Atelier de soudage responsable | Haacht

Nous sommes Reckitt, le foyer des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde. Notre objectif définit pourquoi nous existons : protéger, guérir et nourrir dans la recherche incessante d’un monde plus propre et plus sain. Nous sommes une équipe mondiale unie par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour faire de l’accès à une hygiène, un bien-être et une alimentation de la plus haute qualité un droit et non un privilège. Chaîne d'approvisionnement Notre chaîne d'approvisionnement est l'épine dorsale de notre entreprise. C'est ainsi que nous fournissons nos produits de confiance aux personnes du monde entier, de manière sûre et efficace. Et ce sont nos équipes talentueuses et passionnées qui rendent cela possible. Si vous recherchez une carrière dans la chaîne d'approvisionnement, il n'y a pas de meilleur endroit que Reckitt. Nous offrons une variété d'opportunités passionnantes dans tous les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et de l'approvisionnement à la fabrication et à la logistique. Vous pourriez rejoindre notre équipe de planification mondiale des approvisionnements pour développer et mettre en œuvre notre stratégie d'approvisionnement mondiale, ou travailler avec notre équipe du Centre d'excellence des achats pour négocier et gérer nos relations avec les fournisseurs. Notre équipe Manufacturing Excellence nous aide à améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité de nos opérations de fabrication, et notre équipe Logistics Excellence développe des façons nouvelles et innovantes de distribuer nos produits aux clients. À propos des rôles Rejoignez notre programme Supply Chain Trainee et ayez un réel impact dans l'industrie des produits de grande consommation ! Plongez dans divers rôles tels que Data Steward, Demand Planner, Supply Planner, Embellishment, Logistics, Transportation et Customer Service. En tant que stagiaire, vous serez à l'avant-garde de l'efficacité et de l'innovation, en veillant à ce que les produits parviennent aux clients de manière transparente et durable. Vos contributions contribueront à façonner l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, en améliorant la satisfaction des clients et en soutenant les initiatives environnementales. Faites partie d'une équipe qui valorise vos idées et vous permet de faire une différence dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Comment ça marche : Soumettez une seule candidature qui sera prise en compte pour tous les rôles de stagiaire. Si vous avancez dans le processus, vous aurez la possibilité de discuter de vos préférences pour des rôles spécifiques lors d'un appel de sélection avec notre équipe d'acquisition de talents. Opportunités disponibles Pour être éligible au poste, vous devez être inscrit dans une université basée dans l'UE et pouvoir obtenir un accord de stage/université. Dates du stage Date de début : 11 janvier 2027 Date de fin : 10 juillet 2027 Responsabilités en matière de logistique et de transport : Suivre, analyser et signaler les problèmes logistiques avec 3PL. Analysez et surveillez les rapports sur les écarts de stock et les différences entrantes-sortantes. Effectuer des inventaires cycliques, le contrôle des stocks et prendre en charge les factures de fret. Rapporter les KPI de performance logistique. Communiquer avec d'autres départements, usines et entreprises de transport. Aider et surveiller le processus de commande, y compris la gestion des commandes, la réservation de créneaux horaires, le contrôle des stocks, les sorties (transport) et les retours. Soutenir la coordination du processus de commande/livraison en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'entrepôt, de logistique et de planification des approvisionnements pour garantir des livraisons complètes et à temps (OTIF). Opérations quotidiennes de planification de la demande et de l'approvisionnement : Aider à la gestion des stocks de certaines marques, en garantissant la disponibilité des produits. Soutenir l'équipe en suivant l'évolution des stocks et en créant des rapports de base. Aider à surveiller les stocks bloqués en qualité et suivre les progrès. Communiquer avec les usines pour comprendre les plans de production. Aider à signaler les rebuts et le matériel obsolète. Soutenir le processus de commande, y compris la gestion des commandes et le contrôle des stocks. Aider à coordonner le processus de commande/livraison en travaillant avec l’équipe de l’entrepôt et de la logistique. Analyse et reporting : aider aux rapports sur les niveaux de service et identifier les écarts fondamentaux. Aider à préparer des tableaux de bord à usage interne. Soutenir l'analyse mensuelle sur divers sujets d'approvisionnement pour le département (coût de service, optimisation des camions, litige, niveau de service, etc.). Responsabilités d'embellissement : Aider au processus de commande, y compris la gestion des commandes, la réservation de créneaux horaires, le contrôle des stocks, les sorties (transport) et les retours. Soutenir la coordination du processus de commande/livraison en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'entrepôt, de logistique et de planification des