Analyste des douanes

AVEC QUI TRAVAILLEZ-VOUS Curieux de savoir comment Nike façonne le commerce mondial ? Comment la politique internationale influence le commerce ? Comment franchir les frontières pour donner vie à l’innovation ? Entrez dans le monde de Nike Customs, où chaque mouvement compte. Vous ferez partie de l'équipe des douanes et du commerce du campus logistique européen de Nike, composée de spécialistes, d'analystes, de coachs et de gestionnaires, et vous rapporterez à un responsable des douanes. En collaboration avec nos parties prenantes internes et nos partenaires logistiques et douaniers externes, vous assurerez la livraison rapide et efficace de nos produits tout en établissant des relations solides avec ces partenaires. QUI NOUS RECHERCHONS Nous recherchons un analyste logistique, douanes et commerce pour rejoindre notre équipe ! Nos analystes travaillent dans un environnement international et servent les athlètes du monde entier avec une passion pour créer de nouvelles solutions et pour l'amélioration continue des processus dans le domaine du commerce et des douanes. Le candidat idéal s'efforce de repousser les limites du possible et collabore facilement avec les autres tout en se concentrant sur les besoins des consommateurs dans un environnement logistique et commercial en évolution rapide. Vous comprenez le monde dynamique de la logistique, des douanes et du commerce international, ou vous êtes prêt à apprendre à un rythme accéléré. Vous possédez des compétences exceptionnelles en communication en anglais. La maîtrise du néerlandais est un avantage en fonction de la sous-équipe et du paysage des parties prenantes. Vous pouvez vous connecter et inspirer à tous les niveaux, en personne et virtuellement. Vous apportez une expérience éprouvée en gestion de projet et adoptez des méthodes de travail agiles pour maintenir les équipes alignées et avancer. Vous êtes capable de naviguer dans des analyses de données simples et complexes, de transformer les données en informations, de conduire des actions et de traduire la complexité et l'ambiguïté en récits simples et convaincants. Vous excellez dans la collaboration avec les parties prenantes internes et externes, en instaurant la confiance et en obtenant des résultats. Vous établissez des priorités de manière efficace, effectuez plusieurs tâches en toute confiance et êtes autonome tout en sachant quand demander de l'aide. Vous réfléchissez de manière conceptuelle (en ayant une vue d'ensemble et les principes sous-jacents) et appliquez une réflexion de bout en bout pour comprendre et optimiser l'ensemble du flux de processus à toutes les étapes. CE QUE VOUS TRAVAILLEZ L'équipe des douanes est responsable de l'exécution transparente de nos processus d'importation et d'exportation dans la région EMEA. Grâce à l’analyse et à la collaboration pratique avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à garantir que les produits circulent rapidement et de manière conforme tout au long de la chaîne d’approvisionnement. En tant qu'analyste des douanes, vous coordonnerez les projets avec les parties prenantes internes et externes et dirigerez la mise en œuvre du changement en présentant et en communiquant efficacement, en mettant toujours l'accent sur nos clients. Selon la sous-équipe que vous rejoignez, l'objectif du rôle peut différer. Au sein des opérations douanières, vous garantissez l'exécution transparente et conforme de bout en bout des processus commerciaux transfrontaliers dans la région EMEA grâce à une analyse basée sur les données, à l'optimisation des processus, à la collaboration des parties prenantes et à la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue qui favorisent l'excellence opérationnelle et la satisfaction des clients. Si vous venez renforcer notre équipe de gouvernance, vous contribuerez à faire progresser notre cadre de gouvernance douanière grâce à des informations, des rapports et un partage de connaissances basés sur les données, en jouant un rôle actif dans la communauté des données douanières et en aidant à traduire les données douanières et les évolutions réglementaires en informations exploitables qui soutiennent la sensibilisation aux risques, l'amélioration continue et la prise de décision éclairée dans l'ensemble de l'organisation. L'équipe Fondamentaux supervise l'évaluation en douane, la classification tarifaire et la détermination de l'origine dans le cadre des accords de libre-échange, garantissant ainsi les économies annuelles de droits de douane dans la région EMEA. En tant qu'analyste, vous analyserez les données, interpréterez la législation douanière, identifierez les opportunités d'économies et améliorerez les processus opérationnels avec l'ensemble de l'équipe, les parties prenantes technologiques, juridiques, GPA (gouvernement et affaires publiques) et financières et mondiales. Compte tenu de l'impact financier de ce travail, vous devrez tenir les parties prenantes responsables, combler les écarts de performance et de conformité et assurer une exécution de haute qualité tout au long du processus de bout en bout. REMARQUES IMPORTANTES : -La prise en charge de la réinstallation n'est pas disponible pour ce rôle. -Date limite de dépôt des candidatures : Les candidatures seront acceptées jusqu'au vendredi 6 novembre fin de journée. Nous encourageons les candidats externes à postuler le plus tôt possible, car l'offre peut être clôturée plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures.

