Stage Data & AI / Assistant Business Interne Alimenté par l'IA

Une introduction : Notre vision ? "Faire progresser le monde grâce au pouvoir des individus et de Microsoft." Chaque jour, nos collaborateurs utilisent les dernières technologies Microsoft pour aider les organisations à se transformer, à innover et à créer de nouvelles possibilités. Au sein de notre département Données et IA, nous explorons comment l'IA et les plateformes de données modernes telles que Microsoft Fabric peuvent améliorer à la fois les solutions que nous proposons à nos clients et la façon dont nous travaillons en interne. Au cours de ce stage de deux mois, vous appliquerez ces technologies à un véritable défi interne et explorerez comment les processus administratifs répétitifs et à forte intensité de connaissances peuvent devenir plus intelligents, plus rapides et plus efficaces. Venez nous rejoindre : Avanade est un cabinet de conseil informatique international où les personnes et la technologie se rencontrent. En tant que stagiaire, vous ferez partie de notre pratique Data & AI et travaillerez aux côtés de consultants et de spécialistes techniques sur un véritable défi d'IA et d'automatisation. Vous aurez l'occasion d'expérimenter les technologies Microsoft émergentes, d'apprendre auprès de professionnels expérimentés et de transformer vos idées en un prototype fonctionnel tangible. Vous ferez également partie de la communauté plus large des stagiaires d'Avanade, où la collaboration, le partage des connaissances, l'apprentissage et le développement personnel sont essentiels. Au cours de votre stage, vous découvrirez comment les solutions de données et d'IA évoluent d'un défi commercial initial à une solution conçue, développée, testée et démontrée. Ce que vous ferez :Nos consultants travaillent avec une variété de processus administratifs internes et à forte intensité de connaissances. Ces activités peuvent impliquer de collecter des informations provenant de différentes sources, d'analyser des documents, de rechercher des connaissances existantes, de compléter des modèles, de demander aux parties prenantes les informations manquantes et de transformer des entrées non structurées en livrables structurés. Au cours de ce stage de deux mois, votre défi sera d'explorer : Comment l'IA et les plateformes de données modernes peuvent-elles rendre les processus administratifs internes plus rapides, plus intelligents et plus cohérents ? Vous concevrez et développerez un assistant commercial interne alimenté par l'IA, en vous concentrant sur au moins un cas d'utilisation interne concret. Au lieu de simplement répondre aux questions comme un chatbot traditionnel, l’assistant doit aider les utilisateurs à mener à bien un processus métier réel. Cela peut inclure la compréhension de ce que l'utilisateur souhaite réaliser, la collecte des informations requises, la pose de questions pertinentes, la récupération des connaissances ou des modèles appropriés, l'identification des informations manquantes et la génération d'un résultat structuré prêt à être examiné par un humain. Voici des exemples de cas d'utilisation potentiels : Création d'un SOW : Guidez les consultants dans la création d'énoncés de travail cohérents à l'aide du modèle de livraison et du modèle appropriés. Analyse des appels d'offres : analysez les appels d'offres et structurez les exigences clés, les livrables, les risques, les dépendances et les points de clarification. Prise en charge des propositions et des opportunités : transformez les informations sur les opportunités en entrées structurées pour les propositions et les activités de recherche de solutions. Autres processus d'administration interne : automatisez les activités internes répétitives où les données, l'IA et l'automatisation peuvent réduire les efforts manuels. En collaboration avec le département Data & AI, vous sélectionnerez et définirez un cas d'utilisation approprié qui pourra être développé en un MVP de bout en bout au cours du stage de deux mois. En fonction de la conception de votre solution, vous pouvez explorer des technologies telles que Microsoft Fabric, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Microsoft 365, Python, Git et Azure DevOps. À la fin du stage, vous démontrerez votre prototype fonctionnel, partagerez vos découvertes et fournirez des recommandations sur la manière dont la solution pourrait potentiellement être étendue à d'autres processus internes. Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi Toutes les décisions en matière d'emploi doivent être prises sans égard à l'âge, à la race, aux croyances, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'ascendance, au statut de handicap, au statut d'ancien combattant, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, aux informations génétiques, à l'état civil, au statut de citoyenneté ou à toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Les candidats à un emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche. Avanade s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants à nos militaires, hommes et femmes. Veuillez lire la Déclaration de recrutement et de confidentialité d'Avanade pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données pendant le processus de recrutement et d'embauche.

Votre avenir commence ici Êtes-vous curieux de savoir comment les technologies SAP aident les entreprises à se transformer et à se développer ? Souhaitez-vous acquérir une expérience pratique dans des projets de transformation numérique pilotés par SAP au sein d'un pôle d'innovation mondial ? Chez Accenture Technology, nous aidons les grandes organisations à réinventer leurs principaux processus métiers à l'aide des solutions SAP. En tant que stagiaire en technologie SAP, vous travaillerez avec des experts internationaux et découvrirez comment SAP permet une transformation commerciale de bout en bout. Ce que vous ferez Traduire les défis commerciaux en solutions techniques basées sur SAP Soutenir la conception commerciale et de solutions SAP à travers les processus de bout en bout (finances, achats, production, ventes, données de base, etc.) Participer aux activités du projet SAP telles que des ateliers, des sessions de conception, des tests et un soutien à la mise en œuvre Proposer des idées et explorer de nouvelles technologies et méthodologies SAP Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients, soutenu par des consultants SAP expérimentés Être coaché par des experts sur un projet SAP passionnant de bout en bout Comment nous réinventons Accenture combine l'expertise SAP, la réflexion sur la conception, des informations sur le secteur et les dernières méthodologies numériques et de sécurité pour aider les clients à innover et à se développer. En collaboration avec nos équipes SAP internationales, nous connectons les besoins des entreprises aux puissantes capacités de SAP pour concevoir, construire et mettre en œuvre des solutions qui transforment véritablement les organisations. Qualifications professionnelles ✅ Ce que nous recherchons Éducation Étudiant en licence ou en master (toute formation) Diplômé en 2027 Langues Anglais courant Français et/ou néerlandais requis État d'esprit Curieux de SAP et des technologies d'entreprise Attitude positive et désireux de travailler dans des équipes internationales diversifiées Fort esprit d'apprentissage et intérêt pour les méthodologies et processus SAP Orienté vers les solutions et proactif Disponibilité Disponible pour un stage de 12 à 15 semaines au cours du deuxième semestre Ce que nous proposons Opportunités d'apprentissage continu SAP et technologique Exposition à des projets de transformation SAP de haut niveau Coaching par des professionnels SAP expérimentés Environnement de travail inclusif, diversifié et favorable À propos d'Accenture Accenture est une société mondiale de services professionnels de premier plan qui aide les plus grandes entreprises, gouvernements et autres organisations du monde à construire leur noyau numérique, à optimiser leurs opérations, à accélérer la croissance des revenus et à améliorer les services aux citoyens, en créant une valeur tangible à grande vitesse et à grande échelle. Nous sommes une entreprise axée sur le talent et l'innovation avec environ 791 000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays. La technologie est aujourd’hui au cœur du changement, et nous sommes l’un des leaders mondiaux dans la contribution à ce changement, grâce à de solides relations avec les écosystèmes. Nous combinons notre force technologique et notre leadership en matière de cloud, de données et d'IA avec une expérience sectorielle inégalée, une expertise fonctionnelle et une capacité de livraison mondiale. Notre large gamme de services, de solutions et d'actifs dans les domaines de la stratégie et du conseil, de la technologie, des opérations, de l'industrie X et de la chanson, ainsi que notre culture de réussite partagée et notre engagement à créer de la valeur à 360°, nous permettent d'aider nos clients à se réinventer et à construire des relations de confiance et durables. Nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, entre nous, pour nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés. Visitez-nous sur www.accenture.com Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi Nous pensons que personne ne devrait être victime de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi doivent être prises sans égard à l'âge, à la race, aux croyances, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'ascendance, au statut de handicap, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'état civil, au statut de citoyenneté ou à toute autre base protégée par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes JDE Peet. Nous fabriquons du café pour chaque tasse et créons des marques pour chaque cœur. JDE Peet's - qui fait désormais partie de Keurig Dr Pepper - est le leader mondial du secteur du café, présent sur plus de 100 marchés. Guidés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois grands paris : Peet's, L'OR et nos 10 icônes locales stratégiquement sélectionnées et dirigées par Jacobs. En 2025, JDE Peet's a généré un chiffre d'affaires total de 9,9 milliards d'euros et employait plus de 21 000 salariés dans le monde. Découvrez-en davantage sur notre démarche visant à offrir un café pour chaque tasse et une marque pour chaque cœur sur www.jdepeets.com. Qu'est-ce que ça fait de travailler chez JDE Peet's ? Nous pensons que des choses étonnantes se produisent autour d’une tasse de café. Ensemble, nous