approvisionnements pour garantir des livraisons complètes et à temps (OTIF). Collaborer avec les principales parties prenantes pour trouver des moyens d'améliorer la satisfaction des clients. Aider l’équipe des finances et de la comptabilité à traiter les réclamations de crédit et à enquêter sur les causes profondes. Aider à entretenir les relations avec les homologues fournisseurs. Participer aux rapports hebdomadaires et quotidiens sur les niveaux de service et identifier les écarts entre les données internes et les données client. Aider à préparer les tableaux de bord pour le client. Soutenir l'analyse mensuelle sur divers sujets d'approvisionnement pour le département (coût de service, optimisation des camions, litige, niveau de service, etc.). Opérations quotidiennes du service client : Aider au processus de commande, y compris la gestion des commandes, la réservation de créneaux horaires, le contrôle des stocks, les sorties (transport) et les retours. Soutenir la coordination du processus de commande/livraison en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'entrepôt, de logistique et de planification des approvisionnements pour garantir des livraisons complètes et à temps (OTIF). Collaborer avec les principales parties prenantes pour trouver des moyens d'améliorer la satisfaction des clients. Aider l’équipe des finances et de la comptabilité à traiter les réclamations de crédit et à enquêter sur les causes profondes. Aider à entretenir les relations avec les homologues fournisseurs. Analyse et reporting : aider aux rapports hebdomadaires et quotidiens sur les niveaux de service et identifier les écarts entre les données internes et les données client. Aider à préparer les tableaux de bord pour le client. Soutenir l'analyse mensuelle sur divers sujets d'approvisionnement pour le département (coût de service, optimisation des camions, litige, niveau de service, etc.). Responsabilités de NPI : Soutenir la coordination et l'exécution des projets d'introduction de nouveaux produits (NPI) Suivre les délais de lancement, les jalons et les principaux livrables Coordonner avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la préparation au lancement Maintenir et mettre à jour les données, les suivis et la documentation du projet Identifier et suivre les risques ou retards potentiels Soutenir l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail de NPI L'expérience que nous recherchons Actuellement inscrit dans un programme d'études lié aux affaires, à la chaîne d'approvisionnement ou à un domaine similaire. Enthousiasme démontré pour l'apprentissage de l'introduction de nouveaux produits, de la fabrication ou de l'innovation de produits. Solides compétences analytiques, souci du détail et esprit d'équipe collaboratif. Maîtrise de la suite Microsoft Office et adaptabilité à l'apprentissage de nouveaux outils technologiques. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités efficacement. Désir d'apprendre et de relever de nouveaux défis. Ce que nous offrons Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de produits de grande consommation. Responsabilités dès le premier jour. Contrat de stage de 6 mois avec la possibilité, avec des performances personnelles exceptionnelles, d'intégrer Reckitt à un poste à temps plein et de progresser davantage. Lieu : Bruxelles Date de début : janvier 2027 Salaire compétitif de 1150 € par mois. Chaque aventure avec Reckitt est différente - A vous de jouer ! Rejoignez-nous ! En plaçant l'inclusion au cœur de tout ce que nous faisons, en travaillant aux côtés de nos quatre groupes de ressources d'employés mondiaux, nous soutenons nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel, les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien-être de nos collaborateurs grâce à des prestations parentales, un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et une assurance vie pour tous les employés du monde entier. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages en adéquation avec le marché local. Grâce à nos plans d'actionnariat mondiaux, nous offrons la possibilité d'économiser et de partager les futurs succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous proposons également des incitations à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail pour l'obtention de résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération en fonction de la performance de Reckitt. Égalité Nous reconnaissons que dans la vraie vie, les personnes formidables ne « cochent pas toujours toutes les cases ». C'est pourquoi nous recrutons pour le potentiel ainsi que l'expérience. Même si vous ne répondez pas à tous les points de la description de poste, si ce poste et notre entreprise vous conviennent, nous souhaitons quand même avoir de vos nouvelles. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur âge, leur handicap ou leur état de santé ; couleur, ethnicité, race, citoyenneté et origine nationale ; religion, foi; grossesse, situation familiale et responsabilités en matière de soins ; orientation sexuelle; sexe, identité de genre, expression de genre et identité transgenre ; statut d'ancien combattant protégé; taille ou toute autre base protégée par la loi appropriée.

