Community Management & Marketing digital à impact social

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise dans laquelle vous serez en mesure de façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif. Lancez votre carrière là où le talent rencontre la technologie Chez Capgemini, nous ne nous contentons pas de recruter des talents, nous façonnons l'avenir de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Nous recherchons un stagiaire très motivé en recrutement sur campus et en marque employeur, passionné par les personnes, la technologie, le marketing numérique et les médias sociaux. Ce n’est pas un stage RH typique. Dès le premier jour, vous travaillerez en tant que véritable membre de notre équipe d'acquisition de talents, nous aidant à identifier, attirer et engager la prochaine génération de professionnels du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de la technologie. Si vous êtes curieux de connaître le recrutement, la marque employeur, le marketing, les médias sociaux, les tendances numériques et la psychologie humaine, ce stage offre une opportunité unique de développer des compétences très recherchées tout en ayant un réel impact sur l'entreprise. Qu'est-ce qui rend ce stage différent ? Oubliez le travail administratif RH. Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, en travaillant directement avec les recruteurs, les chefs d'entreprise, les responsables du recrutement et les candidats. Vous découvrirez comment les meilleures organisations rivalisent pour attirer les talents et comment la marque employeur, le marketing numérique, les données et le recrutement s'associent pour attirer des personnes exceptionnelles. À la fin de votre stage, vous aurez développé une expérience dans les domaines suivants : Acquisition de talents Recrutement numérique Marketing Image de marque personnelle et médias sociaux Engagement des candidats Partenariats commerciaux Intelligence des talents et études de marché Gestion d'événements et recrutement sur les campus IA et technologies de recrutement Votre rôle En tant que stagiaire en recrutement sur les campus, vous contribuerez à attirer et à engager les talents numériques qui alimentent le succès de Capgemini. Attraction des talents et recrutement Soutenir les activités de recrutement de bout en bout pour les postes numériques et technologiques Aider à identifier et engager des candidats talentueux via LinkedIn et d'autres canaux de sourcing Participer aux entretiens de sélection et aux évaluations des candidats Coordonner les processus d'entretien et les communications avec les candidats Offrir une expérience candidat de premier ordre Image de marque employeur et marketing numérique Créer du contenu attrayant pour LinkedIn et les campagnes sur les réseaux sociaux Soutenir les initiatives de marque employeur et les activités de marketing de recrutement Contribuer à promouvoir la culture de Capgemini, les opportunités de carrière et les témoignages de réussite des employés Contribuer à des idées pour améliorer notre présence en ligne et l'engagement des candidats Talent Intelligence Marché de recherche les tendances, les pénuries de compétences et les pratiques d'embauche des concurrents Analyser les données de recrutement et générer des informations exploitables Aider à identifier des moyens innovants pour attirer des talents difficiles à trouver Engagement sur le campus et dans la communauté Soutenir les salons de l'emploi, les événements de réseautage, les ateliers et les partenariats universitaires Établir des relations avec les étudiants et les jeunes professionnels Aidez à positionner Capgemini comme un employeur de choix pour les talents numériques Votre profil Nous ne recherchons pas nécessairement des étudiants en RH. Nous pensons que les grands professionnels de l’acquisition de talents viennent d’horizons divers. Vous pourriez étudier : marketing, commerce numérique, communication, psychologie, ressources humaines, sciences commerciales, gestion d'entreprise, technologies de l'information, médias numériques, arts... Ce qui compte le plus, c'est votre état d'esprit. Vous êtes : Passionné par les gens Actif sur les réseaux sociaux et curieux des tendances numériques Un communicateur naturel qui aime se connecter avec les autres Créatif et plein d'idées Curieux, proactif et désireux d'apprendre Bien organisé et soucieux du détail À l'aise de travailler dans un environnement en évolution rapide Parle couramment l'anglais, le néerlandais ou le français Ce que vous aimerez de travailler chez Capgemini Un stage qui vous poussera hors de votre zone de confort, avec de bons conseils et un bon soutien Exposition aux chefs d'entreprise et aux discussions stratégiques De nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement Un collaborateur, Culture d'équipe hautement performante Environnement de travail flexible et modèle de travail hybride La possibilité d'influencer la croissance de l'une des principales