Stage / Stage - Supply Chain

Les organisateurs des plus grands concerts, festivals et événements du monde entier s'appuient sur des constructions scéniques innovantes et de haute qualité. Basé sur une solide expertise technique et une atmosphère de travail familiale et pragmatique, nous recherchons un atelier de soudage responsable qui gère une équipe de soudeurs expérimentés et aide à construire des structures utilisées à l'échelle internationale. Êtes-vous un soudeur expérimenté doté de capacités de leadership ? Combinez-vous des connaissances techniques avec une mentalité pratique et trouvez-vous de l'énergie en guidant les gens et en optimisant les processus ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience ! Vos responsabilités : Gérer, encadrer et accompagner une équipe de soudeurs. Soudage et réparation de constructions métalliques et pièces spéciales. Organiser la préparation quotidienne du travail et la planification de l'atelier de soudage. Réaliser des contrôles de qualité, des inspections et des rapports conformément à la norme EN-1090. Préparer les achats de matières premières et de matériaux. Améliorer continuellement les processus de production et les méthodes de travail. Fournir des conseils techniques aux collègues de la R&D, des achats, de l’entrepôt et de la production. Accompagner et former les soudeurs, stagiaires et futurs professionnels. Qui vous êtes : Vous êtes titulaire d'une certification RWC-B (Responsible Welding Coordinateur - Basic). Vous avez de l'expérience en tant que soudeur et possédez un certificat de soudage valide. Vous pouvez lire, interpréter et tracer des dessins de fabrication sur des tables de soudage. Vous combinez des connaissances techniques avec une approche pratique et pratique. Vous êtes solide sur le plan organisationnel et savez suivre plusieurs projets simultanément. Vous avez des connaissances de base en applications PC et en contrôle de machines via AutoCAD. Un certificat de chariot élévateur et une expérience avec un pont roulant sont un plus. Vous ne l'avez pas encore ? Nous assurerons ensuite la formation nécessaire. Ce que nous proposons : Un poste stimulant et à responsabilité au sein d'un acteur international de premier plan dans le secteur de l'événementiel. Une atmosphère de travail familiale où la coopération, l'esprit d'entreprise et la mentalité pratique sont essentiels. Un package salarial compétitif complété par : des journées ADV des chèques repas un leasing de vélos une convention collective de travail un bonus de 90 des avantages extra-légaux attractifs de nombreuses possibilités de formation, avec une attention particulière à la sécurité et au développement technique. Travailler sur des projets uniques visibles dans le monde entier lors des plus grands événements et concerts. Une équipe soudée avec des collègues enthousiastes et bien sûr des activités d'équipe amusantes occasionnelles.

Ta mission Pour sa région Sud en Belgique, CEVA Logistics est à la recherche d'un(e) stagiaire en Ressources Humaines, basé(e) principalement sur son site de Ghislenghien, avec des déplacements ponctuels sur d'autres sites dans le Hainaut. Tu rejoindras une équipe RH dynamique dans un contexte de transformation et d'harmonisation des pratiques RH. Tu participeras à des projets concrets ayant un impact direct sur l'organisation, les collaborateurs et les pratiques RH de l'entreprise. Ce stage te permettra de développer une vision globale du métier des Ressources Humaines en intervenant sur des sujets variés tels que la gestion des talents, l'organisation, la communication interne, la classification des fonctions et la conformité sociale. Bien qu'un accompagnement régulier soit assuré par l'équipe RH, tu seras amené(e) à travailler de manière autonome sur certains projets. Cette expérience te permettra de développer ton sens des responsabilités, ton esprit d'initiative ainsi que tes capacités d'analyse et de communication, notamment au travers d'échanges réguliers avec ton tuteur de stage concernant l'avancement de tes missions. Rôle & responsabilités Participation à des projets RH stratégiques Rédaction et mise à jour des descriptions de fonction. Création et actualisation des organigrammes. Support aux projets de classification des fonctions et de transparence salariale. Harmonisation et amélioration des processus RH Recensement des procédures RH existantes. Comparaison avec les standards CEVA et identification des pistes d'amélioration. Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures. Gestion documentaire et digitalisation Archivage, classement et digitalisation des dossiers RH. Contrôle de la qualité et de la complétude des données et documents RH. Développement d'outils et de reporting RH Création d'outils de suivi des évaluations et du développement des collaborateurs. Consolidation et analyse de données RH. Participation à la création de tableaux de bord et d'indicateurs RH. Communication interne et expérience collaborateur Rédaction d'articles et de communications RH. Contribution à des projets visant à améliorer l'expérience collaborateur et la communication interne. Profil Tu suis une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine équivalent Tu recherches un stage de longue durée durant le premier semestre 2027 Tu disposes d'un bon esprit critique et d'une réelle curiosité professionnelle Tu fais preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe Tu maîtrises les outils Microsoft Office Une bonne maîtrise de l'anglais constitue un atout Nous te proposons un stage riche et varié au sein d'une équipe RH de proximité, où tu auras l'occasion de participer à des projets à forte valeur ajoutée pour l'organisation. Tu seras impliqué(e) dans des sujets d'actualité tels que : la classification des fonctions ; la transparence salariale ; la gestion des talents ; l'amélioration des processus RH ; la digitalisation des pratiques RH ; la communication interne. Au-delà des tâches administratives classiques, tu contribueras activement à des projets structurants qui te permettront de développer une vision complète et concrète du métier de HR Generalist. CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

À propos de nous I-care est un(e) société de services proposant des solutions de maintenance prédictive dans différents secteurs industriels. Avec un parc de plus de 600 véhicules, nous plaçons la mobilité et la sécurité de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Localisation : Mons Type de contrat : Stage conventionné (Bac 3 Assistant de Direction / Management Assistant) non rémunéré Vos missions Directement intégré(e) à notre équipe opérationnelle, vous assurez le suivi administratif des commandes et des projets : Gestion des commandes (PO) : Contrôle et encodage des bons de commande dans nos outils (CRM, Drive, portails clients) et validation auprès des clients. Support à la gestion de projet : Création des dossiers projets, planification des tâches, suivi des délais et préparation des documents de livraison. Achats & Logistique : Vérification des stocks, passage des commandes auprès des fournisseurs et suivi des réceptions. Assistance à la facturation : Préparation des factures proforma, contrôle des feuilles de temps et suivi des paiements en attente. Profil recherché Formation : En dernière année de Bachelier (Bac 3) Assistant(e) de Direction. Langues : Français courant et bon niveau d'anglais (échanges réguliers par écrit et à l'oral avec des collègues et partenaires). Compétences & Soft skills : Bonne aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP/CRM). Sens de l'organisation, précision et rigueur. Réactivité et excellent relationnel. Ce que nous offrons Une immersion concrète sur l'ensemble de la chaîne de gestion (de la commande au règlement). Un environnement dynamique et formateur valorisant votre autonomie. Un encadrement attentif tout au long de votre période de stage. Pour postuler : Envoyez votre CV à laura.rodriguez@icareweb.com avec la référence Stage Bac 3 – Planning .

