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Cette première année d’études et les objectifs de ce stage me permettront d'acquérir les bases théoriques du travail social, de la psychologie, la sociologie, l'écoute active, l'analyse, les droits et protection des demandeurs et des beneficiaires, de découvrir le fonctionnement d’une institution, d’appréhender la réalité du terrain et d’observer la posture professionnelle des assistants sociaux.

Inès Techer

Psychologie économique, diagnostique et intervention du personnel, psychologie du travail et ergonomie, formation dans les insitutions et organisations, risques psychosociaux et psychopathologie au travail.

Je suis une étudiante diplômée à l’Université Libre de Bruxelles du Master de Neuropsychologie. En réorientation j’entame actuellement un second Master en Psychologie du travail dans la même Université. Mon projet professionnel étant de travailler dans un cadre organisationnel, les ressources humaines m’attirent car incluant l’administratif, le contact humain et la rédaction, ce sont toutes ces tâches qui me stimulent et auxquelles je me sens compétente et dont j’ai la motivation de progresser. La psychologie du travail étant un domaine vaste regroupant de nombreuses fonctions, je souhaite également découvrir les autres secteurs tels que la prévention et le bien-être au travail, l'inspection et le contrôle des droits des travailleurs, le recrutement ainsi que de participer à des projets favorisant l'inclusion de manière générale. J’ai choisi d’étudier la psychologie car je suis passionnée par l’étude du comportement humain notamment à travers la neuropsychologie, par la compréhension fine de la cognition que je compte mettre en lien avec les relations interpersonnelles, le bien-être et l’efficacité au travail. Cela permet de capter plus facilement les aptitudes des nouveaux collaborateurs et de les mettre au service des missions attribuées, ainsi que d’établir un plan de formation adaptée. Ma réorientation vers le domaine de la psychologie du travail s’explique par mon intérêt aux bien-être des travailleurs.es. J’aimerais contribuer à un environnement de travail sain où chacun peut mettre du sens dans leur job. Pour moi, le recrutement, la communication bienveillante, la formation et le développement de compétences des employés sont des tâches qui donnent du sens dans mon travail.

Étudiant sérieux et impliqué souhaitant s'engager dans un stage de niveau master de minimum 12 semaines au sein d'une entreprise de l'IT pour agrandir ses connaissances et gagner en expérience

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