La British School of Brussels (BSB) est une école internationale à but non lucratif de premier plan située sur un magnifique campus verdoyant à Tervuren, près de Bruxelles et de Louvain. Nous combinons des installations exceptionnelles avec une communauté chaleureuse, diversifiée et inclusive, où des relations solides, un sentiment d'appartenance et un engagement envers l'excellence sous-tendent tout ce que nous faisons. Nos étudiants bénéficient d'une expérience éducative inspirante et d'un riche programme d'opportunités qui leur permettent de s'épanouir académiquement, personnellement et socialement. De même, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel le personnel se sent valorisé, soutenu et habilité à évoluer professionnellement. Rejoignez BSB et faites partie d'une communauté collaborative à l'esprit international qui se consacre à aider les étudiants et les collègues à atteindre leur plein potentiel. Objectif du rôle : Fournir un soutien professionnel en RH tout au long du cycle de vie des employés, en garantissant le respect de la législation belge en matière d'emploi et sociale, en favorisant des relations positives avec les employés et en contribuant à la prestation efficace et à l'amélioration continue des services RH dans toute l'école. Responsable devant : Directeur des ressources humaines Domaines de responsabilité : Support aux relations avec les employés Les supérieurs hiérarchiques et les employés sur les questions de relations avec les employés, promouvant des pratiques de gestion des personnes justes, cohérentes et efficaces, conformément aux politiques et procédures de l'école. Droit du travail et conformité Contribuer à l'application cohérente de la législation belge du travail et de la sécurité sociale, en garantissant que les processus et politiques RH, les pratiques d'emploi et la documentation restent conformes aux exigences légales et réglementaires. Opérations RH Coordonner et administrer les processus RH tout au long du cycle de vie des employés, en garantissant l'exactitude, la conformité, la confidentialité et une excellente prestation de services. Conformité et gouvernance Maintenir la conformité des documents d'emploi, soutenir la conformité législative et contribuer à la mise en œuvre des changements découlant de l'évolution du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Amélioration des politiques et des processus Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes RH, en identifiant les opportunités d'amélioration de l'efficacité et de la qualité du service. Soutien aux parties prenantes Agir en tant que premier point de contact professionnel et accessible pour les demandes liées aux ressources humaines, en établissant des relations de travail efficaces avec le personnel, les gestionnaires et les partenaires externes. Contribution de l'équipe RH Travailler en collaboration avec des collègues de la fonction RH, en fournissant un soutien et une couverture si nécessaire et en contribuant aux priorités et aux projets du département. Expérience, connaissances et compétences Solide connaissance de la législation belge en matière d'emploi, de travail et de sécurité sociale. Expérience de travail dans un rôle RH généraliste en Belgique. Capacité à interpréter la législation et à l’appliquer de manière pragmatique aux situations de travail. Solides compétences organisationnelles et administratives avec une excellente attention aux détails. Solides compétences interpersonnelles et de communication. Capacité à gérer les informations sensibles et confidentielles de manière appropriée. Capacité à prendre des initiatives, à exercer un bon jugement et à améliorer les processus de travail. Bonnes compétences informatiques et expérience de travail avec les systèmes RH. Maîtrise de l'anglais et du néerlandais. Qualifications Baccalauréat en ressources humaines, droit, administration des affaires ou expérience pertinente équivalente. Expérience professionnelle RH pertinente en Belgique. La personne Engagé à obtenir le meilleur à tout moment pour les étudiants de BSB Croyance que dans l'apprentissage et dans la vie, on accomplit plus ensemble que seul Ouverture d'esprit et accueil de l'altérité Engagé pour la sécurité et le bien-être des étudiants de BSB. En contrepartie, nous offrons : Un poste permanent à temps plein avec des vacances généreuses Un poste intéressant dans un environnement international Un salaire attractif - Échelle opérationnelle BSB – Bande 4 (Coordinateur Admin) représentant un minimum de 57.546 € et un maximum de 89.313 € brut par an, selon les années d'expérience pertinente) Des avantages extra-légaux intéressants dont une assurance hospitalisation, des versements de pension supplémentaires, des tickets restaurant, l'utilisation gratuite des installations sportives de BSB. Processus de candidature : La date limite de candidature est le mercredi 4 novembre. 2026 à 16h00 (CET). Les entretiens auront lieu à l'école avant la mi-novembre. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la protection des enfants, tous les candidats seront soumis à des contrôles rigoureux dès l'entretien. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Si vous n'avez pas eu de nouvelles de notre part à la mi-novembre, veuillez supposer que vous n'avez pas réussi à cette occasion.