organisations mondiales de technologie et de conseil Capgemini est un partenaire mondial de transformation commerciale et technologique alimenté par l'IA, offrant une valeur commerciale tangible. Nous imaginons l’avenir des organisations et le concrétisons grâce à l’IA, à la technologie et aux personnes. Forts de notre solide héritage de près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et diversifié de 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Nous fournissons des services et des solutions de bout en bout grâce à notre expertise approfondie du secteur et à notre solide écosystème de partenaires, en tirant parti de nos capacités en matière de stratégie, de technologie, de conception, d'ingénierie et d'opérations commerciales. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires mondial 2024 de 22,1 milliards d'euros. Rendez-le réel | www.capgemini.com

Nous sommes Numa travel, une agence réceptive spécialisée dans l'incoming en Belgique et ses régions frontalières. Nous mettons un point d'honneur à créer pour nos clients des solutions originales sur-mesure, authentiques et respectueuses de l'environnement, en privilégiant le slow tourisme au tourisme de masse. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire dans le cadre de nos activités, idéalement issu(e) d’une formation en marketing, tourisme, communication ou événementiel . Nous souhaiterions accueillir un(e) étudiant(e) motivé(e) et dynamique, qui aurait l’occasion de découvrir différents aspects de notre activité et de participer activement au développement de nos projets. Les missions proposées seraient variées et pourraient notamment inclure : Création de programmes et d’expériences : recherche de lieux, élaboration d’itinéraires, prise de contact avec des partenaires, fournisseurs, restaurants, etc. Suivi de dossiers clients : préparation d’offres de prix, élaboration de propositions de voyages, incentives et team buildings Prospection commerciale : prise de contact avec des entreprises, par téléphone et/ou sur le terrain Recherche de contenu visuel : constitution d’une banque de photos utilisables légalement et sans frais de licence, notamment via les offices du tourisme et les partenaires Création de supports de communication : brochures, flyers et autres supports promotionnels Communication digitale : gestion et animation de la page Facebook de l’entreprise Ce stage permettrait à l’étudiant(e) de développer des compétences aussi bien en marketing et communication qu’en organisation, gestion de projets, relations commerciales et tourisme. De plus, nous sommes une entreprise polyglote avec une clientèle internationale, ce qui permettrait au candidat(e) de pratiquer les langues étrangères. Nous serions ravis de pouvoir collaborer avec un(e) étudiant(e) souhaitant s’investir dans des missions concrètes et variées, tout en mettant en pratique les connaissances acquises durant sa formation. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire dans le cadre de nos activités, idéalement issu(e) d’une formation en marketing, tourisme, communication ou événementiel . Nous souhaiterions accueillir un(e) étudiant(e) motivé(e) et dynamique, qui aurait l’occasion de découvrir différents aspects de notre activité et de participer activement au développement de nos projets. Ce stage permettrait à l’étudiant(e) de développer des compétences aussi bien en marketing et communication qu’en organisation, gestion de projets, relations commerciales et tourisme. De plus, nous sommes une entreprise polyglote avec une clientèle internationale, ce qui permettrait au candidat(e) de pratiquer les langues étrangères. Nous souhaiterions accueillir un(e) étudiant(e) motivé(e) et dynamique, qui aurait l’occasion de découvrir différents aspects de notre activité et de participer activement au développement de nos projets. Les missions proposées seraient variées et pourraient notamment inclure : Création de programmes et d’expériences : recherche de lieux, élaboration d’itinéraires, prise de contact avec des partenaires, fournisseurs, restaurants, etc. Suivi de dossiers clients : préparation d’offres de prix, élaboration de propositions de voyages, incentives et team buildings Prospection commerciale : prise de contact avec des entreprises, par téléphone et/ou sur le terrain Recherche de contenu visuel : constitution d’une banque de photos utilisables légalement et sans frais de licence, notamment via les offices du tourisme et les partenaires Création de supports de communication : brochures, flyers et autres supports promotionnels Communication digitale : gestion et animation de la page Facebook de l’entreprise Nous sommes Numa travel, une agence réceptive spécialisée dans l'incoming en Belgique et ses régions frontalières. Nous mettons un point d'honneur à créer pour nos clients des solutions originales sur-mesure, authentiques et respectueuses de l'environnement, en privilégiant le slow tourisme au tourisme de masse.

