Stagiaire chercheur clinicien en oncologie

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes? Le Samusocial est à la recherche d'un.e Accueillant.e - Centre pour demandeurs de protection internationale CDD – f/m/x – Fr/Nl Contexte Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement d'Uccle offre un hébergement de 238 places pour personnes isolées et en famille dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention. Votre fonction Dans le cadre du déménagement de ce centre d'hébergement, vous accueillez les visiteurs et régulez les entrées afin de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et vous veillez à la bonne image du centre. Vos tâches comprendront les aspects suivants : ACCUEIL Accueille les bénéficiaires, visiteurs et fournisseurs, répondre au téléphone Assure, au besoin, la réception et le contrôle des marchandises commandées, conformément à la procédure, et veille à leur enregistrement Gère la file à l’entrée du bâtiment et veille à ce que le calme y règne ainsi qu’aux alentours direct du bâtiment Donne accès aux bénéficiaires sur base d’une liste préétablie ou des badges Note les personnes étant présentes à l’intérieur du bâtiment ou réceptionne les badges Vérifie qu’il n’y a pas d’erreur d’encodage avant de refuser l’entrée à une personne ne figurant pas sur la liste Empêche l’intrusion de personnes ne figurant pas sur la liste préétablie et porte une attention particulière aux personnes en exclusion Distribue, selon l’environnement, des couvertures, bouteilles d’eau ou matériel de première nécessité aux personnes n’ayant pas eu leur place dans le centre Donne accès, le cas échéant, aux casiers des bénéficiaires ou à la consigne Assure la collecte et distribution du courrier Vérifie les demandes de rendez-vous au regard des disponibilités dans le planning Assure le suivi et la redistribution du linge propre de la buanderie selon le système mis en place INFORMATION AUX BÉNÉFICIAIRES Oriente les bénéficiaires vers le service social/médical en cas de demande de leur part, Informe les bénéficiaires des modalités/conditions d’entrée, des horaires d’entrée et de fermeture des portes Explique ou rappelle les règles de bonne conduite/ règlement d’ordre intérieur au sein du centre GESTION ET PRÉVENTION DE CONFLITS Identifie les tensions à l’entrée et aux abords du centre et prévient les conflits Maintient un climat sécuritaire et bienveillant Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin Rapporte au/à la coordinateur·trice et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires Surveille les écrans de vidéosurveillance et signale au responsable toute situation préoccupante aux abords du bâtiment. Veille à limiter les nuisances aux abords de l’entrée du centre Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application ETAT GÉNÉRAL DE L’ACCUEIL Surveille l’état général de propreté et d’hygiène de l’accueil Assurer une bonne organisation et rangement au sein de l’accueil Rapporte tout problème de propreté ou d’hygiène au/à la coordinateur·trice et/ou à l’équipe sociale Participe, au besoin, à l’entretien de l’accueil (rentrée des poubelles, balayage, …) COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON Assure la tenue des registres d’accueil et transmet les informations utiles, par écrit et oralement, aux équipes suivantes Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences Votre profil Compétences techniques Organisation et rigueur Bonne communication orale et écrite Très bonnes maitrises des outils informatiques Expérience antérieure dans l’accueil/réception est un atout Connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial Connaissance du secteur des demandeur.euse.s de protection internationale Compétences humaines Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d’entraide et de solidarité dans un contexte de polyvalence Garantir une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute Etre flexible, solidaire et autonome dans la vie du centre Respecter le règlement de travail et le code déontologique en vigueur Notre proposition Un contrat à durée déterminée de 3 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation Horaires : 8h-16h06 du lundi au vendredi Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00, Des chèques-repas, Une intervention dans les frais de transports en commun, Un lieu de travail situé à Uccle au sein d’équipes dynamiques. Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 12/11/2026. Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est primordiale. Notre force en matière d'innovation en matière de soins de santé nous permet de construire un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs et où les solutions sont personnelles. Grâce à notre expertise en médecine innovante et en technologie médicale, nous sommes dans une position unique pour innover aujourd'hui dans l'ensemble des solutions de soins de santé afin de réaliser les avancées de demain et d'avoir un impact profond sur la santé de l'humanité. Apprenez-en davantage sur jnj.com. Conformément à notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers ses employés qui travaillent avec nous dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite. Fonction du poste : Programmes de carrière Sous-fonction du poste : Stagiaire non LDP/Co-Op Catégorie d'emploi : Programme de carrière Tous les emplacements d'offre d'emploi : Beerse, Anvers, Belgique Description du poste : Prendre soin du monde, une personne à la fois, inspire et unit les gens de Johnson & Johnson. Nous embrassons l'innovation ; donner vie à des idées, des produits et des services pour améliorer la santé et le bien-être des personnes partout dans le monde. Nous croyons en une collaboration qui a conduit à des avancées majeures, depuis les miracles médicaux qui ont changé des vies jusqu'aux simples produits de consommation qui rendent chaque jour un peu meilleur. Nos plus de 125 000 employés répartis dans 60 pays sont unis dans une mission commune : aider les gens du monde entier à vivre plus longtemps, en meilleure santé et plus heureux. DPDS (Discovery, Pharmaceutical Development & Supply) est le moteur d'invention moléculaire de Janssen, où les gens sont passionnés par le fait d'être les plus rapides à traduire les meilleures idées en thérapies exceptionnelles pour les patients. DPDS s'associe à d'autres fonctions mondiales pour fournir une innovation durable en matière de produits, depuis l'identification des cibles jusqu'à la fin de vie du produit, dans toutes les modalités thérapeutiques, y compris les petites molécules, les protéines, la thérapie par ARN, la thérapie génique et la thérapie cellulaire. Nous recherchons un étudiant motivé pour rejoindre notre équipe Discovery Chemistry pour un stage en chimie analytique et purification à haut débit. En tant que membre de l'équipe Capacités chimiques, analyses et purification (CCAP), vous soutiendrez l'analyse et la purification de molécules et de peptides nouvellement synthétisés utilisés dans les programmes de découverte de médicaments. En travaillant avec des plates-formes avancées de HPLC, LC-MS et de purification automatisée, vous acquerrez une expérience pratique des technologies de pointe et de la recherche pharmaceutique réelle. Après votre formation, vous contribuerez aux activités de laboratoire, explorerez des méthodes chromatographiques innovantes et contribuerez à améliorer l'efficacité de la purification et les performances de séparation. Ce que vous ferez : Travailler avec un groupe de scientifiques très motivés dans un laboratoire pionnier du département Discovery Chemistry de J&J. Contribuer à l'analyse et à la purification de petites molécules et de peptides pour soutenir les programmes de découverte de médicaments. Découvrez de nouvelles façons d’améliorer la résolution en chromatographie préparative. Après une formation initiale et une introduction dans le département, capable d'opérer de manière indépendante et de proposer des alternatives ou des solutions à des problèmes analytiques difficiles. Ce que vous apportez : Solide expérience théorique et pratique en chimie analytique. Compréhension de base des principes fondamentaux de la chromatographie. Une connaissance de la LC-MS en phase inversée est préférable. Attitude très motivée et ouverte pour opérer et apprendre dans un environnement scientifique dynamique, à la fois indépendant et en équipe. Apprenant vite, indépendant et penseur critique. Capable de travailler efficacement avec des progiciels courants comme Office 365, SciFinder, ... Une connaissance de base du logiciel de chromatographie Masslynx ou d'autres logiciels de données analytiques est un plus. Détails pratiques : Lieu : Beerse (BE) Durée : 3 à 9 mois Délai : À déterminer Autres : Le poste nécessite une présence sur place. Attention : Vous devez rester inscrit en tant qu'étudiant tout au long du stage. Les diplômés qui ne sont plus inscrits ne sont malheureusement pas éligibles à ce stage. Le stage ne peut commencer que si votre école accepte de signer la convention de stage standardisée Johnson & Johnson Belgique. Les accords externes ne peuvent être acceptés. Lancez votre carrière en chimie analytique et contribuez à façonner l’avenir des soins de santé. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Compétences requises : Compétences préférées : L'échelle salariale et les avantages prévus pour ce poste sont les suivants : Ce poste étant affiché dans un pays soumis aux exigences de transparence salariale de l'UE, l'équipe d'acquisition de talents fournira des informations sur l'échelle salariale sur demande et aux candidats invités à un entretien.

Vos tâches Au cours de votre stage, vous vous familiariserez avec le fonctionnement de Saniport et avec la surveillance sanitaire aux points d'entrée internationaux (points d'accès), tels que les aéroports et les ports maritimes. Le stage se concentre sur une problématique concrète : comment traduire la surveillance sanitaire et les contrôles sanitaires actuellement appliqués aux croisières maritimes aux croisières fluviales ? Les croisières fluviales ont un contexte spécifique. Les navires naviguent entre différents pays et ports, les passagers et l'équipage restent à bord plusieurs jours ensemble et des problèmes de santé peuvent survenir pendant le voyage. Prenons par exemple l’éclosion d’une maladie infectieuse, plusieurs personnes souffrant de troubles gastro-intestinaux, un problème d’eau potable ou de sécurité alimentaire, ou d’autres situations pouvant présenter un risque pour la santé des passagers, de l’équipage ou de l’environnement. Vous étudiez donc ce que Saniport doit pouvoir faire avant, pendant et après une inspection sanitaire ou un événement sanitaire (exemple : personne malade à bord, ...) sur un bateau de croisière fluviale. Le stage s'articule autour des étapes suivantes : Introduction et aperçu de la situation Vous êtes présenté à Saniport, aux différents Points d'Entrée et au fonctionnement quotidien. Vous cartographiez également les spécificités des croisières fluviales et des ports de croisières fluviales belges. Législation, compétences et procédures existantes Vous étudiez quelles règles internationales, belges et autres sont applicables et quels services sont compétents pour quoi. Vous examinez également quelles procédures et méthodes de travail existent déjà pour les croisières en mer. Inspections sanitaires Vous étudiez à quoi peut ressembler une inspection sanitaire d'un bateau de croisière fluviale dans la pratique : que doit-on vérifier, quelles informations sont requises au préalable, quels risques nécessitent une attention particulière et comment les constatations sont-elles suivies ? Événements de santé à bord Vous déterminez ce qui doit être fait lorsqu'un problème de santé survient à bord. Vous examinerez, entre autres, comment un rapport parvient à Saniport, quelles informations sont requises, comment le risque pour la santé est évalué et quelles mesures peuvent être prises. Analyse des risques et des parties prenantes Vous identifiez les risques sanitaires les plus importants et les partenaires impliqués et examinez comment la collaboration et l'échange d'informations peuvent être organisés dans la pratique. De la croisière maritime à la croisière fluviale Vous comparez l'approche existante pour les croisières maritimes avec la situation spécifique des croisières fluviales. Vous déterminez quelles méthodes de travail existantes sont utilisables, lesquelles doivent être adaptées et où de nouveaux accords ou procédures sont nécessaires. Plan d'action Sur la base de vos recherches, vous élaborerez un plan d'action pratique pour la surveillance sanitaire des croisières fluviales. C’est le produit final le plus important de votre stage. Rapport final et présentation Vous regroupez vos conclusions, propositions et recommandations dans un rapport clair et le présentez à l'équipe. Notre organisation Vous effectuerez un stage à Saniport, au sein de la Direction Générale de la Préparation et de la Réponse (DG P&R) du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement. Saniport est actif à l'interface entre la santé publique et le trafic international. Dans le cadre de ce stage, l'accent est mis sur le fonctionnement des points d'entrée belges et sur la manière dont les risques sanitaires liés au trafic international sont abordés d'un point de vue politique et opérationnel. Saniport est la première ligne de défense pour prévenir la propagation des maladies infectieuses et ainsi protéger la santé publique. En raison des différents lieux et domaines de travail, vous aurez l'occasion pendant votre stage de découvrir la collaboration entre la politique et la pratique opérationnelle. Vous vous retrouverez dans un environnement où se côtoient coopération nationale et internationale, réglementation, préparation aux risques sanitaires et approche pratique. Les collaborateurs effectuent entre autres des inspections sanitaires, des contrôles de santé et d'hygiène, évaluent les risques sanitaires possibles, suivent les signalements de maladies infectieuses et peuvent prendre des mesures sanitaires si nécessaire. La recherche de contacts, les