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Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes? Le Samusocial est à la recherche d'un.e Educateur.trice spécialisé.e - Centre d'hébergement pour Familles CDI – f/m/x – Fr/Nl Contexte Le Centre Colmeia est un dispositif d'urgence sociale de deuxième ligne pour familles qui accueille chaque jour et nuit une centaine de personnes. Parents et enfants y accèdent suite à une phase d’accueil dans un hébergement d’urgence et y résident pour une période de stabilisation qui permettra l’ouverture de droits et l’accès à un logement durable. Votre fonction Identifier les besoins sociaux des bénéficiaires, apporter un support aux demandes, développer des activités en lien avec les projets individuels et collectifs des bénéficiaires afin de valoriser leur développement personnel, leur intégration sociale et leur autonomie. Vos tâches comprendront les aspects suivants : GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires Établit une relation de confiance avec les familles Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS Observe et analyse les besoins des bénéficiaires Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.) Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS Identifie les tensions et prévient les conflits Maintient un climat sécuritaire et bienveillant Apaise les conflits et fait appel au.à la responsable de centre ou à l’équipe sociale en cas de besoin Rapporte au.à la responsable de centre ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application SUPPORT POLYVALENT Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du matériel prêté, remise des clés des chambres, etc…) Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux bénéficiaires S’assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.) En accord avec les responsables de centre, participe, selon l’environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage) Décharge et déplace, au besoin, du matériel Assure tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (accueil, cuisine…) Réveille les bénéficiaires à l’heure prévue, si nécessaire Veille, au besoin, à ce que les bénéficiaires quittent les lieux à l’heure prévue COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences Prend contact, en collaboration avec le.la bénéficiaire, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique) Votre profil Compétences techniques Formation en éducateur.rice de type A1 ou A2; Expérience dans la gestion de groupe et animation; Connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif; Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public familles du Samusocial; Connaissance des logiciels de bureautique courants; La connaissance de toute autre langue représente un atout. Compétences humaines Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire; Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique; Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires; Vous savez gérer vos émotions; Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri. Notre proposition Un contrat à durée indéterminée à mi-temps avec possibilité d'un temps plein temporaire, dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation, Horaires : 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos), de 11h à 22h, Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00, Des chèques-repas, Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail, Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques. Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV. Les candidatures sont à envoyer pour le 19/11/2026. Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Compassion in World Farming International est un mouvement mondial qui transforme l’avenir de l’alimentation et de l’agriculture. Aidez-nous à donner vie à notre mission à Bruxelles grâce à des communications qui inspirent l’action en faveur des animaux de ferme. Chargé de communication de l'UE Type de rôle : Temps plein ; Lieu permanent : Bureau de l'UE, Bruxelles (travail hybride flexible disponible, avec au moins 2 jours au bureau par semaine) Salaire : 56 000 € - 62 000 € brut par an (selon les compétences et l'expérience), y compris le 13ème mois de salaire et les congés payés. À propos du rôle En tant que responsable de la communication de l'UE, vous utiliserez vos mots, vos idées et vos compétences en matière d'établissement de relations pour nous aider à faire avancer notre mission visant à mettre fin à l'agriculture industrielle. Basé à Bruxelles et relevant du responsable du CIWF UE, vous donnerez vie à notre travail européen grâce à un contenu engageant, une sensibilisation des médias et un soutien à nos campagnes mondiales. En travaillant en étroite collaboration avec nos collègues bruxellois et les équipes de communication et de campagne du siège, vous transformerez d’importantes questions liées à l’alimentation et à l’agriculture en histoires claires et convaincantes. Il s'agit d'un rôle pratique et varié, dans lequel vous serez responsable de : Communication et contenu - Rédaction de communiqués de presse, d'actualités sur le Web et de publications sur les réseaux sociaux, gestion du contenu du site Web de l'UE et des canaux sociaux et création de supports visuels qui engagent le public et soutiennent nos campagnes. Engagement des médias et des parties prenantes - Établir des relations avec les journalistes et les parties prenantes basés à Bruxelles, accroître la visibilité de notre travail au sein de l'UE et maintenir à jour notre base de données de contacts avec les médias. Coordination et événements - Aider à organiser des événements en personne et virtuels et soutenir une collaboration efficace entre notre bureau de l'UE, le siège