Stage - Chimie Analytique

Cet appel à candidatures est destiné aux agents internes de l'institution. Objectif général Au sein du service de diététique, vous contribuez à l’organisation, à la coordination et au bon fonctionnement des activités diététiques au sein de l’institution hospitalière. Vous participez à garantir une prise en charge nutritionnelle de qualité, adaptée aux besoins des patients, en collaboration étroite avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires. Vous jouez un rôle de soutien opérationnel au sein du service, en facilitant la continuité des activités, la circulation de l’information et l’harmonisation des pratiques, sans exercer de fonction hiérarchique. DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Soutien organisationnel et coordination du service Contribuer à la répartition des tâches quotidiennes au sein de l’équipe diététique en fonction des besoins et des compétences. Participer à l’organisation des activités du service afin d’assurer la continuité et la qualité des prises en charge nutritionnelles. Identifier les difficultés organisationnelles ou opérationnelles et les relayer au responsable du service. Contribuer à l’harmonisation des pratiques diététiques et à la fluidité du fonctionnement du service. Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires. Soutenir l’équité dans la répartition de la charge de travail et signaler les déséquilibres éventuels. Participer à des projets transversaux liés à l’amélioration de la prise en charge nutritionnelle. Relais d’information et communication interne Assurer la transmission des informations entre les membres de l’équipe et le responsable du service. Clarifier et relayer les consignes opérationnelles auprès des collègues. Remonter les besoins, difficultés ou situations particulières rencontrées sur le terrain. Participer au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe diététique. Contribuer à l’amélioration de la communication interne et des flux d’information. Collaborer avec les équipes soignantes et médicales dans le cadre des prises en charge nutritionnelles. Appui administratif et organisationnel Participer à la gestion et à l’organisation des activités administratives du service. Contribuer à la mise à jour des documents, procédures et outils liés à la prise en charge diététique. Participer à la planification et à l’adaptation des activités du service selon les priorités institutionnelles. Veiller à la bonne circulation des informations et des documents internes. Soutenir la préparation des supports liés aux activités du service diététique. PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un diplôme de diététicien et être en ordre d’agrément Constituent des atouts pour occuper la fonction Connaissance des régimes hospitaliers et des pratiques de nutrition clinique. Intérêt pour l’amélioration continue des pratiques alimentaires et nutritionnelles. Capacité à identifier des pistes d’optimisation organisationnelle dans un service. Compétences techniques : Bonne connaissance des principes de nutrition clinique et hospitalière. Intérêt marqué pour le fonctionnement hospitalier et le travail multidisciplinaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels utilisés en milieu hospitalier. Capacité à appliquer des procédures et recommandations nutritionnelles. Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication et d’écoute. Sens du travail en équipe et de la collaboration interdisciplinaire. Capacité à transmettre des informations de manière claire et structurée. Organisation, rigueur et gestion des priorités. Esprit d’initiative dans un cadre non hiérarchique. Capacité d’adaptation dans un environnement hospitalier dynamique. Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Hôpital de Libramont : Une désignation à durée déterminée de 6 mois renouvelables à 20% jusqu’au 31/12/2030 (ouverture du CHR Cœur du Luxembourg d’Houdemont). Hôpital d’Arlon : Une désignation à durée déterminée de 6 mois renouvelables à 20% jusqu’au 31/12/2030 (ouverture du CHR Cœur du Luxembourg d’Houdemont). Barème : Catégorie IFIC 15 – Fonction 5931 « Référent Spécifique » ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 14/10/2026