SoBeauty fait grandir les salons de beauté : formation, outils, accompagnement et communauté pour les professionnelles de la beauté en Europe et en Afrique. Fondée par l’équipe à l’origine de NappyMe (350 000 utilisatrices, plus d’un million de rendez-vous), SoBeauty accompagne des gérantes de salon et des indépendantes qui veulent plus de clientes, plus de régularité et un salon qui tourne. Nous ouvrons un stage d’Assistant·e Marketing / Content Manager, au cœur de notre communauté. Le rôle, en quelques mots : repérer les contenus beauté qui marchent en ce moment et comprendre pourquoi, aider nos membres à créer de meilleurs contenus, et animer des sessions en direct où vous analysez leurs profils et donnez des conseils concrets. Ce que vous ferez Veille : chaque semaine, repérer les tendances et les contenus beauté qui performent sur TikTok, Instagram et Facebook, et expliquer pourquoi ils fonctionnent, dans une note courte partagée à la communauté. Coaching : aider nos membres à créer de meilleurs contenus : idées, accroches, tournage, régularité. Répondre à leurs questions dans la communauté. Lives : animer une à deux sessions en direct par semaine où vous analysez des profils de membres et donnez des pistes concrètes pour progresser. Marketing : contribuer au calendrier de contenus SoBeauty, préparer des formats courts à partir des lives et des tendances repérées, et suivre ce qui marche dans nos propres publications. Vous êtes étudiant·e en marketing, communication ou médias, et les réseaux sociaux ne sont pas seulement votre quotidien : vous savez expliquer pourquoi une tendance marche, pourquoi une accroche retient, pourquoi une vidéo est regardée jusqu’au bout. Vous avez déjà créé du contenu, pour vous ou pour une marque, et vous avez des exemples à montrer. Vous aimez transmettre et vous êtes à l’aise à l’écran : parler en direct devant une centaine de professionnelles vous stimule plus qu’il ne vous inquiète. Vous savez analyser un profil avec bienveillance et donner trois conseils concrets plutôt que dix généralités. Vous êtes organisé·e et vous tenez vos engagements : une veille chaque semaine, des lives à l’heure, un suivi régulier des membres. Vous disposez d’un bon setup (téléphone ou caméra, son, éclairage) et d’une bonne connexion. L’univers de la beauté vous parle, et vous avez envie d’aider des femmes entrepreneures à être vues. Si vous connaissez la beauté ou l’entrepreneuriat féminin, c’est un plus Ce que vous apprenez Le marketing de contenu appliqué à un vrai marché, la prise de parole en direct devant une communauté, l’animation d’une audience de professionnelles, et le fonctionnement d’une start-up qui publie et vend chaque semaine. Vous êtes accompagné·e par la fondatrice et l’équipe, avec un point hebdomadaire. Ce que nous offrons Un stage avec une prime liée à l’engagement de la communauté (taux de participation aux lives, contenus publiés par les membres). Un rôle visible dès la première semaine : vos analyses et vos lives sont vus par des centaines de professionnelles de la beauté, et vous construisez un portfolio réel, pas un dossier d’école. Un vrai apprentissage : marketing de contenu sur un marché concret, prise de parole en direct, animation de communauté, et le fonctionnement d’une start-up qui publie et vend chaque semaine. Point hebdomadaire avec la fondatrice et l’équipe. Des horaires souples en dehors des lives, et les outils fournis (plateforme communautaire, outils de veille et de montage). Une équipe jeune, bienveillante, où vos idées sont testées la semaine même. Une perspective : le poste de Content Manager à temps plein sera ouvert en priorité à notre stagiaire. SoBeauty est la plateforme d’accompagnement business des professionnelles de la beauté. Nous aidons les gérantes de salons, instituts et spas, ainsi que les coiffeuses et esthéticiennes indépendantes, à structurer leur activité pour attirer des clientes régulières, tenir leurs prix et rendre leurs revenus prévisibles. Notre méthode repose sur cinq piliers (Offre, Visibilité, Réservations, Fidélité, Pilotage), un diagnostic en ligne qui situe chaque professionnelle, des masterclass business avec des expertes du secteur, un suivi hebdomadaire avec une experte et une communauté de pairs présente dans six pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre, en Europe et en Amérique du Nord. . et portée par une équipe de fondateurs qui a accompagné plus de 5 000 professionnelles de la beauté et généré plus d’un million de rendez-vous pour leurs salons.

