Stagiaire Médical Promotion & Formation Communication / Contenu Digital

Revolution Medicines est une société d'oncologie clinique à un stade avancé qui développe de nouvelles thérapies ciblées pour les patients atteints de cancers dépendants du SRA. Le portefeuille de R&D de la société comprend des inhibiteurs de RAS(ON) conçus pour supprimer diverses variantes oncogènes des protéines RAS. Les inhibiteurs RAS(ON) de la société, le daraxonrasib (RMC-6236), un inhibiteur multisélectif RAS(ON) ; l'élironrasib (RMC-6291), un inhibiteur sélectif de RAS (ON) G12C ; le zoldonrasib (RMC-9805), un inhibiteur sélectif de RAS(ON) G12D ; et RMC-5127, un inhibiteur sélectif du RAS(ON) G12V, sont actuellement en développement clinique. En tant que nouveau membre de l'équipe Revolution Medicines, vous rejoindrez d'autres professionnels exceptionnels dans un engagement inlassable auprès des patients atteints de cancers hébergeant des mutations dans la voie de signalisation RAS. L'opportunité : Nous recherchons un professionnel très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de liaison en sciences médicales, BeLux. Les aspects clés de ce rôle comprendront l'engagement dans un dialogue scientifique entre pairs avec des professionnels de la santé qui se traduira par des informations significatives, servira d'expert thérapeutique et de partenaire de réflexion pour les équipes internes, assurera la liaison entre Revolution Medicines et les sites/investigateurs d'études cliniques, et fournira un soutien à la formation médicale, aux conseils consultatifs et aux congrès médicaux. Les liaisons scientifiques médicales (MSL) sont un membre essentiel de l'équipe des affaires médicales qui travaillera comme une extension de l'organisation des affaires médicales. L'équipe MSL servira de liaison clé entre Revolution Medicines et les professionnels de la santé. Au sein d'un territoire géographique assigné, le MSL sera chargé de cultiver et de renforcer les relations professionnelles avec les principaux leaders d'opinion (KOL), les prestataires de soins de santé et les centres d'excellence universitaires impliqués dans diverses phases de développement de produits. La personne collaborera avec les parties prenantes des affaires médicales et de l'ensemble de l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, les équipes de développement clinique, commercial, de gestion de programme, d'opérations cliniques et de conformité. Le candidat idéal est un communicateur efficace, motivé, soucieux du détail, proactif et un collaborateur compétent. Développer et entretenir des relations solides avec les KOL, les professionnels de la santé et les institutions universitaires pour faire progresser les connaissances scientifiques et médicales. Communiquer des données cliniques et scientifiques aux KOL et aux professionnels de la santé à travers des présentations, des programmes éducatifs et des discussions scientifiques. Soutenir la synthèse et communiquer les informations scientifiques des KOL aux équipes internes concernées. Fournir un soutien scientifique aux congrès médicaux, aux conseils consultatifs et à d’autres engagements scientifiques pertinents afin d’améliorer la visibilité de RevMed au sein des communautés scientifiques et médicales. Établir une crédibilité en tant qu'expert scientifique et ressource pour les parties prenantes internes, en fournissant un soutien médical et scientifique pour les produits et les domaines thérapeutiques. Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes des affaires médicales, du développement clinique, du marketing et d'autres équipes pour soutenir le développement et l'exécution de stratégies et tactiques médicales. Restez au courant de la littérature scientifique, des recherches émergentes et du paysage concurrentiel. Adhérer aux valeurs et politiques fondamentales de Revolution Medicines. Comprendre les exigences réglementaires en matière d'engagement client par les employés sur le terrain. Compétences, expérience et formation requises : Doctorat dans une discipline scientifique ou médicale. Plus de 8 ans d'expérience en tant que MSL ou dans un rôle similaire au sein de l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique au BeLux. Solide compréhension des méthodologies de recherche clinique et des processus de développement de médicaments. Connaissance et expérience dans le domaine thérapeutique de l'oncologie, expérience privilégiée dans les cancers du poumon et gastro-intestinaux. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Capacité avérée à analyser et synthétiser efficacement des informations scientifiques. Excellentes compétences en présentation, avec la capacité de communiquer efficacement des données scientifiques complexes à des publics divers. Solides compétences en réseautage et capacité avérée à établir et entretenir avec succès des relations avec les KOL et les professionnels de la santé. Autonome et capable de s’épanouir dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Volonté de voyager jusqu'à 60 % du temps. Revolution Medicines prend très au sérieux la protection et la sécurité des données personnelles et respecte votre droit à la vie privée lorsque vous utilisez notre site Web et lorsque vous nous contactez par e-mail ou par téléphone. Nous collecterons, traiterons et utiliserons uniquement les données personnelles que vous nous fournissez conformément à notre avis CCPA et . Pour plus d’informations, veuillez contacter Privacy@revmed.com. #LI-LO1 #LI-Remote Nous sommes au courant d'arnaques de recrutement récentes dans lesquelles des individus ou des organisations se présentent faussement comme étant affiliés à Revolution Medicines. Ces escroqueries peuvent prendre la forme de fausses offres d'emploi ou de contacts non sollicités via des plateformes de communication ou de chat, par courrier électronique, par téléphone ou par SMS. Veuillez noter que Revolution Medicines ne propose pas d'offres d'emploi non sollicitées et ne demandera jamais aux candidats de fournir des informations financières, d'acheter du matériel ou de payer des frais dans le cadre du processus d'embauche. Toutes les communications légitimes de Revolution Medicines proviendront d’une adresse e-mail officielle @revmed.com. Si vous pensez avoir été contacté par quelqu'un se faisant passer pour un recruteur de Revolution Medicines, veuillez le signaler à Careers@revmed.com afin que nous puissions partager ces usurpations d'identité avec notre équipe informatique à des fins de suivi et de sensibilisation.

Un grand impact commence par un soutien fort. Faites une différence en tant qu'adjoint administratif en médecine interne. Repoussez les limites en tant qu'assistante administrative au Centre de compétence en médecine interne. Le Centre de compétences en médecine interne (CC-IG) est responsable de la sélection, de l'orientation et de la formation des stagiaires, des internes, des médecins généralistes en formation et des médecins spécialistes en formation en médecine interne. Le centre de compétence remplit en outre un rôle de coordination dans le soutien et la politique des différentes disciplines internistes de l'UZ Leuven et constitue un point de contact important pour les internes en médecine interne des hôpitaux du réseau et pour la Faculté de médecine. Au sein du centre de compétences en médecine interne, nous recherchons un assistant administratif pour soutenir le secrétariat. Notre équipe est actuellement composée d'un coordonnateur administratif et de 2 employés administratifs. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée avec un taux d'emploi de 80 à 100 %. Postulez jusqu'au 24-08-2026. Comment repousser les limites ? Vous êtes responsable de la planification des assistants médicaux en formation (planification des congés, horaire et horaire d'attente). Vous êtes responsable de l'organisation (pratique) et du suivi du programme d'enseignement des assistants médicaux en formation. Vous faites partie du secrétariat où vous apportez le soutien nécessaire aux collègues (absents), en traitant les e-mails et les téléphones, les tâches à faire et autres questions ponctuelles. Vous apportez un soutien administratif et organisationnel lors des épreuves de sélection, des conférences, des journées d'études, des séminaires, des réunions... De quoi avez-vous besoin pour cela ? Vous possédez un baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience pertinente en travail administratif. Vous faites preuve d'une attitude dynamique et entreprenante, avez le sens de l'initiative, vous travaillez de manière proactive et faites preuve d'une grande autonomie. Vous possédez de solides compétences organisationnelles et de grandes compétences en résolution de problèmes. Vous possédez de solides compétences en communication, êtes diplomate et discret. Vous osez consulter d’autres personnes, comme des médecins et des employés d’autres services internes. Vous avez un grand sens des responsabilités et faites preuve d'engagement dans votre travail. Vous avez une très bonne connaissance des progiciels couramment utilisés (MS Office, Google Forms). Vous savez être polyvalent et flexible. Qu'est-ce que tu récupères ? L'UZ Leuven offre un environnement de travail professionnel et multidisciplinaire qui suit de près les évolutions et où il y a beaucoup de place pour la formation, l'orientation et le développement personnel. Nous travaillons également ensemble depuis plus de 20 ans pour des soins durables. Nos avantages comprennent : un package salarial motivant (échelle salariale IFIC 12_50) et de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, la location de vélos, une assurance groupe et hospitalisation, le remboursement des frais de transport, des congés supplémentaires et des jours fériés, un restaurant d'entreprise propre... Un aperçu complet de tous les avantages de travailler à l'UZ Leuven peut être trouvé sur notre site d'emploi. Prêt à repousser les limites ? Postulez dès aujourd'hui à ce poste en remplissant le formulaire de candidature en ligne et en joignant votre CV. Pour plus d'informations, veuillez contacter le service de recrutement et de sélection de l'UZ Leuven : 016 34 49 12.

Revolution Medicines est une société d'oncologie clinique à un stade avancé qui développe de nouvelles thérapies ciblées pour les patients atteints de cancers dépendants du SRA. Le portefeuille de R&D de la société comprend des inhibiteurs de RAS(ON) conçus pour supprimer diverses variantes oncogènes des protéines RAS. Les inhibiteurs RAS(ON) de la société, le daraxonrasib (RMC-6236), un inhibiteur multisélectif RAS(ON) ; l'élironrasib (RMC-6291), un inhibiteur sélectif de RAS (ON) G12C ; le zoldonrasib (RMC-9805), un inhibiteur sélectif de RAS(ON) G12D ; et RMC-5127, un inhibiteur sélectif du RAS(ON) G12V, sont actuellement en développement clinique. En tant que nouveau membre de l'équipe Revolution Medicines, vous rejoindrez d'autres professionnels exceptionnels dans un engagement inlassable auprès des patients atteints de cancers hébergeant des mutations dans la voie de signalisation RAS. L'opportunité : Le responsable commercial BeLux est responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie commerciale locale pour le portefeuille et les lancements RevMEd. Ce rôle est chargé de bâtir l'organisation commerciale, de stimuler les performances de lancement et de croissance, et d'assurer un fort alignement entre les affaires médicales, l'accès au marché et d'autres fonctions clés. Le titulaire du poste identifiera et traitera de manière proactive les opportunités et les obstacles systémiques pertinents, notamment les structures de soins de santé, la dynamique des concurrents, les lacunes en matière de données, les défis de diagnostic et les besoins en matière de plaidoyer, ainsi que les opportunités liées aux professionnels de la santé telles que les lacunes thérapeutiques, la différenciation, les attributs de valeur économique et la communication claire des avantages pertinents pour les patients et les médecins. Le Commercial Lead BeLux supervisera la génération d’informations issues du domaine thérapeutique et traduira ces informations en une stratégie commerciale globale et interfonctionnelle. En soutien d'un positionnement clair et d'une approche de communication alignée, le titulaire du poste assurera également le développement et la mise en œuvre de tactiques et d'outils permettant à l'équipe de terrain de répondre efficacement aux besoins des clients. Responsabilités : Agir en tant que responsable commercial pour le BeLux, responsable de la stratégie commerciale locale, de l'exécution et des performances dans l'ensemble du portefeuille d'oncologie. Servir de membre principal de l'équipe de direction BeLux, en contribuant à la stratégie nationale, à la planification du lancement et aux décisions commerciales clés. Collaborer avec les équipes régionales et locales des affaires médicales et de l'accès au marché pour traduire les preuves cliniques et économiques en communications de valeur convaincantes et adaptées aux parties prenantes du BeLux, y compris les professionnels de la santé et les payeurs. Traduire les stratégies commerciales régionales et mondiales en plans optimisés localement et alignés sur la dynamique du marché belux, les besoins des clients et les exigences du système de santé, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale européenne. Représenter le BeLux dans les discussions commerciales régionales et apporter des informations sur le pays pour façonner des plans et une stratégie commerciaux plus larges. Développer et exécuter des stratégies de marque et de portefeuille au niveau national tout au long des phases de pré-lancement, de lancement et de post-lancement. Stimuler la génération de la demande et une utilisation appropriée via des canaux non promotionnels et promotionnels, dans le respect des réglementations locales. Diriger les prévisions, la budgétisation et la planification opérationnelle pour le pays en étroite collaboration avec