contrôles de désinsectisation et la surveillance des moustiques exotiques font également partie des activités. Nous recherchons un étudiant intéressé par la santé publique, la politique et la coopération internationale. Vous suivez de préférence un master dans un domaine pertinent, par exemple : Santé Publique. Administration publique ou gestion gouvernementale. Sciences politiques ou sociales. Droits. Gestion de crise et de sécurité. Relations internationales. Ou une autre formation correspondant à la mission. De plus : Vous aimez travailler de manière autonome et structurée. Pouvez-vous analyser et résumer des informations provenant de différentes sources. Êtes-vous intéressé par les questions législatives et politiques? Pouvez-vous faire un rapport clair et professionnel ? Vous aimez prendre des initiatives. Vous travaillez en douceur avec différents services et professionnels. Avez-vous une connaissance suffisante de l’anglais pour pouvoir consulter des documents internationaux ? Au moins trois mois au deuxième semestre de l'année universitaire 2026, 2027. Conditions Le stage est un stage étudiant non rémunéré. Le stage doit faire partie de vos études. Une convention de stage avec votre établissement d'enseignement est obligatoire. La durée minimale est de 3 mois. Le régime de travail (temps partiel, temps plein, x jours par semaine, etc.) est flexible, avec une préférence pour un engagement à temps plein. La période, la date de début et le régime de travail sont déterminés en concertation avec vous, votre établissement d'enseignement et le service Saniport. Avantages Acquérir de l'expérience au sein d'un service du gouvernement fédéral. Familiarisez-vous avec le domaine de la santé publique aux points d’entrée internationaux. Obtenez un aperçu de l’interaction entre les politiques, les réglementations et la mise en œuvre opérationnelle. Observer l'opération sur divers sites de Saniport. Collaborer avec des professionnels de différents domaines. Acquérir de l'expérience dans l'analyse des politiques, l'analyse des parties prenantes et la formulation de recommandations politiques. Réaliser un produit final concret qui répond à une vraie question politique ou organisationnelle. Possibilité de télétravail. Prendre le contrôle de sa carrière, c'est travailler pour .be ! Améliorer la vie de millions de citoyens et façonner la société de demain, c'est ce que font chaque jour des milliers de Belges en travaillant pour le gouvernement fédéral. Si vous choisissez le gouvernement fédéral, vous choisissez un employeur qui valorise vos connaissances et vos compétences et vous donne la possibilité de vous développer davantage jour après jour. Nous sommes convaincus de votre talent et mettons tout en œuvre pour vous offrir un lieu où vous pourrez facilement trouver l'équilibre entre vos ambitions professionnelles et votre vie privée. Travailler sur soi-même Outre le fait que vous donnez de votre temps aux autres, votre carrière vous offre également de nombreuses opportunités de croissance personnelle et votre développement est constamment stimulé. Pour tirer le meilleur parti de vous-même, vous pouvez choisir parmi une grande variété de cours. De plus, vous pouvez développer une carrière au gouvernement qui va dans toutes les directions : explorer de nouveaux horizons, relever des défis de plus en plus intéressants et devenir compétent dans les domaines qui vous intéressent le plus. Trouver votre équilibre Dans un environnement où nous devons constamment jongler avec de nombreuses responsabilités, choisir le secteur public vous donne la possibilité de combiner les exigences de la vie quotidienne avec la possibilité d'avoir des modalités de travail flexibles. Votre employeur veille à ce que votre emploi soit adapté à vos besoins et à ce que vous soyez toujours au top de votre forme. Et grâce à nos processus modernisés, tout ce dont vous avez besoin est une bonne connexion Internet pour traiter vos fichiers dans le confort de votre foyer. Vous n'êtes pas encore diplômé, mais vous avez envie de découvrir le monde du travail ? Vous venez d'obtenir votre diplôme et faites vos premiers pas sur le marché du travail ou recherchez une première expérience professionnelle ? Vous souhaitez travailler pour le gouvernement fédéral, mais vous ne savez pas par où commencer ? Rendez-vous sur werkenvoor.be et postulez immédiatement aux emplois qui vous semblent intéressants ! En tant qu'étudiant de dernière année, vous pouvez postuler à toute une gamme d'emplois avant d'obtenir votre diplôme.

Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, un leader mondial alliant expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille comprend plusieurs franchises médicales et marques internationales telles que Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise porteuse de sens où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez participant du « We Care Movement », un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté pour le bénéfice de tous, car chaque fois que nous prenons soin d'une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays avec une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain ! Si la bienveillance est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur incontournable du « Mouvement We Care ». Votre mission Stimuler la croissance des catégories et du portefeuille dans la pharmacie/la vente au détail en traduisant la stratégie de marque en plans de catégories centrés sur l'acheteur/le client : assortiments, planogrammes, principes de mise en rayon et histoires commerciales des clients - améliorant la qualité de la distribution, la visibilité et la conversion, en partenariat avec KAM. Identifiez, générez et validez toute opportunité de collaboration créatrice de valeur avec les clients. Remettez en question les stratégies de marque et de catégorie basées sur des analyses et des insights sur les ventes et les acheteurs grâce aux retours des marques. Élaborer un diagnostic catégorie : performance par canal/client, besoins des acheteurs, dynamique concurrentielle. Élaborez un plan de croissance des catégories avec un rôle clair par marque/segment et canal. Définir les recommandations d'assortiment et les priorités de distribution ; prendre en charge les cas de radiation/relistation. Créer des principes de planogrammes et des normes de marchandisage pour les canaux clés. Développer des histoires commerciales de clients et soutenir les JBP avec des KAM (avec des entrées NRM). Suivre les KPI de la catégorie : distribution, qualité en rayon, signaux OOS, conformité des promotions (avec BI). Collaborez avec Retail Activation pour garantir que les plans de catégorie se traduisent en exécution. Qui es-tu ? Éducation et diplôme Maîtrise ou baccalauréat en administration des affaires, marketing, économie ou dans un domaine commercial connexe. Expérience et expertise Contexte pertinent : 2 à 4 ans d'expérience en gestion de catégories, en marketing commercial ou en gestion de comptes clés, de préférence dans le secteur de la pharmacie, de la vente au détail ou des produits de grande consommation. Compétences en matière de catégories et d'acheteurs : expérience avérée dans l'élaboration de plans de croissance de catégories centrés sur l'acheteur, la définition de stratégies d'assortiment et la mise en place de principes/planogrammes de rayonnage. Pouvoir analytique : Forte capacité à traduire des données complexes sur les ventes, les informations sur les acheteurs et les tendances du marché (par exemple, IQVIA, Nielsen, GfK) en histoires commerciales client exploitables et en diagnostics de catégories. Sens commercial : solide compréhension de la planification commerciale conjointe (JBP), des KPI de vente au détail et des intrants de gestion des revenus nets (NRM). La connaissance des outils BI pour suivre la distribution et la qualité des rayons est très appréciée. Joueur d'équipe interfonctionnel : Excellentes compétences en gestion des parties prenantes avec une capacité démontrée à collaborer efficacement avec les équipes de responsables de comptes clés (KAM), de gestion de marque et d'activation de vente au détail. Langues Trilingue : une maîtrise professionnelle complète du néerlandais, du français et de l'anglais (écrit et parlé) est requise pour communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et les partenaires locaux de vente au détail/pharmacie. Aux Laboratoires Pierre Fabre, nous pensons que notre plus grand atout réside dans nos collaborateurs. Nous nous engageons à appliquer une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne ferons aucune discrimination à l'égard d'un candidat ou d'un employé en fonction de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, de l'origine nationale ou de l'ascendance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, du statut d'ancien combattant ou militaire, des informations génétiques ou de toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la loi fédérale, étatique ou locale. Les informations collectées par cette application sont uniquement destinées à déterminer l'aptitude à l'emploi, à vérifier l'identité et à maintenir des statistiques d'emploi sur les candidats. Les candidats handicapés peuvent avoir droit à des aménagements raisonnables en vertu de l'Americans with Disabilities Act et de certaines lois nationales ou locales. Veuillez informer le représentant du personnel de l'entreprise si vous avez besoin d'aide pour remplir cette candidature ou pour participer d'une autre manière au processus de candidature. Ainsi, nous nous engageons à considérer toutes les candidatures de manière égale, sans faute.