Étape Marketing & Opérations

Le Louise Hotel Brussels5*, premier hôtel MGallery de Belgique, recherche un stagiaire en rooms division. Votre mission comprendra la gestion des réservations, les check-ins, le contrôle des chambres, le supervision du housekeeping, la communication avec la conciergerie, les briefings matinaux et le soutien à l'équipe hébergement. Vous devrez veiller au respect des standards et procédures de l'hôtel. Les objectifs pédagogiques incluent la connaissance du marché de l'hôtellerie haut de gamme bruxelloise, l'apprentissage des logiciels hôteliers, le management des équipes et la prise de décision. Les qualifications requises sont une nationalité européenne, une excellente maîtrise du français et de l'anglais, une capacité d'écoute, une initiative et une prise de décision. Les avantages comprennent un cadre de travail agréable, une équipe conviviale, une allocation de stage de 400€ nets/mois, une indemnité de logement de 300€ nets/mois, un uniforme fourni et entretenu par l'hôtel, et une participation à toutes les activités mises en place pour le personnel. Le stage est à pourvoir dès maintenant pour une durée de 6 mois.

Rejoignez Tether et façonnez l'avenir de la finance numérique Chez Tether, nous ne nous contentons pas de créer des produits, nous sommes les pionniers d'une révolution financière mondiale. Nos solutions de pointe permettent aux entreprises (des bourses et portefeuilles aux processeurs de paiement et aux distributeurs automatiques) d'intégrer de manière transparente les jetons adossés à des réserves dans les blockchains. En exploitant la puissance de la technologie blockchain, Tether vous permet de stocker, d'envoyer et de recevoir des jetons numériques instantanément, en toute sécurité et à l'échelle mondiale, le tout pour une fraction du coût. La transparence est le fondement de tout ce que nous faisons, garantissant la confiance dans chaque transaction. Innovez avec Tether Tether Finance : notre suite de produits innovants comprend le stablecoin le plus fiable au monde, l'USDT, sur lequel s'appuient des centaines de millions de personnes dans le monde, ainsi que des services pionniers de tokenisation d'actifs numériques. Mais ce n’est qu’un début : Tether Power : Favorisant une croissance durable, nos solutions énergétiques optimisent l’énergie excédentaire pour l’extraction de Bitcoin en utilisant des pratiques respectueuses de l’environnement dans des installations de pointe et géodiverses. Tether Data : En alimentant les percées dans l'IA et la technologie peer-to-peer, nous réduisons les coûts d'infrastructure et améliorons les communications mondiales avec des solutions de pointe comme KEET, notre application phare qui redéfinit le partage de données sécurisé et privé. Tether Education : en démocratisant l'accès à un apprentissage numérique de haut niveau, nous permettons aux individus de s'épanouir dans l'économie numérique et des petits boulots, stimulant ainsi la croissance et les opportunités mondiales. Tether Evolution : À l'intersection de la technologie et du potentiel humain, nous repoussons les limites de ce qui est possible, en créant un avenir où l'innovation et les capacités humaines fusionnent de manière puissante et sans précédent. Pourquoi nous rejoindre ? Notre équipe est une centrale mondiale de talents, travaillant à distance depuis tous les coins du monde. Si vous souhaitez vous démarquer dans le domaine de la fintech, c’est l’occasion de collaborer avec certains des esprits les plus brillants, de repousser les limites et d’établir de nouvelles normes. Nous avons connu une croissance rapide, sommes restés minces et avons assuré notre place de leader du secteur. Si vous possédez d'excellentes compétences en communication en anglais et êtes prêt à contribuer à la plateforme la plus innovante de la planète, Tether est fait pour vous. Êtes-vous prêt à faire partie du futur ? À propos du poste Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre pour un stage en 2025/2026. Les stages MSc/PhD chez Tether visent à offrir aux étudiants la possibilité de contribuer activement à nos produits et à nos recherches, ainsi qu'aux plans futurs et aux technologies émergentes de l'organisation. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de participer au développement des modèles de base de pointe (SOTA), et serez également responsable de l'optimisation continue de notre cadre de formation de modèles distribués. Les stages de doctorat chez Tether offrent aux étudiants la possibilité de contribuer activement à nos produits et à nos recherches, ainsi qu'aux projets futurs et aux technologies émergentes de l'organisation. Notre expérience de stage dynamique allie apprentissage pratique, événements enrichissants de développement et de développement de la communauté et collaboration avec des experts de l'industrie. Les candidatures seront examinées sur une base continue. Nous vous encourageons à postuler tôt. Veuillez indiquer clairement votre disponibilité dans votre CV (Date de début, Date de fin). Responsabilités Rechercher et développer des modèles LLM et/ou vidéo ou multimodaux de pointe pour accélérer les progrès de l'open source dans les domaines. Implémenter l'application de grands modèles dans nos scénarios métier, comme la pré-formation, le réglage fin supervisé, la post-formation, l'inférence, etc. Optimiser en permanence le cadre de formation pour mieux s'adapter à la formation de grands modèles sur des milliers de GPU multi-nœuds. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de faire progresser le développement de modèles et de produits de base LLM, vision et/ou multimodaux open source. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes plus larges à travers Tether. Candidat à la maîtrise/au doctorat en informatique ou dans une discipline technique connexe Recherche connexe Expérience dans au moins un des domaines suivants : LLM, vision par ordinateur, multimodalité Maîtriser le cadre et les bibliothèques d'apprentissage profond PyTorch Avoir d'excellentes compétences d'analyse et de résolution de problèmes, des capacités de réflexion logique, des compétences en communication et en collaboration. Les publications dans les principales conférences sur l'IA (par exemple, ACL, NIPS, ICML, ICLR, CVPR, ICCV, ECCV, TPAMI, IJCV, etc.) sont un atout. avoir. Informations importantes pour les candidats Les escroqueries au recrutement sont devenues de plus en plus courantes. Pour vous protéger, veuillez garder les points suivants à l'esprit lorsque vous postulez à des postes : postulez uniquement via nos canaux officiels. Nous n'utilisons pas de plateformes ou d'agences tierces pour le recrutement, sauf indication contraire. Tous les postes ouverts sont répertoriés sur notre page officielle des carrières : https://tether.recruitee.com/ Vérifiez l'identité du recruteur. Tous nos recruteurs ont des profils LinkedIn vérifiés. En cas de doute, vous pouvez confirmer leur identité en vérifiant leur profil ou en nous contactant via notre site Web. Méfiez-vous des méthodes de communication inhabituelles. Nous ne menons pas d'entretiens par WhatsApp, Telegram ou SMS. Toutes les communications se font via les e-mails et les plateformes officielles de l'entreprise. Vérifiez les adresses e-mail. Toutes les communications de notre part proviendront d'e-mails se terminant par @ tether.to ou @ tether.io. Nous ne demanderons jamais de paiement ou de détails financiers. Si quelqu’un demande des informations financières personnelles ou un paiement à tout moment du processus d’embauche, il s’agit d’une arnaque. Veuillez le signaler immédiatement. En cas de doute, n'hésitez pas à nous contacter via notre site officiel.

Au coeur de Bruxelles, à deux pas de la Grand Place et à côté du quartier européen, le Sofitel Brussels Europe est un hôtel élégant doté d'une situation idéale sur la Place Jourdan, l'une des dernières places typiques de la ville. Proche du célèbre Parc du Cinquantenaire et des musées, il est le point de départ idéal de toutes les visites de la capitale européenne. Accueillir, informer et orienter les clients de l’hôtelGérer les demandes de renseignements touristiques et pratiquesAssister dans les réservations de restaurants, transports, excursions et activitésParticiper à la gestion des bagages et à la coordination des arrivées/départsAssurer le suivi des demandes spécifiques clients et VIPMaintenir une communication fluide avec les différents services de l’établissementVeiller au respect des standards qualité et des procédures Sofitel Etudiant(e) en école hôtelière, école de tourisme/de commerce, ou études similaires. Communique avec clarté et efficacité, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les clients, en s'adaptant à différents interlocuteurs et situations.Fait preuve d’un grand sang-froid et d’une capacité de concentration même sous pression, en maintenant un haut niveau de performance dans toutes les circonstances.Parle couramment le français et l’anglais.La maîtrise du néerlandais et/ou de l’allemand est un atout majeur, très apprécié. Ce que nous offrons : Stage de 5 mois dès que possibleEnvironnement professionnel : travail dans un hôtel de luxe avec des équipements haut de gamme et un cadre élégant.Opportunités de développement : possibilité de perfectionner vos techniques et d’élargir votre clientèle.Atmosphère conviviale et collaborative : intégration dans une équipe chaleureuse et respectueuse. Please see the full vacancy for the benefits offered by Sofitel Brussels Europe. Sofitel Brussels Europe is hiring through Hosco in Brussels.

