Stagiaire ingénieur IA

Et si vous pouviez lancer votre carrière prometteuse dans un environnement passionné et plein d’opportunités inspirantes ? Pendant votre stage chez Equans, vous travaillerez sur des projets réels, apprendrez de nos collègues expérimentés et disposerez de l'espace nécessaire pour évoluer de manière indépendante. De cette façon, vous renforcez non seulement vos compétences en gestion, mais également votre esprit d’équipe et votre esprit professionnel. Lieu du stage : Aartselaar et/ou Bruxelles. Durée : minimum 3 mois. Zoom sur le stage : accompagner le Manager SPV dans l'analyse du marché des services autour de la gestion du SPV ; développer des méthodologies de travail, des systèmes financiers et des cadres contractuels pour les actifs d’infrastructure ; collaborer avec les équipes financières, juridiques et techniques pour comprendre les défis liés à la gestion du SPV et assurer la coordination ; analyser les méthodes de travail des prestataires externes ; contribuer aux stratégies tarifaires et contribuer à la préparation des offres de services pour les projets DBFM. Voyez-vous une correspondance avec vos actifs ? Vous travaillez sur un master en gestion, en génie civil, en école de commerce ou en droit commercial. La capacité de travailler de manière indépendante avec un fort esprit d'équipe. Pensée analytique, précision et proactivité. Bonnes compétences en communication et maîtrise des relations avec les collègues et les parties prenantes. Excellente connaissance de l'anglais et bonne connaissance du français ou du néerlandais. Prêt pour votre avenir ? Un stage chez Equans, c'est bien plus qu'acquérir de l'expérience : vous découvrirez un environnement inspirant et une ambiance chaleureuse, et cela pourrait bien être le début de votre belle carrière chez nous. C'est avec enthousiasme que nous nous réjouissons de vous accueillir ! Voyez-vous une correspondance avec vos actifs ? Vous travaillez sur un master en gestion, en génie civil, en école de commerce ou en droit commercial. La capacité de travailler de manière indépendante avec un fort esprit d'équipe. Pensée analytique, précision et proactivité. Bonnes compétences en communication et maîtrise des relations avec les collègues et les parties prenantes. Excellente connaissance de l'anglais et bonne connaissance du français ou du néerlandais. Prêt pour votre avenir ? Un stage chez Equans, c'est bien plus qu'acquérir de l'expérience : vous découvrirez un environnement inspirant et une ambiance chaleureuse, et cela pourrait bien être le début de votre belle carrière chez nous. C'est avec enthousiasme que nous nous réjouissons de vous accueillir ! Chez Equans, nous ne proposons pas seulement des emplois ; nous créons des opportunités professionnelles qui font la différence. En tant que leader mondial de l'énergie et des services, nous vous invitons à nous rejoindre dans une aventure passionnante. Venez rejoindre nos 10 000 collègues passionnés, dont la mission est de trouver les meilleures réponses aux trois transitions majeures de notre époque : énergétique, industrielle et numérique. Spécifique? Nous rendons les industries, les bâtiments, les infrastructures de transport et les réseaux de distribution plus sûrs, plus efficaces et plus économes en énergie. Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à développer davantage vos compétences, vous trouverez le soutien, les outils et l'inspiration dont vous avez besoin pour grandir. De l'ingénierie à l'informatique, en passant par le numérique et l'automatisation, l'électricité, le CVC, la gestion de projet ou les services de support, notre gamme d'expertise offre d'innombrables opportunités. Développez-vous et développez votre carrière Chez Equans, nous valorisons votre développement personnel : la formation continue est non seulement encouragée, mais fait également partie intégrante de notre culture d'entreprise. Nous ne considérons pas cela comme un élément de coût, mais comme un investissement dans votre avenir. Notre programme d’apprentissage vous fera passer d’étudiant à expert à la découverte de différents métiers passionnants. Cette expérience d'apprentissage ne se limite pas à la formation, mais comprend également une expérience pratique sur le terrain et toutes les connaissances que vous acquérez auprès de vos collègues expérimentés ! Projets à impact #ProudToMakeItReal Imaginez pouvoir dire à votre famille : "J'ai contribué à ce projet !". Chez Equans, nos collègues sont fiers de travailler sur des initiatives qui font réellement la différence. Des hôpitaux aux réseaux de transports, chaque projet a un impact direct sur notre quotidien et contribue à renforcer notre économie. Faites partie d'équipes qui se soutiennent Nous formons un groupe soudé de collègues enthousiastes et entreprenants. Chacun de nous a une personnalité unique et nos propres idées, unis par le désir de créer ensemble quelque chose de spectaculaire. Nous pouvons compter les uns sur les autres. Equans en chiffres : plus de 8.000 projets gérés par près de 10.000 collègues répartis sur plus de 60 sites en Belgique et probablement plus de 40.000 boissons chaudes partagées quotidiennement (avec le sourire).