et nos collègues dans les États membres. Support administratif et bureautique - S'approprier les tâches pratiques d'administration, d'exploitation et de gestion de bureau, en utilisant nos systèmes et en soutenant des projets spécifiques selon les besoins. À propos de vous Pour réussir en tant que responsable de la communication européenne, vous aurez besoin d'une solide expérience de la communication politique à Bruxelles qui soutient le changement auprès des gouvernements ou des institutions intergouvernementales, idéalement parallèlement à une expérience dans le secteur à but non lucratif. Vous aimerez adapter votre message à différents publics et aurez un réel intérêt pour le bien-être des animaux d’élevage, l’alimentation et les questions environnementales. Vous devrez être un collègue réfléchi et collaboratif qui traite les gens avec dignité et respect, travaille avec sensibilité à travers les cultures et est fier de normes éthiques élevées. À l’aise de travailler de manière indépendante ainsi qu’avec les autres, vous équilibrerez les projets de communication avec les tâches pratiques de bureau et respecterez vos engagements. Compétences et expérience que vous devrez apporter en tant que responsable de la communication européenne : anglais courant, excellentes compétences en communication écrite et verbale, sens aigu de l'actualité et expérience dans la création de supports de communication efficaces pour un large éventail de publics, en particulier pour la bulle bruxelloise. Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles, avec la capacité de prioriser votre charge de travail, de faire preuve d'initiative et d'assumer la responsabilité de projets et de tâches opérationnelles. Bonnes compétences informatiques, notamment Microsoft Office et les outils Internet, ainsi qu'une expérience ou une volonté d'apprendre Canva, InDesign, Photoshop et Adobe Premiere Pro. Une expérience antérieure avec les médias ou les institutions bruxelloises, des contacts avec des journalistes, des connaissances en matière de campagne et un aperçu des processus politiques de l'UE sont essentiels. La coordination d'événements ou de webinaires, le travail au sein d'équipes internationales et d'autres langues européennes seraient les bienvenus. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences mais pensez que vous pourriez vous épanouir dans ce rôle, nous vous encourageons à postuler. Pourquoi nous rejoindre C'est l'occasion de mettre vos compétences en communication au service d'une cause qui compte, en contribuant à construire un avenir plus compatissant pour les animaux d'élevage grâce à notre travail à Bruxelles. Vous aurez l’occasion de collaborer avec des collègues de notre organisation internationale et de contribuer à des campagnes reliant le bien-être animal à l’avenir de l’alimentation et de l’agriculture. Comment postuler et dates clés Si vous êtes prêt à avoir un impact mondial, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation (en anglais) décrivant comment vous répondez aux spécifications de la personne. Afin de soutenir un processus de recrutement équitable et impartial, nous vous demandons de ne pas inclure de photo dans votre CV. Veuillez noter que nous pouvons commencer les entretiens sur une base continue, les candidatures précoces sont donc encouragées. Date de clôture : jeudi 19 novembre 2026 Entretien de 1ère étape (équipes), avec tâche : prévue le lundi 23 ou le jeudi 26 novembre 2026 Entretien de 2e étape (équipes) : prévu le mercredi 9 décembre 2026 OPTIONNEL : Entretien de 3e étape (en personne) au bureau de Bruxelles « Rejoignez-nous pour construire un avenir plus compatissant pour les animaux, les humains et la planète. » Dans le cadre des entretiens de l'étape 1, les candidats présélectionnés peuvent recevoir des questions d'entretien pré-partagées et basées sur des valeurs pour favoriser une expérience candidat positive. Si vous avez besoin d’ajustements pendant le processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir, nous sommes toujours heureux de soutenir les candidats. À propos de Compassion Compassion in World Farming International est une organisation mondiale de premier plan qui œuvre pour mettre fin à l’agriculture industrielle. Fondée en 1967 par l'agriculteur britannique Peter Roberts, nous avons passé plus de 50 ans à promouvoir le changement, en faisant campagne avec succès pour interdire les pratiques cruelles telles que les cages en batterie stériles, les cages à veaux et les stalles pour truies à travers le Royaume-Uni et l'Europe. Notre travail combine plaidoyer, campagne et collaboration avec les décideurs politiques et les entreprises pour promouvoir le bien-être animal et les systèmes alimentaires durables. Nous envisageons un avenir où les animaux seront traités avec compassion et où l’agriculture soutiendra à la fois les humains et la planète. Pour en savoir plus sur notre mission, notre culture et nos opportunités, veuillez explorer notre dossier de candidature et notre page Carrières. Pour se conformer aux exigences légales internationales, tous les candidats doivent être en mesure de démontrer leur droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Compassion in World Farming s’engage absolument à offrir des chances égales à chacun, quelle que soit son origine. Nous valorisons la diversité et l’expérience réelle et reconnaissons la sous-représentation des personnes issues de certains horizons, tant au sein de notre organisation que dans l’ensemble du secteur. Nous acceptons les candidatures de groupes sous-représentés, qu'il s'agisse de l'origine ethnique, du sexe, de l'identité, de la religion, de la capacité physique, de l'orientation sexuelle ou autre.

Rejoignez Amazon Web Services (AWS) en tant que stagiaire architecte de solutions associé et lancez votre carrière dans le cloud computing. Disponible pour travailler à temps plein pendant 6 mois en 2027, vous acquerrez une expérience pratique dans la conception de solutions cloud et d'IA générative, en apprenant auprès d'architectes expérimentés et en travaillant sur de vrais projets AWS qui ont un impact sur des millions de clients dans le monde. Amazon Web Services (AWS) est la première plate-forme de cloud computing au monde, aidant des millions de clients, des startups aux entreprises mondiales, à créer et à exécuter des applications sans gérer de serveurs physiques. Nous recherchons des personnes motivées pour notre programme Associate Solutions Architect Intern, une expérience d'apprentissage structuré conçue pour développer la prochaine génération d'architectes de solutions cloud. Ce stage sert de passerelle vers notre programme d'études supérieures d'architecte de solutions, vous offrant la possibilité d'acquérir des connaissances fondamentales sur le cloud computing, les services AWS et les principes d'architecture de solutions dans un environnement favorable et axé sur l'éducation. Vous apprendrez à comprendre les exigences des clients, à créer des solutions cloud et d'IA fonctionnelles et à communiquer efficacement des recommandations techniques tout en étant encadré par des architectes de solutions expérimentés. Principales responsabilités professionnelles Suivre un programme de formation structuré pour construire les bases de l'architecture cloud et développer une expertise dans les services AWS Analyser les exigences des clients et apprendre à les traduire en recommandations de solutions techniques Participer à des sessions de conception de solutions et observer les engagements des clients avec des architectes de solutions expérimentés Travailler sur un véritable projet AWS, en appliquant les principes d'architecture et en acquérant une expérience pratique avec les services AWS. Votre journée peut inclure la participation à des sessions de formation sur les services AWS et le Well-Architected Framework, puis l'application de ces concepts à un projet réel que vous construisez sur AWS. Vous participerez aux discussions sur la conception de solutions, en observant comment des architectes expérimentés traduisent les besoins des clients en recommandations techniques. Vous pouvez suivre les engagements des clients pour voir comment les solutions sont présentées à divers publics, puis retourner travailler sur votre propre projet, en expérimentant les services et les principes d'architecture AWS. Tout au long de votre stage, vous développerez des compétences de présentation en communiquant des concepts techniques à vos collègues et mentors, et en recevant des commentaires qui vous aideront à évoluer en tant qu'architecte de solutions. À propos de l'équipe Nous sommes l'équipe des programmes étudiants EMEA au sein d'AWS, dédiée à nourrir les talents émergents dans le cloud computing. Notre équipe collabore au sein de l'organisation pour créer des expériences de stage significatives qui comblent le fossé entre l'apprentissage académique et l'architecture cloud du monde réel. Nous travaillons avec des architectes de solutions expérimentés qui s'engagent à encadrer la prochaine génération de professionnels du cloud. Ensemble, nous construisons une communauté d'architectes qui comprennent comment résoudre des problèmes commerciaux complexes grâce à des solutions cloud innovantes. Lorsque vous nous rejoindrez, vous ferez partie d'une équipe qui valorise votre croissance, soutient votre parcours d'apprentissage et vous aide à développer les compétences nécessaires pour réussir dans le conseil et l'architecture de solutions cloud. Inscrit à un baccalauréat ou supérieur en informatique, en génie informatique ou dans d'autres domaines scientifiques/techniques connexes OU une formation, des certifications et/ou une expérience équivalentes. Expérience avec l'un des langages de programmation suivants : Java, Python, Ruby, Node.js, C#, C++ ou d'autres langages informatiques modernes. Expérience avec les principes fondamentaux des réseaux, la sécurité, les bases de données (relationnelles et/ou NoSQL) ou les systèmes d'exploitation (Unix, Linux et/ou Windows). Expérience dans la mise en œuvre d'une solution technologique basée sur le cloud dans le cadre d'un projet scolaire ou en travaillant pour une entreprise Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : Big Data, Analytics, sécurité, DevOps, développement d'applications ou apprentissage automatique. Connaissance d'AWS ou du cloud computing Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons passionnément que l’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre réussite. Nous prenons des décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre passion pour découvrir, inventer, simplifier et construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données sont une priorité absolue de longue date pour Amazon. Veuillez consulter notre avis de confidentialité (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et transférons les données personnelles de nos candidats. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens de fournir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous souffrez d'un handicap et avez besoin d'aménagements ou d'ajustements sur votre lieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris une assistance pour l'entretien ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays/la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez contacter votre partenaire de recrutement. nul

