Nestle Operational Services Worldwide SA
Belgique
Stagiaire Chef de Marque - Nestlé Baby
Résumé du poste Où travaillerez-vous ? Bureaux de Nestlé à Bruxelles et travail à domicile Quand allez-vous commencer ? Fin janvier 2027 Combien de temps cela va-t-il durer ? 6 mois Nous recherchons un stagiaire chef de marque pour rejoindre Nestlé Baby et faire partie de notre équipe de nutrition pour un stage rémunéré de 6 mois. Pensez aux purées de fruits saines, aux délicieuses céréales pour bébés et à d’autres produits qui soutiennent la croissance de tous ces adorables bébés. En tant qu'équipe, nous veillons à être compétitifs avec notre portefeuille de produits alimentaires pour bébés et à répondre aux besoins des bébés. Nous gérons notre portefeuille de produits (innovation/rénovation), mettons en œuvre nos plans de communication et d'activation afin d'accélérer le business mais surtout de redonner le sourire aux bébés et jeunes enfants belges ! Vos responsabilités : Développer des campagnes et des actifs de communication : tels que des actifs numériques, des campagnes sociales by design, des publicités imprimées pour les magazines, des dégustations en plein air, des newsletters électroniques, des pages de destination de sites Web... Informer nos agences externes. Suivre la création d'actifs. Développer de nouveaux emballages et mettre à jour les œuvres d'art existantes : Valider en interne Analyser les résultats post-campagne et partager les apprentissages. Accompagner les lancements de nouveaux produits ou les rénovations de produits : Être propriétaire de l'ensemble du processus de lancement interne. Coordonner les mises à jour des illustrations et/ou les nouveaux designs avec une agence externe. Faire le suivi. du rétro planning avec les Usines Européennes Faire le pont avec l'équipe commerciale et l'équipe réglementaire Suivre et mettre à jour la communication CRM (online & off-line) : Ravir nos clients grâce à une communication CRM pertinente Mettre à jour les actifs avec les nouveaux produits Suivre l'engagement Évaluer et analyser les actions et la concurrence en utilisant la base de données Nielsen et autres Qu'est-ce qui fera votre succès ? Vous parlez couramment le français et/ou le néerlandais et parlez couramment l'anglais. Vous avez obtenu ou poursuivez actuellement un baccalauréat ou un master en marketing, ou dans un domaine connexe. Vous êtes un professionnel junior, avec une approche pratique. Vous êtes flexible et autonome, avec des compétences en gestion de projet. Une passion pour le monde des produits de grande consommation est un atout. Nous ne pouvons accepter que des étudiants ne nécessitant pas de permis de travail ni de visa pour pouvoir effectuer un stage en Belgique. Ce que nous proposons : Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de grande consommation Faire partie d'une communauté de stagiaires diversifiée Événements ludiques et éducatifs organisés pour la communauté des stagiaires, avec des opportunités d'élargir votre réseau Possibilité de faire un stage scolaire via une convention universitaire ou un stage volontaire après l'obtention d'un diplôme via une CIP (Convention D'Immersion Professionnelle) Allocation de stage compétitive : 250€ -1200€ net par mois (38h - 5 jours) selon le type de contrat de stage Transport remboursement 3,5 jours de congés payés 10 jours possibilité de travailler à l'étranger Flexibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine Bureau acceptant les animaux de compagnie avec café et fruits à volonté Processus de recrutement 1ère étape : sélection du CV. Nous examinerons votre parcours, votre expérience et votre aptitude au poste. 2ème étape : Entretien RH en ligne. Cette conversation se concentrera sur votre motivation, votre disponibilité, votre personnalité et votre alignement avec notre culture d'entreprise. 3ème étape : Entretien en ligne avec le responsable du recrutement. Rencontrez votre futur responsable de stage pour en savoir plus sur le rôle et discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe. Des questions ? Nos recruteurs se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions en suspens. N'hésitez pas à envoyer vos questions à Careers@be.nestle.com. Le respect est au cœur de la culture de Nestlé, dont la place pour les différences constitue une part importante. Différences entre les personnes qui achètent nos produits et sur notre lieu de travail. Nous pensons qu'il est important que chacun se sente le bienvenu et en sécurité chez Nestlé, quels que soient son sexe, sa religion, son origine culturelle, son âge, son handicap ou la personne que l'on aime. Nous sommes convaincus que la diversité conduit à plus de créativité et d’innovation et fait progresser notre organisation. C'est pourquoi nous travaillons activement à créer une culture et un leadership qui offrent des chances égales pour tous ! Résumé du poste Où travaillerez-vous ? Bureaux de Nestlé à Bruxelles et travail à domicile Quand allez-vous commencer ? Fin janvier 2027 Combien de temps cela va-t-il durer ? 