Entreprise : Oliver Wyman Description : VEUILLEZ NOTER QUE TOUTES NOS OPPORTUNITÉS DE STAGE À BRUXELLES COMMENCENT À PARTIR DE 2026 QUI NOUS SOMMES Oliver Wyman est un leader mondial du conseil en gestion qui combine une connaissance approfondie du secteur avec une expertise spécialisée en stratégie, opérations, gestion des risques et transformation organisationnelle. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre un succès durable en résolvant leurs problèmes les plus complexes et en saisissant leurs plus grandes opportunités. Nous croyons au pouvoir des perspectives diverses et des équipes collaboratives pour stimuler l’innovation et l’impact. Nos consultants viennent d’horizons et d’expériences variés, et nous apprécions les compétences et les connaissances uniques qu’ils apportent à notre travail. Chez Oliver Wyman, nous sommes fiers des valeurs que nous aspirons à vivre. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. CE QUE VOUS FEREZ En tant que membre de votre équipe de projet, vous travaillerez aux côtés de collègues de tous niveaux et de clients du monde entier pour résoudre des problèmes complexes et susciter des changements significatifs. Les activités liées au projet comprennent la réalisation de recherches, d'enquêtes et d'entretiens ainsi que l'analyse de données pour obtenir des informations, évaluer les problèmes et structurer les solutions. Vous apprendrez nos compétences commerciales de base, notamment comment structurer vos tâches quotidiennes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoignez-nous si vous êtes passionné par les défis et souhaitez travailler dans différentes cultures. Nous voulons que vous sortiez de votre zone de confort et que vous embrassiez votre curiosité. Nos consultants apprennent sur le tas et reçoivent une formation formelle pour développer leurs compétences en communication, présentation, analyse et gestion client. Vous rencontrerez de véritables collègues qui restent fidèles à leurs convictions et mesurent le succès à l’aune de l’impact durable que vous créez ensemble. Nous croyons en la flexibilité, y compris la possibilité de travail hybride. Vous êtes également invité à rejoindre nos groupes de ressources pour les employés et nos activités sociales. Impact immédiat, défi continu Vous travaillerez sur des projets stimulants qui ont un impact significatif sur les clients, les industries et les sociétés dès le premier jour. ​ Nous vous demanderons d'être courageux, de remettre en question le statu quo et de vous efforcer constamment de construire quelque chose de nouveau pour façonner notre cabinet et le monde qui nous entoure. Vous contribuerez dès le début à l’équipe, établissant des relations basées sur la confiance avec les parties prenantes et produisant un impact révolutionnaire. ​ Votre courbe d'apprentissage sera abrupte, chaque projet offrant de nouvelles opportunités d'élargir votre boîte à outils et de faire équipe avec des spécialistes possédant une expertise approfondie en la matière et technique.​ Vous aurez probablement la chance de voyager sur votre marché national et à l'international. Il n'y a jamais deux semaines identiques. Cliquez ici pour en savoir encore plus. Tracez votre parcours ; nous soutenons le voyage ​ Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets dans tous nos secteurs et capacités et pourrez vous spécialiser tôt ou l'abandonner jusqu'à plusieurs années plus tard. ​ Divers collègues vous guideront et vous coacheront tout au long de votre carrière, notamment un copain dédié, un conseiller de carrière et votre gestionnaire de talents. ​ Nous nous soucions profondément de la qualité durable de la vie professionnelle et de la vie personnelle et offrons une flexibilité de carrière grâce à une variété de programmes, notamment des congés sabbatiques, des bourses à but non lucratif et des stages. ​ Nous vous embauchons pour être vous-même. Notre culture ouverte, inclusive et terre-à-terre vous permettra d'exprimer le meilleur de vous-même au travail. Vous travaillerez aux côtés de collègues terre-à-terre qui font un travail sérieux, mais ne se prennent pas trop au sérieux. Il n’y a pas de modèle d’entreprise auquel s’adapter et la hiérarchie ne fait pas obstacle. Nous ne laissons aucune barrière artificielle s’opposer à votre progression de carrière personnelle. QUI PEUT POSTULER ? Candidats à la recherche d'un stage de fin d'études ou de deuxième partie de césure. Nous recherchons des personnes qui font preuve d’initiative, d’intuition et de créativité, dotées d’un fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Nous n’exigeons pas de spécialisation académique ou d’expérience industrielle spécifique et recherchons une diversité d’expériences et de compétences. Nous valorisons les activités parascolaires et la preuve que vous menez une vie intéressante et marquante en dehors de vos études. ​ Compétences linguistiques : La maîtrise du français et/ou du néerlandais + anglais est obligatoire. Une troisième langue serait appréciée. Comment postuler ? Pour être pris en considération, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais ainsi que vos relevés de notes. Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités ou les événements Oliver Wyman dans votre pays, veuillez visiter www.oliverwyman.com/careers Oliver Wyman, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un cabinet de conseil en gestion combinant une connaissance approfondie du secteur avec une expertise spécialisée pour aider les clients à optimiser leur entreprise, à améliorer leurs opérations et à accélérer leurs performances. Marsh McLennan est un leader mondial en matière de risque, de stratégie et de ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre activités : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan contribue à renforcer la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com ou suivez LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à prendre en compte la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel du travail ensemble au bureau. Tous les collègues de Marsh McLennan doivent être dans leur bureau local ou travailler sur place avec des clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour phare » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera réunie en personne. Oliver Wyman, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un cabinet de conseil en gestion combinant une connaissance approfondie du secteur avec une expertise spécialisée pour aider ses clients à optimiser leur entreprise, à améliorer leurs opérations et à accélérer leurs performances. Marsh McLennan est un leader mondial en matière de risque, de stratégie et de ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre activités : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan contribue à renforcer la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com ou suivez LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à prendre en compte la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel du travail ensemble au bureau. Tous les collègues de Marsh McLennan doivent être dans leur bureau local ou travailler sur place avec des clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour phare » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera réunie en personne.