Politique du personnel appui à l'encadrement sanitaire Saniport au SPF Santé Publique

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes? Le Samusocial est à la recherche d'un.e Accueillant.e - Centre pour demandeurs de protection internationale CDD – f/m/x – Fr/Nl Contexte Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement d'Uccle offre un hébergement de 238 places pour personnes isolées et en famille dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention. Votre fonction Dans le cadre du déménagement de ce centre d'hébergement, vous accueillez les visiteurs et régulez les entrées afin de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et vous veillez à la bonne image du centre. Vos tâches comprendront les aspects suivants : ACCUEIL Accueille les bénéficiaires, visiteurs et fournisseurs, répondre au téléphone Assure, au besoin, la réception et le contrôle des marchandises commandées, conformément à la procédure, et veille à leur enregistrement Gère la file à l’entrée du bâtiment et veille à ce que le calme y règne ainsi qu’aux alentours direct du bâtiment Donne accès aux bénéficiaires sur base d’une liste préétablie ou des badges Note les personnes étant présentes à l’intérieur du bâtiment ou réceptionne les badges Vérifie qu’il n’y a pas d’erreur d’encodage avant de refuser l’entrée à une personne ne figurant pas sur la liste Empêche l’intrusion de personnes ne figurant pas sur la liste préétablie et porte une attention particulière aux personnes en exclusion Distribue, selon l’environnement, des couvertures, bouteilles d’eau ou matériel de première nécessité aux personnes n’ayant pas eu leur place dans le centre Donne accès, le cas échéant, aux casiers des bénéficiaires ou à la consigne Assure la collecte et distribution du courrier Vérifie les demandes de rendez-vous au regard des disponibilités dans le planning Assure le suivi et la redistribution du linge propre de la buanderie selon le système mis en place INFORMATION AUX BÉNÉFICIAIRES Oriente les bénéficiaires vers le service social/médical en cas de demande de leur part, Informe les bénéficiaires des modalités/conditions d’entrée, des horaires d’entrée et de fermeture des portes Explique ou rappelle les règles de bonne conduite/ règlement d’ordre intérieur au sein du centre GESTION ET PRÉVENTION DE CONFLITS Identifie les tensions à l’entrée et aux abords du centre et prévient les conflits Maintient un climat sécuritaire et bienveillant Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin Rapporte au/à la coordinateur·trice et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires Surveille les écrans de vidéosurveillance et signale au responsable toute situation préoccupante aux abords du bâtiment. Veille à limiter les nuisances aux abords de l’entrée du centre Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application ETAT GÉNÉRAL DE L’ACCUEIL Surveille l’état général de propreté et d’hygiène de l’accueil Assurer une bonne organisation et rangement au sein de l’accueil Rapporte tout problème de propreté ou d’hygiène au/à la coordinateur·trice et/ou à l’équipe sociale Participe, au besoin, à l’entretien de l’accueil (rentrée des poubelles, balayage, …) COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON Assure la tenue des registres d’accueil et transmet les informations utiles, par écrit et oralement, aux équipes suivantes Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences Votre profil Compétences techniques Organisation et rigueur Bonne communication orale et écrite Très bonnes maitrises des outils informatiques Expérience antérieure dans l’accueil/réception est un atout Connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial Connaissance du secteur des demandeur.euse.s de protection internationale Compétences humaines Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d’entraide et de solidarité dans un contexte de polyvalence Garantir une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute Etre flexible, solidaire et autonome dans la vie du centre Respecter le règlement de travail et le code déontologique en vigueur Notre proposition Un contrat à durée déterminée de 3 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation Horaires : 8h-16h06 du lundi au vendredi Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00, Des chèques-repas, Une intervention dans les frais de transports en commun, Un lieu de travail situé à Uccle au sein d’équipes dynamiques. Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 12/11/2026. Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est primordiale. Notre force en matière d'innovation en matière de soins de santé nous permet de construire un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs et où les solutions sont personnelles. Grâce à notre expertise en médecine innovante et en technologie médicale, nous sommes dans une position unique pour innover aujourd'hui dans l'ensemble des solutions de soins de santé afin de réaliser les avancées de demain et d'avoir un impact profond sur la santé de l'humanité. Apprenez-en davantage sur jnj.com. Conformément à notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers ses employés qui travaillent avec nous dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite. Fonction du poste : Programmes de carrière Sous-fonction du poste : Stagiaire non LDP/Co-Op Catégorie d'emploi : Programme de carrière Tous les emplacements d'offre d'emploi : Beerse, Anvers, Belgique Description du poste : Prendre soin du monde, une personne à la fois, inspire et unit les gens de Johnson & Johnson. Nous embrassons l'innovation ; donner vie à des idées, des produits et des services pour améliorer la santé et le bien-être des personnes partout dans le monde. Nous croyons en une collaboration qui a conduit à des avancées majeures, depuis les miracles médicaux qui ont changé des vies jusqu'aux simples produits de consommation qui rendent chaque jour un peu meilleur. Nos plus de 125 000 employés répartis dans 60 pays sont unis dans une mission commune : aider les gens du monde entier à vivre plus longtemps, en meilleure santé et plus heureux. DPDS (Discovery, Pharmaceutical Development & Supply) est le moteur d'invention moléculaire de Janssen, où les gens sont passionnés par le fait d'être les plus rapides à traduire les meilleures idées en thérapies exceptionnelles pour les patients. DPDS s'associe à d'autres fonctions mondiales pour fournir une innovation durable en matière de produits, depuis l'identification des cibles jusqu'à la fin de vie du produit, dans toutes les modalités thérapeutiques, y compris les petites molécules, les protéines, la thérapie par ARN, la thérapie génique et la thérapie cellulaire. Nous recherchons un étudiant motivé pour rejoindre notre équipe Discovery Chemistry pour un stage en chimie analytique et purification à haut débit. En tant que membre de l'équipe Capacités chimiques, analyses et purification (CCAP), vous soutiendrez l'analyse et la purification de molécules et de peptides nouvellement synthétisés utilisés dans les programmes de découverte de médicaments. En travaillant avec des plates-formes avancées de HPLC, LC-MS et de purification automatisée, vous acquerrez une expérience pratique des technologies de pointe et de la recherche pharmaceutique réelle. Après votre formation, vous contribuerez aux activités de laboratoire, explorerez des méthodes chromatographiques innovantes et contribuerez à améliorer l'efficacité de la purification et les performances de séparation. Ce que vous ferez : Travailler avec un groupe de scientifiques très motivés dans un laboratoire pionnier du département Discovery Chemistry de J&J. Contribuer à l'analyse et à la purification de petites molécules et de peptides pour soutenir les programmes de découverte de médicaments. Découvrez de nouvelles façons d’améliorer la résolution en chromatographie préparative. Après une formation initiale et une introduction dans le département, capable d'opérer de manière indépendante et de proposer des alternatives ou des solutions à des problèmes analytiques difficiles. Ce que vous apportez : Solide expérience théorique et pratique en chimie analytique. Compréhension de base des principes fondamentaux de la chromatographie. Une connaissance de la LC-MS en phase inversée est préférable. Attitude très motivée et ouverte pour opérer et apprendre dans un environnement scientifique dynamique, à la fois indépendant et en équipe. Apprenant vite, indépendant et penseur critique. Capable de travailler efficacement avec des progiciels courants comme Office 365, SciFinder, ... Une connaissance de base du logiciel de chromatographie Masslynx ou d'autres logiciels de données analytiques est un plus. Détails pratiques : Lieu : Beerse (BE) Durée : 3 à 9 mois Délai : À déterminer Autres : Le poste nécessite une présence sur place. Attention : Vous devez rester inscrit en tant qu'étudiant tout au long du stage. Les diplômés qui ne sont plus inscrits ne sont malheureusement pas éligibles à ce stage. Le stage ne peut commencer que si votre école accepte de signer la convention de stage standardisée Johnson & Johnson Belgique. Les accords externes ne peuvent être acceptés. Lancez votre carrière en chimie analytique et contribuez à façonner l’avenir des soins de santé. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Compétences requises : Compétences préférées : L'échelle salariale et les avantages prévus pour ce poste sont les suivants : Ce poste étant affiché dans un pays soumis aux exigences de transparence salariale de l'UE, l'équipe d'acquisition de talents fournira des informations sur l'échelle salariale sur demande et aux candidats invités à un entretien.

