Stage au sein de l'unité CAYOPI du Centre de Cancer : revue de cadrage des modèles de soins pédiatriques de survie au cancer

Description de l'entreprise Eurofins est un réseau international d'entreprises indépendantes des sciences de la vie, fournissant une gamme unique de services de tests analytiques à des clients de plusieurs secteurs, pour rendre la vie et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. De la nourriture que vous mangez à l'eau que vous buvez, en passant par les médicaments sur lesquels vous comptez, les laboratoires Eurofins travaillent avec les plus grandes entreprises du monde pour garantir que les produits qu'ils fournissent sont sûrs, que leurs ingrédients sont authentiques et que l'étiquetage est précis. Le réseau Eurofins se consacre à la fourniture de services de tests qui contribuent à la santé et à la sécurité de la société et de la planète, ainsi qu'à sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion dans ses entreprises à travers le monde. Description du poste Êtes-vous désireux de contribuer à des projets de transformation à impact dans un réseau international en pleine croissance ? Aimez-vous résoudre des défis complexes, améliorer les processus et transformer les idées en actions ? Le réseau Eurofins recherche actuellement un stagiaire pour rejoindre l'équipe Transformation des processus et numérisation du siège social à Bruxelles, en Belgique. Rejoignez-nous pour un stage pratique où vous apprendrez, grandirez et aurez un réel impact. En tant que stagiaire, vous contribuerez à revoir, rationaliser, améliorer et numériser les processus clés au sein du réseau Eurofins, y compris pour les bureaux d'entreprise et les laboratoires. Votre travail contribuera à améliorer l’efficacité et l’innovation qui soutiennent la croissance et le succès continus des sociétés Eurofins dans le monde entier. Responsabilités Au cours de ce stage, vous soutiendrez des projets de transformation de processus à travers le réseau Eurofins. En travaillant en étroite collaboration avec des collègues expérimentés et des parties prenantes de l'entreprise, vous contribuerez à : Amélioration et transformation des processus : vous analyserez les processus existants et identifierez les opportunités d'amélioration de l'efficience et de l'efficacité. Vous soutiendrez la définition des objectifs du projet, des livrables et des plans de mise en œuvre, et contribuerez à documenter les processus actuels et futurs. Analyse commerciale : vous rassemblerez et analyserez des données pour identifier les inefficacités des processus et les opportunités d'amélioration. Vous préparerez également des présentations, des rapports et des recommandations pour les parties prenantes du projet, tout en participant à des ateliers et des discussions avec les équipes opérationnelles. Transformation numérique : Vous collaborerez avec les équipes opérationnelles et informatiques pour soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions numériques. Vous participerez aux activités de test pour garantir que les nouveaux outils répondent aux exigences commerciales et aiderez à recueillir les commentaires des utilisateurs et à identifier les opportunités d'amélioration. Gestion du changement et soutien au projet : Vous contribuerez aux activités de communication, de formation et d'adoption liées aux changements de processus. L'objectif est de suivre l'avancement du projet et de soutenir la coordination entre les parties prenantes, tout en contribuant aux initiatives d'amélioration continue. Quelques projets passionnants supervisés par l'équipe Transformation des processus et numérisation : Projet 1 - Pour améliorer encore la précision des données et l'efficacité opérationnelle, une base de données RH mondiale intégrant tous les employés d'Eurofins a été développée et les processus sous-jacents ont été améliorés. Projet 2 - Pour renforcer la gouvernance d'entreprise et soutenir la prise de décision stratégique, un outil de conformité mondial doté de fonctionnalités clés de flux d'approbation a été créé et lancé. Projet 3 - L'équipe de contrôle financier informatique a reçu des solutions sur mesure pour améliorer encore le processus de révision budgétaire pour les équipes de direction. Ce stage est rémunéré. Pour postuler, vous devez fournir soit une convention de stage, soit être éligible à un contrat CIP (Convention d'Immersion Professionnelle). Date de début : février 2027. Durée : 6 mois. Lieu : Bruxelles, Belgique. Curieux de savoir où vous travaillerez ? Vous rejoindrez un bureau international idéalement situé à proximité des parcs et espaces verts, réunissant des collègues de plus de 35 nationalités. De plus, nous proposons un programme de rémunération attractif et des avantages extra-légaux comprenant des frais de transport couverts, des repas biologiques, des activités sportives et des événements de bureau annuels. Intéressé par une visite des bureaux ? Regardez la vidéo à la fin de cette offre d'emploi. Qualifications Formation : Vous êtes inscrit à une maîtrise en sciences, en ingénierie, en commerce ou dans un domaine connexe. Une expérience de stage antérieure dans le conseil externe, dans des projets