Stage Office & Marketing – cabinet de psychologie Blankenberge (2ème semestre 2027)

SoBeauty, une plateforme d'accompagnement business pour les professionnelles de la beauté, recrute un assistant·e Marketing / Content Manager pour un stage. Le rôle vise à repérer les tendances beauté en ligne, à aider les membres à créer de meilleurs contenus, et à animer des sessions en direct. Les responsabilités incluent la veille des tendances, le coaching des membres, l'animation des sessions en direct, et la contribution au calendrier de contenus. Le poste nécessite une formation en marketing, communication ou médias, une expérience en création de contenu, et une bonne capacité à transmettre et à animer une audience. Le stage est visible dès la première semaine, avec un portfolio réel et des outils fournis. Les bénéfices comprennent une prime liée à l'engagement de la communauté, un point hebdomadaire avec la fondatrice et l'équipe, et des horaires souples. Le poste de Content Manager à temps plein sera ouvert à la stagiaire, qui bénéficiera d'une perspective sur le fonctionnement d'une start-up publique et vendue chaque semaine.

Une mission principale : contribuer à raconter l’ADN de DUO for a JOB Au sein de l’équipe Communication, tu contribueras à la conception et à la réalisation d’une vidéo qui raconte l’ADN de DUO for a JOB, notre mission et l’impact de notre action. Accompagné·e par l’équipe Communication, tu participeras aux différentes étapes du projet : - réflexion sur le concept, - préparation des interviews, - tournage, - prise d’images, - montage et postproduction, - déclinaisons de la vidéo en différents formats pour les réseaux sociaux. Tu ne seras pas seul·e sur le projet : Tu seras accompagné·e par l’équipe à chaque étape, tout en ayant la possibilité de proposer tes idées et d’apporter ta touche créative. Et aussi… Selon les besoins et tes intérêts, tu participeras aux autres activités de communication de DUO for a JOB : ● création de contenus vidéo pour Instagram, LinkedIn et d’autres réseaux sociaux (publicités, vlogs, formats courts, etc.) ; ● photos et vidéos lors d’événements ; ● réalisation d’interviews et de témoignages ; ● veille et recherche de nouvelles idées de formats. Tu es étudiant·e en communication, audiovisuel, marketing, journalisme ou médias, et tu as envie d’explorer le potentiel de la vidéo comme outil de communication et de narration. Tu es : ● créatif·ve et curieux·se ; ● à l’aise avec une caméra et/ou un smartphone ; ● intéressé·e par les réseaux sociaux et les formats vidéo ; ● capable de filmer et/ou monter des vidéos ; ● autonome, organisé·e et plein·e d’idées ; ● sensible aux enjeux sociaux et à la mission de DUO for a JOB. Le néerlandais et/ou l’anglais sont un plus. Pas besoin d’avoir déjà de l’expérience professionnelle : Un projet étudiant, personnel ou associatif nous intéresse tout autant. N’hésite pas à partager quelques exemples de tes réalisations, si tu en as. Ce que tu trouveras chez DUO ● Un projet vidéo concret à mener de la conception au montage. ● Un accompagnement par une équipe Communication engagée. ● Du matériel de qualité pour donner vie à tes idées. ● De l’autonomie, un espace pour expérimenter et la possibilité de contribuer à d’autres projets créatifs. ● L’opportunité de participer à une mission sociale qui a du sens. Informations pratiques ● Lieu : Bruxelles. ● Période : de février à juin 2027, selon les exigences de ton cursus. ● Durée : à convenir selon les exigences de l’établissement et les possibilités d’encadrement. ● Convention : le stage doit s’inscrire dans un cadre de stage adapté et être validé par l’établissement d’enseignement. ● Rémunération : stage non rémunéré, sous réserve de validation du cadre applicable. Envie de nous rejoindre ? Envoie ton CV et, si tu en as, quelques exemples de tes réalisations vidéo DUO for a JOB organise depuis plus de 10 ans un programme de mentoring (coaching) intergénérationnel qui met en contact des jeunes chercheurs d'emploi issu.e.s de l'immigration avec des bénévoles de plus de 50 ans pour : réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes valoriser d’avantage nos aînés, encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité. L’organisation est active dans 14 villes en région bruxelloise, en Flandre et en Wallonie et elle a déjà accompagné plus de 5000 jeunes en Belgique. 70% d'entre eux trouvent une solution positive suite à leur accompagnement !