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est primordiale. Notre force en matière d'innovation en matière de soins de santé nous permet de construire un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs et où les solutions sont personnelles. Grâce à notre expertise en médecine innovante et en technologie médicale, nous sommes dans une position unique pour innover aujourd'hui dans l'ensemble des solutions de soins de santé afin de réaliser les avancées de demain et d'avoir un impact profond sur la santé de l'humanité. Apprenez-en davantage sur jnj.com. Conformément à notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers ses employés qui travaillent avec nous dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite. Fonction du poste : Programmes de carrière Sous-fonction du poste : Stagiaire non LDP/Co-Op Catégorie d'emploi : Programme de carrière Tous les emplacements des offres d'emploi : Beerse, Anvers, Belgique Description du poste : Stagiaire chercheur clinicien en oncologie TA en oncologie - (premier cycle/diplôme) Lieu : Beerse, Belgique Notre expertise en médecine innovante est informée et inspirée par les patients, dont les idées alimentent nos progrès scientifiques. Des visionnaires comme vous travaillent au sein d’équipes qui sauvent des vies en développant les médicaments de demain. Notre équipe d'oncologie se concentre sur l'élimination du cancer en découvrant de nouvelles voies et modalités pour trouver des traitements et des remèdes. Nous sommes à la pointe de la direction que prend la médecine et avons besoin d’innovateurs déterminés à obtenir des résultats. Rejoignez-nous pour développer des traitements, trouver des remèdes et ouvrir la voie du laboratoire à la vie tout en défendant les patients à chaque étape du processus. Apprenez-en davantage sur https://www.jnj.com/innovative-medicine Aperçu du programme de stages en oncologie : Le programme mondial de stages en oncologie de Johnson & Johnson est un apprentissage complet et une expérience professionnelle au sein de l'une des principales sociétés de soins de santé au monde. Ce programme est conçu pour créer un futur vivier de talents/candidats qui pourront poursuivre et postuler à d'autres opportunités chez Johnson & Johnson (https://www.careers.jnj.com/students) après avoir terminé avec succès leur programme d'études. Le poste de stage est une opportunité à temps plein qui devrait durer environ 12 semaines (du 10 mai au 13 août 2027). Nous travaillons sur un « modèle hybride » si vous n'êtes PAS en laboratoire. Cela signifie que vous serez invité à vous présenter sur place trois fois par semaine et que vous pourrez travailler à distance deux jours par semaine. En tant que stagiaire d'été dans le rôle de chercheur clinicien, vous ferez partie d'une équipe clinique dédiée à la recherche et au développement (R&D) de thérapies oncologiques. Les candidats sélectionnés se verront attribuer un mentor et auront l’opportunité de contribuer aux essais cliniques. Ce rôle implique de nombreuses interactions au sein d'une équipe mondiale avec des collègues de plusieurs disciplines différentes et peut fournir une exposition à l'exécution de stratégies cliniques et à la mise en œuvre clinique et opérationnelle de programmes de composés complexes dans les études cliniques d'oncologie de phase I à III. Le stagiaire scientifique clinicien peut contribuer aux activités de l'équipe d'essais interfonctionnels (CFTT), y compris, mais sans s'y limiter, l'élaboration du protocole d'essai clinique, du matériel d'essai clinique, des recherches et de l'examen de la littérature, l'examen médical des données d'essai, la coordination de la réalisation des rapports d'étude clinique et fournir un soutien (au besoin) pour la préparation des documents pertinents pour les dépôts réglementaires. Le stagiaire peut également collaborer avec les scientifiques responsables de l'étude (SRS), les médecins responsables de l'étude (SRP) et/ou d'autres membres de l'équipe de projet dans diverses disciplines fonctionnelles pour surveiller et/ou soutenir divers aspects de la conduite des essais cliniques. Chaque stagiaire aura un projet de recherche principal et pourra se voir attribuer des projets supplémentaires, tels que déterminés par le mentor et l'équipe. Les stagiaires devront présenter leurs travaux à leurs équipes de projet, l'équipe de direction supérieure en oncologie (SLT), et devront présenter leur projet de recherche principal sous forme d'affiche/résumé lors du symposium mondial annuel de recherche des stagiaires d'été vers la fin du stage. L'objectif de ce programme de stages est de fournir aux étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs une expérience de travail dans un vaste environnement de R&D pharmaceutique et d'acquérir une compréhension de base de la science et du processus de développement de nouveaux médicaments. Le stagiaire aura l'occasion d'apprendre certains aspects des états pathologiques du cancer, du diagnostic, des traitements et du mécanisme d'action des médicaments émergents en cours de développement dans nos essais cliniques. Les étudiants recevront également une formation sur les procédures opérationnelles standard (SOP) dans le cadre du programme de stage de chercheur clinicien, une formation spécifique aux essais, ainsi que sur le logiciel de base de données clinique et l'outil d'examen des données médicales. Les responsabilités peuvent inclure : Acquérir une compréhension globale de la recherche clinique et du développement de médicaments, y compris, mais sans s'y limiter, les bonnes pratiques cliniques (BPC), les lignes directrices de la Conférence internationale de l'harmonie (ICH) et les procédures opérationnelles standard (SOP). Assister à une série de conférences « du banc au chevet » pour acquérir des connaissances sur le processus de développement de médicaments et la recherche clinique. Aider à la gestion des activités d'essai, y compris le suivi des patients à travers le processus de sélection et les examens d'éligibilité/inscription. Aider au traitement et à la gestion des documents dans le fichier principal électronique (c.