Chef d'équipe soudeur | Haacht

La croissance que vous souhaitez. Sans travail des coudes. Travailler chez Moore, c'est tout aussi inhabituel. Chez Moore Belgium, vous avez la possibilité de faire partie de l'équipe Candidate & Employee Experience (CEE). Ensemble, nous bâtissons une solide réputation d'employeur, attirons de nouveaux talents et créons des expériences inspirantes pour nos employés. Au cours de ce stage, vous aurez l'opportunité de participer à un large éventail de projets et d'initiatives, développant ainsi vos compétences organisationnelles et créatives. Quelles sont vos tâches les plus importantes ? En tant que stagiaire au sein de l'équipe Expérience Candidat & Employé, vous accompagnez nos collègues dans divers projets entourant le recrutement sur le campus, la marque employeur et l'engagement des employés. Recrutement sur le campus Vous soutenez la préparation et la coordination des activités de recrutement sur le campus. Vous gérez les inscriptions et participez à l’organisation pratique et logistique des salons de l’emploi et des événements étudiants. Vous assurez le traitement correct des données des candidats et soutenez la gestion de nos bases de données de talents. Vous participez à la préparation du matériel de recrutement et à la communication autour des événements. Marque Employeur Vous créez du contenu attractif pour les canaux de communication internes et externes. Vous prenez en charge la mise en page et le montage des vidéos, des visuels et du matériel promotionnel. Vous réfléchissez à des idées de contenu créatif pour notre calendrier de communication et d’activation. Vous contribuez à promouvoir davantage notre marque employeur à travers différents groupes cibles et canaux de communication. Événements et engagement des employés Vous soutenez l'organisation et la coordination pratique des événements et des activations internes. Vous participez à des initiatives qui renforcent l’implication des collaborateurs. Vous créez du contenu qui rend visibles notre culture d’entreprise et notre expérience employé. Vous apportez votre soutien lors des événements et aidez au suivi par la suite. Qu'est-ce que tu apportes ? Vous suivez un baccalauréat ou un master en ressources humaines, marketing, communication, gestion d'entreprise, gestion d'événements ou dans un domaine similaire. Vous communiquez couramment en néerlandais et avez un assez bon niveau de français. Vous êtes proactif, possédez de solides compétences en communication et êtes organisationnel. Vous travaillez avec précision et aimez aborder les choses de manière pratique. Vous avez envie d'apprendre et aimez prendre des initiatives. Vous avez un fort intérêt pour la marque employeur, le recrutement, la communication, l'événementiel et l'expérience employé. Une première expérience dans l'un de ces domaines est un grand atout. Pourquoi choisir Moore ? Cela signifie choisir : La croissance que vous souhaitez. Sans travail des coudes. Travailler chez Moore, c'est tout aussi inhabituel. Parce que pourquoi voudriez-vous devenir un stagiaire standard en expérience candidat et employé si vous pouvez faire bien plus chez Moore ? L'entrepreneuriat, l'innovation et le partage sont nos valeurs fondamentales. Ils sont le fil conducteur de tout ce que nous faisons, non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos compagnons. Les Keycenters ont un mélange d’expériences et d’expertises. Ici se trouvent non seulement la finance, mais aussi les services numériques, le marketing et les ressources humaines. De cette manière, nous souhaitons renforcer l’introduction dans différentes gammes de services. Votre base peut être Anvers ou Bruxelles, mais grâce à notre vaste réseau de bureaux et à notre politique de travail indépendant du lieu et du temps, le travail à domicile est possible. De cette façon, votre vie privée reste également en équilibre. Vous vous retrouverez dans une équipe d'experts qui travaille sur l'expérience des candidats et des employés, au sein d'une organisation chaleureuse où chacun peut être soi-même. Et c'est pourquoi nos collaborateurs pensent que Moore Belgique est un bon lieu de travail et « un Great Place to Work » © #LI-SD1

Publié le 11/02/2026 Description du poste Vous souhaitez transformer votre passion pour la faune et le plein air en un projet à fort impact ? Au sein de notre équipe Wildlife Commercial, vous concevez et animez des expériences immersives pour connecter notre communauté de chasse, de pêche et de sports de plein air. Votre énergie donne vie à nos innovations produits directement dans nos magasins et sur le terrain. Nous recherchons un stagiaire motivé, organisé et sportif, passionné par l'événementiel, pour nous aider à concrétiser ce projet. Sous la direction du Directeur Commercial Wild Life, et en collaboration avec les équipes Communication et Retail, vous travaillerez sur : Concevoir, coordonner et réaliser des événements en magasin : animations, lancements de produits, journées thématiques, etc. Par exemple, pour 2027, nous souhaitons organiser une excursion immersive de brame des cerfs pour permettre aux clients de tester nos accessoires de photographie et d'observation de la faune, ainsi que des journées d'ouverture pour le lancement de la saison de chasse. Faire vivre nos magasins : Vous concevez, coordonnez et organisez des événements en magasin, des ateliers pratiques et des journées de lancement de produits dans nos allées de chasse et de pêche. Logistique de terrain de premier plan : Vous gérez le matériel de test, coordonnez les horaires, organisez le transport, obtenez les autorisations d'accès nécessaires et garantissez la sécurité de tous les participants. Créer du contenu engageant : vous créez des supports de communication percutants pour promouvoir vos événements, notamment des affiches en magasin, des publications sur les réseaux sociaux, des invitations de clients et des vidéos teaser. Mesurer l'impact de l'événement : Vous recueillez les retours des clients, évaluez la fréquentation et les résultats commerciaux, et délivrez des recommandations concrètes pour les éditions futures. Profil d'emploi Vous êtes un étudiant créatif et minutieux qui aime mener à bien un projet de A à Z. Votre énergie ne se limite pas à un bureau ! Vous êtes très adaptable et aimez travailler « sur le terrain » pour faire le travail. Vous êtes véritablement passionné par la faune, la chasse, la pêche ou l'observation de la nature et vous aimez partager cette passion avec les autres. De plus, vous pourriez être la personne idéale si vous : Poursuivez un baccalauréat ou une maîtrise en marketing événementiel, en communication, en gestion du sport ou dans un domaine similaire. Avoir de l'expérience dans l'organisation d'événements (étudiants, sportifs ou associatifs). Parlez couramment le français (parlé et écrit) - Le néerlandais ou l'anglais sont un atout majeur. Sont disposés à se déplacer dans les magasins des grandes villes belges. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide. Détails du stage Lieu : Siège social de Decathlon Belgique - Avenue Jules Bordet 1, 1140 Evere (Bruxelles) + magasins en Wallonie. Durée : 3 à 4 mois (février-juin 2027 ou mai-septembre 2027) Date de début : À convenir Type : Stage à temps plein (Non rémunéré. Convention requise).

Titre : Stage HR Planning & Event Entreprise : Tatou Production Secteur : Événementiel Lieu : Bruxelles et alentours Formation recherchée : Dernière année, secteur événementiel Durée du stage : Minimum 3 mois Période : Septembre → décembre/janvier ou Février → mai/juin Rémunération : Stage non-rémunéré Rythme : 4/5 minimum Description Tatou Production accompagne des événements à Bruxelles et aux alentours, avec des équipes de terrain en accueil, service, logistique et coordination. Nous cherchons un·e stagiaire qui aime autant préparer un événement que le vivre sur le terrain. Tâches principales Planning et suivi des équipes, présence sur le terrain lors des événements, suivi qualité et retours clients, gestion administrative, appui communication. Profil Organisé·e, autonome, à l'aise avec les gens, calme sous pression. Français requis ; néerlandais/anglais appréciés. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique et motivée, qui souhaite découvrir les coulisses de l’événementiel et apprendre directement sur le terrain. Le candidat idéal est organisé, autonome et à l’aise dans un environnement qui peut évoluer rapidement. Il/elle apprécie le travail en équipe, sait prendre des initiatives et n’hésite pas à mettre la main à la pâte lorsque nécessaire. Une première expérience dans l’événementiel est un plus, mais la motivation, la débrouillardise et l’envie d’apprendre sont plus importantes que l’expérience. En résumé : quelqu’un de fiable, polyvalent, avec un bon relationnel et l’envie de vivre pleinement la réalité d’une production événementielle. Type d'emploi : Temps plein, Stage Horaires : 9h / 17h Lun-Ven Travail de jour Lieu du poste : En présentiel à Bruxelles Tatou Production est une agence spécialisée dans la production et l’accompagnement de projets événementiels . Nous intervenons à différentes étapes d’un événement, de la conception à la réalisation, en fonction des besoins de nos clients. Notre expertise couvre plusieurs domaines : technique, logistique, personnel, catering et artistique . Nous travaillons aussi bien sur des événements ponctuels que sur des projets de plus grande envergure, en Belgique et à l’étranger. Notre force ? Une approche humaine, flexible et personnalisée , ainsi qu’un réseau de professionnels spécialisés permettant de construire des équipes adaptées à chaque projet. Chez Tatou, chaque événement est différent : c’est ce qui rend notre métier aussi dynamique . Nous cherchons des personnes curieuses, motivées et prêtes à apprendre en étant directement impliquées dans la réalité du terrain.

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Requirements Ce poste à temps partiel (3 jours / semaines) peut être basé à Lyon, Paris ou Bruxelles. Déplacement d'environ 2 semaines à Dakar / Sénégal à prévoir à la fin du mois de mai. Au sein de la Direction Réadaptation de HI, vous êtes le/la chef·fe de projet et l’expert·e technique d’un séminaire international qui réunira à Dakar, du 31 mai ou 1er juin au 5 juin 2027, des équipes HI et des partenaires d’une quinzaine de pays autour de l’offre de services de qualité en aides techniques (AT). Vous portez le contenu technique et le pilotage d’ensemble, et coordonnez la préparation et l’animation avec les appuis ponctuels nécessaires. Vous encadrez un·e stagiaire en charge de la coordination opérationnelle. L’organisation en articulation avec AT EXPO AFRICA 2027, premier dialogue international dédié à l’innovation, à la production et à l’accès aux aides techniques en Afrique, qui se tiendra sur le même site les 3–5 juin 2027 (Journée mondiale des aides techniques le 4 juin) est une opportunité et un challenge pour HI en termes de représentation de notre expertise, dont la responsabilité reposera sur la ou les personnes recrutées. Dates, agenda et logistique des deux événements sont à coordonner. Le poste est dédié au séminaire et à l’encadrement du stage d’assistance jusqu’à fin juin 2027. Il ne comprend pas la continuité de la fonction de point focal en aides techniques du secteur réadaptation. La priorité du recrutement est l’expertise en aides techniques : connaissance des pratiques, expérience de terrain et connaissance des réseaux d’acteurs. Les compétences en méthodes d’animation viennent en complément et ne priment pas sur cette expertise. La personne recrutée devra identifier les besoins d’appui ponctuel en conception des méthodes et en animation, mobiliser en priorité les ressources existantes et, si nécessaire, organiser le recrutement d’un appui complémentaire dans le cadre des ressources disponibles. Elle assurera le pilotage de l’ensemble des contributions. Le poste combine deux rôles, avec une dominante de spécialiste technique en aides techniques et une responsabilité complémentaire de chef·fe de projet du séminaire. Son périmètre est limité à la préparation, à la réalisation et à la capitalisation du séminaire ; il n’inclut pas d’appui aux programmes ou projets en dehors de ce cadre. 1. Exploitation des résultats de l’état des lieux des aides techniques à HI – janvier 2027 · S’approprier les résultats du questionnaire et de la synthèse déjà engagés, portant sur les 16 pays de l’accord-cadre et les directions concernées (Réadaptation, Résilience & Inclusion, Santé) · Recenser et analyser les pratiques, outils et approches internes et externes : boîte à outils AT, catalogue de projets, outils de l’OMS (évaluation des besoins, formation TAP, liste des produits prioritaires), publications AT Scale, étude sur le paysage des AT en Afrique, etc. · Traduire les résultats de l’état des lieux en priorités, thèmes et objectifs pour construire le programme du séminaire 2. Conception du contenu du séminaire – janvier avril 2027 · Rédiger la note conceptuelle : objectifs, public cible, format, résultats attendus, messages clés · Construire l’agenda et définir les méthodes d’animation de chaque session avec les appuis ponctuels mobilisés selon les besoins, en prévoyant si possible une visite de terrain · Identifier et mobiliser les intervenants internes et externes ; les accompagner dans la préparation de leurs interventions · Co-construire le contenu avec le point focal de la Division Résilience & Inclusion (éducation inclusive, moyens de subsistance), en associant les partenaires, y compris les organisations de personnes handicapées · Couvrir la mobilité, la vision, l’audition et la communication, et clarifier le rôle de chaque acteur dans la continuité des services (identification, orientation, évaluation, adaptation, information et conseil aux usagers et aux aidants) · Articuler contenu et temps communs avec AT EXPO AFRICA 2027 (par exemple un symposium valorisant des expériences de terrain de HI) 3. Pilotage du projet et encadrement · Piloter le comité d’organisation : rôles, circuits de validation, rétroplanning, suivi des décisions et des risques · Encadrer et accompagner le/la stagiaire « Assistant·e coordination de projet événementiel » (logistique, administration, finances) · Identifier les besoins d’appui ponctuel en méthodes d’animation et en animation du séminaire ; mobiliser en priorité les ressources existantes et, si nécessaire, définir le besoin et organiser le recrutement d’un appui complémentaire dans le cadre des ressources disponibles. Coordonner et piloter l’ensemble des contributions, en veillant à leur cohérence avec les objectifs et le contenu technique du séminaire. · Assurer le lien avec les points focaux de HI Luxembourg et de HI Sénégal (logistique, budget, sécurité), les points focaux pays et le point focal de AT EXPO AFRICA 2027 · Veiller au respect du budget, des procédures HI et des exigences du bailleur de l’accord-cadre (reporting, visibilité) · Garantir un événement accessible et inclusif : lieux, supports, aménagements raisonnables, interprétation 4. Coordination de l’animation et contributions techniques au séminaire à Dakar – mi mai-début juin 2027 · Finaliser sur place la préparation avec l’équipe d’organisation et les intervenants · Coordonner l’animation du séminaire avec les appuis ponctuels mobilisés, apporter l’expertise technique en aides techniques et contribuer aux échanges et à la recherche de consensus entre participants de pays et de profils variés · Représenter l’expertise de HI en AT lors de AT EXPO AFRICA 2027 5. Capitalisation et suites – juin 2027 · Produire le contenu technique du rapport du séminaire (le/la stagiaire prend en charge le rapport au bailleur) · Rédiger, avec les équipes et partenaires concernés par le séminaire, une proposition de note d’orientation « offre de services de qualité en AT » : approches et outils validés par HI, recommandations selon les contextes · Assurer la passation des documents et des suites à donner Votre profil Ce poste est ouvert aux candidats justifiant d'une expertise en aides techniques, connaissance des pratiques, expérience de terrain et connaissance des réseaux d’acteurs. Les compétences en méthodes d’animation sont complémentaires ; elles peuvent être renforcées par un appui ponctuel dont la personne recrutée identifiera le besoin et assurera le pilotage. Un diplôme d’une profession de la réadaptation compétente en aides techniques (ergothérapeute, kinésithérapeute / physiothérapeute, orthoprothésiste ou équivalent) est nécessaire, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente de 5 années minimum dont une expérience significative dans des pays à revenu faible ou intermédiaire. Une expérience confirmée en gestion ou coordination de projet, idéalement d’événements internationaux (séminaires, ateliers, formations) ainsi qu'en animation de groupes en contexte multiculturel est souhaitée. Benefits ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL : A Lyon, Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parc à vélos est également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé. CONDITIONS DU POSTE : - CDD 6 mois à temps partiel, de janvier à juin 2027 - Date de prise de poste : 04/01/2027 - Rémunération à partir de 2857€ mensuels bruts - Statut cadre : 34 de congés payés et 13 jours de RTT annuels - Accord télétravail avantageux, - De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux