SD Worx
Anvers, Antwerpen (Provincie)
Stagiair(e) Développement des talents – Apprentissage et développement
Anvers Période : printemps 2027 (minimum 15 semaines) Formation : RH, psychologie, formation et sciences de l'éducation ou quelque chose de complètement différent. A condition d’avoir l’envie d’apprendre et de contribuer à construire. Êtes-vous un acteur curieux et passionné par l’apprentissage et le développement ? Avez-vous de l'énergie à aider les gens à grandir et osez-vous remettre en question de manière critique les parcours d'apprentissage existants ? Alors nous avons un stage stimulant pour vous. Vous entrez directement dans l'un de nos projets de formation et de développement les plus importants : repenser notre programme de développement pour les professionnels de la paie. Vous contribuez à construire le parcours d’apprentissage et de croissance de centaines de consultants en paie qui accompagnent chaque jour les entreprises dans le domaine de la paie et des RH. Ensemble, nous voulons passer d'un programme de formation traditionnel à une véritable expérience d'apprentissage qui inspire, active et aide les gens à utiliser davantage leurs talents chaque jour. Pas n’importe quelle formation que vous suivez, mais une expérience qui colle et a un impact immédiat sur le lieu de travail. Vous contribuez à construire cet avenir. ⭐ Qu'est-ce que tu vas faire ? Vous aurez l’opportunité de participer à un processus de refonte complet. Il ne s'agit pas d'un stage où vous vous contentez d'observer de côté, mais d'un projet dans lequel vous réfléchissez activement, créez et avez un impact. Analyse de la trajectoire actuelle Vous cartographiez le programme existant, analysez les forces et les opportunités et collectez des informations à partir des commentaires, des documents existants et des conversations avec les parties prenantes. Contribuez à façonner l’expérience d’apprentissage de demain. En collaboration avec nos collègues Learning & Development, vous travaillerez sur une nouvelle approche qui va au-delà de la formation classique. Vous pensez à l'apprentissage mixte, à l'apprentissage social, aux travaux pratiques, au développement d'une communauté, au soutien numérique et aux moyens de rendre l'apprentissage encore plus significatif. ️ Co-créer de nouveaux ateliers et moments d'apprentissage Vous participez activement à de nouveaux formats, exercices, méthodes de travail et activités d'apprentissage. Vous traduisez les idées en solutions concrètes qui aident les participants à appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris dans leur travail quotidien. Conception et expérience de l'apprenant Vous contribuez à réfléchir à la narration, à l'engagement, à la communication, à la conception visuelle et à tout ce qui fait de l'apprentissage une expérience passionnante. Nous pensons qu'un contenu fort est important, mais que la façon dont les gens apprennent est tout aussi importante. Développer des solutions d'apprentissage numérique Vous étudiez comment les outils numériques et les méthodes d'apprentissage innovantes peuvent améliorer l'expérience d'apprentissage. Vous contribuez à développer et à optimiser des programmes d'apprentissage mixte qui correspondent à la réalité d'aujourd'hui. Collaborer avec des experts en apprentissage et développement Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues qui supervisent le contenu du programme. Ils apportent expertise et expérience. Vous apportez des idées nouvelles, des questions critiques et un nouveau regard sur l’apprentissage. En bref : vous contribuez à créer un programme de développement que les gens ne se contentent pas de suivre, mais qu'ils expérimentent réellement. Qui es-tu? Vous avez envie d'apprendre, êtes proactif et osez donner votre avis. Vous réfléchissez de manière critique et trouvez vous-même des idées. Vous êtes à la fois un penseur et un acteur. Vous aimez travailler ensemble, mais savez également prendre des initiatives de manière indépendante. Vous êtes intéressé par l'apprentissage, le changement de comportement et le développement des talents. Vous communiquez couramment en néerlandais et en anglais. La connaissance du français est un plus. Et surtout : vous avez chaque jour envie d’expérimenter, de créer et d’apprendre. Que proposons-nous ? Une équipe de développement des talents chaleureuse et enthousiaste. Un stage dans lequel vous avez réellement un impact sur un projet stratégique. Beaucoup de place pour l'initiative, la créativité et vos propres idées. Conseils par des professionnels expérimentés de l’apprentissage et du développement. L’opportunité de contribuer à façonner un processus d’apprentissage complet, de l’analyse à la refonte. Des collègues sympas, du bon café et les moments d'équipe nécessaires. ☕ Intéressé ? Postulez et contribuez à façonner l’expérience d’apprentissage de demain.