Stagiaire RH Change & Experience 3-6 mois, flexible en fonction des exigences de l'université Ce que vous ferez Développer une plateforme RH collaborative pour les évolutions commerciales, en utilisant SharePoint comme environnement principal. Améliorez l’expérience des parties prenantes en rendant les informations plus faciles à trouver, à comprendre et à utiliser. Créez une navigation, des structures de pages et des flux de contenu clairs pour différents groupes de parties prenantes. Organisez des modèles, des documents, des FAQ, des conseils de processus et des supports de communication. Créez des boîtes à outils pratiques qui soutiennent les managers, les HRBP, les employés et l'équipe Job-to-Job. Recueillez les commentaires et les commentaires des parties prenantes pour améliorer continuellement la plateforme et le matériel. Livrables attendus Plateforme collaborative Une plateforme basée sur SharePoint avec des pages, des espaces de navigation et de collaboration clairs. Flux d'expérience des parties prenantes Un aperçu structuré de ce dont chaque partie prenante a besoin tout au long du processus d'évolution de l'entreprise. Boîte à outils de communication et d'orientation Modèles, FAQ, pages d'orientation et supports de communication pratiques. Structure du contenu Bibliothèques de documents organisées, catégories de contenu et recommandations de propriété. Feuille de route d’amélioration Recommandations pour améliorer encore la plateforme, le contenu et l’expérience des parties prenantes. Qui recherchons-nous Nous recherchons un étudiant proactif qui aime améliorer la façon dont les gens vivent le changement. Vous êtes structuré, communicatif et intéressé par les outils numériques qui facilitent la collaboration. Formation préférée Communication en ressources humaines Gestion d'entreprise Transformation numérique Gestion de l'information Psychologie organisationnelle Ingénierie d'affaires Compétences et intérêts Intérêt pour l'expérience et le changement des parties prenantes Solides compétences en communication écrite et visuelle Capable de structurer des informations complexes Intérêt pour SharePoint et Microsoft 365 Esprit proactif et pratique À l'aise de travailler avec différentes parties prenantes Ce que vous apprendrez Gestion du changement RH Conception de l'expérience des parties prenantes SharePoint Online Collaboration numérique Boîtes à outils de communication Gestion des connaissances Expérience des employés Gouvernance du contenu Pourquoi rejoindre ? Ce stage vous donne l'opportunité de travailler à l'intersection des RH, du changement, de l'expérience humaine et de la collaboration numérique. Vous développerez une plateforme pratique qui aidera les parties prenantes à naviguer dans les évolutions commerciales d'une manière plus claire, plus structurée et plus humaine.

Eureka est le plus grand réseau public de coopération internationale en matière de recherche, de développement et d’innovation au monde. Grâce à nos programmes de financement, nous aidons les entreprises, les organismes de recherche et les universités à travailler ensemble dans le cadre d’une collaboration internationale pour développer de nouveaux produits, processus et services. Les bureaux du Réseau Eureka sont basés à Bruxelles (Etterbeek, Merode). L'équipe de 40 personnes soutient le réseau de ministères et d'agences de financement dans 47 pays. Notre équipe est internationale, collaborative et engagée à aider l’innovation à créer un impact socio-économique positif. Pour soutenir notre mission, nous recherchons un : Agent de communication (temps plein, contrat à durée indéterminée) À propos du rôle Nous recherchons un agent de communication créatif et organisé pour planifier et mettre en œuvre des activités de communication intégrées sur les médias sociaux et les événements. Ce rôle renforcera la présence de la marque Eureka Network, soutiendra les objectifs du programme grâce à une narration efficace et créera un engagement cohérent avec les publics prioritaires en ligne et en personne. Vous jouerez un rôle important dans la planification, la création et la publication de contenus attrayants sur les réseaux sociaux et dans la gestion des communautés en ligne d’Eureka. Vous soutiendrez également la sélection, la planification et la réalisation de la participation d’Eureka à des événements externes et à des événements occasionnels dirigés par Eureka, en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues, partenaires et fournisseurs. Ce que nous recherchons Un niveau de diplôme d'enseignement supérieur en communication, marketing, médias correspondant à un diplôme d'études postsecondaires complet d'au moins trois années sanctionné par un diplôme. Au moins un an d'expérience professionnelle pertinente ou un stage réussi de cinq mois chez Eureka. Excellente connaissance des principales plateformes de médias sociaux, des outils de publication et des analyses. Excellent anglais écrit et parlé, avec un bon jugement éditorial et un style d'écriture engageant. Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer des délais concurrents. Une approche créative et centrée sur le public en matière de narration et d'engagement communautaire. La confiance nécessaire pour travailler en collaboration avec des collègues, des partenaires, des organisateurs d'événements et des sous-traitants. Une connaissance de la recherche et de l'innovation de l'UE serait un avantage. Devoirs et responsabilités Campagnes sur les réseaux sociaux et gestion de communauté (70 %) Mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux qui augmentent la notoriété de la marque, l'engagement et la fidélité de la communauté d'Eureka Network. Planifiez, créez et publiez du contenu engageant et conforme à la marque sur les plateformes pertinentes, notamment Instagram et LinkedIn, conformément aux objectifs de la campagne et du projet. Maintenir un calendrier de contenu et un rythme de publication cohérent aligné sur les priorités stratégiques, les plans de campagne et les besoins du public. Surveillez, modérez et répondez aux conversations sur les canaux de médias sociaux d’Eureka Network. Suivez les tendances, les moments culturels et les plateformes émergentes pour affiner continuellement les stratégies numériques et améliorer la sensibilisation. Coordination d'événements (30 %) Travailler avec des collègues pour identifier les opportunités stratégiques d'événements externes et recommander les endroits où Eureka devrait participer. Soutenir la planification, l’organisation et la prestation de la présence d’Eureka lors d’événements en personne et hybrides. Gérer la logistique des événements occasionnels organisés par Eureka, y compris la recherche de lieux, la coordination des entrepreneurs, la planification et la dotation en personnel. Promouvoir les événements via les médias sociaux, le site Web, les newsletters et la sensibilisation communautaire, le cas échéant. Préparez des briefings et des listes de contrôle sur l'événement et capturez les enseignements post-événement pour améliorer la participation future. Ce que nous vous proposons Un contrat à temps plein à durée indéterminée (37,5 heures par semaine). Un salaire compétitif, reflétant les qualifications et l'expérience, à partir de 38 600 € brut par an. Des avantages sociaux attractifs, notamment des modalités de travail flexibles (indemnité de télétravail), un droit généreux aux congés annuels, un plan de retraite, une assurance maladie, des chèques-repas journaliers et un abonnement aux transports publics. Un rôle varié combinant communications créatives, engagement communautaire et coordination d'événements. L’opportunité de contribuer à la visibilité et à l’impact d’un réseau international d’innovation. Un environnement de travail collaboratif et international basé à Bruxelles. Processus de candidature Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne, en cliquant sur le bouton APPLIQUER et en téléchargeant votre CV et une courte lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience correspond au poste et pourquoi vous souhaitez rejoindre Eureka. En soumettant votre candidature, vous acceptez la vérification de vos diplômes et références. Les candidats doivent posséder le droit légal de travailler en Belgique, soit par la citoyenneté d'un pays de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, soit par la possession d'un permis de travail belge valide. Date de clôture : 30 octobre 2026, 17h00 heure de Bruxelles. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Date de début souhaitée : le plus tôt possible. Entretiens : seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. Eureka est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la confiance, la créativité, l’autonomie, la collaboration et l’inclusion et nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons.