Responsable du marketing

Description Contexte : ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. La participation politique des femmes (WPP) est l’un des principaux domaines de travail d’ONU Femmes, reconnaissant le rôle du leadership des femmes dans des processus démocratiques forts et stables et des sociétés inclusives. Il est couvert par le domaine d’impact 1 du Plan stratégique de l’Entité 2026-2029 – Leadership et prise de décision des femmes. Guidé par le CEDAW GR40 et tirant parti du triple mandat de l’entité, il vise à accroître la parité dans la prise de décision, en particulier au niveau local, grâce à des réformes juridiques, des mesures spéciales et des garanties institutionnelles qui préviennent et répondent à la violence à l’égard des femmes dans la vie publique ; renforcer la capacité institutionnelle, au sein des législatures, des institutions publiques, des bureaux de statistique et des mécanismes nationaux de promotion de la femme, à suivre et à respecter les engagements en faveur du leadership des femmes ; accroître la capacité et l’influence des diverses organisations et réseaux de défense des droits des femmes, en particulier ceux dirigés par des jeunes femmes et ceux confrontés à des formes multiples et croisées de discrimination, pour tenir les responsables des obligations responsables et conduire le changement grâce à un leadership transformateur et à un changement des normes sociales ; et renforcer le pouvoir et la visibilité des femmes leaders et de leurs réseaux, y compris dans les domaines public et privé où les femmes sont sous-représentées. ONU Femmes travaille avec divers partenaires et parties prenantes aux niveaux national, régional et mondial pour garantir qu'un plus grand nombre de femmes de tous âges participent, dirigent et s'engagent pleinement dans les institutions politiques et la vie publique. Dans ce cadre, ONU-Femmes, conjointement avec l'Institut international pour la démocratie et l'assistance électorale (IDEA internationale), l'Union interparlementaire (UIP) et Cités et gouvernements locaux unis (CGLU), s'est associé à l'Union européenne dans le cadre de l'Initiative d'engagement démocratique des femmes et des jeunes (WYDE), financée par l'UE, pour mettre en œuvre la composante WYDE | Leadership des femmes à travers un programme de quatre ans intitulé : « Faire progresser la participation politique et la prise de décision des femmes à travers le changement des normes sociales, Réseautage et plaidoyer mondial. WYDE | Le programme Leadership des femmes donne la priorité au changement des normes sociales et aux attitudes culturelles qui présentent le rôle des femmes dans les communautés et la société comme incompatible avec le pouvoir politique ; et met un accent particulier sur le développement des compétences essentielles des jeunes femmes et engage les hommes et les garçons, les fonctionnaires et les médias en tant qu’alliés de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Il vise à générer des données et des preuves sur la violence à l'égard des femmes en politique ainsi qu'à renforcer les synergies entre les mouvements de défense des droits des femmes, les États membres, les décideurs, la communauté internationale, les médias et d'autres acteurs clés, y compris la communauté WYDE à travers ses différentes composantes, afin de maximiser l'efficacité des espaces de construction de coalitions, de plaidoyer et de campagne pour promouvoir la participation politique et le leadership des femmes. L'équipe WYDE cherche à embaucher deux stagiaires à des intervalles ultérieurs d'une durée maximale de 6 mois : octobre 2026 - mars 2027 et avril - septembre 2027. Sous la supervision directe du responsable du programme et en étroite coordination avec l'équipe de leadership des femmes de WYDE basée à Bruxelles, les stagiaires soutiendront le travail de coordination avec les OSC bénéficiaires, le partage des connaissances, les rapports ainsi que les activités de communication et de plaidoyer. Travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste de la coordination, du plaidoyer et de la communication et le spécialiste du suivi et responsable des subventions, le ou les stagiaires contribueront principalement à : l'élaboration de supports de plaidoyer et de communication ; soutenir la coordination d'événements et d'activités; surveiller et amplifier les communications des partenaires et aider à documenter et à diffuser les résultats du programme et les enseignements tirés. Description des responsabilités Communications et plaidoyer Soutenir la coordination, le plaidoyer et la préparation des communications pour les activités, événements et campagnes de WYDE. Soutenir la conception et le développement de produits de communication et de plaidoyer, y compris des ressources de médias sociaux, des documents de gestion des connaissances ou tout autre document de référence lié à l'activité. Soutenir le suivi, l'analyse et l'amplification des communications liées au WYDE (en particulier les médias sociaux) et des activités de plaidoyer des partenaires et bénéficiaires du WYDE. Soutenir la rédaction