Stagiaire en banque d'affaires ESG au CoE

Rejoignez notre programme d'autonomisation des étudiants en tant que stagiaire en marketing numérique ! Quelle est la valeur ajoutée de notre programme de stages ? Faites partie de la communauté SE : expérience significative et connectée guidée par un leader de programme et un mentor d'affaires. Avec nous, vous apprenez chaque jour : Un parcours de formation dédié alliant formation métier et soft skills. Évoluer dans le cluster BeNe : Améliorer la collaboration et le réseautage dans un environnement international. Où? Uccle, Bruxelles, Belgique Durée ? 3-6 mois (selon la convention de votre école) - Idéalement à partir de février 2027 ! Responsabilités Recueillir des informations auprès de différentes unités commerciales et rechercher les meilleures pratiques d'autres pays/zones Soutenir les initiatives inter-BU et collaborer avec les parties prenantes mondiales Améliorer la qualité des données de produits sur les sites Web locaux, y compris le contenu et les traductions Contribuer aux initiatives de référencement, de GEO et d'optimisation de sites Web pour améliorer la visibilité numérique Explorer les opportunités d'automatisation et aider à définir des processus efficaces pour la gestion des données de produits Mener des études de marché, surveiller les tendances des centres de données et les réglementations pertinentes et soutenir les activités de business intelligence Aider à la création de mises à jour de marché et de newsletters Profil Proactif, curieux et à l'aise avec les équipes internationales Communication et analyses solides compétences Connaissance de base de l'IA et de la rédaction rapide Intérêt pour le marketing numérique, l'automatisation Formation : commerce, marketing, communication, analyse de données ou domaine connexe Langues : l'anglais, le français et/ou le néerlandais sont un plus Vous cherchez à avoir un IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements constituent le fondement de la création d'une culture formidable pour soutenir la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition de développement durable en actions, quel que soit le rôle que vous jouez. C'est un appel à lier votre carrière à l'ambition de parvenir à un monde plus résilient, efficace et durable. Nous recherchons des IMPACT Makers ; des personnes exceptionnelles qui transforment leurs ambitions en matière de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la numérisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que tout le monde a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires mondial + 9 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour n'importe quel poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent particulièrement valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l'inclusion » est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusivité dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes d'éthique et de conformité les plus élevées et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de confiance est notre Code de conduite et démontre notre engagement en faveur de l'éthique, de la sécurité, de la durabilité, de la qualité et de la cybersécurité, qui sous-tend tous les aspects de notre activité et notre volonté de nous comporter et de répondre avec respect et de bonne foi à toutes nos parties prenantes. Vous pouvez en savoir plus sur notre Charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est d'offrir des opportunités égales d'emploi et d'avancement dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, de handicap, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de statut militaire, d'orientation sexuelle, d'état civil ou de toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Description de l'entreprise Au coeur de Bruxelles, à deux pas de la Grand Place et à côté du quartier européen, le Sofitel Brussels Europe est un hôtel élégant doté d'une situation idéale sur la Place Jourdan, l'une des dernières places typiques de la ville. Proche du célèbre Parc du Cinquantenaire et des musées, il est le point de départ idéal de toutes les visites de la capitale européenne. Description du poste TECHNIQUE MÉTIER / PRODUCTION Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable. Adapte son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients. Participe à la réception des marchandises et les range en appliquant les principes de stockage. Est responsable de la qualité de sa production Contribue à la pérennité du matériel mis à disposition Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable GESTION Respecte scrupuleusement les fiches techniques et les processus de fabrication Evite tout gaspillage de marchandise Participe aux inventaires Contribue à la bonne gestion du petit matériel en évitant la casse HYGIENE / SECURITE DES PERSONNES / ENVIRONNEMENT Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie..) Respecte les engagements de la " Charte Environnement " pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) Qualifications Esprit d'équipe Rapidité et efficacité Sens de l'observation Sens de l'organisation / rigueur Informations supplémentaires Stage d'une durée de 3 mois minimum. L'opportunité d'appartenir à la famille Accor Un repas, par jour de travail effectif. Le nettoyage de votre uniforme de travail.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes JDE Peet. Nous fabriquons du café pour chaque tasse et créons des marques pour chaque cœur. JDE Peet's - qui fait désormais partie de Keurig Dr Pepper - est le leader mondial du secteur du café, présent sur plus de 100 marchés. Guidés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois grands paris : Peet's, L'OR et nos 10 icônes locales stratégiquement sélectionnées et dirigées par Jacobs. En 2025, JDE Peet's a généré un chiffre d'affaires total de 9,9 milliards d'euros et employait plus de 21 000 salariés dans le monde. Découvrez-en davantage sur notre démarche visant à offrir un café pour chaque tasse et une marque pour chaque cœur sur www.jdepeets.com. Qu'est-ce que ça fait de travailler chez JDE Peet's ? Nous pensons que des choses étonnantes se produisent autour d’une tasse de café. Ensemble, nous créons ces moments chaque jour, transformant les idées en impact et les possibilités en réalité. Chez JDE Peet's, nous travaillons comme une seule équipe guidée par nos valeurs : nous osons surprendre, nous approprier, rendre simple et gagner ensemble. Ici, vous trouverez la liberté d'innover, le courage de prendre des mesures audacieuses et le soutien nécessaire pour développer votre carrière dans un environnement mondial. Venez rejoindre notre équipe et découvrez ce que peut être votre tasse d'incroyable ! Pour en savoir plus, consultez http://careers.jdepeets.com Description du poste Nous recherchons un stagiaire Brand Portfolio Manager pour rejoindre notre équipe à Bruxelles. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans les opérations commerciales, les processus de gestion de produits et l'administration des données au sein d'une entreprise de grande consommation de premier plan. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en soutenant l’exécution opérationnelle de nos activités de gestion de portefeuille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements pour garantir que les informations sur les produits sont correctement conservées, mises à jour et communiquées dans toute l'organisation. Il s'agit d'un stage idéal pour quelqu'un qui aime travailler avec des données, des processus et des informations détaillées et qui souhaite acquérir de l'expérience dans un environnement commercial. Responsabilités clés Soutenir la création, la maintenance et la validation des données de base des produits dans les systèmes internes tels que SAP. Effectuer le suivi des demandes de données de base et coordonner les tickets informatiques et les processus d'approbation requis. Identifiez et résolvez les problèmes de données sur les produits tout en assurant des mises à jour précises dans les systèmes concernés. Communiquer les modifications et les mises à jour des produits aux parties prenantes internes. Surveillez la qualité des données et assurez la cohérence entre les différents systèmes et bases de données. Soutenir la gestion quotidienne et la maintenance du portefeuille de produits. Analyser les données et préparer des rapports pour soutenir la prise de décision commerciale. Participer aux projets opérationnels et à l’amélioration des processus au sein de l’organisation commerciale. Collaborer avec différents départements de l'entreprise Qualifications Travailler chez JDE Peet's est une activité pratique, vous donnant la chance de laisser votre marque tout en travaillant ensemble au sein d'une seule équipe. Nous sommes une entreprise au rythme rapide, engagée dans une mission et concentrée sur ce qui compte le plus. Notre environnement exige de l’énergie, de l’agilité et une réflexion audacieuse. Si vous êtes prêt à avoir un impact et à évoluer au sein d'une équipe mondiale, JDE Peet's est fait pour vous. Pour ce poste de Brand Portfolio Manager Stagiaire, nous recherchons une personne possédant les compétences et l'expérience suivantes : Vous recherchez un stage dans le cadre de votre programme de formation (Bachelor/Master dans une école de commerce ou une université) Bonnes compétences en communication ; Bonnes compétences analytiques; Mentalité pratique ; Expérience axée sur les détails avec les programmes MS Microsoft ; Maîtrise de l'anglais, du français et/ou du néerlandais obligatoire ; Vous êtes intéressé par le commerce du café et du thé ; Vous êtes disponible à partir de janvier 2027 pour une durée minimum de 6 mois. Informations complémentaires Votre candidature chez JDE Peet's Si vous êtes intéressé par cette opportunité de carrière chez JDE Peet's, postulez et rejoignez-nous. Après réception de votre candidature, nous ferons tout notre possible pour vous donner un retour rapide. Une partie de la procédure de recrutement chez JDE Peet's consisterait en une évaluation en ligne, suivie d'entretiens. Notre déclaration DE&I Chez JDE Peet's, nous visons à créer un avenir meilleur où nous servons, réfléchissons et embrassons authentiquement tout le monde. Nous croyons en la promotion d’une organisation plus diversifiée, plus équitable et plus inclusive, où chacun se sent à l’aise pour être véritablement qui il est et libérer son plein potentiel. Cela signifie que nous ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la religion, la nationalité, l’âge, le handicap ou tout autre trait protégé par la loi. Tout au long du cycle de vie des employés, nous plaçons DE&I au cœur de nos processus RH. Cela nous permet de faire preuve d’objectivité et d’éliminer tout préjugé potentiel, garantissant ainsi une expérience inclusive sur le lieu de travail. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'ajustements raisonnables au processus de recrutement. Nos efforts dans ce sens nous ont valu le prestigieux Catalyst Award, ainsi que la certification Fair Pay Leader en 2025 grâce à un écart salarial inexpliqué entre les sexes de 0,52 %. #libérezvotrepossibilité #acupofamazing JDE Peet's - qui fait désormais partie de Keurig Dr Pepper - est le leader mondial du café pur, avec une présence sur plus de 100 marchés. Guidés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois grands paris : Peet's, L'OR et nos 10 icônes locales stratégiquement sélectionnées et dirigées par Jacobs.

Description du poste TECHNIQUE MÉTIER / PRODUCTION Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable. Adapte son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients. Participe à la réception des marchandises et les range en appliquant les principes de stockage. Est responsable de la qualité de sa production Contribue à la pérennité du matériel mis à disposition Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable GESTION Respecte scrupuleusement les fiches techniques et les processus de fabrication Evite tout gaspillage de marchandise Participe aux inventaires Contribue à la bonne gestion du petit matériel en évitant la casse HYGIENE / SECURITE DES PERSONNES / ENVIRONNEMENT Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie..) Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...)