Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle - CDI

Description de l'entreprise Nous sommes JDE Peet's. Nous créons du café pour chaque tasse et construisons des marques pour chaque cœur. JDE Peet's, qui a récemment fait partie de Keurig Dr Pepper, est la plus grande entreprise de café au monde, opérant sur plus de 100 marchés. Poussés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois fers de lance stratégiques : Peet's, L'OR et nos 10 marques emblématiques locales stratégiquement sélectionnées, dirigées par Jacobs. En 2025, JDE Peet's a réalisé un chiffre d'affaires total de 9,9 milliards d'euros et comptait plus de 21 000 collaborateurs dans le monde. Découvrez-en davantage sur notre mission d'offrir un café adapté à chaque tasse de café et une marque adaptée à chaque cœur sur www.jdepeets.com. Description du poste Vous soutenez l'un des HR Business Partners dans son travail quotidien. Vous êtes responsable du recrutement de tous les stagiaires au sein de JDE Belgique. Placer les annonces, planifier les entretiens et sélectionner les candidats. Vous serez impliqué dans l'intégration des nouveaux employés. Vous êtes responsable de l'organisation d'une journée d'accueil pour tous les nouveaux employés. Des responsabilités vous seront confiées dans des projets RH globaux, par exemple Employer Branding. Vous contribuez à de nouvelles initiatives ou projets sur le large spectre des RH Optimisation des processus RH au sein du cycle de vie des employés Vous pouvez participer à l'optimisation des processus RH Vous êtes responsable de notre communication interne avec l'entreprise sur une base hebdomadaire Vous êtes un membre à part entière de l'équipe qui vous fournira le soutien, les connaissances et l'expérience nécessaires. Comme chaque membre de l’équipe, vous vous verrez attribuer un rôle actif. Il est tout à fait possible d'adapter une partie de votre stage à vos propres intérêts et points forts. Qualifications Vous êtes en dernière ou avant-dernière année d'un cours universitaire ou collégial, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines. Vous parlez néerlandais et anglais, le français est un plus. Vous êtes disponible à temps plein pour une durée d'au moins 5 mois, vous pouvez commencer en août/septembre 2026. Merci d'indiquer votre mandat dans votre candidature. Pratique, indépendant et dynamique sont des mots qui vous décrivent bien. Informations supplémentaires Nous sommes fiers de nos employés passionnés et motivés qui remettent en question le statu quo et s'efforcent de maîtriser tout ce qu'ils font. Notre objectif est simple et ambitieux - JACOBS DOUWE EGBERTS : Un café pour chaque tasse. Lorsque vous travaillez avec nous, vous avez un impact dans un environnement dynamique et ambitieux. Nous travaillons en équipe, célébrons les réussites et nous nous soutenons mutuellement. Nous travaillons avec des collègues partageant les mêmes idées dans un environnement innovant. Tout le monde s’efforce de faire ce qui est juste, partout dans le monde. Ce que vous faites ici est remarqué. JDE Peet's - qui fait désormais partie de Keurig Dr Pepper - est le leader mondial du secteur du café, présent sur plus de 100 marchés. Guidés par notre stratégie « Reignite the Amazing », nous nous concentrons sur une croissance axée sur la marque à travers trois grands paris : Peet's, L'OR et nos 10 icônes locales stratégiquement sélectionnées et dirigées par Jacobs.

Description de l'emploi Nous recherchons actuellement pour notre agence Adecco située à Mont-Saint-Guibert, un.e stagiaire (H/F) dans le cadre d’un stage de minimum 3 mois. Vous serez amené à occuper une place active au sein de notre équipe Le Groupe Adecco est le leader mondial des services en Ressources Humaines. Avec plus de 33.000 collaborateurs et plus de 5.600 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien en…

Aurubis est une entreprise internationale spécialisée dans la production de métaux et la recyclage de cuivre, leader dans son domaine. Fondée sur l'énergie durable, la digitalisation et les technologies futures, Aurubis compte plus de 7 000 employés engagés et innovants. Avec une culture forte de croissance et de durabilité, Aurubis recherche un stagiaire Human Resources pour renforcer son département. Souhaitez-vous développer vos compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines, bénéficier d'une expérience pratique et mettre en pratique vos connaissances théoriques ? Vos tâches comprendront l'administration des absences, la gestion des documents de formation, la préparation de modules e-learning, la recherche de candidats pour les postes vacants, et la coordination des projets HR. Vous devrez également soutenir les collègues HR en matière de gestion des inscriptions à la couverture d'assurance, de contrôle des factures, etc. Vous devez être à jour avec les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), avoir une bonne organisation, être discret avec des informations sensibles, et être capable de communiquer efficacement, en face à face et par écrit. Une expérience en SAP Successfactors ou Storyline est un plus. Souhaitez-vous développer vos compétences en gestion des ressources humaines et avoir une expérience pratique ? Aurubis est un employeur égalitaire. Pour postuler, cliquez ici !

Vous recherchez un stage pour une dernière année de formation dans le domaine de l'enregistrement ? En tant que stagiaire, vous serez rattaché au département de Roeselare qui est actif dans la recrutement permanent et la sélection de profils RH et d'achat. Vous ne serez pas simplement un assistant, mais un membre actif du groupe qui travaillez en étroite collaboration avec des experts en recrutement. Qu'est-ce que vous pouvez attendre ? Vous participez aux entretiens de recrutement avec les managers de recrutement de diverses organisations Vous participez aux brainstorming internes sur la stratégie de recrutement Vous plongez dans notre base de données et établissez une long-list en fonction de critères variés Vous contactez les RH et/ou les talents d'achat pour mettre à jour leurs situations professionnelles et planifiez des entretiens avec des collègues Vous aidez à la préparation des entretiens et pouvez assister lors des entretiens Vous soutenez dans la rédaction de postes vacances Vous effectuez des recherches LinkedIn ciblées Vous travaillez sur des projets intéressants sur des analyses de marché, la fiabilité des données et autres