Votre mission Êtes-vous passionné par la technologie qui a un but ? Vous voulez avoir un impact significatif sur la santé des gens ? Chez Relu, nous grandissons et nous recherchons quelqu'un comme vous. Nous recherchons un stagiaire en génie logiciel pour diriger notre équipe Logiciels/Plateforme. Vous allez : Concevoir des agents d'IA capables d'automatiser le flux de travail complet de bout en bout d'un laboratoire dentaire ; de la prise de commandes à la conception numérique d'appareils dentaires, en passant par la fabrication (par exemple l'impression 3D) et la livraison. Construire et faire évoluer notre plate-forme Web utilisée par des milliers d'utilisateurs dans le monde, en veillant à ce qu'elle puisse gérer des volumes d'utilisateurs et des commandes croissants. Développer de puissants outils et visualiseurs Web 3D, permettant à nos utilisateurs d'inspecter et de modifier les propositions d'IA, allant de l'édition CAO à la planification de bout en bout du traitement implantaire. Pensez du point de vue de l'utilisateur pour transformer des flux de travail complexes en expériences intuitives Concevoir et mettre en œuvre des interfaces utilisateur élégantes en mettant l'accent sur la convivialité et l'efficacité Créer des composants logiciels propres, réutilisables et testables Votre profil Ce que vous devez apporter à l'équipe : Poursuivez actuellement une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en ingénierie ou dans un domaine connexe Solide compréhension d'au moins un langage de programmation moderne (Python, JavaScript, Java ou C++) Connaissance de base des principes de développement logiciel et du contrôle de version (Git) Solide UX et conception sensibilités Disponible pour un stage d'au moins 6 semaines, idéalement plus long Solides compétences en résolution de problèmes et désir d'apprendre dans un environnement en évolution rapide Bonnes compétences en communication en anglais Les « bons à avoir » : Expérience préalable d'un stage ou d'un projet en développement de logiciels Déjà dans votre Master Familiarité avec les technologies Web (React, Node.js) ou les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) Intérêt pour les applications IA/ML ou les technologies de la santé Expérience avec les méthodologies de développement agiles Expérience dans la création d'applications Web complexes Comment vous Travail : Esprit d'équipe collaboratif qui recherche activement des commentaires et des conseils. Proactif et motivé, avec la capacité de travailler de manière indépendante en cas de besoin. Esprit curieux et volonté de relever divers défis techniques. Adaptable et à l'aise avec l'ambiguïté dans un environnement à grande échelle. Notre pile technologique = votre pile technologique Frontend : Vue.js, React, TypeScript, Three.js, TanStack, Figma Backend et API : Python, FastAPI Infrastructure et DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform Exigences pratiques/éligibilité : Anglais courant (écrit et parlé) Autorisation de travail valide en Belgique Capable de travailler depuis notre bureau de Louvain au moins 3 jours par semaine Pourquoi nous ? Une mission qui compte : nous améliorons les soins dentaires et rendons une dentisterie de meilleure qualité accessible à tous, dans le monde entier Une entreprise à croissance rapide où votre croissance va de pair avec la nôtre — un impact réel, une véritable appropriation, une responsabilité précoce et des compétences dans les technologies du futur La chance de travailler avec les dernières technologies d'IA et les leaders de l'industrie de la dentisterie Culture d'équipe amusante : afterworks, sports bihebdomadaires, hackathons, retraites À propos de nous Relu est une start-up d'IA basée à Louvain qui automatise la conception 3D des appareils dentaires - libérant du temps, réduisant les coûts et améliorant l'accès mondial aux soins dentaires. Nous sommes une équipe de 25 ingénieurs, gens d'affaires et dentaires qui : Apprentissent rapidement S'approprient ce que nous faisons Faire avancer les choses Nous agrandissons activement notre équipe et notre technologie suscite plus d'intérêt chaque jour, attendez-vous à ce que votre rôle évolue au fil des années !