Stage de mobilité interne

Niveau de Seniority : Nous recherchons un étudiant proactif et ambitieux pour rejoindre notre équipe et acquérir une expérience pratique dans un environnement global. En tant qu'Intérimaire en Copywriting et Processus de Vente, vous travaillerez de près avec nos équipes de Vente en Belgique et aux Pays-Bas pour créer du contenu impactant, améliorer nos outils de vente internes et soutenir des projets qui aident nos équipes commerciales à réussir. Du redrafting de documents de vente clés à la conception de matières de formation engageantes et au création de contenu vidéo, vous jouerez un rôle important…

Entreprise : Oliver Wyman Description : VEUILLEZ NOTER QUE TOUTES NOS OPPORTUNITÉS DE STAGE À BRUXELLES COMMENCENT À PARTIR DE 2026 QUI NOUS SOMMES Oliver Wyman est un leader mondial du conseil en gestion qui combine une connaissance approfondie du secteur avec une expertise spécialisée en stratégie, opérations, gestion des risques et transformation organisationnelle. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre un succès durable en résolvant leurs problèmes les plus complexes et en saisissant leurs plus grandes opportunités. Nous croyons au pouvoir des perspectives diverses et des équipes collaboratives pour stimuler l’innovation et l’impact. Nos consultants viennent d’horizons et d’expériences variés, et nous apprécions les compétences et les connaissances uniques qu’ils apportent à notre travail. Chez Oliver Wyman, nous sommes fiers des valeurs que nous aspirons à vivre. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. CE QUE VOUS FEREZ En tant que membre de votre équipe de projet, vous travaillerez aux côtés de collègues de tous niveaux et de clients du monde entier pour résoudre des problèmes complexes et susciter des changements significatifs. Les activités liées au projet comprennent la réalisation de recherches, d'enquêtes et d'entretiens ainsi que l'analyse de données pour obtenir des informations, évaluer les problèmes et structurer les solutions. Vous apprendrez nos compétences commerciales de base, notamment comment structurer vos tâches quotidiennes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoignez-nous si vous êtes passionné par les défis et souhaitez travailler dans différentes cultures. Nous voulons que vous sortiez de votre zone de confort et que vous embrassiez votre curiosité. Nos consultants apprennent sur le tas et reçoivent une formation formelle pour développer leurs compétences en communication, présentation, analyse et gestion client. Vous rencontrerez de véritables collègues qui restent fidèles à leurs convictions et mesurent le succès à l’aune de l’impact durable que vous créez ensemble. Nous croyons en la flexibilité, y compris la possibilité de travail hybride. Vous êtes également invité à rejoindre nos groupes de ressources pour les employés et nos activités sociales. Impact immédiat, défi continu Vous travaillerez sur des projets stimulants qui ont un impact significatif sur les clients, les industries et les sociétés dès le premier jour. ​ Nous vous demanderons d'être courageux, de remettre en question le statu quo et de vous efforcer constamment de construire quelque chose de nouveau pour façonner notre cabinet et le monde qui nous entoure. Vous contribuerez dès le début à l’équipe, établissant des relations basées sur la confiance avec les parties prenantes et produisant un impact révolutionnaire. ​ Votre courbe d'apprentissage sera abrupte, chaque projet offrant de nouvelles opportunités d'élargir votre boîte à outils et de faire équipe avec des spécialistes possédant une expertise approfondie en la matière et technique.​ Vous aurez probablement la chance de voyager sur votre marché national et à l'international. Il n'y a jamais deux semaines identiques. Cliquez ici pour en savoir encore plus. Tracez votre parcours ; nous soutenons le voyage ​ Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets dans tous nos secteurs et capacités et pourrez vous spécialiser tôt ou l'abandonner jusqu'à plusieurs années plus tard. ​ Divers collègues vous guideront et vous coacheront tout au long de votre carrière, notamment un copain dédié, un conseiller de carrière et votre gestionnaire de talents. ​ Nous nous soucions profondément de la qualité durable de la vie professionnelle et de la vie personnelle et offrons une flexibilité de carrière grâce à une variété de programmes, notamment des congés sabbatiques, des bourses à but non lucratif et des stages. ​ Nous vous embauchons pour être vous-même. Notre culture ouverte, inclusive et terre-à-terre vous permettra d'exprimer le meilleur de vous-même au travail. Vous travaillerez aux côtés de collègues terre-à-terre qui font un travail sérieux, mais ne se prennent pas trop au sérieux. Il n’y a pas de modèle d’entreprise auquel s’adapter et la hiérarchie ne fait pas obstacle. Nous