6 mois Nous recherchons un stagiaire chef de marque pour rejoindre Nestlé Baby et faire partie de notre équipe de nutrition pour un stage rémunéré de 6 mois. Pensez aux purées de fruits saines, aux délicieuses céréales pour bébés et à d’autres produits qui soutiennent la croissance de tous ces adorables bébés. En tant qu'équipe, nous veillons à être compétitifs avec notre portefeuille de produits alimentaires pour bébés et à répondre aux besoins des bébés. Nous gérons notre portefeuille de produits (innovation/rénovation), mettons en œuvre nos plans de communication et d'activation afin d'accélérer le business mais surtout de redonner le sourire aux bébés et jeunes enfants belges ! Vos responsabilités : Développer des campagnes et des actifs de communication : tels que des actifs numériques, des campagnes sociales by design, des publicités imprimées pour les magazines, des dégustations en plein air, des newsletters électroniques, des pages de destination de sites Web... Informer nos agences externes. Suivre la création d'actifs. Développer de nouveaux emballages et mettre à jour les œuvres d'art existantes : Valider en interne Analyser les résultats post-campagne et partager les apprentissages. Accompagner les lancements de nouveaux produits ou les rénovations de produits : Être propriétaire de l'ensemble du processus de lancement interne. Coordonner les mises à jour des illustrations et/ou les nouveaux designs avec une agence externe. Faire le suivi. du rétro planning avec les Usines Européennes Faire le pont avec l'équipe commerciale et l'équipe réglementaire Suivre et mettre à jour la communication CRM (online & off-line) : Ravir nos clients grâce à une communication CRM pertinente Mettre à jour les actifs avec les nouveaux produits Suivre l'engagement Évaluer et analyser les actions et la concurrence en utilisant la base de données Nielsen et autres Qu'est-ce qui fera votre succès ? Vous parlez couramment le français et/ou le néerlandais et parlez couramment l'anglais. Vous avez obtenu ou poursuivez actuellement un baccalauréat ou un master en marketing, ou dans un domaine connexe. Vous êtes un professionnel junior, avec une approche pratique. Vous êtes flexible et autonome, avec des compétences en gestion de projet. Une passion pour le monde des produits de grande consommation est un atout. Nous ne pouvons accepter que des étudiants ne nécessitant pas de permis de travail ni de visa pour pouvoir effectuer un stage en Belgique. Ce que nous proposons : Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de grande consommation Faire partie d'une communauté de stagiaires diversifiée Événements ludiques et éducatifs organisés pour la communauté des stagiaires, avec des opportunités d'élargir votre réseau Possibilité de faire un stage scolaire via une convention universitaire ou un stage volontaire après l'obtention d'un diplôme via une CIP (Convention D'Immersion Professionnelle) Allocation de stage compétitive : 250€ -1200€ net par mois (38h - 5 jours) selon le type de contrat de stage Transport remboursement 3,5 jours de congés payés 10 jours possibilité de travailler à l'étranger Flexibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine Bureau acceptant les animaux de compagnie avec café et fruits à volonté Processus de recrutement 1ère étape : sélection du CV. Nous examinerons votre parcours, votre expérience et votre aptitude au poste. 2ème étape : Entretien RH en ligne. Cette conversation se concentrera sur votre motivation, votre disponibilité, votre personnalité et votre alignement avec notre culture d'entreprise. 3ème étape : Entretien en ligne avec le responsable du recrutement. Rencontrez votre futur responsable de stage pour en savoir plus sur le rôle et discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe. Des questions ? Nos recruteurs se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions en suspens. N'hésitez pas à envoyer vos questions à Careers@be.nestle.com. Le respect est au cœur de la culture de Nestlé, dont la place pour les différences constitue une part importante. Différences entre les personnes qui achètent nos produits et sur notre lieu de travail. Nous pensons qu'il est important que chacun se sente le bienvenu et en sécurité chez Nestlé, quels que soient son sexe, sa religion, son origine culturelle, son âge, son handicap ou la personne que l'on aime. Nous sommes convaincus que la diversité conduit à plus de créativité et d’innovation et fait progresser notre organisation. C'est pourquoi nous travaillons activement à créer une culture et un leadership qui offrent des chances égales pour tous !