Ta mission Pour sa région Sud en Belgique, CEVA Logistics est à la recherche d'un(e) stagiaire en Ressources Humaines, basé(e) principalement sur son site de Ghislenghien, avec des déplacements ponctuels sur d'autres sites dans le Hainaut. Tu rejoindras une équipe RH dynamique dans un contexte de transformation et d'harmonisation des pratiques RH. Tu participeras à des projets concrets ayant un impact direct sur l'organisation, les collaborateurs et les pratiques RH de l'entreprise. Ce stage te permettra de développer une vision globale du métier des Ressources Humaines en intervenant sur des sujets variés tels que la gestion des talents, l'organisation, la communication interne, la classification des fonctions et la conformité sociale. Bien qu'un accompagnement régulier soit assuré par l'équipe RH, tu seras amené(e) à travailler de manière autonome sur certains projets. Cette expérience te permettra de développer ton sens des responsabilités, ton esprit d'initiative ainsi que tes capacités d'analyse et de communication, notamment au travers d'échanges réguliers avec ton tuteur de stage concernant l'avancement de tes missions. Rôle & responsabilités Participation à des projets RH stratégiques Rédaction et mise à jour des descriptions de fonction. Création et actualisation des organigrammes. Support aux projets de classification des fonctions et de transparence salariale. Harmonisation et amélioration des processus RH Recensement des procédures RH existantes. Comparaison avec les standards CEVA et identification des pistes d'amélioration. Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures. Gestion documentaire et digitalisation Archivage, classement et digitalisation des dossiers RH. Contrôle de la qualité et de la complétude des données et documents RH. Développement d'outils et de reporting RH Création d'outils de suivi des évaluations et du développement des collaborateurs. Consolidation et analyse de données RH. Participation à la création de tableaux de bord et d'indicateurs RH. Communication interne et expérience collaborateur Rédaction d'articles et de communications RH. Contribution à des projets visant à améliorer l'expérience collaborateur et la communication interne. Profil Tu suis une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine équivalent Tu recherches un stage de longue durée durant le premier semestre 2027 Tu disposes d'un bon esprit critique et d'une réelle curiosité professionnelle Tu fais preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe Tu maîtrises les outils Microsoft Office Une bonne maîtrise de l'anglais constitue un atout Nous te proposons un stage riche et varié au sein d'une équipe RH de proximité, où tu auras l'occasion de participer à des projets à forte valeur ajoutée pour l'organisation. Tu seras impliqué(e) dans des sujets d'actualité tels que : la classification des fonctions ; la transparence salariale ; la gestion des talents ; l'amélioration des processus RH ; la digitalisation des pratiques RH ; la communication interne. Au-delà des tâches administratives classiques, tu contribueras activement à des projets structurants qui te permettront de développer une vision complète et concrète du métier de HR Generalist. CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

À propos de nous I-care est un(e) société de services proposant des solutions de maintenance prédictive dans différents secteurs industriels. Avec un parc de plus de 600 véhicules, nous plaçons la mobilité et la sécurité de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Localisation : Mons Type de contrat : Stage conventionné (Bac 3 Assistant de Direction / Management Assistant) non rémunéré Vos missions Directement intégré(e) à notre équipe opérationnelle, vous assurez le suivi administratif des commandes et des projets : Gestion des commandes (PO) : Contrôle et encodage des bons de commande dans nos outils (CRM, Drive, portails clients) et validation auprès des clients. Support à la gestion de projet : Création des dossiers projets, planification des tâches, suivi des délais et préparation des documents de livraison. Achats & Logistique : Vérification des stocks, passage des commandes auprès des fournisseurs et suivi des réceptions. Assistance à la facturation : Préparation des factures proforma, contrôle des feuilles de temps et suivi des paiements en attente. Profil recherché Formation : En dernière année de Bachelier (Bac 3) Assistant(e) de Direction. Langues : Français courant et bon niveau d'anglais (échanges réguliers par écrit et à l'oral avec des collègues et partenaires). Compétences & Soft skills : Bonne aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP/CRM). Sens de l'organisation, précision et rigueur. Réactivité et excellent relationnel. Ce que nous offrons Une immersion concrète sur l'ensemble de la chaîne de gestion (de la commande au règlement). Un environnement dynamique et formateur valorisant votre autonomie. Un encadrement attentif tout au long de votre période de stage. Pour postuler : Envoyez votre CV à laura.rodriguez@icareweb.com avec la référence Stage Bac 3 – Planning .