d'histoires et d'articles WYDE selon les modèles et formats d'entreprise, selon les besoins. Soutenir la collecte de documents, tels que des photos et des vidéos de tous les partenaires de WYDE, pour garantir l'archivage de tous les produits audiovisuels liés à WYDE. Soutenir l'élaboration de produits audiovisuels tels que divers formats de vidéos. Soutenez l’événement de convocation intergénérationnel du programme WYDE et d’autres activités régionales/interrégionales organisées par WYDE. Soutien au suivi et à la création de rapports Soutenir le travail avec les organisations de la société civile en conservant les données relatives aux organisations financées par la société civile et aux droits des femmes. Examiner les rapports pour extraire les principaux résultats et réalisations à utiliser pour suivre les progrès et à des fins d’amplification liées au leadership et à la participation politique des femmes. Aider au traitement des rapports via des procédures internes, y compris l'organisation des fichiers et le téléchargement dans les systèmes, pour assurer la responsabilité et la vérification des résultats du projet. Collaborer avec les organisations financées pour tirer des leçons de leurs projets et documenter les enseignements communs tirés de tous les projets financés pour transformer les normes sociales et faire progresser le leadership des femmes. Soutenir les préparatifs d'événements d'échange de connaissances avec des organisations financées de la société civile et des droits des femmes. Effectuer d'autres tâches de soutien assignées par le superviseur et l'équipe WYDE. Objectifs d'apprentissage Découvrez le mandat d'ONU Femmes à l'échelle mondiale et plus particulièrement le leadership et la prise de décision des femmes et le programme WYDE Women's Leadership. Découvrez le plaidoyer et la communication stratégiques des partenaires d'ONU Femmes et de WYDE pour atteindre les objectifs, notamment à travers des événements internationaux/régionaux mondiaux (IWD, CSW, IDD, 16 jours d'activisme, etc.). Découvrez les OSC partenaires de WYDE et leurs interventions au niveau national. Compétences : Valeurs fondamentales : Intégrité ; Professionnalisme; Respect de la diversité. Compétences de base : Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ; Responsabilité; Résolution créative de problèmes ; Communication efficace ; Collaboration inclusive ; Engagement des parties prenantes ; Montrer l’exemple. Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur le cadre de valeurs et de compétences d'ONU Femmes : Compétences fonctionnelles : Une certaine connaissance et/ou un fort intérêt pour les questions d'égalité des sexes et de droits des femmes ; Solides compétences analytiques et de reporting ; Compétences en communication (y compris la gestion des médias sociaux); Capacité démontrée à interagir efficacement avec ses pairs et ses collègues ; Connaissance du logiciel Microsoft Office 365 ; Une certaine connaissance de la participation politique des femmes et des jeunes serait un atout ; Connaissance et compréhension du système des Nations Unies et familiarité avec les processus intergouvernementaux, un atout ; La compréhension des institutions européennes serait un atout. Qualifications Études : Des études universitaires dans l'une des disciplines suivantes : relations internationales, études sociales, études du développement ou autres matières pertinentes sont requises. Répondre à l'une des conditions suivantes : Être inscrit à un programme d'études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; Être inscrit en dernière année universitaire d'un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum baccalauréat ou équivalent) ; Avoir obtenu un diplôme universitaire et, s'il est sélectionné, doit commencer le stage dans les deux ans suivant l'obtention de son diplôme ; ou Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle qui fait partie d'un programme menant à un diplôme et entreprendre le stage dans le cadre des exigences du programme. Langue : D'excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais sont requises ; La connaissance pratique d'une autre langue de l'ONU est un avantage. Rémunération : les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier provenant d'autres sources telles que des universités ou d'autres institutions recevront une allocation d'ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage. Déclarations : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme des Nations Unies, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Diversité et inclusion : À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature. ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes ainsi qu’aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourraient devoir fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.) Remarque : Les candidats doivent s'assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris les sections sur les études et les antécédents professionnels, sont remplies. Si toutes les sections ne sont pas complétées, la candidature peut être disqualifiée du processus de recrutement et de sélection.