ne laissons aucune barrière artificielle s’opposer à votre progression de carrière personnelle. QUI PEUT POSTULER ? Candidats à la recherche d'un stage de fin d'études ou de deuxième partie de césure. Nous recherchons des personnes qui font preuve d’initiative, d’intuition et de créativité, dotées d’un fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Nous n’exigeons pas de spécialisation académique ou d’expérience industrielle spécifique et recherchons une diversité d’expériences et de compétences. Nous valorisons les activités parascolaires et la preuve que vous menez une vie intéressante et marquante en dehors de vos études. ​ Compétences linguistiques : La maîtrise du français et/ou du néerlandais + anglais est obligatoire. Une troisième langue serait appréciée. Comment postuler ? Pour être pris en considération, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais ainsi que vos relevés de notes. Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités ou les événements Oliver Wyman dans votre pays, veuillez visiter www.oliverwyman.com/careers Oliver Wyman, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un cabinet de conseil en gestion combinant une connaissance approfondie du secteur avec une expertise spécialisée pour aider les clients à optimiser leur entreprise, à améliorer leurs opérations et à accélérer leurs performances. Marsh McLennan est un leader mondial en matière de risque, de stratégie et de ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre activités : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan contribue à renforcer la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com ou suivez LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à prendre en compte la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel du travail ensemble au bureau. Tous les collègues de Marsh McLennan doivent être dans leur bureau local ou travailler sur place avec des clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour phare » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera réunie en personne. Oliver Wyman, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un cabinet de conseil en gestion combinant une connaissance approfondie du secteur avec une expertise spécialisée pour aider ses clients à optimiser leur entreprise, à améliorer leurs opérations et à accélérer leurs performances. Marsh McLennan est un leader mondial en matière de risque, de stratégie et de ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre activités : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan contribue à renforcer la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com ou suivez LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à prendre en compte la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel du travail ensemble au bureau. Tous les collègues de Marsh McLennan doivent être dans leur bureau local ou travailler sur place avec des clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour phare » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera réunie en personne.

Chez Vitamin Well Group, nous proposons des boissons, des collations et des produits protéinés savoureux. Nos marques Vitamin Well, NOCCO et Barebells sont disponibles dans la majeure partie de l'Europe, de l'Amérique du Nord, de la région MENA et dans certaines parties de l'Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros, nous opérons sur plus de 40 marchés, avec notre siège social à Stockholm et des bureaux dans quatorze pays à travers le monde. À propos du rôle En tant que stagiaire en marketing, vous soutiendrez le travail quotidien de création et d'activation de trois marques FMCG de renommée internationale en Belgique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe marketing locale dans un large éventail d'activités, en mettant l'accent sur les médias sociaux, la création de contenu et les collaborations avec les créateurs. Vos responsabilités comprendront : Soutenir la planification et l'exécution des activations marketing en Belgique, y compris les activités d'ambassadeurs, les lancements de produits et les événements sélectionnés. Soutenir les collaborations de créateurs et aider à identifier les créateurs et les profils pertinents pour nos marques. Assister l'équipe marketing dans la création de contenu en soutenant les journées de contenu, en contribuant avec des idées de contenu et en éditant des vidéos. Soutenir la gestion de la communauté sur les plateformes sociales et en aidant à maintenir l'engagement de notre public. Coordonner les supports marketing tels que les points de vente, les vêtements et les produits dérivés, en veillant à ce que les livraisons arrivent à temps et au bon endroit. Envois de relations publiques Mener des recherches sur les concurrents, les médias sociaux et les marques pour soutenir l'équipe marketing avec des informations, des