Résumé du poste • Où travaillerez-vous ? Bureaux de Nestlé à Bruxelles et travail à domicile • Quand allez-vous commencer ? À partir de janvier 2027 • Combien de temps cela va-t-il durer ? 6 mois Nous recherchons un stagiaire Solutions Clients motivé pour rejoindre notre département Supply Chain pour un stage rémunéré de 6 mois. Dans ce rôle, vous aiderez l'équipe Solutions Clients à garantir une excellente expérience client aux clients clés. Vous acquerrez une expérience pratique du processus Order-to-Cash de bout en bout, en travaillant en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour garantir une gestion efficace des commandes, l'excellence du service et l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez également aux initiatives de numérisation et d’optimisation visant à améliorer la satisfaction des clients et l’efficacité opérationnelle. Vos responsabilités : Supporter la gestion et le suivi des commandes des clients tout au long du processus Order-to-Cash, de la saisie des commandes à la livraison et à la facturation. Agir en tant que point de contact pour les clients, en répondant aux demandes liées aux commandes, aux livraisons, à la disponibilité des produits, à la facturation et à d'autres sujets liés au service. Surveillez l’exécution des commandes et identifiez et résolvez de manière proactive les problèmes qui pourraient avoir un impact sur le service client. Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment la logistique, la planification des approvisionnements, les données de base, les ventes, le marketing, les finances et notre centre de services partagés. Contribuer aux projets de numérisation et d'amélioration continue au sein des solutions clients, en aidant à simplifier les processus et à accroître l'efficacité. Soutenir l'analyse des performances des services via des tableaux de bord et des KPI, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration. Aider à gérer des portefeuilles clients spécifiques, en garantissant un haut niveau de service et de satisfaction client. Participer aux activités de résolution de problèmes et à l’analyse des causes profondes pour améliorer les performances opérationnelles et l’expérience client. Contribuez à garantir le respect des processus internes tout en répondant aux attentes des clients et aux accords de niveau de service. Travaillez sur plusieurs catégories de produits et canaux clients, acquérant une large compréhension des opérations de la chaîne d’approvisionnement. Qu'est-ce qui vous fera réussir ? Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français, avec une connaissance professionnelle de l'anglais (contact quotidien avec Lisbonne). Vous avez obtenu ou poursuivez actuellement un diplôme en marketing, en administration des affaires, en finance, en ingénierie ou équivalent par expérience. Vous souhaitez faire partie d'un département qui transforme les processus existants et gagne avec les clients, qui se sent à l'aise pour travailler dans des environnements de transformation et de changement. Vous avez une passion pour travailler avec les clients en interne et en externe sur la base de la confiance et souhaitez développer des relations à long terme. Vous êtes efficace et organisé avec une manière de travailler proactive. Ce poste pourrait être une première étape pour votre carrière chez Nestlé. Ce que nous proposons : Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de grande consommation Faire partie d'une communauté de stagiaires diversifiée Événements ludiques et éducatifs organisés pour la communauté des stagiaires, avec des opportunités d'élargir votre réseau Possibilité de faire un stage scolaire via une convention universitaire ou un stage volontaire après l'obtention d'un diplôme via une CIP (Convention D'Immersion Professionnelle) Allocation de stage compétitive : 250€ -1200€ net par mois (38h - 5 jours) selon le type de contrat de stage Transport remboursement 3,5 jours de congés payés 10 jours possibilité de travailler à l'étranger Flexibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine Bureau acceptant les animaux de compagnie avec café et fruits à volonté Processus de recrutement 1ère étape : sélection du CV. Nous examinerons votre parcours, votre expérience et votre aptitude au poste. 2ème étape : Entretien RH en ligne. Cette conversation se concentrera sur votre motivation, votre disponibilité, votre personnalité et votre alignement avec notre culture d'entreprise. 3ème étape : Entretien en ligne avec le responsable du recrutement. Rencontrez votre futur responsable de stage pour en savoir plus sur le rôle et discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe. Des questions ? Nos recruteurs se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions en suspens. N'hésitez pas à envoyer vos questions à Careers@be.nestle.com. Le respect est au cœur de la culture de Nestlé, dont la place pour les différences constitue une part importante. Différences entre les personnes qui achètent nos produits et sur notre lieu de travail. Nous pensons qu'il est important que chacun se sente le bienvenu et en sécurité chez Nestlé, quels que soient son sexe, sa religion, son origine culturelle, son âge, son handicap ou la personne que l'on aime. Nous sommes convaincus que la diversité conduit à plus de créativité et d’innovation et fait avancer notre organisation. C'est pourquoi nous travaillons activement à créer une culture et un leadership qui offrent des chances égales pour tous ! Résumé du poste • Où travaillerez-vous ? Bureaux de Nestlé à Bruxelles et travail à domicile • Quand allez-vous commencer ? À partir de janvier 2027 • Combien de temps cela va-t-il durer ? 