Stage scolaire en Conseil en Management : Source (2026-2027)

Ligne de services-conseils Industrie/secteur Sans objet Spécialisation Corporate Finance Niveau de gestion Stagiaire/Trainee Description du poste et résumé Diriger avec cœur, vivre selon les valeurs PwC Advisory est un jardin de possibilités, et vous en récoltez les fruits. C’est toujours à vous de décider où vous souhaitez avoir un impact. Avec le soutien total de nos équipes de conseil, vous plongerez dans le fonctionnement interne des entreprises pour trouver les meilleures solutions à tous les défis qu'elles pourraient rencontrer. De l’enthousiasme des transactions aux complexités du conseil en passant par le domaine fascinant des risques et des menaces en médecine légale, vous aiderez les clients à entretenir la confiance et à maintenir leur avance évolutive, aujourd’hui et à l’avenir. Maintenant, cela fait une différence. Nous recherchons des stagiaires talentueux pour rejoindre notre équipe Corporate Finance à partir de juin 2027. Êtes-vous un étudiant à la maîtrise avec un vif intérêt pour le monde passionnant des fusions et acquisitions (M&A) ? Chez PwC, nous vous offrons la possibilité d’acquérir une expérience en matière de transactions internationales dans « la meilleure école de commerce du monde » en soutenant activement le Corporate Finance | L’équipe M&A Advisory deals tout au long du processus M&A. Ce que vous allez apprendre et faire Soutenir les initiatives de développement commercial, mener des études de marché et analyser le paysage belge dans des secteurs spécifiques Aider à la création de présentations, d'analyses financières et de pitchs Réaliser des exercices d'évaluation en utilisant diverses méthodes Travailler sur divers livrables tout au long des transactions de fusions et acquisitions (mémorandums d'information, longues listes, assistance à la dataroom, etc.) Qui vous êtes Étudiant de dernière année en Master Dossier académique exceptionnel Maîtrise d'Excel et de PowerPoint La maîtrise professionnelle de l'anglais est requise. La maîtrise du néerlandais et/ou du français est un plus. Toute expérience préalable en finance d'entreprise, en capital-investissement ou dans des postes financiers connexes est un avantage. Souci du détail et sans compromis sur la qualité. Proactif et résolveur de problèmes. Esprit d'équipe. Orienté vers les résultats et prêt à aller plus loin. Désireux d'apprendre et très motivé. Intérêt démontré pour la finance et pour la pratique des fusions et acquisitions. Disponible pour une période de 3 mois minimum. Compétences que vous développerez tout au long de votre stage. Aiguisez vos compétences Excel et PowerPoint. Compétences en présentation. Recherche industrielle. Compréhension approfondie des états financiers. compétences Large couverture du paysage belge sur des secteurs spécifiques Suivre l'ensemble du cycle des transactions et aider à apporter de la valeur à nos clients, de la proposition à la clôture Ce que nous proposons Stage de 4 à 6 mois Expérience en transactions dans une société mondiale et hautement réputée Faites partie d'une équipe expérimentée et dynamique de professionnels en fusions et acquisitions Courbe d'apprentissage abrupte Tremplin pour une carrière en fusions et acquisitions Vous recherchez un stage où vous ferez vraiment la différence ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Éducation (si vide, diplôme et/ou domaine d'études non précisé) Diplômes/domaine d'études requis : Diplômes/domaine d'études préférés : Certifications (si vide, certifications non précisées) Compétences requises Affaires, conseil aux clients, finance d'entreprise Compétences facultatives Acceptation des commentaires, écoute active, communication, régulation émotionnelle, empathie, inclusion, curiosité intellectuelle, optimisme, travail d'équipe, bien-être Langues souhaitées (si vide, langues souhaitées non précisées) Exigences de voyage non Spécifié disponible pour le parrainage d'un visa de travail ? Aucune autorisation gouvernementale requise ? Aucune date de fin d’offre d’emploi

QUI SOMMES NOUS ? Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme. Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs avec des faits, des chiffres et des réalités. Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre. L’ESSENTIEL Le projet A.I.M. (Accessibilité, Inclusivité et Mobilité) a comme objectif de renforcer l’autonomisation de notre public cible — les personnes sans accès effectif aux soins rencontrées à Bruxelles — grâce à une approche d’« aller-vers », en assurant une orientation effective et en leur donnant les moyens d’agir. Le projet intervient sur différents lieux de vie des personnes (centres d’hébergements d’urgence, la rue et le HUB humanitaire) afin d’être au plus près des populations vulnérables, de pouvoir identifier leurs besoins et pouvoir les orienter de la meilleure manière en fonctions de leurs besoins en santé. TÂCHES PRINCIPALES Assurer la mise en place de l’enquête d’évaluation des activités du projet Accompagner les équipes de terrain pour assurer une collecte de données cohérente, fiable et adaptée aux besoins des équipes. Assurer le suivi de l’encodage et la collecte de données Développer, conjointement avec l’équipe du projet, le rapport d’évaluation Aider dans le développement de guides et recommandations à la suite de l’enquête. Répondre aux demandes ponctuelles et/ou urgentes de données de l’équipe projet Soutenir dans des activités opérationnelles du projet. VOTRE PROFIL Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire Formation : Santé publique / politiques de santé / Epidémiologie / gestion de projet ou autre diplôme semblable, niveau Bachelier ou Master Expérience dans le secteur (para)médical et/ou le secteur des ONG est un plus Expérience dans la gestion de projet est un plus Solides connaissances en informatique: MS Office, compétences Excel Connaissance des statistiques est un plus Des compétences solides de communication écrite et orale Français oral et écrit : niveau C1 ou C2 Anglais oral et écrit : niveau B1 ou plus La compréhension passive du Néerlandais est un plus NOUS OFFRONS Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ; Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ; Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ; Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ; Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ; Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge). MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés. Durée du stage : 4 à 6 mois en temps plein, poste disponible à partir de septembre 2026 INTÉRESSÉ.E ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tôt en utilisant le formulaire approprié de candidature. MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Au coeur de Bruxelles, à deux pas de la Grand Place et à côté du quartier européen, le Sofitel Brussels Europe est un hôtel élégant doté d'une situation idéale sur la Place Jourdan, l'une des dernières places typiques de la ville. Proche du célèbre Parc du Cinquantenaire et des musées, il est le point de départ idéal de toutes les visites de la capitale européenne. Le Sofitel Brussels Europe, recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) RH dans le cadre d’un contrat stage (avec convention)Vous aurez l'opportunité d'assister la DRH dans l'ensemble des missions Rh.Gestion des entrées et sorties :Rédaction des contrats de travail et avenants.Suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie.Rédaction des Parcours d'intégration.Intégration des nouveaux collaborateursSuivi administratif :Préparation et saisie des éléments de paie.Transmission des informations relatives à l’affiliations aux Assurances Groupes et Hospitalisation, au service compétent.Reportings social / réalisation des tableaux de bord.Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (Dimona, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).Suivi des absences (maladie, maternité, congés payés…).Recrutement :Réalisation des fiches de poste et des annonces.Recrutement (interne et externe) : Analyse des besoins en personnel, rédaction et diffusion d’annonces, Tri des candidatures, présélection téléphonique.Formation : Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes. Inscription des formations dans le système informatique.Formation de la Marque EmployeurOrganisation des évènements internes et Participation aux Projets Rh :La fête du personnel... Célébrer les réussitesContribuer à l’implémentation de nouveaux outils RH...Communication interne :Mettre à jour les mémosAfficher les pv de réunions…. Formations de niveaux Bac +3/4/5 en ressources humaines, droit, psychologie, etc.Connaissance en anglais,Avoir une aisance dans les contacts téléphonique et en face to face.Savoir prendre les messages. Avoir une fibre Marketing, idéalement.Avec une expérience probante dans le même type de fonction.Connaissance des techniques d’entretiens ( téléphone et en face to face).Connaissance des méthodes de recrutements. Temps plein.Durée : de septembre à décembre 2026Curieux, assertif, discrétion, pragmatique, consciencieux, sont des mots qui vous définissent le mieux Stage de 4 mois, de septembre à décembre 2026L'opportunité d'appartenir à la famille AccorUn repas, par jour de travail effectif. Please see the full vacancy for the benefits offered by Sofitel Brussels Europe. Sofitel Brussels Europe is hiring through Hosco in Brussels.

Nous recherchons un chef de projet EHS expérimenté pour rejoindre un entrepreneur international en pleine croissance sur un projet majeur de centre de données près de Charleroi, en Belgique. Il s'agit d'un rôle de leadership, équivalent au niveau de responsable santé et sécurité, supervisant toutes les activités EHS du site et gérant la conformité des sous-traitants. C’est l’opportunité de rejoindre un entrepreneur à un stade précoce de l’expansion de son centre de données, avec des opportunités à long terme au fur et à mesure de sa croissance à travers l’Europe. Responsabilités clés : Diriger les programmes EHS et la culture de sécurité du site. Assurer le respect des exigences du projet et de la législation. Mener des inspections, des audits et des enquêtes sur les incidents. Examiner le RAMS et superviser les activités à haut risque. Gérer les performances des sous-traitants et diriger les initiatives de sécurité. Reportez-vous aux KPI et pilotez l’amélioration continue. Exigences : Minimum 8 ans d’expérience EHS dans la construction. Expérience sur des projets d'envergure (centres de données, hôpitaux, installations industrielles, entrepôts, grand résidentiel ou similaire). Une expérience du côté de l’entrepreneur est fortement appréciée. Diplôme NEBOSH ou qualification équivalente. Anglais courant requis ; Français avantageux. Passeport européen requis. Avantages : Hébergement fourni. Voiture de société. Options de rotation : 10/4 ou 17/4 avec vols inclus. Allocations supplémentaires selon le type de passeport. Prise en charge du régime fiscal des expatriés en Belgique (si éligible).