Notre équipe Nos équipes B&CM travaillent sur un large éventail de sujets, notamment la gestion du cycle de vie client, la transformation réglementaire et des risques, l'efficacité opérationnelle, la prise de décision basée sur les données et l'innovation numérique. Les projets sont généralement multidisciplinaires et internationaux, combinant une expertise approfondie du secteur avec les capacités mondiales d’Accenture en matière de stratégie, de conseil et de technologie. En tant que membres de l'équipe, les stagiaires rejoignent un environnement collaboratif où l'apprentissage, l'innovation et l'impact sont au cœur, et où vous contribuez à façonner l'avenir des services financiers aux côtés de professionnels expérimentés. Votre métier Accompagnez les équipes de conseil sur des projets réels de clients de la Banque et des Marchés de Capitaux, en contribuant dès le premier jour. Aider à préparer des livrables prêts pour le client (présentations, analyses, documentation) en mettant fortement l'accent sur la qualité et la structure. Analyser les données des clients et des projets, synthétiser les informations et signaler de manière proactive les risques, les problèmes ou les opportunités d'amélioration, comme prévu au niveau des analystes. Aider à structurer et animer des réunions et des ateliers (préparation de l'ordre du jour, prise de notes, synthèse des résultats). Contribuer aux sujets commerciaux et de transformation tels que la gestion des actifs, les crédits, les paiements, la transformation basée sur l'IA, le KYC/AML et les initiatives réglementaires. Travaillez au sein d’équipes multidisciplinaires en matière de stratégie, d’opérations, de données et de technologie. Développez progressivement l'exposition et la présence des clients, en apprenant à communiquer de manière claire, professionnelle et avec empathie. Appliquez les méthodologies, les outils et les meilleures pratiques d'Accenture tout en apprenant grâce à un coaching sur le terrain et à une formation structurée. Participez au partage de connaissances, à la recherche et à la pratique ou à des initiatives communautaires au sein de l’équipe B&CM. Votre profil Vous êtes quelqu'un qui : Étudiant de dernière année de Bachelor ou de Master. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec intérêt pour les défis commerciaux et de transformation complexes. Curiosité démontrée et esprit d'apprentissage, disposé à poser des questions et à construire activement des bases de conseil. Capacité à travailler dans un environnement de projet structuré et au rythme rapide, avec une attention aux détails et à la qualité. À l'aise de travailler en équipe, dans des environnements diversifiés et internationaux, en soutenant de manière proactive ses collègues. Compétences en communication claire et professionnelle, à la fois écrite et verbale. Fort intérêt pour le secteur des services financiers, notamment la gestion d'actifs, les crédits, les paiements, la transformation de l'IA et le KYC/AML. Sentiment d'appartenance et de responsabilité : gérer les priorités, livrer dans les délais et soulever les problèmes de manière proactive. Ouvert d'esprit, adaptable et à l'aise avec l'ambiguïté et le changement. Anglais courant ; Le français et/ou le néerlandais sont de solides atouts. À propos d'Accenture Accenture est une société mondiale de services professionnels de premier plan qui aide les plus grandes entreprises, gouvernements et autres organisations du monde à construire leur noyau numérique, à optimiser leurs opérations, à accélérer la croissance de leurs revenus et à améliorer les services aux citoyens, créant ainsi une valeur tangible rapidement et à grande échelle. Nous sommes une entreprise axée sur le talent et l'innovation avec environ 791 000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays. La technologie est aujourd’hui au cœur du changement, et nous sommes l’un des leaders mondiaux dans la contribution à ce changement, grâce à de solides relations avec les écosystèmes. Nous combinons notre force technologique et notre leadership en matière de cloud, de données et d'IA avec une expérience sectorielle inégalée, une expertise fonctionnelle et une capacité de livraison mondiale. Notre large gamme de services, de solutions et d'actifs dans les domaines de la stratégie et du conseil, de la technologie, des