Une mission principale : contribuer à raconter l’ADN de DUO for a JOB Au sein de l’équipe Communication, tu contribueras à la conception et à la réalisation d’une vidéo qui raconte l’ADN de DUO for a JOB, notre mission et l’impact de notre action. Accompagné·e par l’équipe Communication, tu participeras aux différentes étapes du projet : - réflexion sur le concept, - préparation des interviews, - tournage, - prise d’images, - montage et postproduction, - déclinaisons de la vidéo en différents formats pour les réseaux sociaux. Tu ne seras pas seul·e sur le projet : Tu seras accompagné·e par l’équipe à chaque étape, tout en ayant la possibilité de proposer tes idées et d’apporter ta touche créative. Et aussi… Selon les besoins et tes intérêts, tu participeras aux autres activités de communication de DUO for a JOB : ● création de contenus vidéo pour Instagram, LinkedIn et d’autres réseaux sociaux (publicités, vlogs, formats courts, etc.) ; ● photos et vidéos lors d’événements ; ● réalisation d’interviews et de témoignages ; ● veille et recherche de nouvelles idées de formats. Tu es étudiant·e en communication, audiovisuel, marketing, journalisme ou médias, et tu as envie d’explorer le potentiel de la vidéo comme outil de communication et de narration. Tu es : ● créatif·ve et curieux·se ; ● à l’aise avec une caméra et/ou un smartphone ; ● intéressé·e par les réseaux sociaux et les formats vidéo ; ● capable de filmer et/ou monter des vidéos ; ● autonome, organisé·e et plein·e d’idées ; ● sensible aux enjeux sociaux et à la mission de DUO for a JOB. Le néerlandais et/ou l’anglais sont un plus. Pas besoin d’avoir déjà de l’expérience professionnelle : Un projet étudiant, personnel ou associatif nous intéresse tout autant. N’hésite pas à partager quelques exemples de tes réalisations, si tu en as. Ce que tu trouveras chez DUO ● Un projet vidéo concret à mener de la conception au montage. ● Un accompagnement par une équipe Communication engagée. ● Du matériel de qualité pour donner vie à tes idées. ● De l’autonomie, un espace pour expérimenter et la possibilité de contribuer à d’autres projets créatifs. ● L’opportunité de participer à une mission sociale qui a du sens. Informations pratiques ● Lieu : Bruxelles. ● Période : de février à juin 2027, selon les exigences de ton cursus. ● Durée : à convenir selon les exigences de l’établissement et les possibilités d’encadrement. ● Convention : le stage doit s’inscrire dans un cadre de stage adapté et être validé par l’établissement d’enseignement. ● Rémunération : stage non rémunéré, sous réserve de validation du cadre applicable. Envie de nous rejoindre ? Envoie ton CV et, si tu en as, quelques exemples de tes réalisations vidéo DUO for a JOB organise depuis plus de 10 ans un programme de mentoring (coaching) intergénérationnel qui met en contact des jeunes chercheurs d'emploi issu.e.s de l'immigration avec des bénévoles de plus de 50 ans pour : réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes valoriser d’avantage nos aînés, encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité. L’organisation est active dans 14 villes en région bruxelloise, en Flandre et en Wallonie et elle a déjà accompagné plus de 5000 jeunes en Belgique. 70% d'entre eux trouvent une solution positive suite à leur accompagnement !