tendances et de nouvelles idées. Ce que vous apprendrez Ce stage est l'occasion d'acquérir une expérience pratique au sein d'une entreprise de produits de grande consommation en évolution rapide et d'acquérir une compréhension approfondie de la façon dont les marques de renommée internationale sont construites et activées sur un marché local. Au cours de votre stage, vous développerez une expérience dans le marketing des médias sociaux, la création de contenu, le marketing d'influence, l'engagement communautaire et la coordination du marketing, tout en développant de solides compétences en gestion de projet et en communication avec les parties prenantes dans un environnement commercial en évolution rapide. Comme il s'agit d'un stage non rémunéré, ce poste convient mieux aux étudiants qui cherchent à acquérir une expérience pratique parallèlement à leurs études. Qui vous êtes Vous étudiez actuellement dans le domaine du marketing, des affaires ou dans un domaine connexe et recherchez un stage où vous pourrez combiner votre intérêt pour la création de marque, les médias sociaux et la création de contenu avec une expérience pratique dans un environnement FMCG en évolution rapide. Dans le cadre de vos études, vous êtes disponible pour travailler au moins 4 jours par semaine. Vous êtes proactif, pratique et aimez travailler dans un environnement au rythme rapide où chaque journée ne se ressemble pas. Vous êtes structuré, collaboratif et à l’aise pour vous approprier les tâches et les faire avancer. Nous pensons également que vous : Avez un fort intérêt pour les médias sociaux, les tendances numériques et la création de contenu. Aimez suivre les créateurs, les plateformes et ce qui engage le public en ligne. Avez un état d'esprit positif et axé sur les solutions et aimez trouver des moyens de faire bouger les choses. Êtes-vous organisé et à l'aise pour gérer plusieurs tâches en même temps. Possédez-vous de solides compétences en communication et communiquez-vous couramment en anglais et en néerlandais. Le français est considéré comme un plus Aimez travailler en étroite collaboration avec les autres et contribuer à un environnement d'équipe collaboratif Êtes curieux des produits de grande consommation, du branding et du marketing grand public dans un contexte international Informations pratiques Date de début : Dès que possible, en fonction des périodes de stage et des disponibilités Durée : 6 mois Lieu : Malines Bienvenue avec votre candidature au plus tard le 31 août 2026. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure et le poste pourra être pourvu avant le dernier jour de candidature. Nous apprécions LinkedIn, mais pour avoir une image complète de votre expérience, nous vous demandons également de joindre un CV. La vie chez Vitamin Well Group Notre famille grandissante est composée de plus de 600 employés, représentant une variété de cultures, d'expériences et d'horizons divers. Cette diversité est un grand atout alors que nous poursuivons notre expansion et faisons évoluer notre portefeuille. Dans le même temps, Vitamin Well reste une entreprise essentiellement suédoise, qui promeut les valeurs suédoises tant auprès des entreprises que des personnes. Nous nous traitons de manière juste et égale et nous nous respectons en fonction de nos qualités. À mesure que nous développons les activités de Vitamin Well Group, nous nous engageons également à minimiser notre impact environnemental et à nous efforcer continuellement de réduire les émissions provenant par exemple de la production, de la logistique et de l'emballage. En travaillant chez Vitamin Well, nous offrons un environnement dynamique défini par l'ambition, le dévouement et l'esprit d'entreprise. Dans notre culture orientée vers l’action, la capacité à prendre des décisions rapides est primordiale pour concrétiser les idées. Nous nous engageons à favoriser une atmosphère où les forces uniques de chaque individu contribuent à notre réussite collective. En tant qu'entreprise axée sur la santé et l'exercice, nous inspirons un mode de vie actif en nous associant à des athlètes de haut niveau, mais nous promouvons et soutenons également l'exercice auprès de nos employés. Dans le cadre du processus de recrutement, nous pouvons vous demander de réaliser un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant vos capacités logiques. Le but des tests est d'évaluer les candidats de la manière la plus objective possible et d'identifier la meilleure adéquation possible pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont effectués via notre partenaire Alva Labs. Nos équipes et postes vacants Social Marketing Implantations Malines Type d'emploi Stage

