Stagiaire en développement durable

Niveau d'ancienneté : Stage Êtes-vous un étudiant à la recherche d'un stage passionnant dans un environnement de production de haute technologie ? Chez AB InBev, vous avez la possibilité d'acquérir une expérience pratique dans la plus grande brasserie de Belgique. Au cours de votre stage, vous serez initié aux activités de maintenance, d'automatisation et de production au sein d'une brasserie moderne et hautement automatisée. Où et quand ? Lieu : Brouwerij Leuven, Aarschotsesteenweg 20, 3012 Louvain Période : Les stages sont disponibles de janvier à juin 2027, en fonction des exigences et du planning de votre cours Que ferez-vous ? Durant votre stage, vous travaillerez avec des électromécaniciens et des techniciens expérimentés. Selon votre niveau de formation et votre stage, vous pourrez entre autres : Participer à la maintenance préventive des machines et des installations Participer à la détection et à la résolution de dysfonctionnements techniques Vous familiariser avec les systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques Soutenir des projets d'amélioration dans le domaine de la fiabilité et de l'efficacité Avoir un aperçu des processus d'automatisation et contrôlés par PLC Collaborer avec diverses équipes techniques et opérationnelles Qui êtes-vous ? Vous suivez un cours en électromécanique, en automatisation ou dans une direction technique similaire Vous êtes intéressé par la technologie, les environnements de maintenance et de production Vous êtes désireux d'apprendre et aimez prendre des initiatives Vous travaillez avec précision et avez le sens de la sécurité Vous avez l'esprit d'équipe et aimez apprendre de collègues expérimentés Vous avez une bonne connaissance du néerlandais Niveau d'éducation et contenu du stage Chez AB InBev, nous adaptons le stage à votre niveau d'éducation : Êtes-vous un étudiant en électromécanique et suivez-vous un cours d'études supérieures ? Vous aurez alors l'opportunité d'effectuer un stage au sein de nos équipes ELOH et de participer activement à un système de shift. De cette façon, vous connaîtrez de près les travaux de maintenance dans un environnement de production opérationnel et découvrirez comment le support technique fait la différence dans nos opérations quotidiennes. Vous suivez un baccalauréat en Électromécanique ou Automatisme ? Vous pourrez alors travailler à notre service d'automatisation avec un stage, un mémoire de licence ou un projet technique pendant le quart de jour. Vous plongerez dans l’automatisation, l’optimisation des processus et les défis techniques innovants et aurez l’opportunité de participer à des projets qui ont un impact direct sur notre environnement de production. Afin de garantir un accompagnement de qualité, nous appliquons un encadrement de deux stagiaires en licence maximum par équipe et par an. Que vous proposons-nous ? Un stage stimulant dans l'une des plus grandes brasseries d'Europe Des conseils par des collègues techniques expérimentés L'opportunité de traduire la théorie en pratique Introduction aux technologies modernes et aux lignes de production automatisées Un environnement de travail dynamique où la sécurité, la qualité et l'innovation sont au centre Un regard unique dans les coulisses de marques telles que Stella Artois, Jupiler et Corona Prêt à développer davantage vos connaissances techniques au sein d'AB InBev ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer !

En tant que membre de l'équipe Achats, vous êtes responsable de l'ensemble du processus d'achat, de la détermination de la stratégie d'achat à la signature des contrats. Dans ce rôle, vous devrez : Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et la gestion des actifs pour comprendre les besoins à long terme. Analyser le marché international et les fournisseurs potentiels, en tenant compte des évolutions du marché et des besoins futurs. Elaboration d'un plan d'achats à moyen et long terme pour les installations et matériels électriques stratégiques sur la base d'analyses de marché. Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achats en collaboration avec les parties prenantes internes. Contribuer activement à la mise en œuvre de la politique de développement durable. Organiser les procédures d'appel d'offres européennes de A à Z, depuis l'élaboration des critères de sélection et d'attribution jusqu'aux négociations et à l'attribution du marché. Contribuer à l'optimisation des processus, méthodes et outils internes en matière d'approvisionnement sur la base de l'expérience des appels d'offres européens. En fonction de votre expérience, assumer en toute autonomie la responsabilité d'une catégorie entière de produits ou d'actifs à portée internationale. Contribuer à l’échange de bonnes pratiques et à la collaboration entre les équipes internationales. Collaborer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs de différents pays. Profil Master dans un domaine technique ou d'ingénierie, ou formation économique avec une forte affinité technique, démontrée par des stages ou une expérience professionnelle pertinente. Solides compétences organisationnelles, capacité de travailler de manière indépendante, prise d'initiative, résistance au stress et réflexion orientée vers les solutions. Analytique et axé sur les résultats. Très bonne connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais (une langue maternelle et les autres langues de niveau minimum B2 à C1). De préférence 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement technique, un environnement avec appels d'offres européens ou gestion de projet. Affinité avec la terminologie juridique et les négociations contractuelles. Bonne maîtrise des applications Microsoft Office les plus couramment utilisées. Disposé à travailler en partie à domicile et en partie au bureau. Disposé à voyager à Berlin plusieurs fois par an. La connaissance de l'allemand est un avantage supplémentaire. La connaissance de SAP est un avantage. Offre Les freelances sont également les bienvenus. En contrat à durée indéterminée, nous vous offrons : 32 jours de vacances Voiture de société avec carte carburant 13ème mois, prime annuelle et allocation mensuelle nette Repas et écochèques Abonnement téléphone portable Hospitalisation et assurance collective Plan de développement personnel et possibilité d'évolution De grands événements et bienvenue à Brunel !

Le groupe Volvo contribue à bâtir la prospérité grâce à des solutions de transport et d'infrastructure, avec des camions, des bus, des équipements de construction, des solutions électriques pour les applications marines et industrielles, des financements et des services qui améliorent la disponibilité et la productivité de nos clients. Nous nous engageons à façonner le futur paysage des solutions de transport et d’infrastructure durables. Notre siège social est situé à Göteborg, en Suède, et nos actions sont cotées au Nasdaq à Stockholm, en Suède. Qu'est-ce que tu vas faire? Soutenir l'équipe People & Culture, au sein du volet Total Reward, en participant à des projets et tâches spécifiques. Collecter et analyser des données de référence (informations sur le marché concernant les salaires et les avantages sociaux) Rechercher les aspects juridiques et fiscaux dans le domaine de la récompense totale Réfléchir aux options de rémunération flexible (plan cafétéria) Participer à des projets spécifiques et à des initiatives d'amélioration, tels que : Projet Total Reward pour les travailleurs Directive européenne sur la transparence des salaires (impact et préparation) Communication sur les récompenses (rendre les informations claires et accessibles) Projets ad hoc et analyses à l'appui Pensez-vous que nous serons à la hauteur ? Notre stagiaire idéal Suit un master en RH ou en économie (psychologie d'entreprise, TEW, sciences commerciales...) A un fort intérêt pour les RH concrètes (données, rémunération, politique, conformité) Peut bien gérer Microsoft Office, d'autres outils sont un plus Est à la recherche d'un stage d'au moins 2 mois (de préférence plus long) Travaille avec précision, est motivé et aime s'approprier un sous-projet Prêt pour votre nouveau défi ? Vous souhaitez approfondir Total Reward et participer à des projets liés à la rémunération, aux avantages sociaux, aux analyses de données et à la communication ? Alors prenez possession d'une mission de stage spécifique au sein de la rémunération et des avantages sociaux et contribuez à faire la différence pour nos employés. Alors nous aimerions faire votre connaissance. À bientôt! Le groupe Volvo est l'un des principaux fabricants de camions, d'autobus, d'engins de terrassement, de moteurs et de groupes motopropulseurs pour les navires de plaisance et commerciaux, ainsi que pour les applications industrielles. L'usine de Gand est la plus grande usine de camions du groupe Volvo au monde. Le site de Gand abrite également plusieurs activités logistiques, dont le plus grand centre de distribution du groupe. De plus, vous trouverez également un certain nombre de services européens tels que l'assistance et le dépannage pour les conducteurs (Volvo Action Service) et l'assistance technique pour les concessionnaires (Technical Dealer Support). En tant que nouveau venu au sein du groupe Volvo, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international dynamique où vous appliquerez les dernières technologies dans le secteur du transport et de la logistique. Vous aurez la chance de grandir, d’utiliser vos talents et de façonner votre avenir dans le secteur. Et vous pourrez déguster nos fameuses boulettes de viande suédoises à la cafétéria !