-à-d. vTMF). Participer aux réunions de département et d'équipe Participer aux réunions d'équipe interfonctionnelle et d'équipe clinique Élaborer du matériel/documents de formation à l'étude Observer les rôles cliniques et/ou fonctionnels clés pour les opportunités d'apprentissage/de développement Observer les réunions de visite d'initiation du site (SIV) (le cas échéant pour les projets assignés) Soutenir l'équipe clinique dans les activités de démarrage de l'étude pendant la mise en place de l'essai et d'autres tâches d'étude pendant la conduite et la clôture (en fonction du stade de l'essai) Aider à l'examen et au nettoyage des données cliniques (c'est-à-dire l'examen médical), à la génération et à la résolution des requêtes. avec l'interprétation, la communication et la préparation des résultats oraux et écrits de la recherche sur les produits, de concert avec le personnel clinique senior, en préparation des soumissions aux autorités sanitaires (le cas échéant) Examiner la littérature médicale, les produits connexes et les nouvelles technologies Fournir la formation nécessaire aux équipes opérationnelles locales Collaboration et/ou projets assignés à d'autres disciplines fonctionnelles Occasions de leadership sur des activités de programme spécifiques et/ou des projets de groupe Préparation de résumés/affiches et présentation lors d'un symposium de recherche annuel à l'échelle de l'organisation Autres projets attribués Qualifications Légalement/permanemment autorisé à travailler dans les États membres de l'Union européenne sans parrainages requis. Doit être actuellement inscrit à un programme universitaire ou collégial accrédité pendant toute la durée du stage. Ne doit pas avoir obtenu son diplôme avant, pendant ou après le début du programme de stage. Actuellement inscrit en biologie, biologie cellulaire/moléculaire, chimie, pré-médecine, programme de sciences infirmières, santé publique, biochimie, génie biomédical, oncologie, pharmacologie clinique, recherche clinique ou translationnelle, biologie computationnelle, médecine de précision ou domaines d'études similaires. Les étudiants de premier cycle ayant complété au moins quatre semestres au début du programme ou les étudiants diplômés sont éligibles. Cours Étudiants en règle, travaillant en vue d'obtenir un diplôme de premier cycle ou des cycles supérieurs. Les étudiants des cycles supérieurs doivent poursuivre des études de maîtrise, de pharmacie, d'adjoint au médecin, de doctorat ou d'autres diplômes liés à la clinique. Futurs leaders scientifiques motivés et passionnés par le développement de médicaments et la recherche clinique. Un leadership/une participation éprouvée aux programmes du campus et/ou aux programmes de services est souhaité. Orientation détaillée avec de bonnes compétences organisationnelles. Posséder de solides compétences en leadership pour participer et contribuer aux initiatives et événements du programme de stages. Anglais courant écrit et parlé. Compétences en présentation Capacité à diriger des pairs, des équipes de projet et à faire des présentations à des équipes de projet et de haute direction. Enthousiaste, collaboratif, capable d'établir des relations et de travailler au sein d'équipes matricielles et interfonctionnelles mondiales. Capacité à travailler et à équilibrer plusieurs livrables de projet. Connaissance pratique et/ou expérience de l'utilisation de Slack, la suite Microsoft d'applications/outils professionnels, y compris, mais sans s'y limiter, Excel, OneNote, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Teams et Word, etc. Johnson & Johnson s'engage à fournir un processus d'entretien qui tient compte des besoins de nos candidats. Si vous êtes une personne handicapée et que vous souhaitez demander un aménagement, veuillez nous contacter via https://www.jnj.com/contact-us/careers ou contacter AskGS pour être dirigé vers votre ressource d'hébergement. Attention : Vous devez rester inscrit en tant qu'étudiant tout au long du stage. Les diplômés qui ne sont plus inscrits ne sont malheureusement pas éligibles à ce stage. Le stage ne peut commencer que si votre école accepte de signer la convention de stage standardisée Johnson & Johnson Belgique. Les accords externes ne peuvent être acceptés. Lancez votre carrière chez nous et contribuez à façonner l’avenir des soins de santé. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Compétences requises : Compétences préférées : L'échelle salariale et les avantages prévus pour ce poste sont les suivants : Ce poste étant affiché dans un pays soumis aux exigences de transparence salariale de l'UE, l'équipe d'acquisition de talents fournira des informations sur l'échelle salariale sur demande et aux candidats invités à un entretien.

Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, un leader mondial alliant expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille comprend plusieurs franchises médicales et marques internationales telles que Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise porteuse de sens où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez participant du « We Care Movement », un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté pour le bénéfice de tous, car chaque fois que nous prenons soin d'une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays avec une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain ! Si la bienveillance est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur incontournable du « Mouvement We Care ». Votre mission Stimuler la croissance des catégories et du portefeuille dans la pharmacie/la vente au détail en traduisant la stratégie de marque en plans de catégories centrés sur l'acheteur/le client : assortiments, planogrammes, principes de mise en rayon et histoires commerciales des clients - améliorant la qualité de la distribution, la visibilité et la conversion, en partenariat avec KAM. Identifiez, générez et validez toute opportunité de collaboration créatrice de valeur avec les clients. Remettez en question les stratégies de marque et de catégorie basées sur des analyses et des insights sur les ventes et les acheteurs grâce aux retours des marques. Élaborer un diagnostic catégorie : performance par canal/client, besoins des acheteurs, dynamique concurrentielle. Élaborez un plan de croissance des catégories avec un rôle clair par marque/segment et canal. Définir les recommandations d'assortiment et les priorités de distribution ; prendre en charge les cas de radiation/relistation. Créer des principes de planogrammes et des normes de marchandisage pour les canaux clés. Développer des histoires commerciales de clients et soutenir les JBP avec des KAM (avec des entrées NRM). Suivre les KPI de la catégorie : distribution, qualité en rayon, signaux OOS, conformité des promotions (avec BI). Collaborez avec Retail Activation pour garantir que les plans de catégorie se traduisent en exécution. Qui es-tu ? Éducation et diplôme Maîtrise ou baccalauréat en administration des affaires, marketing, économie ou dans un domaine commercial connexe. Expérience et expertise Contexte pertinent : 2 à 4 ans d'expérience en gestion de catégories, en marketing commercial ou en gestion de comptes clés, de préférence dans le secteur de la pharmacie, de la vente au détail ou des produits de grande consommation. Compétences en matière de catégories et d'acheteurs : expérience avérée dans l'élaboration de plans de croissance de catégories centrés sur l'acheteur, la définition de stratégies d'assortiment et la mise en place de principes/planogrammes de rayonnage. Pouvoir analytique : Forte capacité à traduire des données complexes sur les ventes, les informations sur les acheteurs et les tendances du marché (par exemple, IQVIA, Nielsen, GfK) en histoires commerciales client exploitables et en diagnostics de catégories. Sens commercial : solide compréhension de la planification commerciale conjointe (JBP), des KPI de vente au détail et des intrants de gestion des revenus nets (NRM). La connaissance des outils BI pour suivre la distribution et la qualité des rayons est très appréciée. Joueur d'équipe interfonctionnel : Excellentes compétences en gestion des parties prenantes avec une capacité démontrée à collaborer efficacement avec les équipes de responsables de comptes clés (KAM), de gestion de marque et d'activation de vente au détail. Langues Trilingue : une maîtrise professionnelle complète du néerlandais, du français et de l'anglais (écrit et parlé) est requise pour communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et les partenaires locaux de vente au détail/pharmacie. Aux Laboratoires Pierre Fabre, nous pensons que notre plus grand atout réside dans nos collaborateurs. Nous nous engageons à appliquer une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne ferons aucune discrimination à l'égard d'un candidat ou d'un employé en fonction de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, de l'origine nationale ou de l'ascendance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, du statut d'ancien combattant ou militaire, des informations génétiques ou de toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la loi fédérale, étatique ou locale. Les informations collectées par cette application sont uniquement destinées à déterminer l'aptitude à l'emploi, à vérifier l'identité et à maintenir des statistiques d'emploi sur les candidats. Les candidats handicapés peuvent avoir droit à des aménagements raisonnables en vertu de l'Americans with Disabilities Act et de certaines lois nationales ou locales. Veuillez informer le représentant du personnel de l'entreprise si vous avez besoin d'aide pour remplir cette candidature ou pour participer d'une autre manière au processus de candidature. Ainsi, nous nous engageons à considérer toutes les candidatures de manière égale, sans faute.