de transformation ou dans des postes similaires est un plus. Maîtrise linguistique : Anglais courant (oral et écrit) ; des langues supplémentaires sont un plus. Compétences techniques : Maîtrise de MS Office (PowerPoint, Excel, Power BI etc.). Une expérience avec des outils de numérisation ou des plateformes d'automatisation de processus est un avantage. Compétences personnelles : Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, esprit analytique et capacité à suggérer des solutions innovantes. Informations complémentaires Nous accompagnons votre développement ! Vous avez l'impression de ne pas répondre à 100% aux exigences ? N'hésitez pas à postuler quand même ! Les sociétés Eurofins s'engagent à accompagner votre évolution de carrière. Nous embrassons la diversité ! En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le réseau d'entreprises Eurofins croit en la force et l'innovation grâce à la diversité. Nous interdisons toute discrimination à l'encontre des employés ou des candidatures fondée sur l'identité et/ou l'expression de genre, la race, la nationalité, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et tout ce qui rend les employés des sociétés Eurofins uniques. Pour en savoir plus, consultez notre page Carrières : https://careers.eurofins.com/ Description de l'entreprise : Eurofins Scientific est un réseau international d'entreprises indépendantes des sciences de la vie, fournissant une gamme unique de services de tests analytiques à des clients de plusieurs secteurs, pour rendre la vie et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. De la nourriture que vous mangez à l'eau que vous buvez, en passant par les médicaments sur lesquels vous comptez, les laboratoires Eurofins travaillent avec les plus grandes entreprises du monde pour garantir que les produits qu'ils fournissent sont sûrs, que leurs ingrédients sont authentiques et que l'étiquetage est précis. Le réseau d'entreprises Eurofins estime être un leader mondial dans les tests de produits alimentaires, environnementaux, pharmaceutiques et cosmétiques, ainsi que dans les services de recherche contractuelle en pharmacologie de découverte, en médecine légale, en sciences des matériaux avancées et en agrosciences. Elle est également l'un des leaders du marché dans certains services d'essais et de laboratoire pour la génomique, dans le soutien aux études cliniques, ainsi que dans le développement et la fabrication sous contrat de produits biopharmaceutiques. Elle jouit également d'une présence en développement rapide dans le domaine des tests de diagnostic clinique hautement spécialisés et moléculaires et des produits de diagnostic in vitro. En moins de 40 ans, Eurofins est passé d'un laboratoire à Nantes, en France, à plus de 65 000 employés au sein d'un réseau décentralisé et entrepreneurial de plus de 950 laboratoires répartis dans plus de 1 000 entreprises indépendantes dans 57 pays. Les sociétés Eurofins proposent un portefeuille de plus de 200 000 méthodes analytiques pour évaluer la sécurité, l'identité, la composition, l'authenticité, l'origine, la traçabilité et la pureté des substances et produits biologiques. Le réseau Eurofins a généré 7,296 milliards d'euros de revenus au cours de l'exercice 2025 et est l'une des sociétés européennes cotées à la croissance la plus rapide depuis près de trois décennies. Vidéos à regarder https://www.youtube.com/watch?v=42vOq6TWaKA&list=PL7zHmSIVvUetsA2DVh8jf3ul0zzbE-Utu&index=2 https://www.youtube.com/watch?v=CPj7Fs_MVL0&list=PL7zHmSIVvUetsA2DVh8jf3ul0zzbE-Utu&index=1 https://youtube.com/shorts/FXtSyOLZ7q0?si=qI-aPyEOwMzynJbC

Cet appel à candidatures est destiné aux agents internes de l'institution. Objectif général Au sein du service de diététique, vous contribuez à l’organisation, à la coordination et au bon fonctionnement des activités diététiques au sein de l’institution hospitalière. Vous participez à garantir une prise en charge nutritionnelle de qualité, adaptée aux besoins des patients, en collaboration étroite avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires. Vous jouez un rôle de soutien opérationnel au sein du service, en facilitant la continuité des activités, la circulation de l’information et l’harmonisation des pratiques, sans exercer de fonction hiérarchique. DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Soutien organisationnel et coordination du service Contribuer à la répartition des tâches quotidiennes au sein de l’équipe diététique en fonction des besoins et des compétences. Participer à l’organisation des activités du service afin d’assurer la continuité et la qualité des prises en charge nutritionnelles. Identifier les difficultés organisationnelles ou opérationnelles et les relayer au responsable du service. Contribuer à l’harmonisation des pratiques diététiques et à la fluidité du fonctionnement du service. Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires. Soutenir l’équité dans la répartition de la charge de travail et signaler les déséquilibres éventuels. Participer à des projets transversaux liés à l’amélioration de la prise en charge nutritionnelle. Relais d’information et communication interne Assurer la transmission des informations entre les membres de l’équipe et le responsable du service. Clarifier et relayer les consignes opérationnelles auprès des collègues. Remonter les besoins, difficultés ou situations particulières rencontrées sur le terrain. Participer au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe diététique. Contribuer à l’amélioration de la communication interne et des flux d’information. Collaborer avec les équipes soignantes et médicales dans le cadre des prises en charge nutritionnelles. Appui administratif et organisationnel Participer à la gestion et à l’organisation des activités administratives du service. Contribuer à la mise à jour des documents, procédures et outils liés à la prise en charge diététique. Participer à la planification et à l’adaptation des activités du service selon les priorités institutionnelles. Veiller à la bonne circulation des informations et des documents internes. Soutenir la préparation des supports liés aux activités du service diététique. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un diplôme de diététicien et être en ordre d’agrément Constituent des atouts pour occuper la fonction Connaissance des régimes hospitaliers et des pratiques de nutrition clinique. Intérêt pour l’amélioration continue des pratiques alimentaires et nutritionnelles. Capacité à identifier des pistes d’optimisation organisationnelle dans un service. Compétences techniques : Bonne connaissance des principes de nutrition clinique et hospitalière. Intérêt marqué pour le fonctionnement hospitalier et le travail multidisciplinaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels utilisés en milieu hospitalier. Capacité à appliquer des procédures et recommandations nutritionnelles. Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication et d’écoute. Sens du travail en équipe et de la collaboration interdisciplinaire. Capacité à transmettre des informations de manière claire et structurée. Organisation, rigueur et gestion des priorités. Esprit d’initiative dans un cadre non hiérarchique. Capacité d’adaptation dans un environnement hospitalier dynamique. Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Hôpital de Libramont : Une désignation à durée déterminée de 6 mois renouvelables à 20% jusqu’au 31/12/2030 (ouverture du CHR Cœur du Luxembourg d’Houdemont). Hôpital d’Arlon : Une désignation à durée déterminée de 6 mois renouvelables à 20% jusqu’au 31/12/2030 (ouverture du CHR Cœur du Luxembourg d’Houdemont). Barème : Catégorie IFIC 15 – Fonction 5931 « Référent Spécifique » ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 14/10/2026

**Mission du poste :** En tant qu'**associé marketing** pour la **formation clinique**, vous dirigerez les initiatives internes/externes de formation et d'habilitation pour la division **Peripheral Vascular** de Stryker dans **EMEA**. Vous contribuerez à transformer les preuves cliniques en contenu clair et à fort impact et en formations pour les parties prenantes internes (par exemple, les équipes commerciales, etc.) et pour les professionnels de la santé. Nous recherchons un membre d'équipe collaboratif et proactif, désireux de faire une différence et de rejoindre Stryker dans notre mission d'améliorer les soins de santé ! Découvrez-en plus sur le portefeuille de produits de notre division **Peripheral Vascular** via ce lien : https://www.stryker.com/us/en/peripheral-vascular.html Dans ce rôle, vous fournirez un soutien opérationnel à l'équipe Peripheral Vascular de Stryker et collaborerez étroitement avec des parties prenantes telles que la planification d'événements et de congrès pour organiser et animer des ateliers, des programmes éducatifs internes/externes et un soutien sur le terrain de premier ordre. Si vous possédez des compétences organisationnelles pointues, une orientation client et des compétences de communication efficaces, c'est également une excellente opportunité d'acquérir des connaissances en marketing/formation clinique au sein de **l'une des principales organisations mondiales de technologie médicale** ! Nous offrons également une grande flexibilité sur le lieu de travail avec un modèle de travail **hybride**. **Ce que vous ferez :** + Dans votre nouveau rôle, vous commencerez par une phase de familiarisation pour en apprendre davantage sur nos produits/thérapies et établir des relations avec les parties prenantes internes/externes. Vous développerez une compréhension approfondie des états pathologiques pertinents, des lignes directrices, des données cliniques, des options de traitement, etc. + Comprendre les principaux concurrents et groupes/besoins de clients. + Participer à l'élaboration de cursus/programmes : collaborer de manière interfonctionnelle pour aider au développement de contenus éducatifs destinés aux parties prenantes internes (par exemple, les équipes de vente, etc.) et aux professionnels de la santé. + Diriger l'organisation (par exemple, logistique, communications, etc.) et soutenir l'exécution d'événements internes/externes, de congrès, d'initiatives d'engagement client, d'activités de lancement de produits, etc. en garantissant le respect de la conformité. + Aider à la diffusion de contenu éducatif