Chef de projet pour l'OTAN avec habilitation de sécurité

Un projet défini, une fenêtre fixe et un cadre de gouvernance réellement appliqué. Vous dirigerez des projets sur le site d'une agence de l'OTAN à Mons, en respectant le périmètre, les délais, les coûts et la qualité convenus, conformément aux propres directives de gestion de projet de l'agence. Ce que vous ferez Gérer des projets pour rester dans les tolérances convenues en matière de portée, de temps, de coût et de qualité Développer et maintenir des plans de projet et de ressources, ainsi que des plans d'étape détaillés, conformément aux directives de l'agence. Rendre compte des progrès honnêtement et rapidement, y compris lorsqu'un plan cesse d'être réaliste. Gérer les risques, les problèmes, les dépendances et le changement à travers le processus formel. Faire en sorte que les livrables progressent jusqu'à l'acceptation formelle par les bonnes parties prenantes. Ce dont vous aurez besoin. reporting et maîtrise des risques, des problèmes et des dépendances Expérience dans un environnement axé sur des politiques avec des exigences de sécurité attachées À savoir avant de postuler Entièrement sur site à Mons Environ 495 heures de fin septembre à fin décembre 2026 Détails pratiques Engagement contractuel Une habilitation de sécurité active est requise pour ce poste Votre CV n'est peut-être pas à jour. Ce n'est pas un problème, envoyez-moi ce que vous avez et je vous répondrai de toute façon.

Un projet défini, une fenêtre fixe et un cadre de gouvernance réellement appliqué. Vous dirigerez des projets sur le site d'une agence de l'OTAN à Mons, en respectant le périmètre, les délais, les coûts et la qualité convenus, conformément aux propres directives de gestion de projet de l'agence. Ce que vous ferez Gérer des projets pour rester dans les tolérances convenues en matière de portée, de temps, de coût et de qualité Développer et maintenir des plans de projet et de ressources, ainsi que des plans d'étape détaillés, conformément aux directives de l'agence. Rendre compte des progrès honnêtement et rapidement, y compris lorsqu'un plan cesse d'être réaliste. Gérer les risques, les problèmes, les dépendances et le changement à travers le processus formel. Faire en sorte que les livrables progressent jusqu'à l'acceptation formelle par les bonnes parties prenantes. Ce dont vous aurez besoin. reporting et maîtrise des risques, des problèmes et des dépendances Expérience dans un environnement axé sur des politiques avec des exigences de sécurité attachées À savoir avant de postuler Entièrement sur site à Mons Environ 495 heures de fin septembre à fin décembre 2026 Détails pratiques Engagement contractuel Une habilitation de sécurité active est requise pour ce poste Votre CV n'est peut-être pas à jour. Ce n'est pas un problème, envoyez-moi ce que vous avez et je vous répondrai de toute façon.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information chez Safran Aero Boosters, basée en Belgique, vous contribuerez à l’accompagnement du changement et au développement de l’expérience collaborateur. Votre mission comprendra l’analyse des impacts d’un changement, l’identification des parties prenantes, la structuration et la suivi des actions d’accompagnement du changement, la communication des actualités liées au plan de transformation, et l’animation de dispositifs collaboratifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable Employee Experience, et vous serez amené à travailler sur des projets de digitalisation et au programme We CommIT. Cette expérience vous permettra d’acquérir des compétences précieuses en change management, en transformation digitale et en expérience collaborateur. Le profil recherché est un étudiant·e en alternance avec intérêt marqué pour l’accompagnement du changement, la transformation digitale, l’expérience collaborateur et les dynamiques collectives. Vous devrez avoir des bonnes capacités de structuration, de synthèse et de formalisation, ainsi qu’une aisance relationnelle, une écoute active et une curiosité pour interagir avec des interlocuteurs variés. Une maîtrise du français est requise, et une connaissance de l’anglais professionnel est un atout. Vous rejoindrez une équipe soudée, collaborative et bienveillante, où le partage des connaissances, l’entraide et l’apprentissage continu font partie du quotidien. Cette alternance offre une opportunité de développer une vision globale de l’accompagnement du changement dans une entreprise industrielle internationale, au contact de projets de digitalisation variés et d’une DSI engagée dans sa propre transformation.

https://www.youtube.com/watch?v=n6euQqD5bb8 Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Bachelier/Master en Production ou en Project management dans un établissement d’enseignement Européen. Langue : Vous parlez français. L’anglais est un atout. Autres qualifications : Compétences interpersonnelles, travail d’équipe, compétences de présentation. Début souhaité : Dès que possible. Durée du stage : Minimum 4 mois Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d’un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université. Rémunération : Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés. Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération. Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui ! Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel ! Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours. Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir. Quelles seront vos responsabilités ? Assurer l’alignement des standards GPS (GSK Production System) avec les initiatives stratégiques de la MU ( Secondary) Former et coacher les membres de l’équipe aux Standards GPS Standards. Revue de la progression de maturité GPS dans la MPU et proposer de nouvelles étapes dans la Maturity Roadmap pour améliorer l’impact business. Assister l’équipe à la mise en place des outils de suivi de performance. Fournir du feedback à l’équipe pour continuer à améliorer le comportement et le way-of-working GPS. Jouer le “rôle modèle” pour les comportements, culture, et Way-of-Working GPS pour atteindre nos objectifs en Sécurité, Qualité, Supply, Coût et People. Ce stage vous permettra de : Se familiariser avec un système de production industriel reprenant tous les outils disponibles sur le marché (Visual Management, DMAIC, 5S, OEE, SMED,…) Se faire coacher par les membres de l’équipe CI et pratiquer le coaching sur le terrain Utilisation d’outils pour augmenter la performance des processus de production et autres processus Travailler en équipe Se familiariser avec la gestion de projet C'est parti ! Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement. Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site gsk.to/ECprocess. Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site https://www.gsk.com/en-gb/careers/ Postulez dès maintenant ! Besoin d'aide pour votre candidature ? Envoyez-nous un email à WW.EarlyCareers@gsk.com et dites-nous comment nous pouvons vous aider. #Li-GSK #InternshipBE Skills Business Application Support, Calendar Management, Customer Service, Digital Fluency, Front Desk Operations, Invoice Approval, Office Management, Travel Bookings This is a temporary internship/apprenticeship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process.Il s’agit d’une opportunité de stage/alternance temporaire axée sur le développement professionnel. Tout remboursement, bourse, indemnité ou soutien financier sera accordé conformément aux lois et réglementations locales applicables, ainsi qu’aux politiques du site GSK. Des informations plus détaillées seront fournies au cours du processus de recrutement. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.