Stagiaire Business & Etudes de Marché (F/H) - BE878960

Pour plus d'informations, vous pouvez vous rapprocher du service des ressources humaines de Brugge au 050 45 34 50 ou par email à personeelsdienst.secretariaat@azsintjan.be

Rejoins Les Tartes de Françoise comme Stagiaire RH – Recrutement & Employer Branding à Seneffe ! Ton terrain de jeu : En collaboration avec l'équipe RH, tu participeras notamment à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, le sourcing de candidats, le tri des candidatures, l'organisation des entretiens, le suivi des recrutements, le développement de la marque employeur, l'amélioration de l'expérience candidat et différents projets RH. Ce qu'on cherche : Tu suis un bachelor ou un master en ressources humaines, psychologie, gestion, communication ou équivalent. Tu parles couramment le français et tu as un bon niveau en néerlandais. Tu es organisé(e), curieux(se) et autonome. Tu aimes le contact humain et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone. Tu apprécies autant les tâches opérationnelles que les projets créatifs. Tu es à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux. Ce que nous t'offrons : Un stage avec de vraies responsabilités. Une immersion dans une entreprise belge reconnue pour la qualité de ses produits et la proximité avec ses équipes. L'occasion de participer à des projets variés et de voir concrètement l'impact de ton travail. Un accompagnement tout au long de ton stage. Une équipe dynamique, bienveillante et qui aime faire avancer les choses. Qui sommes-nous ? Chez Les Tartes de Françoise, nous fabriquons et vendons de délicieuses tartes artisanales sucrées et salées. Aujourd'hui, nous comptons plus de 20 points de vente en Belgique : les célèbres « Ateliers des Tartes de Françoise », où nos tartes sont produites à la main sur place. Envie de mettre la main à la pâte ? Envoie nous ta candidature !

Vacature-omschrijving Als stagiaire dans notre département de recrutement, vous avez l'opportunité d'assister activement dans le processus complet de recrutement. Vous soutenez nos recruteurs et rencontrez divers aspects du recrutement. Vos tâches pourraient inclure : Évaluation des CV et des candidats, Publication et suivi des offres d'emploi, Contacter et organiser des entretiens avec les candidats, Assister aux job fairs et aux campuses de recrutement, et une assistance administrative dans le processus de recrutement.

Description du poste Vous souhaitez apprendre beaucoup en peu de temps ? Vous aimez la variété et le contact avec les candidats, les collègues et les collaborateurs ? Le recrutement vous intéresse et vous aimeriez découvrir comment trouver la bonne personne au bon endroit ? Alors viens faire ton stage chez JYSK ! QU'Y A-T-IL POUR VOUS ? Lors d'un stage chez nous, vous pourrez mettre en pratique la théorie de vos études. Vous travaillez en collaboration avec des professionnels qui vous apprennent toutes les ficelles du métier. Et des réunions régulières sont prévues pour discuter de vos progrès et de vos ambitions. Vous faites partie de JYSK et travaillez dans une petite équipe conviviale pour une grande entreprise familiale internationale. Qu'est-ce que cela signifie? Un lien étroit avec vos collègues De nombreuses opportunités d'évolution et de carrière Des formations et mentorats personnalisés Une implication dans toute l'organisation Des activités d'équipe amusantes Convaincu ? Alors assurez-vous de continuer à lire ! LE CONTENU D’UN RECRUTEMENT DE STAGE CHEZ JYSK ? Le but ultime du stage est de vous donner une idée claire du recrutement et de découvrir quelle direction vous souhaiteriez prendre plus tard. C'est pourquoi nous essayons de rendre votre stage aussi éducatif et varié que possible. En tant que stagiaire au sein du recrutement, vous participez activement à divers aspects du processus de recrutement : Créer et gérer les postes vacants ; Suivre, informer et guider les candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement ; Présélectionner et contacter les candidats ; Suivre et traiter les résultats des tests ; Préparer et soutenir les entretiens d'embauche ; Maintenir le contact avec les directeurs de magasin et les autres parties prenantes ; LE STAGIAIRE DE RECRUTEMENT IDÉAL CHEZ JYSK ? Est titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou d'un baccalauréat en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe. Est intéressé par le recrutement et souhaite en savoir plus sur l'ensemble du processus de recrutement. Conscient de l'importance de son travail et s'engage à en faire un bon stage. Possède beaucoup d'enthousiasme mais aussi le professionnalisme nécessaire et les compétences nécessaires pour adapter son style de communication aux différents groupes cibles. Est un vrai faiseur : aime une approche pragmatique et sait fixer des priorités comme aucun autre. DARE : défend son opinion, fait des commentaires critiques - toujours de manière constructive. bon communicateur et se sent à l'aise au contact des candidats et des collègues. Aime travailler dans un contexte international : le néerlandais, le français et l'anglais ne lui sont pas inconnus. SAISISSEZ VOTRE CHANCE ! Postulez dès aujourd'hui ! Procédure de recrutement pour JYSK Belgique : Nous traitons les candidatures de manière continue. Vous serez ensuite invité à un entretien d'embauche où nous évaluerons votre motivation et verrons s'il y a une bonne adéquation.