dans divers formats, notamment en personne, virtuel, à la demande, etc. Vous comprendrez les différentes stratégies de canaux de communication et les impacts associés. + Soutenir le développement de supports marketing, d'outils/matériels de vente, etc. + Collaborer étroitement avec la formation médicale, le marketing, les ventes, la planification d'événements et de congrès, etc. + Fournir des réponses rapides aux demandes ou aux besoins des clients et/ou des ventes. + Soutenir les discussions sur les cas et assurer la liaison avec les affaires médicales si nécessaire. + Coordonner la passation de contrats pour l'engagement des professeurs pour les événements éducatifs. + Soutien à l'évaluation de l'efficacité des programmes éducatifs pour permettre des améliorations potentielles. + Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire. **Ce dont vous avez besoin :** Requis : + Un baccalauréat ou l'équivalent est requis, de préférence en marketing, en administration des affaires, en soins de santé, en sciences de la vie ou dans tout autre domaine pertinent. + Capacité à gérer des projets avec précision et efficacité pour garantir des résultats en temps opportun. + Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en persuasion et en présentation - avec une maîtrise de l'**anglais** parlé et écrit. + Forte adaptabilité, souci du détail, compétences analytiques et de résolution de problèmes. + Capacité à travailler de manière indépendante et également à établir des relations/travailler en collaboration avec d'autres. + Capacité à interagir avec des parties prenantes et des clients de différents marchés et cultures. + Capacité à comprendre et à travailler dans le cadre de procédures et politiques interdivisions complexes. + Éthique et intégrité dans la gestion des informations confidentielles. + Maîtrise démontrée de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint). + Vous avez une **flexibilité de voyager** car ce poste implique de soutenir des initiatives sur le terrain. Déplacements : 60%. + Vous vous décririez comme quelqu'un de motivé, d'énergique et désireux d'apprendre ! De préférence : + Vous avez déjà acquis un stage ou une première expérience professionnelle dans des domaines tels que l'éducation/formation (clinique), la gestion d'événements, le marketing/ventes, les dispositifs médicaux, les soins de santé ou connexes. **Ce que nous proposons :** + Des hiérarchies plates et une culture engagée à réaliser notre mission et à fournir des résultats remarquables. + Nous développons les talents : nous offrons un excellent développement de carrière personnel et interne à nos employés, avec la possibilité d'évoluer à la fois verticalement et latéralement. + Un package salarial et avantages sociaux attractif. + Reconnaissance de vos performances : chez Stryker, les performances exceptionnelles des équipes individuelles et transversales sont récompensées. Des idées, des projets ou d'autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix aux niveaux local et mondial. + Environnement collaboratif et inclusif : rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, favorisant un lieu de travail solidaire et innovant. + Des produits de qualité qui améliorent la vie de nos clients et patients. + Capacité à découvrir vos forces, à suivre votre passion et à vous approprier votre carrière. \#li-hybrid **Échelles de salaire aux Pays-Bas :** + **Pays-Bas** : 42.000 - 78.000 EUR Annuel **Échelles de salaire en Belgique :** + **Belgique** : 48.500 - 80.900 EUR Annuel **Échelles de salaire en Allemagne :** + **Berlin/Duisburg/Waghäusel/sur le terrain 40Std** : 54.400 - 90 600 EUR Annuel **Échelles salariales au Royaume-Uni :** + **Royaume-Uni** : 31 800 £ - 52 900 £ GBP Annuel Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions en toute confiance concernant leur prochaine étape de carrière. La rémunération est une partie importante de ce processus et nous souhaitons être clairs sur la manière dont la rémunération est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce rôle peuvent être présentées sous forme d'échelle salariale ou de montant fixe selon le rôle. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération incitative (telle que des primes et/ou des commissions le cas échéant), ainsi qu'à l'ensemble complet d'avantages sociaux de Stryker. Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur se fera un plaisir de vous expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus d'embauche. Stryker est un leader mondial des technologies médicales et, aux côtés de ses clients, s'efforce d'améliorer les soins de santé. La société propose des produits et services innovants dans les domaines de MedSurg, de neurotechnologie, d'orthopédie et de colonne vertébrale qui contribuent à améliorer les résultats pour les patients et les soins de santé. Aux côtés de ses clients du monde entier, Stryker concerne plus de 150 millions de patients chaque année. Stryker Corporation est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à l'origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, au handicap ou au statut d'ancien combattant protégé. Stryker est un employeur EO - H/F/Vétéran/Handicap.