opérations, de l'industrie X et de la chanson, ainsi que notre culture de réussite partagée et notre engagement à créer de la valeur à 360°, nous permettent d'aider nos clients à se réinventer et à construire des relations de confiance et durables. Nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, entre nous, pour nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés. Visitez-nous sur www.accenture.com Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi Nous pensons que personne ne devrait être victime de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi doivent être prises sans égard à l'âge, à la race, aux croyances, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'ascendance, au statut de handicap, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'état civil, au statut de citoyenneté ou à toute autre base protégée par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés.

Ligne de services Spécialisation industrie/secteur Niveau de gestion Stagiaire Description et résumé du poste Chez PwC, nous nous concentrons sur l'encadrement et le développement des individus à travers nos programmes de carrière de niveau d'entrée, en leur offrant des opportunités de commencer leur parcours professionnel. Nous proposons divers postes et programmes de débutant permettant aux individus d'acquérir une expérience précieuse et de développer leurs compétences. En tant que stagiaire chez PwC, vous acquerrez une expérience pratique et une exposition à divers secteurs, vous permettant de développer vos compétences et d'acquérir des connaissances précieuses sur le monde des services professionnels. Lors de votre stage, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de contribuer à de vrais projets clients. Grandissez ici. Allez plus loin. Êtes-vous curieux de savoir comment les RH façonnent l’expérience des employés et orientent la stratégie commerciale au sein d’une entreprise de services professionnels de premier plan ? Chez PwC, nous pensons que la meilleure façon de découvrir vos intérêts est de vivre une expérience concrète. C'est pourquoi nous proposons des opportunités de stage au sein de notre équipe Capital humain, vous permettant d'explorer la technologie RH, les opérations et les partenariats commerciaux, de développer des compétences précieuses et d'avoir un aperçu d'une future carrière chez PwC. Que vous soyez attiré par la technologie et l'innovation RH, l'excellence opérationnelle ou les partenariats commerciaux RH, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de contribuer à des projets significatifs tout en poursuivant vos études. Nous vous aidons à trouver votre équipe ! Excellence et innovation RH Plongez dans Workday, notre plateforme RH principale, et devenez un expert incontournable de ses opérations quotidiennes. Soutenez les initiatives SIRH de pointe, y compris les cas d'utilisation de GenAI, la documentation des processus, ainsi que les données et analyses. Travaillez au cœur de l’automatisation et de l’optimisation des technologies RH, en aidant à concevoir des flux de travail plus intelligents et plus rapides. Découvrez comment un réseau mondial comme PwC crée, partage et fait évoluer la technologie entre les pays et les équipes. Obtenez un accès privilégié à la manière dont PwC améliore continuellement ses processus RH à l'aide des outils et technologies les plus récents. Façonnez les décisions RH basées sur les données en prenant en charge les tableaux de bord, les rapports et la génération d'informations dans un environnement mondial. Opérations RH : Récompense – Paie – Flotte Faites partie de l’équipe des opérations RH, fournissant des services aux employés en matière de paie, de récompense et de flotte, et contribuez à garantir une expérience employé fluide. Soutenir l'équipe dans la mise à jour de notre intranet sur les sujets liés aux récompenses, à la paie et à la flotte. Contribuer au contenu de l'initiative de description des processus, en documentant entièrement les processus liés à la paie, à la flotte et aux récompenses. Aider à l'administration liée à la paie et à la préparation de la paie mensuelle. Fournir un support à l’équipe de paie dans le traitement des demandes des employés. Soutenez notre plan de revenu flexible et contribuez à proposer des offres de mobilité. Aider l'équipe de la flotte à traiter les demandes