Parcours Banque de gros – Façonner l'avenir de la finance d'entreprise Êtes-vous un jeune diplômé ou un professionnel de la finance en début de carrière avec de grandes ambitions et une passion pour façonner l'avenir de la banque de financement et d'investissement ? Rejoignez notre programme de talents internationaux de 18 mois dans le cadre de la banque de gros, un parcours axé sur le développement conçu pour accélérer votre croissance pour devenir un futur expert ou leader du secteur bancaire international. Vous acquerrez une expérience pratique dans des domaines stratégiques de vente en gros, contribuerez à des solutions client percutantes et collaborerez avec des équipes du monde entier. Que votre passion réside dans la couverture sectorielle, la finance durable ou les marchés des capitaux, ce programme propose un parcours sur mesure pour vous aider à prospérer. Ce que vous apporterez - Compétences de base Quelle que soit votre spécialisation, nous recherchons des personnes qui démontrent : Un sens financier : vous êtes titulaire d'une maîtrise en économie, finance, administration des affaires, investissement, ingénierie ou dans un domaine connexe, et avez un fort intérêt pour la banque de financement et d'investissement. Orientation client : Vous êtes motivé à aider les grandes entreprises et les institutions financières à réussir et vous comprenez l'importance de solutions financières sur mesure. Esprit international : Vous avez acquis une expérience internationale ou extrascolaire et êtes désireux de travailler au-delà des frontières. Vous parlez couramment l'anglais (le néerlandais ou le français est un plus et ouvre la porte à davantage d'équipes et de rôles). Potentiel de croissance : Vous êtes enthousiaste, motivé et collaboratif, avec un fort sens de l'initiative et un désir de transformer les idées en impact. Choisissez votre chemin - Explorez nos domaines de services bancaires de gros Le programme de talents internationaux (ITP) dans les services bancaires de gros se compose de trois rotations, chacune d'une durée de six mois. Au cours d'une période de 18 mois, vous explorerez les domaines clés des services de banque de financement et d'investissement d'ING et bâtirez une base solide pour votre future carrière. Votre parcours comprend : Deux rotations à Bruxelles, où vous travaillerez dans des domaines tels que la couverture sectorielle (par exemple, l'immobilier, l'énergie), les prêts, la finance durable, les services de transaction et les solutions de fonds de roulement. De nombreux stagiaires choisissent également de partir à l’étranger pour l’un de leurs stages, acquérant ainsi une expérience internationale. Après avoir terminé le programme, vous accéderez à un poste permanent chez ING Bruxelles, où vous vous spécialiserez dans le domaine de votre choix et continuerez à développer votre expertise. Ce que nous proposons – Votre croissance commence ici Nous vous offrons un salaire de base compétitif pour ce poste de débutant, ainsi que des congés annuels payés, un programme de formation complet et un contrat permanent dès le premier jour. Dans le cadre de l'International Talent Program (ITP), vous serez exposé à des travaux stratégiques dans plusieurs domaines, vous aidant ainsi à bâtir une base solide pour votre future carrière. Tout au long du programme, vous ferez partie d'une communauté internationale dynamique de stagiaires, participant à des événements d'apprentissage mondiaux qui couvrent des sujets bancaires fondamentaux. Ces événements vous aident également à développer des compétences générales essentielles telles que la gestion des parties prenantes, les partenariats commerciaux et les techniques de présentation. En plus de ces événements mondiaux, nous proposons un large éventail d’opportunités de formation adaptées à vos besoins de développement personnel. Il s'agit notamment de sessions axées sur le leadership, la croissance personnelle et les certifications professionnelles telles que le CFA. Vous déciderez quelles formations répondent le mieux à vos objectifs, en consultation avec votre responsable. Avant tout, nous offrons un environnement ouvert et inclusif où vos idées sont accueillies et valorisées. Notre culture embrasse l'innovation, l'inclusion et l'amélioration continue, toutes visant à rendre les opérations bancaires plus simples et plus transparentes pour nos clients. Prêt à façonner l’avenir des services bancaires de gros ? Postulez maintenant et faites le premier pas de votre parcours international ITP. Veuillez noter que les résultats resteront définitifs pour une future candidature à l'un de nos stages. Cela signifie que vous ne pouvez pas postuler à nouveau si vous n'avez pas réussi notre étape d'évaluation ou d'entretien.