**Mission du poste :** En tant qu'**associé marketing** pour la **formation clinique**, vous dirigerez les initiatives internes/externes de formation et d'habilitation pour la division **Peripheral Vascular** de Stryker dans **EMEA**. Vous contribuerez à transformer les preuves cliniques en contenu clair et à fort impact et en formations pour les parties prenantes internes (par exemple, les équipes commerciales, etc.) et pour les professionnels de la santé. Nous recherchons un membre d'équipe collaboratif et proactif, désireux de faire une différence et de rejoindre Stryker dans notre mission d'améliorer les soins de santé ! Découvrez-en plus sur le portefeuille de produits de notre division **Peripheral Vascular** via ce lien : https://www.stryker.com/us/en/peripheral-vascular.html Dans ce rôle, vous fournirez un soutien opérationnel à l'équipe Peripheral Vascular de Stryker et collaborerez étroitement avec des parties prenantes telles que la planification d'événements et de congrès pour organiser et animer des ateliers, des programmes éducatifs internes/externes et un soutien sur le terrain de premier ordre. Si vous possédez des compétences organisationnelles pointues, une orientation client et des compétences de communication efficaces, c'est également une excellente opportunité d'acquérir des connaissances en marketing/formation clinique au sein de **l'une des principales organisations mondiales de technologie médicale** ! Nous offrons également une grande flexibilité sur le lieu de travail avec un modèle de travail **hybride**. **Ce que vous ferez :** + Dans votre nouveau rôle, vous commencerez par une phase de familiarisation pour en apprendre davantage sur nos produits/thérapies et établir des relations avec les parties prenantes internes/externes. Vous développerez une compréhension approfondie des états pathologiques pertinents, des lignes directrices, des données cliniques, des options de traitement, etc. + Comprendre les principaux concurrents et groupes/besoins de clients. + Participer à l'élaboration de cursus/programmes : collaborer de manière interfonctionnelle pour aider au développement de contenus éducatifs destinés aux parties prenantes internes (par exemple, les équipes de vente, etc.) et aux professionnels de la santé. + Diriger l'organisation (par exemple, logistique, communications, etc.) et soutenir l'exécution d'événements internes/externes, de congrès, d'initiatives d'engagement client, d'activités de lancement de produits, etc. en garantissant le respect de la conformité. + Aider à la diffusion de contenu éducatif dans divers formats, notamment en personne, virtuel, à la demande, etc. Vous comprendrez les différentes stratégies de canaux de communication et les impacts associés. + Soutenir le développement de supports marketing, d'outils/matériels de vente, etc. + Collaborer étroitement avec la formation médicale, le marketing, les ventes, la planification d'événements et de congrès, etc. + Fournir des réponses rapides aux demandes ou aux besoins des clients et/ou des ventes. + Soutenir les discussions sur les cas et assurer la liaison avec les affaires médicales si nécessaire. + Coordonner la passation de contrats pour l'engagement des professeurs pour les événements éducatifs. + Soutien à l'évaluation de l'efficacité des programmes éducatifs pour permettre des améliorations potentielles. + Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire. **Ce dont vous avez besoin :** Requis : + Un baccalauréat ou l'équivalent est requis, de préférence en marketing, en administration des affaires, en soins de santé, en sciences de la vie ou dans tout autre domaine pertinent. + Capacité à gérer des projets avec précision et efficacité pour garantir des résultats en temps opportun. + Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en persuasion et en présentation - avec une maîtrise de l'**anglais** parlé et écrit. + Forte adaptabilité, souci du détail, compétences analytiques et de résolution de problèmes. + Capacité à travailler de manière indépendante et également à établir des relations/travailler en collaboration avec d'autres. + Capacité à interagir avec des parties prenantes et des clients de différents marchés et cultures. + Capacité à comprendre et à travailler dans le cadre de procédures et politiques interdivisions complexes. + Éthique et intégrité dans la gestion des informations confidentielles. + Maîtrise démontrée de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint). + Vous avez une **flexibilité de voyager** car ce poste implique de soutenir des initiatives sur le terrain. Déplacements : 60%. + Vous vous décririez comme quelqu'un de motivé, d'énergique