des employés et à l'administration liée à la flotte. HR Business Partner Assumer un rôle de conseil et contribuer à l'exécution de la stratégie mondiale et belge en matière de capital humain. Agir en tant que point de contact pour les employés et la direction sur les questions liées aux ressources humaines, en reliant l'entreprise avec diverses parties prenantes du capital humain. Aider à traduire les résultats de l'enquête annuelle auprès des personnes en analyse et soutenir la création d'un plan stratégique pour l'unité commerciale en collaboration avec les consultants commerciaux RH. Aider aux processus de gestion des talents, y compris la préparation des cycles de performance et de récompense, et soutenir les conversations de sortie et le suivi connexe. Contribuer aux projets RH liés à la gestion des talents, au reporting et à l'expérience des personnes. Soutenir l'examen des processus RH, en identifiant les opportunités d'automatisation, d'amélioration et de meilleur alignement entre les départements et les parties prenantes. À propos de vous Vous êtes étudiant en dernière année de baccalauréat ou de maîtrise en droit, ressources humaines, gestion de bureau, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent et vous avez hâte d'en apprendre davantage sur le monde des ressources humaines. Vous êtes disponible pour un stage durant l'année académique 2026-2027. Vous recherchez un stage scolaire d'au moins 3 mois. Vous êtes titulaire d'une convention de stage en cours de validité. Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français, avec une bonne maîtrise de l'anglais. Vous êtes enthousiaste, motivé et avez un véritable esprit d'équipe et vous avez une passion pour les gens. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit de terrain. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et de communication. Vous êtes familier avec les applications MS Office et possédez une bonne compréhension du numérique et une bonne capacité à utiliser la technologie. Vous êtes avide d'apprendre, proactif et curieux, avec un réel intérêt pour les enjeux RH et business. Vous êtes capable de vous adapter facilement dans un environnement en constante évolution. Ce que nous proposons Remboursement des frais de transport. Indemnité de repas journalière. Une expérience professionnelle précieuse au sein de « la meilleure école de commerce du monde ». Une opportunité d'acquérir une expérience pratique au sein de l'un des principaux cabinets de services professionnels de Belgique. Un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et libre d'être lui-même. Coaching et accompagnement par des professionnels expérimentés. Des collègues inspirants et solidaires, désireux de vous aider à apprendre et à grandir. Des événements d'équipe tels que Last Friday Drinks, des activités et des célébrations de consolidation d'équipe, ainsi que des opportunités de participer à des initiatives communautaires et caritatives. Leadership tourné vers l’avenir et hautement accessible, y compris des déjeuners inspirants et des opportunités de réseautage. Accès à des technologies innovantes et à des outils basés sur l'IA. L'opportunité de développer votre réseau professionnel et d'explorer de futures opportunités de carrière chez PwC. Et bien plus encore ! Prêt à découvrir votre coupe ? Vous n’avez pas besoin de planifier toute votre carrière aujourd’hui. Si les RH correspondent à vos intérêts et ambitions, nous serions ravis de vous accueillir pour un stage au cours de l'année universitaire 2026-2027. Postulez maintenant et découvrez où votre voyage peut vous mener. Grandissez ici. Allez plus loin. Éducation (si vide, diplôme et/ou domaine d'études non précisé) Diplômes/domaine d'études requis : Diplômes/domaine d'études préférés : Certifications (si vide, certifications non précisées) Compétences requises Compétences facultatives Acceptation des commentaires, écoute active, maîtrise de l'IA, collaboration IA-humain, communication, outils numériques, régulation émotionnelle, empathie, inclusion, curiosité intellectuelle, optimisme, travail d'équipe, bien-être Langues souhaitées (si vide, souhaitées) langues non spécifiées) Conditions de voyage non spécifiées Disponible pour le parrainage d'un visa de travail ? Aucune autorisation gouvernementale requise ? Aucune date de fin d’offre d’emploi