6 mois Nous recherchons un stagiaire Solutions Clients motivé pour rejoindre notre département Supply Chain pour un stage rémunéré de 6 mois. Dans ce rôle, vous aiderez l'équipe Solutions Clients à garantir une excellente expérience client aux clients clés. Vous acquerrez une expérience pratique du processus Order-to-Cash de bout en bout, en travaillant en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour garantir une gestion efficace des commandes, l'excellence du service et l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez également aux initiatives de numérisation et d’optimisation visant à améliorer la satisfaction des clients et l’efficacité opérationnelle. Vos responsabilités : Supporter la gestion et le suivi des commandes des clients tout au long du processus Order-to-Cash, de la saisie des commandes à la livraison et à la facturation. Agir en tant que point de contact pour les clients, en répondant aux demandes liées aux commandes, aux livraisons, à la disponibilité des produits, à la facturation et à d'autres sujets liés au service. Surveillez l’exécution des commandes et identifiez et résolvez de manière proactive les problèmes qui pourraient avoir un impact sur le service client. Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment la logistique, la planification des approvisionnements, les données de base, les ventes, le marketing, les finances et notre centre de services partagés. Contribuer aux projets de numérisation et d'amélioration continue au sein des solutions clients, en aidant à simplifier les processus et à accroître l'efficacité. Soutenir l'analyse des performances des services via des tableaux de bord et des KPI, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration. Aider à gérer des portefeuilles clients spécifiques, en garantissant un haut niveau de service et de satisfaction client. Participer aux activités de résolution de problèmes et à l’analyse des causes profondes pour améliorer les performances opérationnelles et l’expérience client. Contribuez à garantir le respect des processus internes tout en répondant aux attentes des clients et aux accords de niveau de service. Travaillez sur plusieurs catégories de produits et canaux clients, acquérant une large compréhension des opérations de la chaîne d’approvisionnement. Qu'est-ce qui vous fera réussir ? Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français, avec une connaissance professionnelle de l'anglais (contact quotidien avec Lisbonne). Vous avez obtenu ou poursuivez actuellement un diplôme en marketing, en administration des affaires, en finance, en ingénierie ou équivalent par expérience. Vous souhaitez faire partie d'un département qui transforme les processus existants et gagne avec les clients, qui se sent à l'aise pour travailler dans des environnements de transformation et de changement. Vous avez une passion pour travailler avec les clients en interne et en externe sur la base de la confiance et souhaitez développer des relations à long terme. Vous êtes efficace et organisé avec une manière de travailler proactive. Ce poste pourrait être une première étape pour votre carrière chez Nestlé. Ce que nous proposons : Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de grande consommation Faire partie d'une communauté de stagiaires diversifiée Événements ludiques et éducatifs organisés pour la communauté des stagiaires, avec des opportunités d'élargir votre réseau Possibilité de faire un stage scolaire via une convention universitaire ou un stage volontaire après l'obtention d'un diplôme via une CIP (Convention D'Immersion Professionnelle) Allocation de stage compétitive : 250€ -1200€ net par mois (38h - 5 jours) selon le type de contrat de stage Transport remboursement 3,5 jours de congés payés 10 jours possibilité de travailler à l'étranger Flexibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine Bureau acceptant les animaux de compagnie avec café et fruits à volonté Processus de recrutement 1ère étape : sélection du CV. Nous examinerons votre parcours, votre expérience et votre aptitude au poste. 2ème étape : Entretien RH en ligne. Cette conversation se concentrera sur votre motivation, votre disponibilité, votre personnalité et votre alignement avec notre culture d'entreprise. 3ème étape : Entretien en ligne avec le responsable du recrutement. Rencontrez votre futur responsable de stage pour en savoir plus sur le rôle et discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe. Des questions ? Nos recruteurs se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions en suspens. N'hésitez pas à envoyer vos questions à Careers@be.nestle.com. Le respect est au cœur de la culture de Nestlé, dont la place pour les différences constitue une part importante. Différences entre les personnes qui achètent nos produits et sur notre lieu de travail. Nous pensons qu'il est important que chacun se sente le bienvenu et en sécurité chez Nestlé, quels que soient son sexe, sa religion, son origine culturelle, son âge, son handicap ou la personne que l'on aime. Nous sommes convaincus que la diversité conduit à plus de créativité et d’innovation et fait avancer notre organisation. C'est pourquoi nous travaillons activement à créer une culture et un leadership qui offrent des chances égales pour tous !