et désireux d'apprendre ! De préférence : + Vous avez déjà acquis un stage ou une première expérience professionnelle dans des domaines tels que l'éducation/formation (clinique), la gestion d'événements, le marketing/ventes, les dispositifs médicaux, les soins de santé ou connexes. **Ce que nous proposons :** + Des hiérarchies plates et une culture engagée à réaliser notre mission et à fournir des résultats remarquables. + Nous développons les talents : nous offrons un excellent développement de carrière personnel et interne à nos employés, avec la possibilité d'évoluer à la fois verticalement et latéralement. + Un package salarial et avantages sociaux attractif. + Reconnaissance de vos performances : chez Stryker, les performances exceptionnelles des équipes individuelles et transversales sont récompensées. Des idées, des projets ou d'autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix aux niveaux local et mondial. + Environnement collaboratif et inclusif : rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, favorisant un lieu de travail solidaire et innovant. + Des produits de qualité qui améliorent la vie de nos clients et patients. + Capacité à découvrir vos forces, à suivre votre passion et à vous approprier votre carrière. \#li-hybrid **Échelles de salaire aux Pays-Bas :** + **Pays-Bas** : 42.000 - 78.000 EUR Annuel **Échelles de salaire en Belgique :** + **Belgique** : 48.500 - 80.900 EUR Annuel **Échelles de salaire en Allemagne :** + **Berlin/Duisburg/Waghäusel/sur le terrain 40Std** : 54.400 - 90 600 EUR Annuel **Échelles salariales au Royaume-Uni :** + **Royaume-Uni** : 31 800 £ - 52 900 £ GBP Annuel Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions en toute confiance concernant leur prochaine étape de carrière. La rémunération est une partie importante de ce processus et nous souhaitons être clairs sur la manière dont la rémunération est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce rôle peuvent être présentées sous forme d'échelle salariale ou de montant fixe selon le rôle. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération incitative (telle que des primes et/ou des commissions le cas échéant), ainsi qu'à l'ensemble complet d'avantages sociaux de Stryker. Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur se fera un plaisir de vous expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus d'embauche. Stryker est un leader mondial des technologies médicales et, aux côtés de ses clients, s'efforce d'améliorer les soins de santé. La société propose des produits et services innovants dans les domaines de MedSurg, de neurotechnologie, d'orthopédie et de colonne vertébrale qui contribuent à améliorer les résultats pour les patients et les soins de santé. Aux côtés de ses clients du monde entier, Stryker concerne plus de 150 millions de patients chaque année. Stryker Corporation est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à l'origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, au handicap ou au statut d'ancien combattant protégé. Stryker est un employeur EO - H/F/Vétéran/Handicap.

NOTRE MISSION Médecins du Monde fait partie du réseau international Médecins du Monde. En tant qu'ONG médicale indépendante, nous défendons le droit universel à la santé pour tous, en Suisse et à l'étranger, avec pour fer de lance le soin des groupes vulnérables qui ne bénéficient pas des soins habituels. En plus de fournir des soins, nous supprimons également activement les obstacles financiers, culturels et géographiques qui rendent difficile l’accès aux soins. Trois piliers constituent toujours la base de nos missions : Caring : nous prodiguons des soins aux personnes qui autrement n'y auraient pas accès. Orientation : nous aidons non seulement les gens à améliorer leur sort, mais nous les guidons également activement vers un changement durable. Témoins : nous ne resterons pas les bras croisés, mais nous retrousserons nos manches. Nous dénonçons les violations des droits de l'homme, les violations de la dignité humaine et autres abus et réveillons les autorités locales, régionales et (inter)nationales avec des chiffres et des faits de terrain. Nos projets suivent un ensemble de valeurs communes à l'ensemble de notre organisation : justice sociale, responsabilisation, indépendance, engagement, équilibre. L'ESSENCE Sous la supervision du directeur des communications et du marketing, vous êtes responsable