ; Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite; Vous possédez une solide maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Maîtrise native du français et/ou du néerlandais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue nationale, ainsi que de l'anglais.

Stage en administration En tant que stagiaire en administration, vous travaillerez en étroite collaboration avec une nouvelle startup, L'atelier Himalaya. Vous épaulerez la Fondatrice et CEO dans ses tâches quotidiennes. Votre objectif principal sera de contribuer aux tâches administratives, aux travaux de recherche, aux événements, au marketing et vous aurez l'occasion de la suivre lors d'événements (de réseautage). L’atelier Himalaya a été lancé en novembre 2025 sur la base des recherches du Dr Teg Malla. Pour plus d'informations, consultez notre site web, L'atelier Himalaya Principales responsabilités Qui recherchons-nous ? Vous possédez : · De solides compétences organisationnelles ; · Capacité à gérer et prioriser efficacement plusieurs tâches ; · Maîtrise de l'anglais et confiance dans son utilisation dans un environnement professionnel ; · Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; · Familiarité avec IA (ChatGPT, Gemini, etc.). Vous êtes : · Posséder d'excellentes compétences en communication et avoir le souci du détail ; · Capable de travailler de manière autonome et de collaborer efficacement au sein d'une équipe ; · Motivé, prend des initiatives et entreprenant. · Avoir une expérience en recherche ou une volonté d'apprendre. Ce que nous proposons · Une expérience pratique et précieuse. · C'est votre opportunité d'apprendre et de travailler avec un fondateur. · Mentorat. · Accès et adhésion (payante) à un réseau international de femmes professionnelles à Bruxelles (pour candidate motivée et de longue date). · Possibilité de travailler en ligne (bien que) une présence physique soit requise à Bruxelles. Qui recherchons-nous ? Vous possédez : · De solides compétences organisationnelles ; · Capacité à gérer et prioriser efficacement plusieurs tâches ; · Maîtrise de l'anglais et confiance dans son utilisation dans un environnement professionnel ; · Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; · Familiarité avec IA (ChatGPT, Gemini, etc.). Vous êtes : · Communicatif et soucieux du détail ; · Capable de travailler de manière autonome et de collaborer efficacement au sein d'une équipe ; · Motivé, prend des initiatives et entreprenant. · Avoir une expérience en recherche ou une volonté d'apprendre. Ce que nous offrons · Une expérience pratique et précieuse. · C'est votre opportunité d'apprendre et de travailler avec un fondateur. · Mentorat. · Accès et adhésion (payante) à un réseau international de femmes professionnelles à Bruxelles (pour candidate motivée et de longue date). · Possibilité de travailler en ligne (bien que) une présence physique soit requise. Teg Malla est un entrepreneur social en série, profondément engagé dans la création d'un impact social positif et durable. Nous sommes basés à Bruxelles, en Belgique. Avec plus de 30 ans d'expérience dans la création et la direction d'entreprises sociales, elle a été reconnue comme l'une des plus jeunes femmes entrepreneures du Népal. Ses efforts de pionnière ont été récompensés par le prix de la meilleure nouvelle entreprise décerné par le King’s Trust, anciennement connu sous le nom de Prince’s Trust en Écosse. S'appuyant sur son sens des affaires, sa créativité et sa passion pour la philanthropie, Malla a conçu l'idée de ces bougies. Après des recherches et des tests rigoureux, ils ont été développés et produits avec amour en Belgique. Malla a obtenu un doctorat en administration des affaires (DBA) en 2025, avec sa thèse portant sur les femmes et la philanthropie : perspectives du Népal. Au cours de son travail sur le terrain, elle a écouté les histoires fascinantes de femmes népalaises qui luttent pour obtenir des financements pour des initiatives qui ne sont pas à l’ordre du jour du grand public. Malgré d’importantes barrières culturelles et structurelles, ces femmes défient les normes sociétales – brisant les stéréotypes et faisant preuve d’une résilience et d’une détermination extraordinaires. Ils ouvrent la voie aux générations futures de filles qui pourront rêver plus grand et réaliser davantage. Motivé par leur courage, le Dr Malla s'est donné une mission : soutenir les femmes et les filles, une bougie à la fois. À L'atelier Himalaya, nous reversons 10% à un projet de femmes au Népal.

Fondé en 1927, le groupe Volvo s'engage à favoriser la prospérité et à façonner le paysage futur grâce à des solutions de transport, de mobilité et d'infrastructure durables. En proposant des camions, des bus, des équipements de construction, des solutions électriques pour les applications marines et industrielles, des financements et des services qui augmentent la disponibilité et la productivité de nos clients. Notre siège social est à Göteborg, en Suède. Les actions du groupe Volvo sont cotées au Nasdaq Stockholm. Les transports sont au cœur de la société moderne. Imaginez utiliser votre expertise pour façonner des solutions de transport et d’infrastructures durables pour l’avenir. Si vous cherchez à faire une différence à l’échelle mondiale, en travaillant avec des technologies de nouvelle génération et les équipes collaboratives les plus pointues, alors nous pourrions être la personne idéale. Introduction Le groupe Volvo est l'un des principaux fabricants mondiaux de camions, d'autobus, d'équipements de construction et de moteurs marins et industriels sous les principales marques Volvo, Renault Trucks, Mack, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, Sunwin Bus et Volvo Penta. Volvo Group IT gère les stratégies et plans informatiques globaux du groupe et assume la responsabilité de bout en bout de l'ensemble du développement, de la livraison et du support des solutions et services informatiques du groupe Volvo. Nous sommes plus de 6 000 personnes basées dans 36 pays travaillant dans une organisation totalement mondiale. Nous sommes une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec passion, se font confiance et acceptent le changement pour garder une longueur d'avance. Nous faisons gagner nos clients. C'est nous, vos nouveaux collègues. Avec une équipe de 10 personnes, nous fournissons des solutions logicielles utilisées dans le plus grand entrepôt de pièces détachées au monde. Nous avons une culture ouverte et honnête avec une volonté de nous améliorer autant que possible. Aimez-vous simplement? Apprendre de nouvelles technologies : Azure Openshift, composants web, microservices ? Discuter et analyser ce qui est exactement attendu de nos parties prenantes ? Fournir du code automatiquement testé et déployé automatiquement avec une haute qualité ? Mission : Développement WebUI et API Azure Openshift Fonctionnalité : Créer de nouveaux composants d'interface graphique (Blazor ou Xamarin/.NET MAUI) et développer de nouveaux services back-end d'API (C#, .NET6) exécutés sur le cloud Azure OpenShift. Tâches : Analyser les nouvelles fonctionnalités, les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles Définir les objectifs des sprints Concevoir – développer le front-end et les composants Concevoir – développer le back-end de l'API Conception – développer les tests unitaires Présenter et discuter lors des réunions quotidiennes et des revues de sprint Êtes-vous le bon ? Etes-vous : Désireux d'apprendre ? Indépendant, ouvert et dire ce que vous pensez ? Vous êtes axé sur la qualité et n'avez pas peur de prendre vos responsabilités ? Avec quelques connaissances en : Microservice Architecture, REST API C#, Blazor, Xamarin/.NET MAUI Azure Openshift, Docker, GIT, ... Faisons-le ! Nous pouvons vous offrir un déjeuner gratuit et la possibilité de créer de la valeur avec des logiciels pour l'un des plus grands constructeurs automobiles au monde. Faites partie de notre aventure Cloud et apprenez-nous quelque chose de nouveau ! Ce stage est ouvert pour l'année universitaire 2026-2027. Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par courrier. Qui nous sommes et ce en quoi nous croyons Nous nous engageons à façonner le futur paysage de solutions de transport efficaces, sûres et durables. Remplir notre mission crée d’innombrables opportunités de carrière pour les talents des principales marques et entités du groupe. Postuler à ce poste vous offre la possibilité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des cerveaux les plus pointus et les plus créatifs de notre domaine afin de pouvoir laisser notre société en meilleure forme pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. ​Nous sommes près de 100 000 personnes unies dans le monde par une culture de soin, d’inclusion et d’autonomisation. Volvo Group Digital Technology & Operations (DTO) est une nouvelle division créée pour intégrer les capacités de VG Digital & IT et de VG Connected Solutions afin d'accélérer la transformation numérique du groupe Volvo. La structure organisationnelle est structurée autour de domaines, de produits numériques dotés de fonctions d'excellence numérique pour offrir une expérience client exceptionnelle. Rejoindre la nouvelle division DTO signifie faire partie d'une organisation orientée produits numériques en évolution rapide, où les équipes sont véritablement propriétaires de ce qu'elles construisent, de l'idée à la livraison. Chez DTO, nous travaillons au sein d'équipes agiles et interfonctionnelles, maîtrisant les dernières technologies et créant des expériences numériques exceptionnelles qui font une réelle différence pour nos collègues et les clients du groupe Volvo dans le monde entier. Nous accordons la priorité aux gens et construisons notre culture sur la confiance, la passion, la réussite des clients, le changement et la performance. Si vous souhaitez vous développer, collaborer entre fonctions et entités et contribuer à façonner l'avenir des produits numériques au sein du groupe Volvo, DTO est un endroit idéal. Le groupe Volvo est l'un des principaux fabricants de camions, d'autobus, d'engins de terrassement, de moteurs et de groupes motopropulseurs pour les navires de plaisance et commerciaux, ainsi que pour les applications industrielles. L'usine de Gand est la plus grande usine de camions du groupe Volvo au monde. Le site de Gand abrite également plusieurs activités logistiques, dont le plus grand centre de distribution du groupe. De plus, vous trouverez également un certain nombre de services européens tels que l'assistance et le dépannage pour les conducteurs (Volvo Action Service) et l'assistance technique pour les concessionnaires (Technical Dealer Support). En tant que nouveau venu au sein du groupe Volvo, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international dynamique où vous appliquerez les dernières technologies dans le secteur du transport et de la logistique. Vous aurez la chance de grandir, d’utiliser vos talents et de façonner votre avenir dans le secteur. Et vous pourrez déguster nos fameuses boulettes de viande suédoises à la cafétéria !

Sur quoi travaillez-vous ? Le nom du ou des projets : AI Gamedev Nous sommes - une startup d'IA/gamedev en phase de démarrage qui crée un middleware d'IA sur appareil pour les jeux. Considérez-le comme « DirectX for AI » : un environnement d'exécution standardisé qui permet aux développeurs de diffuser des modèles d'IA locaux sur les appareils des utilisateurs finaux. La technologie est réelle et déjà opérationnelle, nous avons les premiers pilotes, des investisseurs (EGV) et un Epic MegaGrant. Nous recherchons un responsable BD pour gérer les sorties, gérer le pipeline des ventes et nous aider à faire atterrir le prochain lot de studios de jeux sur le moteur. Vous travaillerez directement avec les fondateurs au sein d'une petite équipe horizontale : pas de hiérarchie, pas de jeux d'entreprise, chacun fonctionne comme un pair. Pour quelles tâches (responsabilités) ? Exécutez des opérations sortantes au quotidien : affinez l'ICP avec les fondateurs, créez des listes de comptes cibles et exécutez des actions de sensibilisation sur LinkedIn, par courrier électronique, Discord et d'autres canaux que nous expérimentons. Écrivez vos propres séquences de copie et d'exécution, à la fois manuellement et avec des outils d'automatisation. Itérer sur ce qui fonctionne. Diriger des appels de découverte et des démonstrations. Vous conduisez la conversation de bout en bout. Nous faisons appel au responsable technique pour des discussions techniques plus approfondies. Posséder le pipeline de ventes dans HubSpot. Gardez le CRM propre, suivez la conversion étape par étape, faites un rapport hebdomadaire aux fondateurs. Pilotez les événements de l'industrie de bout en bout. Créez des listes de réunions cibles, planifiez des sessions, organisez des événements parallèles et effectuez le suivi. Les relations publiques et le marketing événementiel sont gérés par une équipe distincte : votre objectif est le réseautage, les réunions et le retour de prospects qualifiés. Entretenez des relations continues avec les prospects, les clients et les partenaires que vous avez recrutés : contacts de la plateforme, partenaires moteurs et middleware, acteurs de l'écosystème. Utilisez l’IA comme un véritable multiplicateur de productivité. Nous exécutons déjà des flux de travail internes basés sur n8n et utilisons des LLM dans toute l'équipe - vous vous connecterez à cette pile et façonnerez vos propres outils. Soutenir l'équipe fondatrice dans le travail opérationnel - agendas de réunions et de voyages, logistique des événements, documents pour les investisseurs, demandes de subventions. Quel type de professionnel recherchons-nous ? 3 à 5 ans dans le développement commercial, la vente ou les partenariats B2B, idéalement dans une entreprise technologique (SaaS, outils de développement, IA ou similaire). Antécédents en matière d'émissions, de génération de leads et de gestion d'un pipeline de ventes Anglais quasi natif, à la fois écrit et parlé. Vous parlerez à des responsables de studios, à des investisseurs et à des partenaires - sans vous tenir la main. Véritable passion pour les jeux vidéo. Vous jouez réellement, suivez l'industrie et comprenez la culture du développement de jeux. À l'aise avec l'utilisation quotidienne des outils d'IA (ChatGPT, Claude, Gemini et similaires). Curieux de connaître l'automatisation - n8n, Make, Zapier, les frameworks d'agents. Une expérience ici est un atout majeur ; la volonté d’apprendre est la base. Autonome. Vous gérez vos propres priorités, pilotez l’exécution et fermez les boucles sans être poursuivi. Multitâche avec concentration. Les opérations sortantes, d'événements et ad hoc s'exécutent en parallèle : vous pouvez changer de contexte sans perdre de temps. Un suivi fort. Vous terminez ce que vous avez commencé. Pas de tâches à moitié terminées, pas d'abandons silencieux. Agréable à avoir : Expérience dans les jeux, les outils de développement ou les startups d'IA. Expérience de travail avec des clients internationaux et des équipes distantes. Expérience dans l'organisation ou la participation à des conférences de l'industrie B2B. Pourquoi aimons-nous travailler ici ? Ce que nous proposons : octroi d'actions après une probation réussie. Travail entièrement à distance, horaire flexible avec chevauchement CET. Déplacements d'affaires vers les principaux événements de l'industrie (GDC, Gamescom, ChinaJoy, etc.). Petite équipe horizontale de constructeurs seniors - pas de patrons, pas de jeux d'entreprise. Une vraie technologie qui fonctionne déjà. Pas un autre wrapper au-dessus de GPT. Une bureaucratie minimale, une liberté maximale.