*La définition et la planification globale des work packages des différentes étapes du projet, en collaboration avec le Project Manager. *Mise en place de la solution de test ASIC avec la maison de test. * Discuter du plan de montée en puissance du volume du prototype ASIC à la production avec le client, y compris la caractérisation et la qualification. *Organisation de la production en volume après la phase de rampe de volume. Vous proposez des plans d'amélioration des coûts tels que des plans d'amélioration du rendement, des solutions de tests multi-sites et différentes options de conditionnement en collaboration avec le client et la société de test. Profil / Exigences : *Un Master en Electronique, de préférence avec plus de 5 ans d'expérience pertinente dans les domaines des tests ASIC. *Expérience avec les qualifications ASIC telles que HTOL, HAST, TC, ESD, LU, etc. *Expérience dans le travail par projet. *Proactif et axé sur le client. *Une bonne connaissance de l'anglais est obligatoire. *Une expérience pratique avec les testeurs est un plus.

Description du poste Le gestionnaire de projet contractuel sera responsable de toutes les questions contractuelles pendant la durée de vie des projets, depuis les opportunités commerciales jusqu'à l'étape d'appel d'offres, la négociation du contrat, l'exécution et la clôture du projet : gérer les ordres de modification, l'analyse des impacts temporels, les réclamations, les litiges, le cas échéant ; en étroite collaboration avec le chef de projet Diriger la révision des termes et conditions du contrat Préparer les accords nécessaires, les NDA et toute documentation contractuelle requise Préparer, négocier et finaliser l'accord de projet avec l'aide du service juridique du siège social Aider l'équipe de projet à mettre en place toutes les procédures, modèles, etc. requis afin de faciliter le contrat Conseiller et aider à la préparation et à la négociation de tout contrat de sous-traitance Assister et soutenir l'équipe de projet avec tous les changements de contrat Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion des contrats Être responsable du reporting de toutes les questions contractuelles

Emplacement Il s'agit d'un poste entièrement éloigné. Les candidats peuvent être basés dans n'importe quel pays, à condition qu'ils soient capables de travailler principalement à l'heure d'Europe centrale. Êtes-vous prêt à contribuer à façonner l’avenir d’une organisation mondiale qui fait progresser les solutions souterraines dans le monde entier ? Bienvenue à l'ITA. Au sein de l'Association internationale des tunnels et de l'espace souterrain (ITA), nous rassemblons un réseau mondial de pays membres, de leaders de l'industrie et d'experts pour faire progresser l'utilisation de l'espace souterrain comme solution durable aux infrastructures et aux défis urbains. S'appuyant sur un solide héritage d'excellence technique et de collaboration, l'ITA renforce sa capacité à mettre en œuvre des programmes et des activités mondiales avec une plus grande structure, continuité et impact. Nous recherchons un chef de programmes pour rejoindre le Secrétariat et jouer un rôle central dans la coordination des activités de l’ITA, en soutenant les processus de gouvernance et en assurant la mise en œuvre efficace de nos priorités stratégiques. Il s'agit d'une opportunité unique de travailler au cœur d'une organisation mondiale et de contribuer directement à son développement futur. En soutenant la coordination, la prestation et la professionnalisation des activités, des processus de gouvernance et des résultats techniques de l'ITA, le chef des programmes joue un rôle central pour assurer la continuité, la qualité et un suivi efficace au sein des comités, groupes de travail et initiatives prioritaires de l'ITA. Le rôle peut également inclure la responsabilité d'initiatives stratégiques sélectionnées, sous réserve des priorités organisationnelles et de l'allocation des ressources. Qui recherchons-nous ? Nous recherchons un professionnel organisé, motivé et collaboratif qui s'épanouit dans un environnement international et multipartite. Vous êtes à l'aise pour naviguer entre les priorités stratégiques et la livraison opérationnelle, et vous apportez la capacité de traduire les décisions en actions concrètes. Vous construisez la confiance grâce à une communication claire, au professionnalisme et à la fiabilité, et vous êtes motivé par le soutien d'une prestation de haute qualité dans un paysage organisationnel complexe. Placement organisationnel Travaillant en étroite collaboration avec le directeur exécutif, le chef des programmes agit en tant que partenaire opérationnel clé, soutenant la coordination, la livraison et la professionnalisation des activités, des processus de gouvernance et des résultats techniques de l'ITA. Ce rôle est essentiel pour assurer la continuité, la qualité et un suivi efficace au sein des comités, groupes de travail et initiatives prioritaires de l'ITA. Bien que ce rôle n'inclue pas actuellement de responsabilités directes en matière de gestion du personnel, il assume des responsabilités importantes