créons ces moments chaque jour, transformant les idées en impact et les possibilités en réalité. Chez JDE Peet's, nous travaillons comme une seule équipe guidée par nos valeurs : nous osons surprendre, nous approprier, rendre simple et gagner ensemble. Ici, vous trouverez la liberté d'innover, le courage de prendre des mesures audacieuses et le soutien nécessaire pour développer votre carrière dans un environnement mondial. Venez rejoindre notre équipe et découvrez ce que peut être votre tasse d'incroyable ! Pour en savoir plus, visitez http://careers.jdepeets.com Description du poste En tant que stagiaire en planification des opérations chez JDE Peet's, vous rejoindrez l'équipe Belux Operations et contribuerez à la planification et à l'exécution des services techniques pour nos clients de machines à café B2B. Ce stage fournira des informations précieuses sur la façon dont nous fournissons un service exceptionnel à nos clients et créons des expériences client remarquables. Vos principales responsabilités : Soutenir l'équipe de planification (répartition) et d'installation dans les tâches opérationnelles quotidiennes (environ 60 % de votre temps), notamment : Créer des appels de service dans le système en fonction des demandes des clients. Coordonner avec les techniciens de terrain concernant leurs horaires et leurs affectations. Assister l'équipe logistique dans la surveillance et le suivi quotidiens des routines opérationnelles. Soutenir les initiatives interfonctionnelles pour résoudre les problèmes opérationnels. Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus (environ 40 % de votre temps) en : Identifiant les opportunités d'amélioration au sein de votre fonction et dans toutes les opérations. Développer et proposer des recommandations d'amélioration basées sur des informations opérationnelles. Participer à des visites sur le terrain avec l'équipe technique pour acquérir une compréhension directe des besoins des clients et des opérations commerciales. Il s'agit d'un stage pratique axé sur l'acquisition d'une véritable expérience de travail plutôt que sur la conduite de recherches. Qualifications Vous êtes un étudiant enthousiaste avec une formation en commerce correspondante et, de préférence, un passionné de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations. Votre stage est un aspect obligatoire de vos études. Vous êtes un joueur d'équipe avec de solides compétences en communication et en analyse. Vous travaillez de manière proactive, vous vous appropriez vos propres projets et délais et êtes axé sur les résultats. Vous pouvez avoir une compréhension/capacité de base de parler en néerlandais ou en français et parler couramment l'anglais. Vous êtes disponible pour au moins 5 à 6 mois à partir de février 2027. Votre stage est une partie obligatoire de vos études. Informations complémentaires Qu'est-ce que ça fait de travailler chez JDE Peet's ? Nous sommes un peuple uni par le pouvoir et la possibilité du thé et du café. Chez JDE Peet's, nous prospérons grâce à la liberté de saisir des opportunités, en suscitant de nouvelles idées pour avoir un impact à grande échelle. Notre ambition est simple : JDE Peet's : libérer les possibilités du café et du thé. Chez JDE Peet's, nous pensons que ce qui peut arriver autour d'une tasse de café ou de thé est incroyable. Nous pensons également qu’une culture diversifiée et inclusive nous permet de servir de la meilleure façon possible tous les amateurs de café et de thé. Peu importe qui vous êtes, d’où vous venez, comment vous vivez votre vie, vous pouvez réaliser vos ambitions et contribuer à notre réussite. Lorsque vous grandissez, nous grandissons, et le café et le thé grandissent. Quelle est la prochaine étape ? Intéressé? Nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Après réception de votre candidature, nous ferons tout notre possible pour vous donner un retour rapide. Une partie de la procédure de recrutement consistera en une évaluation en ligne, suivie d'entretiens. Notre déclaration DE&I Chez JDE Peet's, nous visons à créer un avenir meilleur où nous servons, réfléchissons et embrassons authentiquement tout le monde. Nous croyons en la promotion d’une organisation plus diversifiée, plus équitable et plus inclusive, où chacun se sent à l’aise pour être véritablement qui il est et libérer son plein potentiel. Cela signifie que nous ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la religion, la nationalité, l’âge, le handicap ou tout autre trait protégé par la loi. Tout au long du cycle de vie des employés, nous plaçons DE&I au cœur de nos processus RH. Cela nous permet de faire preuve d’objectivité et d’éliminer tout préjugé potentiel, garantissant ainsi une expérience inclusive sur le lieu de travail. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'ajustements raisonnables au processus de recrutement. Pour en savoir plus : https://careers.jacobsdouweegberts.com/ #unleashyourpossibility #acupofamazing #LI-Hybrid JDE Peet's - qui fait désormais partie de Keurig Dr Pepper - est le leader mondial du café pur, avec une présence sur plus de 100 marchés. Guidés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois grands paris : Peet's, L'OR et nos 10 icônes locales stratégiquement sélectionnées et dirigées par Jacobs.