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est primordiale. Notre force en matière d'innovation en matière de soins de santé nous permet de construire un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs et où les solutions sont personnelles. Grâce à notre expertise en médecine innovante et en technologie médicale, nous sommes dans une position unique pour innover aujourd'hui dans l'ensemble des solutions de soins de santé afin de réaliser les avancées de demain et d'avoir un impact profond sur la santé de l'humanité. Apprenez-en davantage sur jnj.com. Conformément à notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers ses employés qui travaillent avec nous dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite. Fonction du poste : Programmes de carrière Sous-fonction du poste : Stagiaire non LDP/Co-Op Catégorie d'emploi : Programme de carrière Tous les emplacements d'offre d'emploi : Beerse, Anvers, Belgique Description du poste : Prendre soin du monde, une personne à la fois, inspire et unit les gens de Johnson & Johnson. Nous embrassons l'innovation ; donner vie à des idées, des produits et des services pour améliorer la santé et le bien-être des personnes partout dans le monde. Nous croyons en une collaboration qui a conduit à des avancées majeures, depuis les miracles médicaux qui ont changé des vies jusqu'aux simples produits de consommation qui rendent chaque jour un peu meilleur. Nos plus de 125 000 employés répartis dans 60 pays sont unis dans une mission commune : aider les gens du monde entier à vivre plus longtemps, en meilleure santé et plus heureux. DPDS (Discovery, Pharmaceutical Development & Supply) est le moteur d'invention moléculaire de Janssen, où les gens sont passionnés par le fait d'être les plus rapides à traduire les meilleures idées en thérapies exceptionnelles pour les patients. DPDS s'associe à d'autres fonctions mondiales pour fournir une innovation durable en matière de produits, depuis l'identification des cibles jusqu'à la fin de vie du produit, dans toutes les modalités thérapeutiques, y compris les petites molécules, les protéines, la thérapie par ARN, la thérapie génique et la thérapie cellulaire. Nous recherchons un étudiant motivé pour rejoindre notre équipe Discovery Chemistry pour un stage en chimie analytique et purification à haut débit. En tant que membre de l'équipe Capacités chimiques, analyses et purification (CCAP), vous soutiendrez l'analyse et la purification de molécules et de peptides nouvellement synthétisés utilisés dans les programmes de découverte de médicaments. En travaillant avec des plates-formes avancées de HPLC, LC-MS et de purification automatisée, vous acquerrez une expérience pratique des technologies de pointe et de la recherche pharmaceutique réelle. Après votre formation, vous contribuerez aux activités de laboratoire, explorerez des méthodes chromatographiques innovantes et contribuerez à améliorer l'efficacité de la purification et les performances de séparation. Ce que vous ferez : Travailler avec un groupe de scientifiques très motivés dans un laboratoire pionnier du département Discovery Chemistry de J&J. Contribuer à l'analyse et à la purification de petites molécules et de peptides pour soutenir les programmes de découverte de médicaments. Découvrez de nouvelles façons d’améliorer la résolution en chromatographie préparative. Après une formation initiale et une introduction dans le département, capable d'opérer de manière indépendante et de proposer des alternatives ou des solutions à des problèmes analytiques difficiles. Ce que vous apportez : Solide expérience théorique et pratique en chimie analytique. Compréhension de base des principes fondamentaux de la chromatographie. Une connaissance de la LC-MS en phase inversée est préférable. Attitude très motivée et ouverte pour opérer et apprendre dans un environnement scientifique dynamique, à la fois indépendant et en équipe. Apprenant vite, indépendant et penseur critique. Capable de travailler efficacement avec des progiciels courants comme Office 365, SciFinder, ... Une connaissance de base du logiciel de chromatographie Masslynx ou d'autres logiciels de données analytiques est un plus. Détails pratiques : Lieu : Beerse (BE) Durée : 3 à 9 mois Délai : À déterminer Autres : Le poste nécessite une présence sur place. Attention : Vous devez rester inscrit en tant qu'étudiant tout au long du stage. Les diplômés qui ne sont plus inscrits ne sont malheureusement pas éligibles à ce stage. Le stage ne peut commencer que si votre école accepte de signer la convention de stage standardisée Johnson & Johnson Belgique. Les accords externes ne peuvent être acceptés. Lancez votre carrière en chimie analytique et contribuez à façonner l’avenir des soins de santé. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Compétences requises : Compétences préférées : L'échelle salariale et les avantages prévus pour ce poste sont les suivants : Ce poste étant affiché dans un pays soumis aux exigences de transparence salariale de l'UE, l'équipe d'acquisition de talents fournira des informations sur l'échelle salariale sur demande et aux candidats invités à un entretien.