en matière de surveillance du programme, de coordination des parties prenantes et de mise en œuvre des priorités stratégiques. Relève directement du directeur exécutif. Agit comme un soutien clé du directeur exécutif, avec autorité déléguée au besoin. Travailler en étroite collaboration avec le président de l'ITA, le Conseil exécutif, les comités de l'ITA, les groupes de travail (GT), les groupes d'intérêt spécial (SIG), les collègues du Secrétariat (une petite équipe de cinq personnes) et les principaux partenaires externes. Assure la continuité et la supervision opérationnelle des structures bénévoles et professionnelles de l’ITA. Travailler dans le cadre d'une répartition des responsabilités clairement définie avec le directeur exécutif et les autres membres du personnel du Secrétariat. Principales responsabilités Coordination du programme et soutien exécutif Soutenir le directeur exécutif dans la coordination et la gestion quotidienne des activités de l'ITA Contribuer à la planification stratégique, au suivi des décisions et à la mise en œuvre des priorités de gouvernance Préparer des séances d'information et des documents d'aide à la décision pour les organes de direction et de gouvernance Représenter le directeur exécutif en interne et en externe, comme délégué. Projets stratégiques et intelligence du marché Diriger l'une des initiatives stratégiques clés de l'ITA, l'enquête de marché des sponsors principaux, avec la responsabilité de sa gouvernance, de son développement, de sa mise en œuvre et de son évolution à long terme en tant qu'instrument principal soutenant l'intelligence du marché, l'engagement des parties prenantes et le développement organisationnel. Diriger et coordonner les principaux projets et outils stratégiques soutenant le développement de l'ITA et l'engagement des parties prenantes Coordonner les contributeurs internes et externes, y compris les sponsors, les comités, les consultants et les fournisseurs de services numériques Assurer la qualité des données, la pertinence, la confidentialité et l'utilisation appropriée des résultats, conformément aux principes de gouvernance de l'ITA Soutenir l'utilisation stratégique des informations sur le marché pour éclairer la prise de décision, renforcer l'engagement des parties prenantes et contribuer au développement organisationnel à long terme de l'ITA. cadres, processus et transfert de connaissances entre les congrès successifs Servir de secrétaire des comités, des groupes de travail et des initiatives stratégiques du comité de coordination inter-congrès de l'ITA Soutenir certains comités, SIG et initiatives stratégiques, comme convenu avec le directeur exécutif Renforcer les services de secrétariat et assurer des processus cohérents entre les structures des comités et des groupes de travail Soutenir l'intégration, la formation et la conformité de la gouvernance efficace de la direction du groupe de travail Développement opérationnel et amélioration continue Contribuer à l'amélioration des processus internes, des flux de travail et des outils numériques Soutenir la planification et le suivi du budget en collaboration avec les parties prenantes concernées Identifier les opportunités d'efficacité et de professionnalisation dans l’ensemble des activités de l’ITA Tâches supplémentaires Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins pour soutenir les activités, les priorités et le développement stratégique de l’ITA. À propos de l'ITA L'Association internationale des tunnels et de l'espace souterrain (ITA) en est à sa 51e année et regarde vers l'avenir. Représentant 81 pays membres et observateurs et un réseau mondial d'industries d'ingénierie et de membres individuels, l'ITA est une voix de confiance pour promouvoir l'utilisation de l'espace souterrain comme solution durable aux défis urbains et infrastructurels. Grâce au partage des connaissances, aux conseils techniques et à la collaboration internationale, l'ITA soutient l'innovation et l'excellence dans le domaine des tunnels et de la construction souterraine dans le monde entier. Bien que le siège de l'ITA soit à Genève, en Suisse, le Secrétariat est décentralisé et l'équipe travaille depuis son siège social. Processus de candidature Il s'agit d'un poste à temps plein avec des modalités de travail à distance flexibles, bien que la disponibilité pendant les heures de travail en Europe centrale soit requise. Le candidat retenu relèvera du directeur exécutif et collaborera étroitement avec le secrétariat de l’ITA. La date de début prévue est la plus tôt possible, sous réserve de disponibilité et de délai de préavis. La date limite de candidature est le 9 août 2026. Les lettres de motivation et les CV doivent être soumis par courrier électronique au directeur exécutif à exec.director@ita-aites.org. Les questions concernant le poste peuvent également être adressées à la même adresse. Les diplômes et certificats peuvent être demandés à un stade ultérieur et pourraient être soumis à une vérification par une agence externe pour confirmer leur authenticité. Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens fin août 2026.