Stagiaire en marketing numérique grand public

Description du poste Dans ce rôle dynamique, vous jouerez un rôle clé dans nos efforts de marketing, en vous concentrant à la fois sur la création de contenu et sur l'exécution de campagnes pour le marché du Benelux. Contenu et localisation Traduire et localiser : Vous fournirez des traductions de haute qualité de l'anglais vers le néerlandais et le français pour un large éventail de supports marketing, notamment des sites Web, des réseaux sociaux, des newsletters et des vidéos, en adaptant habilement le contenu pour trouver un écho auprès du marché du Benelux. Assurer la cohérence de la marque : Agir en tant que gardien de la marque en examinant et en relisant méticuleusement tous les textes pour garantir qu'ils sont cohérents, précis et parfaitement alignés avec la voix de notre marque. Créez du contenu engageant : soutenez la création de contenu marketing convaincant qui met en valeur l'innovation et la valeur des pièces, équipements et services Bosch. Marketing et soutien aux campagnes Exécution des campagnes : piloter la coordination et l'exécution des campagnes promotionnelles, de la création de newsletters à la préparation du matériel et à la gestion de toutes les activités de suivi. Gestion des canaux numériques : maintenez notre présence numérique à jour et pertinente en mettant à jour les portails clients, en gérant le contenu du site Web et en adaptant notre présence sur les réseaux sociaux aux publics locaux. Support événementiel et logistique : Contribuer à l'organisation réussie d'événements clients et d'initiatives marketing, y compris la gestion des commandes internes et de la logistique du matériel de point de vente. Analyse et reporting : contribuez à façonner notre stratégie en préparant des présentations perspicaces, en effectuant des analyses du marché et des concurrents et en contribuant aux mises à jour mensuelles des données pour les lancements de nouveaux produits.

À propos de SOB Strategy & Organisation Business Unit Belgium (SOB) soutient l'organisation dans la réalisation de ses ambitions stratégiques. Nous rassemblons différentes expertises : Optimisation des processus : nous rendons les processus plus instantanés et fluides, notamment grâce à des technologies telles que le process mining, le RPA et les solutions numériques. Capacités : nous soutenons les solutions numériques déployées à l'échelle de l'organisation. Organisation : nous agissons en tant que consultants internes, guidons des projets stratégiques et fournissons des conseils. Soutien du PDG : nous soutenons le PDG de la Business Unit Belgique. Résilience opérationnelle : nous renforçons la continuité des activités et la gestion des risques. En quoi consiste votre stage ? Au sein de la Business Unit Stratégie & Organisation Belgique (SOB), vous contribuez à rendre notre service clair et visible au sein de l'organisation. SOB rassemble différentes expertises, depuis la fluidification des processus grâce aux données et à la technologie, jusqu'aux conseils stratégiques, à la gestion des risques et de la continuité et au soutien du PDG. Nous avons un large champ d'action et sommes au service du reste de KBC. C'est précisément pourquoi il est important que nos collègues comprennent clairement ce que nous faisons, où ils peuvent trouver des informations et à qui s'adresser. Au cours de votre stage, vous travaillerez à l'expansion de la communication existante ainsi qu'à de nouvelles initiatives. Vous avez l’opportunité de réfléchir par vous-même, de concevoir et de mettre en œuvre des améliorations concrètes dans la façon dont nous communiquons en interne. Concrètement, vous travaillerez sur : Mettre en place et structurer un site SharePoint dans lequel chaque sous-équipe véhicule une identité claire (incluant ce que nous faisons, qui nous sommes, actualités, documentation, informations générales) Développer un style de communication professionnel et reconnaissable pour présenter notre service au sein de l'organisation (modèles, look & feel, ton de voix) Réfléchir et développer des reporting standardisés pour les parties prenantes concernées (y compris les membres de la direction, les équipes avec lesquelles nous collaborons, etc.) Identifier les opportunités pour améliorer structurellement la communication et les flux d'informations Vous travaillez en collaboration avec différentes équipes et parties prenantes, et voyez rapidement l’effet de votre travail dans la pratique. Vous suivez une formation en communication, marketing, design numérique/UX, business, gestion de l'information ou similaire Vous êtes intéressé par la communication interne et les outils numériques (tels que SharePoint) Vous travaillez de manière structurée et savez rendre l'information claire et visuellement accessible Vous réfléchissez de manière proactive, proposez des idées et prenez des initiatives et des responsabilités pour faire avancer les choses Vous combinez indépendance et forte collaboration : vous écoutez les parties prenantes, traduisez leurs besoins et acceptez les commentaires de manière constructive Vous êtes intéressé par l'image de marque, le positionnement et la structuration de l'information pour différents groupes cibles Un stage passionnant et percutant au sein d'un environnement stratégique opportunité pour aider à construire des solutions visiblement utilisées dans l'organisation Des conseils par des collègues expérimentés qui vous soutiennent dans votre développement Un aperçu de la façon dont l'organisation, les processus et la technologie s'unissent Un espace pour développer vos propres idées et prendre des initiatives Que souhaitons-nous voir réalisé à la fin de votre stage ? Sites SharePoint nouveaux/développés pour les (6) différentes sous-équipes SOB Un guide de style de communication pour SOB avec des modèles et des lignes directrices concernant l'apparence et le ton de la voix Des améliorations concrètes dans la manière dont les informations sont partagées par SOB Des solutions durables qui peuvent également être utilisées et développées après votre stage Notre monde et celui de nos clients sont en constante évolution. En tant que plus grand bancassureur belge, nous construisons chaque jour des idées et des solutions qui font avancer nos clients et notre société. C’est pourquoi nous sommes fortement engagés dans l’innovation numérique et technologique, souvent basée sur les données et l’intelligence artificielle. Chez KBC, vous avez toutes les chances d'évoluer dans votre travail et de prendre votre carrière en main. Évoluez dans votre travail, utilisez vos compétences dans une autre équipe ou évoluez vers un emploi avec plus de responsabilités. Tout est possible. Vous pouvez ainsi compter sur une carrière riche et en adéquation avec vos intérêts et vos ambitions, sans avoir à changer d'employeur. En tant que grande Team Blue, nous sommes liés par notre culture d’entreprise unique. Ici, vous gagnez en confiance et en responsabilité pour obtenir des résultats ensemble. Nous visons la meilleure qualité dans chaque initiative en faveur du client, interne ou sociale.