Chez Avertim, nous croyons au pouvoir de la transformation. De la stratégie aux opérations, nous accompagnons nos clients pour être performants, innover et se conformer. Avec près de 20 ans d'expertise dans les sciences de la vie, l'énergie, les transports et la banque et assurance, nous collaborons avec des organisations pour créer de la valeur durable et un impact positif. Pour épauler notre département Marketing & Communication, Avertim recherche un stagiaire motivé. Sous la supervision de l'équipe Marketing et Communications, le stagiaire soutiendra le développement et l'exécution d'initiatives de communication créatives et engageantes qui font la promotion des activités commerciales, des événements, des partenariats et des communautés internes d'Avertim telles que les initiatives de développement durable. Ce rôle combinera la messagerie stratégique, la narration visuelle et la création de contenu sur différents canaux. 1. Création de contenu et campagnes de communication Soutenir le développement et la maintenance d'un calendrier de communication pour les initiatives internes et externes Créer un contenu éditorial et visuellement attrayant (publications sur les réseaux sociaux, bannières, infographies, newsletters, etc.) Contribuer à la production de formats multimédias attrayants (par exemple de courtes vidéos, interviews, fonctionnalités en coulisses) Soutenir l'adaptation du contenu pour divers publics et plateformes, en assurant la cohérence avec l'identité de marque d'Avertim 2. Événements et engagement communautaire Soutenir la communication autour des événements clés de l'entreprise et de la communauté interne initiatives (par exemple, réunions d'entreprise, journées de sensibilisation, événements d'affaires, initiatives de développement durable) Concevoir des ressources de communication créatives pour les événements, notamment : Des visuels pour les affichages internes, des teasers et des affiches De courts clips vidéo et des photographies d'événements Du contenu pour les médias sociaux en coordination avec l'équipe MarCom 3. Soutien stratégique et commercial Aider à la création de diapositives, de modèles et de visuels pour les ateliers internes, les présentations de leadership et les documents destinés aux clients Aider à illustrer les activités clés, les offres commerciales et les initiatives stratégiques d'Avertim grâce à des supports de communication clairs et percutants. & Exigences Actuellement poursuivant une maîtrise (niveau minimum Master 1) en communication, marketing, commerce ou dans un domaine connexe. Maîtrise du français et/ou du néerlandais avec d'excellentes compétences en communication en anglais. Esprit créatif avec un sens du design et de la narration. Solides compétences organisationnelles et souci du détail. Un premier stage ou une expérience pertinente en marketing, communication ou coordination d'événements est un atout majeur. Proactif, curieux et désireux de contribuer dans un environnement d'équipe collaborative. Ce stage est idéal pour un profil créatif et proactif cherchant à acquérir une expérience pratique en marketing et en communication au sein d'un environnement de conseil. Rejoignez Avertim et faites partie d'une entreprise à croissance rapide où vos idées et vos contributions comptent vraiment. Chez Avertim, nous pensons que lorsque nos collaborateurs prospèrent, l’entreprise dans son ensemble prospère. Ainsi, nous encourageons une culture visant à créer un environnement de travail durable où vous pourrez vous développer à travers plusieurs initiatives visant à améliorer votre expérience employé. Ainsi, en 2024, nous avons été certifiés Ecovadis Platinium. Nous valorisons le talent et l’état d’esprit. Aucune différence ne sera faite lors du processus de recrutement et les candidats seront pris en considération pour un emploi quels que soient leur sexe, leur état civil, leur religion, leur âge, leur couleur, leur orientation sexuelle, leur nationalité ou leur handicap,… Pour plus d'informations www.avertim.com

Nous recherchons un stagiaire Marketing & Operations passionné pour renforcer notre équipe fantastique à Antwerpen. Les responsabilités incluent la création de contenu social, l'optimisation en le stockage de produits en gestion du shipping. De nombreux autres projets sont également à votre portée. Ce stage est gratuit. Vous êtes un bon team player avec une approche pratique et une attention au détail. Vous aimez travailler sur plusieurs tâches en même temps et vous êtes stimulé par une journée de travail variée. Vous avez une intérêt pour la mode. De plus, vous êtes organisé et méthodique, ce qui facilite le processus de livraison. Au Labellov, vous avez l'opportunité de vous impliquer dans une dynamique environnement où chaque jour est unique. Nous vous offrons : Un ensemble varié de tâches avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement personnel. Une culture de travail ouverte et amicale centrée sur la collaboration et le plaisir. Un espace de travail inspirant dans notre belle salle de travail, rempli de pièces uniques de designers. La possibilité de développer des expériences pratiques dans l'e-commerce, le marketing et l'operations (support de contenu social, placement en ligne de produits, gestion du shipping, etc.). Des lignes de communication courtes et beaucoup de place pour l'initiative et l'apport personnel. Une expérience de travail dans une entreprise qui se positionne pour la durabilité, la mode circulaire et le luxe. Labellov est le leader incontesté dans la mode vintage luxueuse en BeNeLux et se développe rapidement. Notre focus se concentre sur des accessoires, des vêtements, des sacs et des accessoires de designers comme Hermès, Chanel, Balenciaga, Bottega Veneta, etc. Nous cherchons des profils talentueux et dévoués qui aiment travailler dans un environnement créatif et qui souhaitent contribuer à l'avenir de la mode vintage designer.