Qui nous sommes Chez Orbid, 185 experts passionnés travaillent chaque jour pour assurer la pérennité de plus de 775 organisations. Ils accompagnent les clients dans leurs projets informatiques, logiciels et RH en leur apportant conseils, accompagnement et accompagnement. Depuis notre unité Logiciels, nous fournissons des logiciels puissants adaptés à nos clients. Nous utilisons des technologies performantes telles que .NET, Vue.js et Bootstrap. Nous garantissons également des processus numériques optimaux via Microsoft Office & Dynamics 365 (CRM, SharePoint et Power Platform). Enfin, nous proposons également nos propres progiciels tels que Jobrunner et Save Your Seat. Stage de contexte Chez Orbid, nous développons des applications pour un large éventail de clients dans différents secteurs. L'une de ces solutions est JobRunner, une plateforme de gestion des installations qui aide les organisations à planifier, exécuter et surveiller les tâches opérationnelles. Une planification efficace est essentielle dans la gestion des installations. Les planificateurs doivent tenir compte de diverses conditions préalables, telles que la disponibilité des techniciens, les horaires de travail, les interventions urgentes et les plans d'entretien à long terme. Bien que JobRunner dispose déjà d'un module de planification, les commentaires des clients montrent que : les vues de planification actuelles ne sont pas toujours intuitives ou évolutives ; la gestion de scénarios de planification complexes nécessite beaucoup de travail manuel ; les informations sur la capacité, la disponibilité et la planification à long terme sont limitées. Ces défis conduisent à des processus de planification inefficaces et à une baisse de productivité tant pour les planificateurs que pour les techniciens. Ce projet de stage vise à relever ces défis en concevant et en mettant en œuvre un module Dynamic Planner. Ce module devrait permettre des options de planification plus intelligentes, plus flexibles et visuellement plus solides dans JobRunner. Ce projet de stage est offert pour un stage au printemps 2027. Objectif du stage Le but de ce stage est de concevoir et de développer un environnement de planification de nouvelle génération qui : améliore la convivialité et la lisibilité des données de planification ; réduit les efforts manuels des planificateurs ; garantit la validité des plans basés sur des conditions préalables réalistes ; prend en charge les futures extensions, telles que la planification automatisée. L’objectif ultime est de faire évoluer le planificateur d’un simple outil de planification vers un système d’aide à la décision qui aide les planificateurs à planifier de manière plus efficace et réfléchie. Pourquoi te cherchons-nous ? Vous suivez la dernière année de votre licence ou master dans un domaine informatique ou économique. Vous êtes motivé et avez hâte de mettre vos connaissances théoriques en pratique. Que pouvez-vous attendre de nous ? L'opportunité d'acquérir de l'expérience dans une organisation de conseil, un espace pour connaître les dernières technologies et la possibilité de travailler de manière indépendante et de prendre des décisions. Vous serez guidé par un consultant expérimenté et combinerez expérience pratique et innovation. Le résultat crée une valeur ajoutée directe pour Orbid et nos clients. Vous vous retrouverez dans une belle équipe au sein d'une entreprise ambitieuse et dynamique (bureau de Merelbeke).