Niveau d'ancienneté : #Talent Objectif : Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs aiment, AB InBev est le lieu où l'appropriation, l'ambition et l'action prospèrent. Nous vous donnons les moyens de rêver grand, de diriger le changement et de créer un héritage durable. Nous apprécions les personnes qui résolvent les problèmes sans relâche, qui assument leurs responsabilités, relèvent les défis et transforment des objectifs audacieux en résultats grâce à leur résilience et à leur travail acharné. C'est ce que nous sommes : venez le posséder. Description du stage : Êtes-vous un étudiant motivé en marketing ou en commerce, prêt à avoir un impact chez le premier brasseur mondial ? Notre équipe Trade Marketing comble le fossé entre la stratégie de marque et l’exécution des ventes, favorisant ainsi le succès sur divers marchés. Nous recherchons un étudiant proactif et ambitieux pour nous rejoindre et acquérir une expérience pratique dans l’un des secteurs les plus dynamiques et passionnants. Que ferez-vous pendant le stage ? Soutenir les opérations quotidiennes de Trade Marketing, en garantissant une exécution parfaite des campagnes marketing dans le commerce de détail et Horeca. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour réaliser des projets alignés sur notre marque et nos objectifs commerciaux. Gérez les tâches administratives qui permettent à l’équipe de fonctionner efficacement. Découvrez le processus marketing de bout en bout dans une entreprise mondiale. Durée du stage : 6 mois, à partir de juin/juillet 2026 Rémunération : non rémunérée (avec potentiel d'emploi à temps plein après le stage) Possibilités d'apprentissage : 70 % de votre apprentissage proviendra de l'apprentissage sur le terrain. En tant que stagiaire, vous aurez la chance de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences - en apprenant en expérimentant différents domaines et en bâtissant votre propre réputation. 20 % de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec des parties prenantes clés et de nombreuses opportunités de retour d'information. 10 % de votre apprentissage proviendra d'une formation formelle, comprenant des ateliers et des cours de formation en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues d’améliorer vos compétences en accédant à des sessions de formation gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning. Ce que nous recherchons : Vous êtes étudiant. Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire (il s’agit d’une exigence légale pour ce poste). Vous êtes en Belgique. Vous habitez à Louvain ou à proximité, pouvez travailler à temps plein pendant 6 mois et pouvez travailler depuis notre bureau. Vous êtes motivé. Vous étudiez le marketing, les affaires ou un domaine connexe et êtes ravi d'appliquer vos compétences dans un contexte réel. Vous avez envie de grandir. Vous êtes passionné par le marketing, nos marques et la possibilité de bâtir votre carrière avec nous. Vous êtes engagé. Vous considérez ce stage comme plus qu’un tremplin : c’est une opportunité de faire vos preuves et d’avoir une chance d’occuper un poste à temps plein. Vous parlez couramment l'anglais. L'allemand sera un plus. Ce que nous proposons : Expérience chez un leader mondial. AB InBev est le plus grand brasseur au monde et vous travaillerez sur des projets à fort impact dans un environnement en évolution rapide. Opportunités de croissance. C’est plus qu’un simple stage : c’est une chance de commencer votre carrière chez nous. Les stagiaires exceptionnels seront considérés pour des postes à temps plein après l'obtention de leur diplôme. Un lieu de travail dynamique et amusant. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration, l'innovation et un amour commun pour nos marques emblématiques. Pourquoi bâtir votre carrière chez nous : Nous recrutons en fonction de l'état d'esprit, de l'ambition, de l'adéquation culturelle et des opportunités de croissance. CULTURE UNIQUE Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grand que nous et sommes passionnés par l’idée de bâtir sur le long héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et en la franchise, ce qui se traduit par une culture dynamique avec une communication ouverte. DES MARQUES QUE TOUT LE MONDE AIME Nous faisons partie de l’histoire collective et mondiale de la bière. Nous sommes fiers de créer plus de 500 marques emblématiques, des classiques internationaux bien-aimés aux favoris locaux. OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE Nos collaborateurs évoluent au rythme de leurs talents. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’apprendre, d’élargir leurs perspectives et de débloquer l’évolution de carrière. Si cela ressemble à l’opportunité incroyable que vous attendiez, postulez dès aujourd’hui. #LI-ABI ZoneEUR

Je recherche un stage à Evonik Antwerpen. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec les informations suivantes: Formation, expérience potentielle, domaines d'intérêt, période et durée du stage, et toute autre information pertinente. Contactez Evelyne Jacobs au +32 3 560 31 44 pour toutes questions. Evonik Antwerpen recherche des stagiaires motivés et enthousiastes pour chaque année académique. Les stages ne sont pas fixés, mais sont examinés individuellement. Les étudiants intéressés peuvent postuler en ligne via le portail de carrières Evonik. Pour plus d'informations sur Evonik en tant qu'employeur, visitez https://careers.evonik.com. Veuillez adresser votre candidature au Manager d'Acquisition de Talents, indiquant votre date de début prévue et vos attentes en matière de salaire. Manager d'Acquisition de Talents: Evelyne Jacobs, Kristof Heyselberghs