Résumé du poste • Où travaillerez-vous ? Bureaux de Nestlé à Bruxelles et travail à domicile • Quand allez-vous commencer ? À partir de janvier 2027 • Combien de temps cela va-t-il durer ? 6 mois Nous recherchons un stagiaire Solutions Clients motivé pour rejoindre notre département Supply Chain pour un stage rémunéré de 6 mois. Dans ce rôle, vous aiderez l'équipe Solutions Clients à garantir une excellente expérience client aux clients clés. Vous acquerrez une expérience pratique du processus Order-to-Cash de bout en bout, en travaillant en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour garantir une gestion efficace des commandes, l'excellence du service et l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez également aux initiatives de numérisation et d’optimisation visant à améliorer la satisfaction des clients et l’efficacité opérationnelle. Vos responsabilités : Supporter la gestion et le suivi des commandes des clients tout au long du processus Order-to-Cash, de la saisie des commandes à la livraison et à la facturation. Agir en tant que point de contact pour les clients, en répondant aux demandes liées aux commandes, aux livraisons, à la disponibilité des produits, à la facturation et à d'autres sujets liés au service. Surveillez l’exécution des commandes et identifiez et résolvez de manière proactive les problèmes qui pourraient avoir un impact sur le service client. Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment la logistique, la planification des approvisionnements, les données de base, les ventes, le marketing, les finances et notre centre de services partagés. Contribuer aux projets de numérisation et d'amélioration continue au sein des solutions clients, en aidant à simplifier les processus et à accroître l'efficacité. Soutenir l'analyse des performances des services via des tableaux de bord et des KPI, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration. Aider à gérer des portefeuilles clients spécifiques, en garantissant un haut niveau de service et de satisfaction client. Participer aux activités de résolution de problèmes et à l’analyse des causes profondes pour améliorer les performances opérationnelles et l’expérience client. Contribuez à garantir le respect des processus internes tout en répondant aux attentes des clients et aux accords de niveau de service. Travaillez sur plusieurs catégories de produits et canaux clients, acquérant une large compréhension des opérations de la chaîne d’approvisionnement. Qu'est-ce qui vous fera réussir ? Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français, avec une connaissance professionnelle de l'anglais (contact quotidien avec Lisbonne). Vous avez obtenu ou poursuivez actuellement un diplôme en marketing, en administration des affaires, en finance, en ingénierie ou équivalent par expérience. Vous souhaitez faire partie d'un département qui transforme les processus existants et gagne avec les clients, qui se sent à l'aise pour travailler dans des environnements de transformation et de changement. Vous avez une passion pour travailler avec les clients en interne et en externe sur la base de la confiance et souhaitez développer des relations à long terme. Vous êtes efficace et organisé avec une manière de travailler proactive. Ce poste pourrait être une première étape pour votre carrière chez Nestlé. Ce que nous proposons : Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de grande consommation Faire partie d'une communauté de stagiaires diversifiée Événements ludiques et éducatifs organisés pour la communauté des stagiaires, avec des opportunités d'élargir votre réseau Possibilité de faire un stage scolaire via une convention universitaire ou un stage volontaire après l'obtention d'un diplôme via une CIP (Convention D'Immersion Professionnelle) Allocation de stage compétitive : 250€ -1200€ net par mois (38h - 5 jours) selon le type de contrat de stage Transport remboursement 3,5 jours de congés payés 10 jours possibilité de travailler à l'étranger Flexibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine Bureau acceptant les animaux de compagnie avec café et fruits à volonté Processus de recrutement 1ère étape : sélection du CV. Nous examinerons votre parcours, votre expérience et votre aptitude au poste. 2ème étape : Entretien RH en ligne. Cette conversation se concentrera sur votre motivation, votre disponibilité, votre personnalité et votre alignement avec notre culture d'entreprise. 3ème étape : Entretien en ligne avec le responsable du recrutement. Rencontrez votre futur responsable de stage pour en savoir plus sur le rôle et discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe. Des questions ? Nos recruteurs se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions en suspens. N'hésitez pas à envoyer vos questions à Careers@be.nestle.com. Le respect est au cœur de la culture de Nestlé, dont la place pour les différences constitue une part importante. Différences entre les personnes qui achètent nos produits et sur notre lieu de travail. Nous pensons qu'il est important que chacun se sente le bienvenu et en sécurité chez Nestlé, quels que soient son sexe, sa religion, son origine culturelle, son âge, son handicap ou la personne que l'on aime. Nous sommes convaincus que la diversité conduit à plus de créativité et d’innovation et fait avancer notre organisation. C'est pourquoi nous travaillons activement à créer une culture et un leadership qui offrent des chances égales pour tous ! Résumé du poste • Où travaillerez-vous ? Bureaux de Nestlé à Bruxelles et travail à domicile • Quand allez-vous commencer ? À partir de janvier 2027 • Combien de temps cela va-t-il durer ? 