l'ED, Commercial Excellence, Business Analytics and Insights, Europe. Diriger la préparation au lancement commercial des produits en oncologie, y compris la stratégie client, la segmentation, le ciblage et la planification des forces sur le terrain. Collaborer étroitement avec les affaires médicales et l’accès au marché pour assurer une exécution intégrée du lancement et un engagement externe cohérent. Surveillez les performances, la dynamique concurrentielle et les tendances du marché, en ajustant la stratégie et l’exécution si nécessaire. Superviser la stratégie d’engagement des principales parties prenantes, notamment les oncologues, les centres de traitement et les organismes de santé. Assurer le déploiement efficace des forces sur le terrain et le renforcement des capacités. Construire, diriger et développer l'organisation commerciale du pays, y compris les rôles de vente, de marketing et de contact client à mesure que l'entreprise évolue. Établir des processus commerciaux, une gouvernance et des méthodes de travail dans le cadre du développement du pays. Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d’excellence en performance. Contribuer aux initiatives régionales et spécifiques au pays. Voyager à l'échelle nationale et internationale selon les besoins. Compétences, expérience et formation requises : Diplôme d'études supérieures requis, tel que MSc, PhD, MD ou PharmD. Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles commerciaux pharmaceutiques ou biotechnologiques. Expérience significative en leadership commercial en oncologie au BeLux. Expérience avérée en matière de lancements réussis de produits en oncologie au BeLux et d'engagement réussi auprès des professionnels de la santé et des KOL. Excellentes compétences en communication, en personne et virtuellement. Esprit scientifique et orienté vers les solutions, avec la capacité d’opérer et d’exécuter efficacement dans un environnement ambigu et en évolution rapide. Solide compréhension du système de santé du BeLux, de la dynamique des clients et de l'environnement de remboursement. Capacités avérées de leadership et de gestion des personnes, avec succès démontré dans un petit environnement commercial entrepreneurial à croissance rapide. Haut degré de compétence sociale, avec de fortes capacités de travail d'équipe, de coaching et de leadership situationnel. Revolution Medicines prend très au sérieux la protection et la sécurité des données personnelles et respecte votre droit à la vie privée lorsque vous utilisez notre site Web et lorsque vous nous contactez par e-mail ou par téléphone. Nous collecterons, traiterons et utiliserons uniquement les données personnelles que vous nous fournissez conformément à notre avis CCPA et . Pour plus d’informations, veuillez contacter Privacy@revmed.com. #LI-LO1 #LI-Hybrid Nous sommes au courant de récentes escroqueries au recrutement dans lesquelles des individus ou des organisations se présentent faussement comme étant affiliés à Revolution Medicines. Ces escroqueries peuvent prendre la forme de fausses offres d'emploi ou de contacts non sollicités via des plateformes de communication ou de chat, par courrier électronique, par téléphone ou par SMS. Veuillez noter que Revolution Medicines ne propose pas d'offres d'emploi non sollicitées et ne demandera jamais aux candidats de fournir des informations financières, d'acheter du matériel ou de payer des frais dans le cadre du processus d'embauche. Toutes les communications légitimes de Revolution Medicines proviendront d’une adresse e-mail officielle @revmed.com. Si vous pensez avoir été contacté par quelqu'un se faisant passer pour un recruteur de Revolution Medicines, veuillez le signaler à Careers@revmed.com afin que nous puissions partager ces usurpations d'identité avec notre équipe informatique à des fins de suivi et de sensibilisation.