d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer la stratégie de collecte de fonds destinée aux donateurs réguliers. DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS En tant que Chargé de Marketing - responsable de la stratégie concernant les donateurs réguliers (RG) - vous veillez à ce que la collecte de fonds de Médecins du Monde auprès des donateurs réguliers se déroule de manière stratégique, efficace et coordonnée, sur la base d'un plan de croissance. Vous mettez en œuvre, évaluez et améliorez le projet prioritaire de recrutement des donateurs réguliers (à savoir : les différents canaux tels que le face-à-face, le porte-à-porte, le recrutement mobile, en magasin et/ou en ligne), et vous assurez la coordination transversale des canaux hors ligne et en ligne pour optimiser chaque phase du « parcours donateur » (à savoir : le processus par lequel passent les donateurs réguliers). Responsabilités et tâches : Stratégie pour les donateurs réguliers Établir une stratégie de collecte de fonds et un plan de croissance à long terme (5 ans) pour les donateurs réguliers, visant à consolider les actions en cours et à tester de nouvelles actions pour atteindre une croissance réaliste des fonds. Cartographier, analyser et optimiser la trajectoire des donateurs réguliers pour améliorer l'engagement, la fidélisation et la valorisation des donateurs réguliers. Concevoir la stratégie de recrutement des donateurs réguliers via des canaux personnels, hors ligne et en ligne, en assurant la bonne identification, segmentation et pression de recrutement, en particulier lors de campagnes multicanaux spécifiques (urgences, EOYC, etc.) Coordonner le développement de concepts et/ou d'outils de communication pour le recrutement ou la fidélisation des donateurs réguliers Développer la stratégie en plans d'action annuels axés sur différentes approches/canaux/actions/campagnes pour les donateurs réguliers Analyse et reporting des performances Créer un tableau de bord avec des indicateurs de performance clés à suivre pour mesurer l'impact de la actions/campagnes réalisées auprès des donateurs réguliers Analyser mensuellement les résultats des actions entreprises et proposer tous ajustements ou recommandations stratégiques et/ou opérationnelles pour optimiser les revenus Assurer un reporting mensuel des actions/campagnes destinées aux donateurs réguliers Développer/améliorer la section donateurs réguliers dans la base de données si nécessaire Recrutement des donateurs réguliers Mettre en œuvre la stratégie à travers un plan d'action annuel axé sur les différentes méthodes et canaux de recrutement ; Mener des conversations stratégiques avec les fournisseurs de services ; Gérer la relation opérationnelle avec les différents prestataires pour la mise en œuvre du plan d'action de recrutement. Assurer le suivi et la gestion quotidien/hebdomadaire des agences de recrutement ; Former, visiter et motiver les ambassadeurs et/ou collaborateurs des centres d'appels de Médecins du Monde ; Explorer, rechercher et tester de nouvelles façons de recruter des donateurs réguliers ; Assurer un suivi stratégique et actif du recrutement et de l'acquisition de donateurs réguliers auprès d'autres acteurs du secteur et/ou d'autres délégations de Médecins du Monde, afin d'innover et d'adapter la stratégie de Médecins du Monde.be. Relations de travail & représentation Coordonner l'équipe des collègues de MKT responsables des donateurs réguliers Collaborer avec tous les collègues de MKT pour des actions communes de collecte de fonds, notamment avec les autres collègues de MKT responsables de l'EOYC, du numérique, des données et/ou de l'innovation Mobiliser tous les collègues des autres départements pour toutes les activités clés destinées aux donateurs réguliers Représenter l'organisation auprès des associations professionnelles et, à certaines occasions, au sein du réseau international de Médecins du Monde, et dans leurs activités pertinentes respectives Budget Proposer le budget annuel nécessaire à la mise en œuvre du plan d'action concernant donateurs réguliers Surveiller mensuellement le budget annuel des dépenses et des revenus selon la procédure/processus interne de l'équipe MKT, et adapter ce budget annuel en temps réel à tout développement au cours de l'année. En tant qu'employé de l'équipe marketing, vous analysez, communiquez et améliorez les procédures, modèles, méthodes et outils existants pour optimiser les processus marketing, les mettre en œuvre et accroître l'expertise de l'équipe marketing. Exemples de tâches : participer aux réunions de coordination d'équipe alimenter et mettre à jour les tableaux de bord de l'équipe participer à l'organisation des remplacements (absences, congés) apporter des améliorations aux procédures ou outils existants gérés au sein du service encadrer les stagiaires/bénévoles dans l'exécution de certaines tâches Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action annuel, le budget et les rapports. Collaborer avec l'équipe marketing et l'équipe des communications. Collaborer avec le service financier et notre fournisseur de bases de données. À titre de chargé de projet, vous planifierez et réaliserez, selon les besoins, les tâches nécessaires à la mise en œuvre de projets marketing spécifiques, afin d'atteindre les objectifs du projet dans les délais fixés. Exemples de tâches : Préparer une planification rétroactive des activités, mettre en œuvre les actions identifiées dans le respect des délais, suivre les résultats Faire rapport sur les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet, proposer des actions correctives Organiser des réunions ponctuelles avec les personnes concernées au sein de l'organisation Développement Surveiller les évolutions générales dans le domaine de la collecte de fonds, des événements et des communications, afin d'améliorer notre stratégie d'adaptation. concernant les donateurs réguliers VOTRE PROFIL Maîtrise ou formation spécialisée en marketing, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la collecte de fonds (master). Au moins 10 ans d'expérience dans les relations clients et donateurs. Maîtrise de Microsoft Office ; connaissance approfondie d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), d'Outlook et des systèmes de bases de données, d'Internet et des médias sociaux. Vous êtes organisé et consciencieux et possédez une expérience dans la mise en place, le suivi et la mise à jour de bases de données. Vos excellentes aptitudes sociales et votre disponibilité vous permettront d'accomplir ces tâches avec succès. Vous possédez une vaste expérience dans le domaine de la collecte de fonds, du marketing et du maintien des relations avec les donateurs réguliers. Communication efficace et efficiente avec les interlocuteurs concernés au sein du réseau, tant au siège que sur le terrain. Néerlandais avec une bonne connaissance du français et de l'anglais. NOUS PROPOSONS Un rôle enrichissant et essentiel au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique Un contrat à temps plein à durée indéterminée (100% - 5 jours par semaine - 39 heures) Des chèques repas (8 €, dont 1,09 € par salarié et 6,91 € par employeur) - Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transports en commun. Un salaire brut de 4 904,61 € pour 10 années d'expérience ; un salaire brut de 5 154,79 € pour 15 années d'expérience. Chaque année d’expérience pertinente est reconnue. Congés (au prorata) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours légaux supplémentaires entre Noël et Nouvel An Lieu : Bruxelles Date de début : le plus tôt possible INTÉRESSÉ ? Veuillez envoyer votre candidature le plus tôt possible en utilisant le formulaire de candidature approprié. Médecins du Monde se réserve le droit de finaliser une procédure de candidature avant la date limite de dépôt des candidatures. Médecins du Monde ne demande pas de contribution financière dans le cadre de la procédure de candidature. Médecins du Monde s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures quels que soient l'origine, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la croyance, le statut socio-économique ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous vous informons que vos données seront automatisées et traitées de manière confidentielle. Dans le cadre de cette candidature, vos données seront conservées pendant 6 mois. Seules les personnes autorisées selon notre politique générale de confidentialité ont accès à vos données à des fins strictement internes.

Office de Tourisme de Lessines ASBL recrute pour un stage dans le secteur touristique. Tu aimes le contact avec le public et parles français et néerlandais ? Alors rejoins-nous au Musée de l'Hôpital Notre-Dame à la Rose de Lessines. Tu seras chargé.e d'accueillir et d'orienter les visiteurs, gérer la billetterie et la boutique, et traiter efficacement les demandes d'information.