Sur quoi travaillez-vous ? Le nom du(des) projet(s) : Orvir A quelle étape du(des) projet(s) ? Genres MVP : Plateformes de type Souls : PC Cactus Punch - studio, co-éditeur de jeux originaux de PK. En ce moment, je vais créer un jeu d'entertainment RPG sur Unreal Engine 5.7 , orienté sur la recherche, basé sur de nouvelles idées, des systèmes de développement, des travaux et des visualisations. Le projet repose sur des principes et des procédures actives. Les spécialistes de Gorodsk работники apportent une réelle contribution au produit. Mon travail est basé sur la version originale, du nom de la version originale de «Vornik», et aborde les aspects techniques, l'histoire pratique, l'animation, la programmation et les éléments de jeux. Notre projet est de mener un projet sur les relations commerciales commerciales et de favoriser l'auto-identification à long terme. Taille et structure de l’équipe ? 15 personnes. Une équipe interfonctionnelle comprenant la conception de jeux, la programmation, l'art, l'animation, l'assurance qualité et la production. Structure à distance d'abord. Pour quelles tâches (responsabilités) ? Objectif principal : Construire et maintenir un pipeline d'animation technique fiable pour le projet et assurer une intégration de haute qualité de l'animation des personnages avec les systèmes de jeu dans Unreal Engine 5.7. Responsabilités clés : Développer et maintenir des systèmes d'animation dans Unreal Engine 5.7. Configurez et prenez en charge les plans d'animation, les machines à états, les espaces de fusion, les montages, IK Rig, IK Retargeter et Control Rig. Construire et entretenir des systèmes de locomotion et d'animation de combat. Intégrez l'animation des personnages aux systèmes de jeu en collaboration avec les programmeurs et les concepteurs de jeux. Prend en charge les workflows de truquage, de skinning, de déformation et de reciblage des personnages. Dépanner et résoudre les problèmes techniques d'animation. Optimisez les systèmes d’animation pour des performances en temps réel. Améliorer les flux de travail et les outils d'animation pour les équipes d'animation et de création de personnages. Aider à établir des normes d’animation technique et les meilleures pratiques. Domaine de responsabilité : L'aspect technique complet de l'animation des personnages du projet, de la configuration et de l'intégration de l'animation à la stabilité du pipeline, à l'optimisation et à la résolution de problèmes techniques. KPI clés : Pipeline d’animation stable et évolutif. Intégration de haute qualité de l'animation avec les systèmes de gameplay et de combat. Résolution rapide des problèmes techniques d’animation. Flux de travail efficace pour les animateurs et les artistes de personnages. Performance et qualité technique des systèmes d'animation. Quel type de professionnel recherchons-nous ? Expérience requise : 2+ ans d'expérience professionnelle spécifiquement en tant qu'Animateur Technique en GameDev. Expérience avérée en production avec Unreal Engine 5. Expérience de travail sur des pipelines d'animation de personnages en temps réel pour les jeux. Expérience avec les systèmes de locomotion et/ou d'animation de combat. Expérience de l'intégration de l'animation avec des systèmes de jeu. Compétences professionnelles : Forte compréhension des pipelines d'animation de personnages et des flux de travail techniques d'animation. Capacité à dépanner et à résoudre de manière indépendante les problèmes d’animation technique. Solide compréhension du rigging, du skinning, de la déformation, du reciblage et de l'animation en temps réel. Capacité à travailler en étroite collaboration avec des animateurs, des artistes de personnages, des programmeurs et des concepteurs de jeux. Capacité à s’approprier le domaine de l’animation technique et à fournir des solutions prêtes pour la production. Outils et technologies : Unreal Engine 5.7 Plans d'animation Machines à états Mélanger les espaces Animation Montages IK Rig / IK Retargeter Control Rig Motion Warping / Pose Warping Motion Matching Gameplay Ability System (GAS) Python ou d'autres langages de script pour l'automatisation des pipelines Anglais : Intermédiaire (B1–B2) ou supérieur — suffisant pour la communication quotidienne avec l'équipe, discuter des tâches techniques, lire la documentation et participer aux réunions. Sera un atout : Expérience avec les jeux PC ou console. Expérience sur des projets Action RPG, Soulslike ou axés sur