6 mois Nous recherchons un stagiaire Solutions Clients motivé pour rejoindre notre département Supply Chain pour un stage rémunéré de 6 mois. Dans ce rôle, vous aiderez l'équipe Solutions Clients à garantir une excellente expérience client aux clients clés. Vous acquerrez une expérience pratique du processus Order-to-Cash de bout en bout, en travaillant en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour garantir une gestion efficace des commandes, l'excellence du service et l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez également aux initiatives de numérisation et d’optimisation visant à améliorer la satisfaction des clients et l’efficacité opérationnelle. Vos responsabilités : Supporter la gestion et le suivi des commandes des clients tout au long du processus Order-to-Cash, de la saisie des commandes à la livraison et à la facturation. Agir en tant que point de contact pour les clients, en répondant aux demandes liées aux commandes, aux livraisons, à la disponibilité des produits, à la facturation et à d'autres sujets liés au service. Surveillez l’exécution des commandes et identifiez et résolvez de manière proactive les problèmes qui pourraient avoir un impact sur le service client. Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment la logistique, la planification des approvisionnements, les données de base, les ventes, le marketing, les finances et notre centre de services partagés. Contribuer aux projets de numérisation et d'amélioration continue au sein des solutions clients, en aidant à simplifier les processus et à accroître l'efficacité. Soutenir l'analyse des performances des services via des tableaux de bord et des KPI, identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration. Aider à gérer des portefeuilles clients spécifiques, en garantissant un haut niveau de service et de satisfaction client. Participer aux activités de résolution de problèmes et à l’analyse des causes profondes pour améliorer les performances opérationnelles et l’expérience client. Contribuez à garantir le respect des processus internes tout en répondant aux attentes des clients et aux accords de niveau de service. Travaillez sur plusieurs catégories de produits et canaux clients, acquérant une large compréhension des opérations de la chaîne d’approvisionnement. Qu'est-ce qui vous fera réussir ? Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français, avec une connaissance professionnelle de l'anglais (contact quotidien avec Lisbonne). Vous avez obtenu ou poursuivez actuellement un diplôme en marketing, en administration des affaires, en finance, en ingénierie ou équivalent par expérience. Vous souhaitez faire partie d'un département qui transforme les processus existants et gagne avec les clients, qui se sent à l'aise pour travailler dans des environnements de transformation et de changement. Vous avez une passion pour travailler avec les clients en interne et en externe sur la base de la confiance et souhaitez développer des relations à long terme. Vous êtes efficace et organisé avec une manière de travailler proactive. Ce poste pourrait être une première étape pour votre carrière chez Nestlé. Ce que nous proposons : Excellente opportunité d'apprendre à travailler dans un environnement international de grande consommation Faire partie d'une communauté de stagiaires diversifiée Événements ludiques et éducatifs organisés pour la communauté des stagiaires, avec des opportunités d'élargir votre réseau Possibilité de faire un stage scolaire via une convention universitaire ou un stage volontaire après l'obtention d'un diplôme via une CIP (Convention D'Immersion Professionnelle) Allocation de stage compétitive : 250€ -1200€ net par mois (38h - 5 jours) selon le type de contrat de stage Transport remboursement 3,5 jours de congés payés 10 jours possibilité de travailler à l'étranger Flexibilité de travailler à domicile 3 jours par semaine Bureau acceptant les animaux de compagnie avec café et fruits à volonté Processus de recrutement 1ère étape : sélection du CV. Nous examinerons votre parcours, votre expérience et votre aptitude au poste. 2ème étape : Entretien RH en ligne. Cette conversation se concentrera sur votre motivation, votre disponibilité, votre personnalité et votre alignement avec notre culture d'entreprise. 3ème étape : Entretien en ligne avec le responsable du recrutement. Rencontrez votre futur responsable de stage pour en savoir plus sur le rôle et discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à l'équipe. Des questions ? Nos recruteurs se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions en suspens. N'hésitez pas à envoyer vos questions à Careers@be.nestle.com. Le respect est au cœur de la culture de Nestlé, dont la place pour les différences constitue une part importante. Différences entre les personnes qui achètent nos produits et sur notre lieu de travail. Nous pensons qu'il est important que chacun se sente le bienvenu et en sécurité chez Nestlé, quels que soient son sexe, sa religion, son origine culturelle, son âge, son handicap ou la personne que l'on aime. Nous sommes convaincus que la diversité conduit à plus de créativité et d’innovation et fait avancer notre organisation. C'est pourquoi nous travaillons activement à créer une culture et un leadership qui offrent des chances égales pour tous !