ID d'emploi 34753 **Stagiaire** Stage Bruxelles, Belgique (https://www.google.com/maps/place/Brussels,Belgium) Syensqo est entièrement consacré à la chimie. Nous ne parlons pas ici uniquement de réactions chimiques, mais également de la magie qui se produit lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C’est là que réside notre véritable force. En toi. Dans vos futurs collègues et dans toutes vos différences. Et bien sûr, dans vos idées pour améliorer la vie tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir. **À propos du poste** Êtes-vous un étudiant motivé, passionné par les ressources humaines et souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement international ? Nous recherchons un **Stagiaire RH** enthousiaste pour rejoindre notre équipe RH Benelux. En tant que **Stagiaire RH Benelux**, vous soutiendrez les activités RH quotidiennes dans la région Benelux. Basé en **Belgique** , vous assurerez régulièrement une assistance sur site dans notre **bureau de Bruxelles** ainsi que sur nos **sites de production néerlandophones** . Ce stage offre une opportunité unique de se familiariser avec un large éventail de processus RH tout en travaillant dans une organisation dynamique et multiculturelle. **Nous comptons sur vous pour :** + Soutenir l'équipe RH dans l'administration RH quotidienne. + Assister et soutenir les activités d'intégration et de désintégration. + Contribuer aux initiatives d'apprentissage et de développement et aux projets et processus RH. + Préparer et maintenir la documentation RH. + Participer aux communications internes en matière de ressources humaines et aux initiatives d'engagement des employés. + Assurer un accompagnement régulier dans notre bureau de Bruxelles et sur les sites de production néerlandophones. + Apporter des idées pour améliorer et optimiser les processus RH. **Vous pouvez compter sur nous pour :** Durant le stage, le stagiaire RH recevra une formation dans les domaines suivants : + Fondamentaux RH + Systèmes RH & Outils numériques + RH opérationnelles + Compétences professionnelles + Conformité & Sécurité **Vous apporterez :** + Vous poursuivez actuellement **un baccalauréat ou une maîtrise en ressources humaines, gestion des ressources humaines, administration des affaires (RH), psychologie** ou dans un domaine connexe. + Vous êtes basé en **Belgique** . + Vous parlez couramment le **néerlandais, le français et l'anglais**, parlés et écrits. + Vous êtes organisé, précis et capable de traiter les informations confidentielles avec discrétion. + Vous êtes proactif, désireux d'apprendre et aimez travailler en équipe. + Vous souhaitez acquérir une expérience pratique en RH au sein d'une organisation internationale. + Vous êtes disposé à voyager régulièrement entre nos sites belges. **Vous obtiendrez :** + Un stage précieux dans une organisation internationale et dynamique. + Coaching et conseils de professionnels RH expérimentés. + Exposition à diverses disciplines et projets RH. + Un stage diversifié et stimulant avec une marge d'initiative et de développement personnel. + Une opportunité de construire votre réseau professionnel au sein de l'organisation Benelux. + Une allocation et avantages de stage. L'indemnité mensuelle brute belge peut varier de 500 à 1100. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l'expérience, la qualification, le type de contrat de stage, l'équité interne et pourra finalement être supérieure ou inférieure à l'échelle salariale affichée. **Informations complémentaires :** + Lieu : Bruxelles + Durée : 6 mois À propos de nous + Syensqo est une entreprise scientifique développant des solutions révolutionnaires qui améliorent notre façon de vivre, de travailler, de voyager et de jouer. Inspirés par les conseils scientifiques lancés par Ernest Solvay en 1911, nous rassemblons de grands esprits pour repousser les limites de la science et de l'innovation au bénéfice de nos clients, avec une équipe mondiale diversifiée de plus de 13 000 associés. Nos solutions contribuent à créer des produits plus sûrs, plus propres et plus durables que l'on trouve dans les maisons, les produits alimentaires et de consommation, les avions, les voitures, les batteries, les appareils intelligents et les applications de soins de santé. Notre pouvoir d’innovation nous permet de réaliser l’ambition d’une économie circulaire et d’explorer des technologies révolutionnaires qui font progresser l’humanité. + Chez Syensqo, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité qu'apportent les individus et nous vous invitons à envisager un avenir avec nous, quels que soient votre origine, votre âge, votre sexe, votre origine nationale, votre ethnicité, votre religion, votre orientation sexuelle, vos capacités ou votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’aide ou d’aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature fluide. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du parcours de candidature et souhaitons garantir que tous les candidats sont traités de manière égale. Si vous ne savez pas si vous répondez à tous les critères ou qualifications énumérés dans la description de poste, nous vous encourageons néanmoins à postuler. \#LI-SB1 \#LI-Stage