le combat. Expérience avec la correspondance de mouvement, la déformation de mouvement, la déformation de pose ou la correspondance de distance. Expérience avec le GAZ. Expérience en matière de script pour les outils d'animation et l'automatisation des pipelines. Expérience avec l'animation basée sur le tissu ou la physique. Expérience dans l'optimisation des systèmes d'animation pour des performances en temps réel. Expérience de travail sur un jeu PC ou console livré. Qu'est-ce qui est important pour nous chez une personne ? Compétences clés : Solide capacité de résolution de problèmes et réflexion analytique. Haut niveau d'appropriation et de responsabilité quant à la qualité de leur travail. Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions techniques judicieuses. Souci du détail et concentration sur la qualité technique. Capacité à comprendre les exigences artistiques et techniques. Solides compétences en communication et en collaboration. Approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes. Capacité à travailler efficacement dans un environnement de production aux priorités changeantes. Comportements que nous valorisons : S'approprier plutôt que d'attendre des instructions détaillées. Communication ouverte et directe. Commentaires constructifs et volonté de discuter de solutions techniques. Identification proactive des risques et des problèmes potentiels. Concentrez-vous sur des solutions pratiques et prêtes pour la production. Respect des autres disciplines et volonté de collaborer dans les domaines de l'art, de la programmation, du design et de l'animation. Amélioration continue des flux de travail et des processus techniques. Pourquoi aimons-nous travailler ici ? Liberté créative et technique — la possibilité de proposer et de mettre en œuvre de meilleures solutions techniques dans votre domaine d'expertise. Impact réel sur le produit : influence directe sur le pipeline d'animation, la sensation de combat, la qualité de l'animation des personnages et la qualité technique globale du jeu. Haut niveau d'appropriation : vos décisions et votre expertise affecteront directement la manière dont l'animation est mise en œuvre sur le projet. Environnement professionnel - collaboration étroite entre Programmation, Game Design, Art et Animation. Travaillez sur une IP originale – l’opportunité de contribuer à un RPG d’action Dark Fantasy plutôt que de travailler sur des tâches externalisées isolées. Croissance professionnelle — la possibilité d'assumer davantage de responsabilités à mesure que le projet et l'équipe se développent. Communication ouverte et commentaires constructifs - communication directe au sein de l'équipe et concentration sur l'amélioration du produit et des processus de production. Quelles sont les conditions et les bonus ? ### Avantages matériels * **Format de travail :** Entièrement à distance. * **Horaire de travail :** Horaires de travail flexibles avec disponibilité convenue pour la communication et les réunions d'équipe. * **Emplacement :** Le poste est entièrement éloigné ; il n’est pas nécessaire de travailler à partir d’un bureau physique. * **Déplacements d'affaires :** Non requis sur une base régulière. * **Déménagement :** La réinstallation n'est pas requise pour ce poste. * **Rémunération :** Salaire compétitif basé sur l'expérience et le niveau professionnel du candidat. * **Bonus et avantages supplémentaires :** Discutés individuellement en fonction du rôle et de l'expérience du candidat Le processus de sélection Processus d'embauche Étape 1 - Entretien RH : Présentation du candidat, discussion sur l'expérience, la motivation, les attentes et l'adéquation générale. Étape 2 - Entretien technique : Entretien avec l'équipe artistique/technique pour évaluer Unreal Engine 5, les systèmes d'animation, l'expertise technique et l'expérience de production pertinente. Étape finale : discussion finale avec l'équipe de direction du projet et accord sur les conditions de coopération. Chronologie de la décision : notre objectif est de fournir des commentaires et de prendre une décision le plus rapidement possible après l'étape finale. Lettre de motivation : veuillez souligner brièvement votre expérience spécifiquement en tant qu'animateur technique, votre expérience avec Unreal Engine 5, vos projets pertinents sur PC/console ou axés sur le combat, et inclure un portfolio ou une bande-annonce si disponible. Veuillez également indiquer vos prétentions salariales.