A propos de Merchery Merchery est née du simple constat que les cadeaux d'entreprise et les produits promotionnels sont la plupart du temps de mauvaise qualité. Ce marché d’un milliard de dollars est louche et est souvent constitué de produits que les gens jettent au bout de deux semaines. Notre vision chez Merchery est d'offrir des produits beaux et soigneusement sélectionnés que les gens veulent réellement. En tant qu'entreprise en croissance rapide, lancée en avril 2020, nous recherchons de nouveaux talents pour contribuer à cette transformation. Rejoignez l'équipe commerciale européenne en tant que stagiaire commercial… … et saisissez l'opportunité d'être au cœur même de l'interaction client chez Merchery. En tant que stagiaire en vente, votre mission est de fournir un soutien immédiat et efficace à nos prospects et clients tout en aidant à convertir les opportunités en transactions. Vous guiderez les utilisateurs à travers notre plateforme libre-service, offrirez une assistance en temps réel et collaborerez avec les équipes internes pour améliorer la satisfaction des clients et la conversion globale. L'équipe commerciale UE est actuellement composée de deux sous-équipes : nos responsables commerciaux (5 membres) et notre équipe de support commercial (4 membres). Nous recherchons maintenant le complément idéal pour compléter l’équipe d’assistance : notre prochain joyau ! Responsabilités : En tant que stagiaire en vente, vous jouerez un rôle clé en nous aidant : Répondre de manière réactive et rapide aux demandes entrantes par chat, e-mail et téléphone. Guidez les clients dans la conclusion de transactions via le libre-service. Générez des opportunités de vente qualifiées (SQO). Répondez aux prospects non attribués et aidez-les à naviguer sur le site Web. Détecter et signaler les problèmes rencontrés par les utilisateurs pour contribuer à améliorer l'expérience sur le site Web. Collaborez avec l’équipe technique pour éliminer les points de friction et contribuer à un parcours utilisateur fluide. Travailler en étroite collaboration avec les responsables des ventes pour assurer un processus de transmission des leads fluide. Recueillir et partager les commentaires des clients pour aider l'équipe à améliorer continuellement notre offre. Vous ferez partie d'une équipe à la fois réactive et proactive, profondément connectée à nos utilisateurs, ayant un réel impact sur l'expérience client et les performances de l'entreprise. Pourriez-vous être celui-là ? Si la plupart de ces éléments vous intéressent, Merchery serait un choix parfait. Vous avez un réel intérêt pour les gens et un sens du service. Vous parlez couramment l'anglais et toute autre langue est un plus. Vous êtes organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous êtes un excellent communicateur et aimez être en première ligne avec les clients. Vous êtes collaboratif, axé sur l’équipe et vous épanouissez dans un environnement en évolution rapide. Vous êtes à l’aise avec les outils et plateformes (CRM, chat, helpdesk…). Vous êtes enthousiasmé par l’idée d’améliorer les processus et de rendre les choses plus fluides. Vous vous souciez de la qualité, de l’esthétique et de la durabilité, comme nous. Vous avez toujours eu envie de sortir de votre zone de confort et de vous lancer un nouveau défi à l'étranger. Vous faites preuve de patience et de résilience face au stress, en restant calme et efficace même dans des situations de haute pression. ☀️ Travailler avec nous Ce sera amusant Merchery est en pleine croissance et nous nous concentrons sur la création de plus qu'une simple entreprise : nous voulons créer un environnement de travail sain, collaboratif et terre-à-terre où les gens se sentent valorisés. Les choses évoluent rapidement, mais il reste encore beaucoup à construire et à améliorer. Cela s’accompagne de responsabilités et de la possibilité d’avoir un impact significatif – sur notre façon de travailler, sur nos clients et sur la direction que nous prenons. Nous nous soucions du bien-être, pas seulement en paroles, mais de manière concrète et concrète : des moments d'équipe, une communication honnête et une culture où les gens peuvent être eux-mêmes. Il est possible d’apprendre, de s’approprier et de contribuer à façonner l’avenir. Notre processus de recrutement Entretien initial : Une première conversation avec notre People Manager, Annabelle, par appel vidéo pour faire connaissance et évaluer la motivation ainsi que l'adéquation culturelle. Entretien manager + cas – Un exercice pratique suivi d'un échange avec Eléonore (Sales Support Manager). Entretien approfondi – Conversation avec Yoann (responsable des ventes), où les deux parties posent des questions pour évaluer l'adéquation. ℹ️ Informations complémentaires Type de contrat : Stage rémunéré - avec remboursement des frais de déplacement conformément aux politiques en vigueur. Le stage n'est possible qu'avec une convention de stage Lieu : Bruxelles, Belgique Calendrier : Dès que possible en 2026, pour une durée minimum de 6 mois, à temps plein.